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极品桃花运-第1068章

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    “哎呀,你真坏!”宋妍贞娇嗔:“打什么馊主意啊!”

    接着,声音又变得严肃:“对了,还有米莉,虽然她是介绍你来的人,但她却是唐伟龙介绍来我们公司做培训助理的,跟唐伟龙那家伙还有一腿。我虽然也挺认可她的办事能力,平时关系也不错,但是这事,也得防着她一点。”

    稍微一顿,接着说道:

    “我的打算是这样,明天我先把你载到我们公司,你先在我办公室里呆着,我去开经理会议。在恰当的时候,我会打电话给米莉,让她把你带上来。事先就别跟她说了,免得她露出了口风,不知道唐伟龙那家伙会搞出什么馊主意来!”

    通过那天在富蕴公司旁边那小瀑布边的经历,陆晨知道,米莉对唐伟龙也是抱着厌恶感的,要是跟她说明情况,她一定会站在自己这一边。

    不过,这个时候跟宋妍贞说这些,就显得多事。这该以后再谈。

    他也有自己需要强调的:“小贞,刚才我说决定做你的暗棋,是一句可以当真也可以当玩笑的话。你好好考虑,要是你真的愿意承担这么大的风险,我也同意配合你这么做。能做下这笔业务当然好,做不下,这对我也是一种锻炼。”

第1394章 这挺钓人胃口的() 
宋妍贞语气坚定:“不用考虑了,置之死地而后生!”

    第二天,宋妍贞就开车把陆晨载到了富蕴公司。

    车是直接开到公司里边的,宋妍贞把陆晨直接带到了她的办公室。

    当然,在这个过程中,难免会有几个人看到,但没有谁放在心上。

    宋妍贞的办公室是一个套间,外面是办公室,里边是休息室,布置得还挺温馨的,有床有梳妆台,完全像是一个卧室。这让陆晨有点惊讶:“看来这里的经理待遇还不错嘛!”

    宋妍贞笑了笑:“本来我是想在这里长期发展的。”

    顿了顿,接着说:“……在保有我的人格和尊严的情况下。”

    这话一说,陆晨就明显嗅到了斗争的气味。

    这是一名人力资源经理向人力资源总监的宣战。

    这力量挺悬殊,不单单是职位的高低,而是宋妍贞作为经理,只能说是公司中层,并且她做上经理貌似也不久。而唐伟龙呢,是公司高层虽然职位只差了一阶,但中层毕竟只是中层,而高层已经是公司的核心组成部分,并且唐伟龙坐这个位置已经很长时间。

    所以,最大的问题在于,就算宋妍贞和陆晨把这个班科长培训方案讲解得非常棒,只要有唐伟龙阻挠,也不一定能获得通过。在现今绝大部分的企业还是人治大过法治的情况下,并不是你有能力就可以得到认同。

    如果没有发生那天在林子里,唐伟龙骚扰乃至侵犯宋妍贞的事,她也不会这么做。

    陆晨朝宋妍贞说了两个字:“加油!”

    美艳女经理嫣然一笑:“给我一点勇气好不好?”

    她伸出两根手指,在嘴唇上点了点。

    陆晨一呆,有点尴尬。

    “嘿嘿,这个……不知道为什么,不大好下嘴。”

    宋妍贞又是噗嗤一笑:“有什么不好下嘴的?你嫌弃我啊?”

    陆晨赶紧摇头。

    当然不是嫌弃。

    虽然她也是少妇级的女性了,但比叶月月可上档次多了。

    就是突然让陆晨亲她,叫他有点儿错愕。

    不过没办法,谁让哥的魅力大呢。

    不管在哪,这桃花运就没断过。

    他走上去,在宋妍贞的红唇上亲了下去。

    宋妍贞顿时就抱住了陆晨的头部,与他深深接吻,两个人的嘴唇就像两团面团那样糅合在一起,几乎就要不分彼此了。

    陆晨心中都点慌了。

    呀!原来这女子有很强烈的需要的。

    几分钟后,这场激吻才告一段落。看着陆晨,宋妍贞笑了,伸手扯过纸巾,轻轻擦去他嘴上的唇膏印子,她说:“你的吻技不错。”

    陆晨说:“你的也还行。”

    宋妍贞又是噗嗤一乐:“有的时候,你也很逗呢,阿晨!”

