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有人说，上面宝盖，是不是指乌纱帽？语气很迟疑，看来是信心不足。
有人说，两个口，表示象我们考公务员进来的，主要是解决吃饭问题。说这话的人大概平时比较注意理论联系实际。
只有这么多吗？柴南摇晃了一下身子，我给大家说全面一点，上面宝盖，做官要有保护伞；两个口字，上面要有打招呼的，下面要有吹喇叭的；上面的口小，表示打招呼点到为止；下面的口大，表示吹喇叭的越响越好。
柴南，你问书记大还是市长大是不是故意的？有人回忆起了当初的事，大声说，我看你对官场感悟很深啊。
柴南不置可否，继续说，两个口子，表示做官最重要的是要有嘴巴上的功夫，上面的口小，表示对上面说话要谦虚，说小话；下面的口大，表示对下面说话要大气，适当吹吹牛。
要适当吹吹牛，可是办理建议提案能吹什么牛呢。不过我想也许可以在嘉州市财政地税今后五年规划里适当吹吹牛。
付岩中说了，领导的领导方式不一样，看来我们的工作方式也得变一变啊，都要上紧发条了。领导的领导方式为什么不一样，那是因为领导对自己的看法不一样，有的领导比如说黄立武，认为自己到顶了，混混罢，就象机关里满头白发的小科员，应付应付而已，管你什么代表委员、建议提案，派一个中层干部和秘书去是看得起你了，把老子惹急了，到时派一只狗过去开会，常务副市长算个啥，老子还天天跟书记、市长厮混在一起呢。
如果王中法要根据通知要求亲自参加市里的建议提案交办会，黄立武当然也无所谓，听说他开始到财政局时，积极性还是有的，但后来两三年就混混了，因为随着时间的流逝，他对财税业务也大体掌握了，当然指的就是在他这位置上需要了解的那些宏观层面的东西。
老百姓说，总理得听处长的，因为国务院要部委拿意见，部委领导肯定交代给司局，司局肯定要交代给处长，所以国务院出来的文件，有可能代表着的就是某个处长的意见，如果连这个处长也不学无术，那总理有可能就得听科长的了。导致黄立武产生混混念头的最主要原因，是到龄了，对领导干部来说，年龄是最无奈的一件事。
第五章 我是南光泽（14）
王中法其实也并不是一开始就不出席市人大、市政府、市政协三家联合召开的建议提案交办会，付岩中透露说，他来财税局第一次接到市府办通知要参加这个会，还是很新奇很积极的，交代付岩中把前一年办理工作总结给他一份带上，还翻了翻几个答复件，他就象一个进了课堂的学生，似乎担心老师突然向他发问。
其实交办会每年的议程都是一样，坐在台上的也都是四个人，市政府副秘书长、办公室主任主持会议，市委常委、常务副市长（分管市政府办公室）在会上作“重要讲话”，表彰仪式（表示大家干得好是有回报的），表彰仪式一结束，会议主持人总是解释常务副市长还有个会，要先走一步，常务副市长就与边上的副主任、副主席拉拉手，大概是说抱歉抱歉俺先走了。副主任、副主席还站起身，礼貌地目送着常务副市长离去，尽管他们很伤心，但是人家是领导，你自然也不好说什么，虽然你也是同级别的领导，但这个领导与那个领导是不一样的。接下来是市人大常委会分管代表工委的副主任、市政协分管提案委的副主席相继发言，分别对建议办理工作、提案办理工作提出要求。
付岩中问我：你知道王局为什么去了一次就不想去了吗？
我回答说，大概是他做好了发言的准备，而根本轮不到他发言。比如本来说好大家下个月要考试的，有的人精心准备了一个月，准备在考场上施展拳脚的，可是到了预定考试的那一天，老师进来说，同学们，鉴于有些同学还没有做好准备，今天是上课不考试了，你说王局这样的好学生能不生气吗。
