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梦回米兰-第100章

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事后,意大利足协接到了一封匿名检举信,心中同时提到了最后一轮的赌球事件和“放水”行为,于是检察机关介入展开了调查。

最终的结果,“放水”一案,米兰与拉齐奥双双降级;而赌球事件却不了了之,因为赌球案的关键人物之一,前AC米兰体育总监德纳皮尼在调查期间神秘“失踪”。

不过两年以后,当所有的事情尘埃落定之时,这位“失踪”的德纳皮尼,重新回到了米兰,这一次,他的身份是国际米兰董事会的成员……

看到这里,朱球简直有种跌碎镜片的感觉:这都什么乱七八糟的啊,难道这就是兰妮丝她们所说的“稍微复杂了一点儿”吗,这么“有趣”的细节,简直比无间道还无间道嘛。

“德纳皮尼?德纳皮尼……这个德纳皮尼不会就是现在罗马的那个媒体部总监吧?”因为媒体部门头头的高“曝光率”,以及米兰与罗马之间正常业务上地联系,所以朱球对德纳皮尼的名字并不陌生。

“是的。

就是他!那个喜欢搬弄是非的记者,如果在罗马有“上线”的话,很可能就是这各德纳皮尼了。。。。。。国际的新老板莫拉蒂先生上任伊始,这个德纳皮尼就被扫地出门,可一转眼的功夫,他又在罗马找到了一份新工作……据说他与罗马俱乐部的前主席维奥拉地关系匪浅……”

“维奥拉?就是那个号称一代奸雄的维奥拉?他不是与森西形同水火吗?怎么……呃,维奥拉!”

不等兰妮丝的进一步“提示”,通过德纳皮尼、维奥拉这些“线索”人物的引导。

朱球的脑海中已经逐渐清晰的印刻下一段崭新的历史影像,毫厘的偏差与缺漏下,是一种假作真时真亦假地感慨。

“怪不得我总觉得森西和我印象中的不太一样呢。”

兰妮丝没有注意到朱球言语中的“漏洞”,会错意的她,顺着朱球的感慨补充道:

“森西虽然成功赶走了维奥拉,但他还暂时无法将俱乐部内维奥拉地势力连根拔起,德纳皮尼的加盟就是很好的明证……虽然当初包括像功勋教练利德霍尔姆、老队长布鲁诺*孔蒂在内的很多人,都不满维奥拉地做法。

不过不得不承认的是,牢牢抓住了罗马王子贾尼尼这一点,让他在被森西赶下台之时,显得不过于难堪……维奥拉当年所奉行的,完全是与现在的森不不同的经营模式。

他最喜欢的就是浑水摸鱼、乱中取胜,我认为此人很可能就是当年匿名信事件的策划者!”

兰妮丝急转直下的话锋下,一出石破天惊地推断,让朱球有种眩晕的感觉:

“咳咳。等等兰妮丝……唔,那个,我想知道的是,你开始关注这件事的时候,你几岁?”

“这个呀,应该不到十岁吧……怎么,有什么奇怪么,就像你天生就是花花公子一样。我从小就是个球迷!”

“……”

静寂的办公室内,美丽的情报主管悄悄了离开了房间,这位在外界眼中米兰老板半公开的情妇,对于绯闻界连篇累牍的“片面”报道毫无怨言,似乎找到了人生目标地她,越来越多喜欢隔着一定地空间与距离,守望着那个越来越名不副实、经常会发呆、会陷入长久的思考地

花花公子。

喜欢发呆和长久思考的朱球,更多的事后自然是不得已而为之。因为“年轻”的人“上位”的实在太快了。

快得他在没完全做好准备的情况下不得不去面对更多的人和事,快得他不得不花更多的时间去更正许许多多“错误”的记忆——一段尘封的米兰与拉齐奥降级的往事。

带来的就是类似这样的冲击。

有人打假,有人赌球,有人左右逢源,有人从中渔利……。足球内外演绎的从来就是那样的千变万化、扑朔迷离,不变的是永远是成者为王败者寇的结局。

经过十多年曲折的前进,米兰还是米兰,罗马还是罗马,乃至整个意甲的争霸格局,也没有发生太大的改变,不过,就在短短的几年间,意甲的四大王朝(米兰、国际、罗马、拉齐奥)内部,都完成了改朝换代,随之而来的是,各大俱乐部之间的关系也发生了重大的变化(比如米兰与拉齐奥,国际与罗马之间的关系)。

