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酒店里除了正常时间用餐，其他时间叫餐都是需要自己付费的。
不过今天对他们来说是一个有些糟糕的一天，钱都无所谓了，大家心里都想痛快的喝一场。
二十分钟后，酒店侍者推着餐车出现了，两个硬菜，两个凉菜，一些零食，还有一些酒。
房间有一张小圆桌，刚刚好放下这些东西。
三人各自开了一瓶酒，啥话都没有，就这么咕咚咕咚的灌了一大口。
“咳咳”，王兴被呛着了，使劲的咳嗽着。
赖斌强起身替他拍着背。
顺了气，王兴双手撑在窗前，看着下面五彩缤纷的喷泉和正在欣赏夜景的人们，沉默的道：“我们是不是真的不能成功？”
这一刻的王兴，对自己真的产生了质疑。
从他开始决定创业到现在，这是第三次了，虽然这一次还没真的开始，但寻找投资的路途却是异常的坎坷。
房间里有些安静，其实他们心里都在想着刚才戎易最初的提议。
一百万60％的股份，现在想来也不是不能接受。
不过既然决定是三人共同做出的，那就没什么好后悔的。
王慧文说道：“校内网这个项目我很有信心，现在的问题就是资金，我们并没有足够的资金支撑用户的增长”。
三人都知道，他们现在所有加起来的资金不到二十万，这点钱连买两台配置好点的服务器就没了，还不要说网站运营和线下推广了。
王兴问道：“慧文，你说的联系你那个同学什么情况了，他愿不愿意一起干？”
王慧文迟疑道：“他现在还是有想法的，不过应该还在犹豫”。
赖斌强说道：“实在不行我们先把网站上线，学校那边不是应该没什么问题了吗？到时候只要我们能够打响第一步，不怕这些资本家不愿意投资”。
今天一天三人着实是憋了一肚子的气，不管是哪家投资公司，他们都没能拿到满意的结果，而且这些投资人的态度实在是有些傲慢。
三人都是从国内最高学府出来的高材生，心里多少也是有些傲气的，接二连三的被这些有钱人羞辱，让他们心里有了一股不愿认输的劲。
王兴问赖斌强，“强子，学校那边态度明确了没有，是不是愿意配合我们网站？”
赖斌强点点头，“基本没问题了，现在只等学校那边的批准，不过我估计得出一点赞助费，毕竟这也是动员整个系进行配合”。
虽然王兴和王慧文都是从电子系出来的，但是学校毕竟不可能完全无偿的配合他们，能够在他们网站上线之初进行合作就已经是很给面子了。
王兴点点头，说道：“慧文，网站必须尽快进行优化改版，设计这一块我去找人来做，现在的问题是不能在网站上线就被人诟病，学校那边强子抓紧一点，我们现在需要把网站上线的时间提前到这个月底”。
赖斌强和王慧文相视一眼，还有半个月，这个时间可以说是相当紧张了。
不过三人心里都憋了一口气，他们就不信没了这些资本家，他们做不成这件事。
……
大会进入第三天，来的都是一些有分量并且质量较高的公司了，当然不一定是创业公司。
戎易也先后三次举牌，第一次举牌是一家叫做天澜游戏的小公司。
这是一个只有不到八个人的公司，准确的说是一个工作室。
目前这个叫做天澜游戏的工作室主要从事的是单机游戏的设计和开发，让戎易看中的是，他们目前已经有了两款自己的游戏和部分源代码。
游戏板块这是投资热门产业，和戎易一起参与投资的一共有十二家企业。
戎易举牌金额为五十万。
但最后到底能够达成什么样的合作，不得而知。
第二次举牌是一家科技公司，叫做未来百科科技公司，主要从事的是数字视频图像技术，这个技术涉及的种类较多，目前公司主要攻克的是视频压缩和保真，以及存储、处理和传输等相关技术，未来他们将会对这个技术进行全方面的延伸。
