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中国香港啊！
提到亚洲稍有一些实力的球队，很多人都能想到日本、韩国，在2002进行的韩日世界杯上，两支球队表现相当不错，再去想就要是澳大利亚队了，因为澳大利亚也是世界杯淘汰赛上的常客。
然后呢？
沙特、伊朗、中国……等等，这些球队在欧洲的名气相比就要差上一些，但无论怎么去想，也不可能想到中国香港。
万胜去执教中国香港，带队赢下了亚洲杯冠军！
这是奇迹！
“香港夺得亚洲杯冠军，完全可比2004年的希腊奇迹，这是具有传奇色彩的夺冠神话！”有了解亚洲足球的英国媒体这样说。
于是就有许多媒体记者来机场等候万胜，希望他对刚刚创造的‘香港奇迹’发表一番感受之类的，也顺便想要采访一下，曼城新赛季的备战规划以及目标等等。
万胜从机场走出来，就被许多媒体记者包围了。
万胜并没有接受采访，在机场保安和来接机的俱乐部工作人员帮助下，他推开了那些媒体记者，然后和博格坎普一起准备进入路边准备好的汽车。
后面很多媒体记者跟着，看到万胜已经打开车门，他们都感觉很无奈。
虽然采访万胜，是个艰难的工作，但当真的没采访到那一刻，总还是会有些失落，并对这次工作很有些不满，对采访的对象万胜和博格坎普，也会有些不满。
就在这时，万胜停在了车门处，在博格坎普以及很多人疑惑的眼神中，他看着天空，左右看了看马路，随后深吸一口气，大吼一声
“曼彻斯特，我回来了！”
————
直回到俱乐部里，博格坎普还在笑，开车的司机没有笑出声，但看表情就知道那家伙想的是什么。
万胜拳头攥了好半天，他不断的想着出手修理下两个家伙，这两人加在一起，也绝不是他的对手，但最终想到是文明社会，还是放过了他们。
其实在机场门前那么做，就只是发泄下情绪。
执教香港打一个亚洲杯，为了夺得冠军一路走来压力是很大的，在夺冠之后，忙忙碌碌的第二天，就踏上回曼彻斯特的飞机，压力之类的情绪完全没有发泄。
刚才万胜‘二逼’了一下，但大吼一声后感觉心情很放松。
这是一种发泄。
但在其他人眼里，比如博格坎普，这家伙就一直在笑，完全不懂生活偶尔放松一下也会很好。
“你就是不懂什么叫做炒作！”出了车门，万胜念叨的说道。
“那是炒作？炒作什么？”
“当然！”万胜道，“怪不得你在踢球时，广告收入一直没有多少，你完全不懂炒作！”
提起这个话头，万胜忽然感觉自己说的是真的一样，“刚才我就是在炒作。你看那么多媒体记者等待要采访，他们没采访到，就等于是白跑了一趟，然后他们会怎么样？说我们耍大牌？说我们别的坏话？所以必须做点什么。就像是那些明星会炒作感情，他们总是和这个勾－搭，和那个勾－搭，然后各路媒体就会去帮他们炒作，于是他们火了起来。其实意思其实是一样，他们那样做太复杂，也会影响到生活，我用了最简单的方式，晚上肯定有许多人知道我做了什么，到时候我会更有名气。”
万胜一边说着，越说越觉得有理。
博格坎普听的直翻白眼，“万胜，我发现你有一个优点。”
“我优点很多，你指的是哪一条？”
“无论你做什么蠢事，都能说出点道理，我十分佩服这一点。”
“……”
————
回到俱乐部的时候，已经是晚上8点钟了，万胜整理了下资料，稍稍收拾了下办公室，就直接离开回家休息，直等到第二天早上，他才来到了训练基地。
训练场上，所有曼城球员排成一排。
其中有莫瑞斯、大卫席尔瓦等老球员，也有刚刚加盟球员的新球员，大家都站在一起，等待着主教练的到来。
终于，训练场尽头看到了一个身影，在所有人翘首以待中，万胜慢慢走了过来。
他扫视一下队伍，给大家一个微笑，之后，开口说道，“新赛季要开始了！”
很多球员精神立马振奋起来。