俱乐部掌门人方面,与之前擅长阴谋算计的维奥拉、佩莱格里尼等人相比,如今的森西、莫拉蒂、克拉尼奥蒂等人似乎更喜欢“阳谋”的比拼。

蓦然间朱球发现,此时看起来外表如一的意甲,已经在实质上,发生了天翻地覆的变化。。。。。。

第2卷第185章米兰的薪资体系

第2卷第185章米兰的薪资体系

对意甲现状的重新认识,使朱球一时间有了更多的想法,不过,那些想法主要体现在球队的对外交往上,而解决球队内部存在的问题才是更加迫在眉睫的事情。

“茜茜,你过来一下。”

朱球一手放下电话,另一只手还在把玩着一摞

“古老”的3。5英寸软盘——这是财务主管阿方索之前派人送来的,据说里面存储了整个财务部门最近一段时间最重要的一项“劳动成果”。

让朱球有些好奇的是,这样一堆每张容量只有1。44MB的软盘,好像存储不下太多的东西吧?况且需要整个财务部门去完成的事情,好像只有他前段时间吩咐的那件事情,可那件事情对阿方索他们来说,有充裕的半年时间来完成(最迟下赛季前),看着架势,似乎短短半个月时间,阿方索他们就准备汇报“成果”了,这该不会是为了应付了事吧?

朱球不知道的是,他之前向财务主管阿方索提出的,尽快拿出一套新的“球员薪资体系建设方案”的要求,被本来就不轻松的阿方索当成了异常重要的“圣旨”对待,而事实上,与财务主管缺乏“默契”的朱球,现阶段对于新的“球员薪资体系”建设,仅仅是“关注”而已,在这项“重要”任务的完成时限上,甚至可以用“宽松”来形容,因为最简单的道理,再白痴的俱乐部老板,不到万不得已,在赛季进行之时,也不会在球员薪资体系上做文章,那样等同于犯下了“违背金钱承诺”的低级错误。

在他看来。

“重要”的不等于“紧迫”的,假若阿方索等人制定的新地球员薪资体系切实可行的话,最早也不过是在下赛季开始施行,可能唯一的好处便是,之前有了更多的完善和局部实验的机会。

仅仅是因为老板与员工配合上的“不默契”,使得整个财务部门在一段时间内工作量大增,也使得后来朱球比预想的更早启用了新的“球员薪资体系”,只不过。

谁也没有预料到,这项提前启动地计划,居然让朱球在后来的一次巨大危机面前,意外的得到了一次幸运女神的垂青。

……

在米兰总部内,与主席办公室相邻的,是加利亚尼的总经理办公室,它们几乎占据了这一层的全部空间,只不过。

在紧邻电梯的拐角处,还有一间并不起眼地小办公间,办公间的门牌上赫然印刻着“商务部专员”的字样,那里现在的主人是一位叫做夏小雪的中国籍秘书,而它原来地主人——“一号”秘书茜茜。

则在米兰总部,又有了一间新的办公室。

当朱球当初提出聘用一名新秘书的时候起,“一号”秘书就知道那个改变了许多的“花花公子”又有了新地“想法”,而无数的新想法却传递出一层相同的含义。

那就是快要忙得焦头烂额的“花花公子”,正在以最大的诚意寻求“全能秘书”的帮助。

她困惑过,激动过,犹豫过,在与最信任塞萨尔叔叔交流了内心真实的想法后,她决定答应“花花公子”的请求。

这一次或许她要独当一面了,在众多地选择中,她选择了将“业余经纪人”的角色职业化。

她知道,一个有着少得可怜的足球经纪人A级证书,并且手底下“经纪”着马尔蒂尼、卡尔内瓦莱等球星的“业余”经纪人,一旦认真起来,将会令很多人充满期待……

茜茜到了朱球那里时,发现总经理加利亚尼和财务主管阿方索,已经站在了朱球旁边,看他……玩电脑。

“好了。搞定!”