而这家公司的创业团队是中大的一群毕业生，人数不少，之前是学校赞助做研究，后来毕业后，学校也断了他们的经费，研究便是暂停了。
戎易以两百万的举牌拿到了优先入股权。
第三次举牌同样是一家科技公司，飞讯语音科技公司，这不是一个小公司，因为他光是技术人员就有十六人，可以说是一个不小的研发团队了。
公司目前主要从事智能语音交互，以及语音编码和传输等相关技术的研发，并且就语音系统的开发已经有了初步的结果。
只是目前国内在这一块的运用并不多，大规模的运用还得是智能手机以及相关智能设备出现后。
戎易同样以五百万的投资拿到优先入股权。
当然，和上面一样，对方是否会接受相关的入股协议，这得双方进行谈判协商。
不过相比游戏和互联网公司来说，科技公司愿意投资的还真不多，至少在这点上戎易他们并没有多少竞争。
晚上，王兴他们给戎易打来电话，婉拒了他们投资。
对这个结果，戎易并没有什么意外。
他告诉姜妍，关于新公司成立的相关工作可以开始安排了。
既然王兴他们拒绝了合作，那肯定会抓紧网站的上线。
戎易虽然不在乎谁先上谁后上，但也不希望落后太多，毕竟国内的主要大学市场他势在必得，不会留给王兴他们太多时间和机会的。
戎易给孔林军打了个电话，让他派了一个团队过来，因为公司明后两天会和戎易举牌的几家公司进行谈判，戎易就不亲自出面了。
并且王克文也不会参与接下来的谈判，戎易给了王克文一个任务，让他去接触两个人，一个是土豆的王薇，另一个就是PPlive的姚欣。
其中王薇应该比较好接触一些，现在应该还没拿到第一笔融资，PPlive的话，已经有一定的基础了，相对来说投资力度肯定要大很多。
戎易这天晚上与王克文进行了一番深入的交谈。
第二天，王克文带着那名经纪人离开了酒店，开始了寻找投资之路。
十四号，大会进入第四天，基本上就是各个投资公司和相关创业团队的洽谈了。
上午十一点，戎易他们接到了孔林军派来的团队，一行五人，带队的是一个叫做王璞的女人，四十左右，一身黑色西装和皮靴，有一股简单冷厉的气质。
不过对戎易这个幕后BOSS，王璞还是保持着应有的尊重，对戎易的能力暂且不说，至少在人家手底下混饭吃，你不敢不尊重。
戎易和姜妍将三家公司的资料交给王璞，然后做了个大概的交代。
具体如何接触洽谈，王璞比他们更清楚，她有经验。
第161章 柏盛投资（第七更）（）
戎易和姜妍即将离开了，不过在离开之际，戎易给柏锡荣打了个电话，约他出来见个面。
这天晚上，酒店天台，戎易和姜妍一起坐电梯上来的。
天台上不少人，有谈判的，有庆祝的，大家坐在天台上喝着酒吹着风，谈笑风生，恣意恩仇，不管明天如何，今天这一切将随风而去。
戎易和姜妍刚到没多久，柏锡荣就到了天台。
柏锡荣就一个人来的，穿着一身便装，身姿挺拔有型，加上又有钱，这样的男人，在当地绝对属于极品钻石男。
戎易起身招手示意。
柏锡荣走了过来，笑着和戎易握了握手，笑道：“戎总看来有所收获，这是准备离开了？”
戎易笑道：“收获说不上，不过要走是真的，明天我们就走了，走之前想着欠柏总一杯咖啡，喝点什么，我请客”。
柏锡荣笑道：“那我可不客气了”。
柏锡荣叫过服务员，说道：“给我一杯浓茶，必须是现煮的，加一颗糖，两勺牛奶”。
戎易说道：“我还以为柏总会喜欢咖啡”。
柏锡荣笑道：“咖啡还是不错的，不过我更喜欢喝茶一些，只是不像国内这么单纯的茶水，会稍微加一些糖”。
戎易问道：“柏总既然从小在英国长大，怎么不一直留在英国？”
柏锡荣说道：“其实对于留在英国，我更喜欢回到国内发展，不管是我还是我母亲，对国内感情都不一般，我虽然那些年很少回国，但或许是因为我母亲的原因，我一直对这片大陆有很深的感情，加上一些家族企业的原因，我不得不回来”。