队伍中，还有几个新球员，用审视的眼神看着万胜，老球员都对万胜很信服，新球员则不同，他们对于这个名声很大，但备战训练时期，还在执教亚洲球队征战亚洲杯的主教练，或许或少有那么一点不信服。
接下来万胜的话，就是对这些新人说道，“我知道你们中有人不了解我，或者会想我很年轻，会压不住人。但没关系，接下来我们要进行正式的备战训练，我不管你们怎么想，但每个人都必须完成我所要求的训练任务，不能完成的，很抱歉，我想新赛季你想有出场机会就难了。”
“因为……”
“这是我的球队！”
“我的球队，我说了算！”
万胜脸上一直带着温和的笑，但在几个新球员眼里，那却和恶魔的微笑一样，他们心里对这个新教练有了一个定义
这是个很霸道的家伙！
果然，接下来霸道就显现出来，万胜让每个新球员站出来说出名字，做一下自我介绍。
尽管这个环节在全队集合的时候，迪亚马雷斯已经组织做过一次，但他们还是要继续再做一些。在所有人的眼神下，他们就算有任何不满，也只能照着去做。
好在介绍环节就这样结束了，之后万胜就没理会训练的事情，而是直接返回了办公室。
————
“他不管训练吗？”
“他是在干什么？什么也不做？”
“那我们怎么办？还是和前几天一样？我感觉盖尔才像是主教练……”
马丁彼得罗夫、吉奥瓦尼莫里西奥等几个新球员讨论着。
还是达伦本特提醒他们，“你们最好不要多想，万胜才是球队的老大，他是最出色的教练。”
“你们以前训练都是这样？”永贝里，作为前阿森纳球星，和曼城很多球员相熟，在几个新人中也很有发言权。
达伦本特道，“是的，带队方面，盖尔就足够了，我们的训练其实就是照着老大说的去做，只有战术训练的时候，老大才会来指导一下。”
“那球队的战术……我指的是那种不断传球的战术，岂不都是盖尔训练出来的？”
永贝里问道，马丁彼得罗夫也看过来，事实上，几个进入曼城的球员，都很向往曼城华丽的攻势足球，但几天的集合训练到现在，他们还没有进行过战术训练，也不知道战术训练会怎么样展开。
“盖尔只负责训练。”达伦本特解释道，“之前就因为老大没回来，所以没有战术训练，这个要老大考虑清楚，制定出详细的训练计划，才能开始。”
几人听到达伦本特的话都了解的点点头，然后就继续进行自己的训练。
虽然说他们对万胜有一些不信服，但几天训练下来，他们却都感觉个人体能和身体训练的效果。他们的体能明显比之前更充沛了，身体也感觉强壮了一些。
对此，托雷斯、格伦约翰逊等人的感觉最明显。
在打听到训练内容来自于万胜个人之后，他们就对接下来的战术训练有一些期待了。
————
万胜不知道几个新球员对自己是怎么看的，但那也根本无关紧要。
要是两年多前，刚来曼城执教的时候，他肯定要注意球员对自己的看法，必须施展手段让球员对自己信服，现在就不必那样做了。
两者情况不同。
两年多前，万胜才刚接手球队，在队内没有根基，想做些什么，必须要让球队去配合，而现在队内大部分球员对自己很信服，只有几个新球员，他们即便对自己不信服也没关系，只要认真训练就可以。
如果不认真训练，就像是他对球员说的，他的球队并不会少了哪个球员，他们要用努力来为自己争取出场机会，他则不必多关心什么。
现在他的工作就是制定备战训练计划。
这是一个赛季最为关键的一步。
球队的‘ＯＳ－Ｆ’控制体系战术打法没什么问题，但换上一些球员，就要对战术细节进行一些修改，以让战术去适合‘新的球队’，只有一直这样做，才能让球队打的越来越好，而不会因为有新球员加入，比赛打的反倒越来越差。
其主要原因，还在于球员和球员的不同。
同样是前锋，有的擅长禁区内射门，有的则擅长速度；同样是边前卫，有的擅长盘带过人，有的则擅长传球；同样是后卫，有的擅长单对单拦截，有的则擅长破坏空中球，等等。
同位置球员能力不同，那么在换了一些球员后，就必须对战术进行一些细节的调整，以便适应整个球队，让战术没有太大的漏洞。（未完待续。）