主要不是这个原因，我观察过了，他在会议签到时，花了老长时间，你知道他在干什么吗，他在找有多少县级干部出席这个会议，结果他自然是失望了，县级干部没几个，可能科级干部也不到一半，他得与这批什么级也没有的小公务员一起坐在台下听会，能不郁闷嘛。
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第五章 我是南光泽（15）
其实根据我近一年的观察，机关里真正的良民百姓就是这些与黄立武一样混混的老小科员，他们不懂得或者不屑于投机钻营，领导交代给他们的，他们基本上能完成个*不离十，因为他们不想你的表扬，所以不会用心给你做得很好，但是他们也不叛逆，与领导对着干，搞得领导下不了台，这不是他们的性格，他们也知道与领导对着干最终没有好下场。
真正把机关搞得乌烟瘴气的人就是削尖了脑袋朝领导*里钻的人，他们象苍蝇嗡嗡嗡地寻觅着有缝的鸡蛋，他们大概都深谙于柴南念过的“关系铭”，机关工作和进步的诀窍就是“三分工作，七分关系”。
命运已经基本注定了我的人生与机关结缘，我不知自己在里面应该扮演一个什么样的角色好，是演员，还是战士，还是怡情自得地混成一个老小科员。
领导混日子，大家都跟着混日子，秘书们就巴不得，不用写那么多的材料，偶尔写写材料，因为领导无意于苛求，或者别出心裁，就容易通过，不要翻来覆去地改。但既然有些领导混日子，那就意味着有些领导不是混日子，而是精心过日子，比如章玉兰局长。
我也是上过党校的人，知道作为候选人参加过党委常委选举的领导干部，只要选举不出问题，组织上总是很关心他。而选举出问题，也就是那些明知道自己是陪选的候选人，哪根神经错乱了，想要赌一把，结果把自己的政治前程给赌掉了。
最近我们几个秘书要写的材料真不少，最大的材料就是财税五年规划。在章玉兰赴任的会上，我听到王中法提了一下，那应该还是她第一次听说有这么回事。但她显然上了心，知道是省厅省局布置的硬任务，就要坚决完成好，动员会已经开过了，会上，章玉兰局长提出了明确要求，她说：
各处室、下属单位和每位干部，都要根据省厅省局有关编撰规划的总体要求，结合贯彻落实市委市政府的“四个嘉州”总战略，要统一思想，形成共识，增强责任感和使命感，营造编制规划的良好氛围，要统一步调，加强调研，细化目标，明确职责，全力以赴，抓好落实，用半年时间形成初步文本；通过规划编制与研究成果，主动提出财税发展的指导性、预见性、系统性的对策建议，积极寻求壮大地方财力的发展点、支撑点、增长点，当好市委市政府的决策参谋。
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第五章 我是南光泽（16）
会上，各位分管局领导都结合各自分管的一块提出了具体要求。
会议决定，领导市局编撰工作领导小组，章玉兰任组长，所有副职领导都是副组长，领导小组下设办公室，王中法兼任办公室主任，办公室下面，财政、地税都分别成立几个编撰小组，各自承担一块，初稿完成后，最后由办公室汇总。
每个小组都由几个处室、下属单位组成，分别由分管局领导担任组长，有的副局长担任了两个以上小组的组长，每个小组都确定一个执笔人，由于办公室秘书人数还没有小组数量多，会议决定，从各个处室抽调会摇笔杆子的人，充实到各小组，担任执笔人。
谁都知道，执笔人就是这个小组里接下来最辛苦的人。
他们认为我学的是中文，对财税业务类应该不大懂，让我担任地税方面的税务干部队伍建设小组的执笔人。他们不知道我在急速“充电”，干一行爱一行，我这个人这点道理还是懂的，而且我自学能力超强，虽说隔行如隔山，但除了高等数学，其他大部分学科只要我下定决心自学还是能对付的，在将近一年的时间里，我毫不夸张地说，我已经学完了本科阶段财税会计专业的全部专业课程。