三人有了一个短暂的沉默，姜妍笑着说道：“柏总，既然你从小在英国长大，那想来对英国那边的企业制度也是比较了解的，现在您回来管理了部分家族企业，那您觉得两国的企业有什么不同吗？或者说你觉得哪种制度会更好”。
柏锡荣看着姜妍，拉了一下衣服，沉吟着说道：“其实所谓企业制度也是因为文化背景不同的原因，每个企业的制度都会有不一样，他们这么制定的原因不是为了去强制性的规定大家必须这么做，而是因为一种约定成俗的东西，就好像说大家愿意接受这样的制度，我们才会去这么制定，更多地是一种小小的约束”。
“其实我觉得两国企业的一个最大不同就是企业文化，在英国，人们把工作当做一种单纯的职业，无论在哪里工作，人们遵守的便是职业道德，不会为了多拿一些钱，去违背职业道德，或者触犯法律，甚至来说宁愿丢掉工作，也不会说谎，大家的看法都比较单纯，公司只是一个赚钱的工具，大家用工具去劳动，员工和公司之间也就是简单的拿钱干活”。
姜妍好奇的问道：“难道国内不是吗？也是老板给钱，员工给老板工作啊”。
柏锡荣微微一笑，此时服务员端着他的茶过来了，柏锡荣笑着接过说了算谢谢，然后自己慢慢的搅动了一下，尝了一口。
放下勺子，柏锡荣说道：“其实从我回国后的了解来看，国内企业大多不是这样的，国内的老板，希望员工把公司看成家，家的荣辱就是个人的荣辱，公司的成败代表了个人的成败，为了帮助公司渡过危机，员工不惜以身试法，甚至损害自己的利益，但其实你只是帮老板做事而已，你不需要对任何人负责，也没人可以要求你负责，你只需要按照合同做好自己的工作就足够了”。
“在工作方面，国人又倾向于模糊处理，员工做什么取决于老板口头上一句话，把员工摆弄来，摆弄去，十分随意，劳动合同虽有胜似没有，把员工当作是低值易耗品，用完就扔，一切以老板为准。虽然我这么说不绝对，但我觉得这可以代表相当一部分企业”。
“其实我觉得这些区别是和国内人们的环境有关，说不上谁好谁不好，只能说英国人注重按合同办事，该怎样就怎样，你要我做事，可以，你出什么价，大家说好了再办事。而国人则是感性大于理性，总是因为一些人情或者面子做一些不属于你的工作，最终可能两头糟糕”。
姜妍笑了一下说道：“看来柏总对国内的情况挺了解”。
柏总：“每天接触的多了自然就知道了”。
姜妍问道：“那柏总在国内是用的英国的那套规矩吗？”
柏锡荣不置可否的点头道：“没错，我不需要大家把公司当作自己的家，你只需要照顾好自己的家就行了，我给你钱，你做好我给你安排的工作，这就足够了，你的工作不需要很快，但必须用最认真的态度交给我答案，我追求的是效率，而不是所谓的勤快”。
“员工不需要天天加班，加班的人反而我会认为你的效率太低，而如果我觉得你的效率足够的高却依然加班，那我会找你的上司，问他为何给你安排如此多的工作，如果是我的原因，那我就要考虑是不是应该招聘更多地员工来分担更多的工作了，当每个人给公司产生的效益不变的情况下，需要更多人来分担工作的话，那就说明你的公司效益正在稳步的增长当中”。
说实话，戎易对企业管理这一块是非常缺乏的，前世虽然有一定的管理者经验，但毕竟公司太小，不需要特别的管理手段。
但这辈子还按照以前那一套来肯定不行，加上他决定自己负责网站的运营和推广，那就更需要汲取一些成功的管理经验。
说实话，柏锡荣的这番话对他很有用。
不管是不是纸上谈兵，至少人家有理论武装自己。
所以戎易毫不吝惜自己的称赞，笑道：“柏总的这番话让我很受益，虽然不能说一概而就，但至少在某方面来说，确实简化了管理者和员工之间的关系”。