第三百三十九章值得注意的新球员
调整战术，就是备战训练的第一步。
在万胜看来，这也是保证新赛季球队战术打法的根本。
但是，即便有完善的‘ＯＳ－Ｆ’控制打法做基础，要对战术做细节的修改也不容易，甚至说，这在其他球队几乎是不可能的。
很多百年的球队，都会有固有的球风，像是阿森纳、曼联、巴塞罗那、热刺、国际米兰，等等，这些欧洲的豪门球队，都有自己的一套风格，他们在转会工作上，会考虑球员对战术能否适应，也就是说，基本上只有球员去适应战术，没有战术适应球员。
很多豪门球队，引入一些球星都会失败，球员能力很强，却不能有出色表现，其实大部分原因就在于此，那就还球员的突出能力，不一定就能够适应球队固有的战术打法，反倒是球员所不擅长的，会在战术打法中凸显出来，于是很多球员来到一支新球队时，很可能出现不适应的情况，这也是一些球星在转会之后，表现一度沉寂的重要原因。
绝大部分球队的法则就是这样，不适应就离开，没什么特别好说的，为新来的球员调整战术，几乎是不可能实现的，要是其他人说起这个话题，就敢肯定的说，“全世界都没有教练能做到。”
那太复杂了。
首先要考虑球队整体的战术，再考虑单个球员的能力，然后考虑全队能否跟他配合的起来……等等，总之，光是分析新来球员的技术能力，所擅长的东西，就要占用很大一部分时间，再考虑其他复杂的东西，就更加不可能了。
即便这些全部都能完成，调整后效果怎么样，是谁也不敢肯定的。
就好像一个复杂的代码程度，各个数据包关联十分紧密，贸然间根据一个数据包的修改，去调整整体，那肯定会产生一系列的问题，调整好之后还会出现很多的BUG，需要一步又一步的调试，经过很长一段时间，才能够完善，结果在调整之后，还不一定比之前的程度好用。
这种事会有人做吗？
万胜。
和其他教练不同，万胜在这方面很有能力，因为他有足球训练大师系统作为辅助，足球训练大师系统，可以非常详细的看到一个球员的技术能力以及所擅长的东西，另外，足球训练大师的‘排兵布阵’系统，可以清晰的演示战术做细节调整后，所能发挥出的具体效果。
现在万胜就在做这件事。
当把罗伯特卡洛斯、托雷斯、格伦约翰逊、马丁彼得罗夫、永贝里等新球员，加入上赛季球队的‘OSF’控制体系打法中，球队的进攻能力最大值变成了‘92’，防守能力最大值则变成了‘87’，这要比上赛季时分别少了‘3’和‘2’，也就是说，再加入新球员后，球队的进攻和防守能力都减少了，显然这是因为新球员的能力，和上赛季离开的贝克汉姆、阿内尔卡等人有许多不同，他们在同样位置无法发挥出同等的能力。
唯一给全队能力有增加的球员，就是托雷斯，只让他顶替阿内尔卡，结果全队进攻能力评价增加了‘1’，这说明托雷斯是要比阿内尔卡强的，并且技术能力的出众，让他会和中场以及锋线搭档有更好的配合。
其他位置的球员就不同了，像是卡洛斯要打边后卫，都会拉低球队的防守和进攻，还是说明巴西人对新位置和战术的不适应。
万胜要做的就是对战术进行细节调整，让新球员的加入，至少不会把评价数值拉低太多。那么再进行战术训练后，随着新球员对战术的适应，和队友有一定默契，全队整体能力肯定会有提高。
随后万胜开始浏览起几个新球员的属性评价数据
罗伯特卡洛斯，综合能力评价‘92’，边后卫，虽然是老将，但能力依然相当突出，尤其是单对单防守和进攻上的一些数据，绝对是巨星级的水准。
永贝里，综合能力评价‘87’，前场的万金油，老将，身体和体能数据稍差，其他数据很平衡，没有太过突出的能力，但技术能力属性还都是偏高的。
马丁彼得罗夫，综合能力评价‘86’，边前卫，技术出众，但身体是个大问题，属于西甲的传统技术性前场。
格伦约翰逊，综合能力评