我希望队伍建设就财政地税一起写，既然要写地税干部队伍建设，还搞个财政干部队伍建设，不是脱裤子放屁嘛，但我显然不能说出来，组都分好了，不要自讨没趣，想想自己是什么角色吧。
他们大概是觉得编撰小组越多越少，这样才能显得“科学化”、“精细化”分工，才能显得从事的是一项无比艰巨的系统工程。
我得先理一个提纲，队伍建设大致应当包括机构人员数量的变化、学历职称情况、党风廉政建设、财税文化建设等这样一些内容，当然也得把“四个嘉州”融入其中。
听说当初市委市政府确定总战略时，原来要搞“三个嘉州”的，但有人反对，中央是“*”，我们搞“三个嘉州”，模仿的痕迹太明显，但是“四个嘉州”、“五个嘉州”也不行，嘉州人都不喜欢四，谐音“死”，把嘉州搞死了怎么行，而“五个嘉州”与“无个嘉州”谐音，就是一个嘉州都没有了，那不是败家子嘛，那“六个嘉州”怎么样，六六大顺不是挺好吗，也不行，有人指出，六六三十六，生意人最忌讳三十六了，本来收人家三十六的，宁可收三十五，而且三十六计走为上，为什么要溜，那肯定是出问题了。“七个嘉州”、“八个嘉州”什么的也不行，太多了，不仅老百姓记不住，就是机关干部也记不住，领导干部年纪都比较大，记性更不好，万一碰到省委书记、省长问起哪“七个嘉州”、哪“八个嘉州”怎么办，就象一个、二个太少了，显得你想象力匮乏，解放思想不够。
第五章 我是南光泽（17）
最后是关北流书记一锤定音，说，就是“四个嘉州”了！我们共产党人死都不怕，还怕四吗？数量定下来了，但具体定哪四个呢，更是颇费周折。智囊团从各自角度出发，提出了好多“嘉州”，包括：“山水嘉州”、“人文嘉州”、“活力嘉州”、“和谐嘉州”、“平安嘉州”、“生态嘉州”、“宜居嘉州”、“实力嘉州”……。“四个嘉州”战略确定后，市委政研室、市委党校、嘉州大学组织写作班子，连续在嘉州日报刊登署名“本报评论员”的理论文章，为“四个嘉州”鼓与呼，嘉州电视台也推出访谈专栏，邀请专家学者畅谈如何建设“四个嘉州”与“四个嘉州”建成后的美好蓝图。
当然，嘉州市各地各部门的秘书写材料时，也得先冠以贯彻落实“四个嘉州”总战略了，我最近写的材料也无一例外，但我这个人政治觉悟不高，虽然材料里动不动就要“四个嘉州”一下，但材料里又不需要写是哪四个“嘉州”，所以老是记不准，还好市局没有组织考试。
除了五年规划，章局长来了后，会多材料多。章局长在五年规划编制动员会上的讲话稿是许为义起草的，但必定是赵生民涂鸦了一番再亲手呈献给章局长。
别看赵生民是秘书头子（看到他我老是想起德国盖世太保头子希姆莱），其实他写的材料最少，最近在我印象当中，他也就是写了一个关于市局领导班子成员分工的通知，如果这也算材料的话。班子成员分工要召开市局党组会议决定，可是分工太简单，所以可能是和其他内容一起在一个会上定了的，不管怎么样赵生民都没有资格列席党组会议，所以分工内容应该是列席会议的戴九江提供给他，他也就是在前面加一句“因人事变动和工作需要”。
说分工其实等于没分工，章局长接替黄局长直接分管财政预算处（财政税政处）、地税计划财务处，其他局领导分工都没变，但文件还是要发一下的，毕竟主要领导变动了。分工一旦定型，是很难改变的，否则就象剜人家的心头肉，也许王中法还希望新局长过来，能在他的分工上倾斜一下呢，看来是白想了。
这段时间里很少看到章玉兰局长。因为我要上洗手间，就要经过她办公室前面（除非我舍近求远，去走廊另一头的洗手间），门紧闭着，里面有没有人，是能感觉得出来的。 … 手机访问 m。
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