对于朱球这个狂热的“中文爱好者”时不时冒出的新鲜词汇。两位俱乐部高层早就见怪不怪了,他们的注意力完全放在了电脑显示器前。而此时正充当着

“小白级”操作义务讲解员的朱球,刚刚完成了据称是此时最“傻瓜好用”地操作系统——WINDOWS95试用版地自动安装。

有加利亚尼在,自然少不了“例行”的恭维,习惯性地“谦虚”了一阵,在彻底的“不好意思”之前,朱球明智的开始忽略加秃子的存在。

“嗯,茜茜,帮我把桌前的那堆软盘拿过来,让我们来验收一下阿方索主管最新的成果。”

熟练的插入软盘——咦?原来是Access的安装盘。

“Access的安装程序一张软件好像装不下啊!”朱球没功夫感叹这个没有光驱的年代,有些手忙脚乱的他,不过是在不断重复着换盘的“操作”。

“我装,我装,我再装……”终于,再换了第七张软盘后,系统终于出现了“安装完成”的提示,而此时,一旁按照序号不停的传递着软盘的茜茜,手中只剩下了唯一的一张。

朱球郁闷的接过最后一张软盘,对着似乎更加郁闷的财务主管“抱怨”道:

“早说嘛,阿方索主管,你们的成果既然是集中在最后一张软盘上,我们直接看这一张不就行了。”

“呃,不好意思,这张软盘上的资料是在实验室的那位印度员工协助下整理出来的,他说要读取里面资料,须先安装前面的七张软盘……”

最后一张软盘里的内容,实际上是印度小伙圣地亚哥,专门为“新球员薪资体系”编写的一套管理系统,操作起来得心应手的朱球,理所当然的忽略了它的价值。

或许此时稍微比他这样的“小白”强那么一点点的电脑爱好者,只要稍微注意下这款微型管理系统,仅仅占用了不到1MB空间这一点,一定会惊叹不已。

熟悉了一阵后朱球终于发现,这个披着ACCESS外壳的东西,已经被圣地亚哥改动得面目全非,在更强的实用性和针对性面前。

他心中也不免感叹一句:不愧是有着盗版王国之称的印度出产的计算机天才啊!

在涉及到专业性很强地问题方面,财务主管阿方索开始显现出他的专长,按照朱球之前提出的大方向,新的球员薪资方案呈现在了众人面前。

新的球员薪资体系,涵盖的对象不仅有球员,还包括球队的教练及其他随队的工作人员。

球员或者教练对于球队地贡献值以及他们自身的价值,将直接与他们的薪资水平挂钩。虽然球员和教练对于球队的贡献值有不同的量化标准,不过新的薪资体系中。

所体现出不同级别的薪资水平划分,将对他们一视同仁。

纵向上看,新体系分为了不变薪资体系(又称基本工资体系)以及可变薪资体系,决定基本工资水平的是该球员或教练自身地价值,而可变薪资那部分的量化标准,主要来自对于球队的实际贡献大小。

新体系下的基本薪资将分为四个等级:核心(球员)级、主力(球员)级、替补(球员)级和预备(球员)级。

一般情况下,主教练享有的将是主力级地薪资待遇,不过他们被划入其他等级也并不奇怪。

朱球就发现被做为参照标准之一的安切洛蒂,虽然顶着主教练头衔,却被划入了替补级那一档。甚至理论上讲,随队的队医乃至翻译人员,也可能享受到核心级的待遇。

做了多年米兰财务主管地阿方索。

自然也非平庸之辈,譬如在球员价值的计算方面,朱球看到的具体的量化标准并不是曾经令他嗤之以鼻的诸如年龄、名气之类的东西,而是非常有针对性的归纳出三个方面的价值量化方向。

第一个量化方向是球员地个人能力价值。具体而言,无非是那些可以体现基本个人能力的因素,比如技速度、力量、传球、控球、头球、射门等等。

不过,这些要量化出这些具体的个人能力,最终还是取决于球员具体的场上位置。不同的位置,量化起来自然是不一样的,道理很简单,就像那些非门将位置的球员。

总不能要求他们都去学点守门技术吧?

个人能力价值之外,便是团队能力价值,这方面熟悉球队事务的布拉伊达更有发言权,所以阿方索在这方面,在很大程度上参考了前者地意见。

最后一个可以量化地方向,便是球员的市场价值,这一点是朱球事先就提出来地意见,所以在现在新薪资方案成型之时。他看到其中罗巴特*巴乔被量化出的市场价值。

是全队最高的,达到了100万美元。要知道旧薪资体系下,全队年薪最高的保罗*马尔蒂尼,也不过只有150万美元。

此外,可变薪资体系的设立,可以很大程度上弥补奖金制度的不
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