    她的声音变得有些嘶哑,带着磁性,充满了诱惑力。她的手指,还有意无意地从男人的胸膛上滑过,她的一双眼睛,充满春情、充满温柔。

    大概二十分钟后,这双眼睛却变得锐利而坚定,甚至还有一种不容忽视的威严。

    要不是人还是那个人,光看眼神,都不像是二十分钟前的那个柔媚女子。

    她高傲地挺着胸脯,并不在乎于某些男人投向那里的猥琐的眼神。

    “……目前,我们采取有效的班科长培训,已经到了刻不容缓的时候。各位经理都知道,现在的离职率非常高,我们的招聘组每天都在招人,但还是远远不能满足各部门的需要。究其原因是什么?不是我们找不到人,而是公司走人走人走得太快!”

    “这就好比,我们招聘组是水龙头,这只水龙头已经拧得最开了,水也哗啦啦地直往下淌。但是装水的大桶呢,已经漏了!有个大洞在那里,漏水的速度比水龙头出水的速度要快得多!所以,人总是不够!”

    宋妍贞说得有些激动了,还用上了一些形象的肢体语言。

    这是在富蕴公司最高等级的会议室里。

    在场的所有中高级管理者都听得连连点头。

    “那么,为什么会有这么大的漏洞呢?”

    宋妍贞说着,用指关节把会议桌的桌面给用力敲了几下。

    “班科长的素质就是这个漏洞!”

    “正因为我们的基层管理者只懂生产,不懂管理,往往是粗暴式管人、随意式管人、应付式管人,留不住我们的员工,才造成这样的局面!新进来的员工,我们花了多大的工夫进行入职培训、安全培训、上岗培训?做没几天就走了,对我们造成多大的损失?这不是不断招人就能弥补的!究其根本,我想大家都知道……”

    说着,宋妍贞双手撑住了桌沿,微微俯身,看着一干经理。

    此时此刻,她不像是人力资源经理,她的威势像是总经理。

    不,总裁!

    “就是要对班科长进行彻彻底底的培训,从根本上改变他们对管理的认知,对员工的态度!这一点,非常非常非常重要!”

    宋妍贞用了三个“非常”,这挺钓人胃口的。

    总经理是一名年约五十的高瘦男子,他清了清嗓音:“宋经理,我已经听唐总监说过你们部门想要全力开展班科长培训的计划,这些,我也听他阐述过。现在再听你这么说,好像已经有一个比较好的方案出台了,是么?”

    宋妍贞点了点头,然后又瞥了唐伟龙一眼。

    唐伟龙面色阴沉,眼神更是给人一种莫测高深的感觉。

    老奸巨猾的唐伟龙,已经嗅着威胁的气味。

    这每周进行一次的经理会议,其实就是每一个部门的经理的工作汇报。而班科长培训这个项目,还只是部门内部讨论的,没有放在公司这个大桌子上开展。而且,他昨天刚否决了宋妍贞提出了的那个培训方案,也看得出来,她很生气,但隐忍不发。

    现在在经理会议上弄出这个动作,显然就很不一般。

    不过,唐伟龙不动声色,任由宋妍贞发挥。

    在他眼中,宋妍贞虽然很有能力,在整个公司的声誉也都不错,但还是太嫩了。他可是人力资源总监,和总经理、物料运营总监、生产营运总监组成了公司四巨头,是核心管理层,连归集团总部直管的采购经理、财务经理都要靠边站的,岂会被一个属下给折腾了?

    宋妍贞用她的手提电脑连接了会议室的投影仪,不久,陆晨精心制作的班科长培训方案的展示片就被她放出来了。宋妍贞大致介绍了一番,并结合公司的管理实际,阐述了几个要点。显然,这几个要点切中要害,让经理们听得入神起来,不再色眯眯。

    在这差不多二十分钟的时间里,宋妍贞的阐述显然是成功的。

    当她讲完,经理们都拍手,连说不错。总经理也笑眯眯地:“宋经理,不错嘛!这是你做的方案?”

    宋妍贞微微一摇头:“不是,是我请来的一名培训师,我们带着他在车间里仔细观察,并一起开会分析后,他写出来的。他的眼光很不错,抓问题抓得准。我相信,如果能找着这份方案来执行,不说能把劣处拔根而起吧,但肯定会大有起色!”

    总经理微微扭头,看见唐伟龙的脸色有点不对劲,便问道:“唐总监,你怎么看?”

    唐伟龙阴阴一笑,几根手指头在桌面上敲几下。

    “这事,宋经理啊,昨天你不是向我汇报过吗?我们还没谈妥,你怎么就拿到这来汇报?这方案还有不成熟的地方,部门先要斟酌,才能向上级反应!肯于工作是好事,但太急了,没有考虑周全,就叫做欲速则不达!对不对?你这样做,让我有些失望。”

    唐伟龙果然老奸巨猾,也不急着教训宋妍贞,也不显急,就这么几句话,让全部经理把异样的眼神都投向宋妍贞。部门里都没有讨论成熟的方案,她显然是没通过唐伟龙,就拿到经理会议上来做汇报,很显然,这比越级还要严重了!

    这有点像当众打自己领导的脸。

    宋妍贞淡淡一笑:“唐总监,还有总经理,各位总监、经理,我这心里也确实是很急,因为员工流失的口子太大。没错,方案不怎么成熟,所以现在就让大家来讨论,来指出不足的地方……我觉得这个是公司发展的重中之重。我做得不对的地方,我甘愿受罚!但不管怎么说,我是为了公司好。各位都知道,我是做培训出身,培训不到位,我总觉得很痛心。班科长的素质亟待提升,员工不能再流失了!”

    这番话,说得铿锵有力,那为公司好的一种激昂,也说得总经理都为之动容。

    这样一来,倒是冲淡了她这种做法带来的负面影响。

    宋妍贞毕竟也是经理级的人物了,这种以退为进的做法,让唐伟龙一时措手不及。

    宋经理大人得势不饶人:“好吧,总经理,唐总监,各位经理,我们打铁趁热!”

    她拿起激光笔,稍微转身,激光笔射出来的红点点,就投在了投影幕上。

    “各位有什么问题,还有唐总监觉得不够成熟的地方,都可以指出来!我们现在就来做!让我们一起为公司的发展,加快自己的步伐吧!”宋妍贞说。

    各经理都面面相觑。对这个方案,他们还真挑不出什么毛病。唐总监也一窘,他说的不够成熟,其实是说宋妍贞不够成熟。这方案,他还真没有细看。

    但是,总监毕竟是总监,很能为自己找说法:“宋经理呀,做这份方案的培训师,现在不在这。我们真有什么问题提出来了,恐怕你也不能很完善地回答。我看,这件事,我们另外找个时间专门开个会吧!”

    “那个人,我已经带过来了!”

第1395章 上司也会很头疼() 
宋妍贞朝唐伟龙送出一个微笑,这是一个带着挑衅性的微笑。她早就做好准备了。

    接着,又朝公司的最高领导者说道:“总经理,还是我刚才说的,刻不容缓,乘着经理们都在,我们来为这个培训掀开序幕吧。我把那位培训师叫来,让他更详细地给大家解说,回答大家的问题!”

    那总经理是何等人也,早就嗅到了这个人力资源经理和人力资源总监之间的火药味了,他看了看唐伟龙,打了一下太极:“唐总监,你还有别的工作要忙么?”

    收到了宋妍贞的那个微笑,唐伟龙的脸色都有些铁青了,他说:“总经理,我这边没问题,您要是觉得可以,那也无妨。”

    总经理又看向其他总监和经理,宋妍贞也朝着大家嫣然一笑,笑得那么动人,让人犹如春风拂面,她带着请求:“为了公司能尽快良性发展,我相信大家不介意的,是吗?”

    “好吧!行……没问题!”

    “这也是好事,行吧。”

    各位经理接二连三地应答。

    宋妍贞就打了个电话,让米莉去她办公室把陆晨带来。

    米莉还一愣呢,这陆先生什么时候过来了?还在经理办公室?这么神出鬼没的?她有些莫不着头脑,但还是赶紧去找了陆晨,把他带来了会议室。

    宋妍贞先把陆晨介绍了一番,有些经理倒也听过他的名声,自然是热情鼓掌。

    面对富蕴公司这么多中高层管理人员,还有唐伟龙那显得阴森森的眼神,陆晨当然不会露怯。他先朗声介绍方案,花的时间比较短因为他知道宋妍贞肯定是介绍过但都是重心内容所在,几句话就切中要害,让经理们乃至各总监有了深得我心之感。

    而陆晨那种独特
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