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她此时倒是安静，长发微卷、凌乱的挑起几缕别在脑后，吊坠手链在灯光下闪烁着耀眼光芒。
遥西也过来凑热闹，也不知她是不是借着采访的名义来偷看分公司的帅哥，因为苏是觉得她最近来的有点频繁。就是她的打扮有点不合景，双耳一黑一白耳环，脖子上还挂着黑白十字架，黑白双煞合体了。
苏是还是比较喜欢清舞，乌黑的头发经过半年多的保留现已经成了长发，自然垂落在肩上，身穿紫色纺纱露肩晚礼服，裙角处两三朵绣着的小花像蝶翼般延飞开来，使她看起来更加青春俏丽。
只是不合她这个年龄的要唱《女人花》，苏是也在台下轻声附和着，突然觉得其实只要是个女人，什么年龄都对此歌颇有感触。
女人确实应该像花一样盛放出自己的美丽！
朱婷当晚表演的是一首英语歌曲，在男同事的鼓动下，又跳了一段即兴的火辣舞蹈，这跟她平时高傲的作风有点出入。
而他们同样也没放过苏是这个主持人，苏是只能解释，就是不会唱，不会跳，才当主持，让大家唱大家跳，可台下不知谁带的头，说如果她不表演一个节目，掌声就不结束。
“苏是，苏是，苏是。”
“掌声不断啊，掌声不断啊。”
“来一首，来一首。”
“跳一个也行，跳一个也行。”
苏是尴尬愣在台上，向欧阳钥投去求救的眼神，但他正陪着客户举杯呢，而明宇这家伙还吹着口哨正起哄。
朱婷她们应该正很欣赏苏是此时的窘态吧！她觉得自己站在舞台上的双脚都开始发抖了。仙女确实要下凡了，下凡的形式就是跌倒下来的。
手被人牵了起来，还没缓过神时，一个声音出现了。
“我们一起给大家表演一个节目。”
他真是上天派来救苏是的天使，不，是王子，可是，我们？自己也要参与表演？苏是一下子没反应过来。
“你来背诗”，白条纹短袖，黑色的领边和袖边的乘风在拉着她走向钢琴的时候，侧耳给她下达旨意的命令。
苏是的双眼像渴死的鱼翻着白眼，读不懂他到底会弹什么曲目，而她自己应该配合什么诗？
台下一片安静，大家应该都猜不到平时如此冷酷的乘风居然会弹钢琴，而且在毫无征兆的情况下出现。从最熟悉他的欧阳钥的眼神就能读懂，这小子上台了？
他依然酷酷坐到了钢琴前，对着可怜兮兮的苏是，吐出了他傲视天下的第一个字“春”
“春江花月夜！”
喜上眉梢，随着熟悉的旋律响起，苏是也镇静地进入了状态。
年会的圆满成功没有评判的准则，但大家脸上都洋溢着青春的热情与欢快的愉悦是能从一段段ＶＣＲ与一张张相片中捕捉得到。
遥西挑了一张苏是与乘风配合的表演照片要刊登在公司的杂志上，苏是完全沉浸在落难公主被英雄搭救的美好桥段中，他什么时候知道自己会全文背诵春江花月夜这首长达252人字的诗？他又何时听过的？
苏是拿着杂志准备送给他的时候，想顺道感谢下他的临时救场。
“早呀，杂志给你，那个，上次谢谢你，我。”
“从来没见过这么笨的主持人，我只是为了公司才上台。”
乘风冷默的话一下子浇灭了苏是心底刚燃的火苗，她挤出一个笑脸，退着走出了他的办公室。
连同这期杂志出来的还有上次朱婷的培训报道，遥西拿着她的稿酬过来找经理谈事，不过没几秒，经理就与遥西出来找苏是了，而身后还有哭得梨花带雨的朱婷。
遥西把责任揽在了她自己那里，说审核的时候把朱婷的职务搞错了，而苏是真心犯嘀咕了，她确实在当时是很想撤消恢复键，让朱婷把自己自封经理的报道让大家嘲笑一番，可后来出于对自己的工作尊重，她根本没有按下那个键呀。
虽然苏是没弄清是怎么回事，但她觉得应该是自己出来道歉，可经理还是打断了她的意思，说反正人事文书更正下就好，就让朱婷任培训经理吧。
朱婷的泪里闪烁着胜利的花朵，而苏是的手背上青筋突起，曲张虬结如蚯蚓一般。
事后遥西跟她讲这件事的来龙去脉，说是杂志还没到朱婷手中呢，就看到她找经理哭诉了。真是奇怪。
苏是也天生有好奇心，何况她不想对自己没做过的事而承认错误。
可是苏是想不出办法找出答案，复核过的稿子是经过她亲眼看的，也是用她自己的邮箱发送过去的。
唯一的解释是当时她还没发送时，朱婷确实来过她的身边，还一脸讨好地说她是才女哦好好帮她修改下，那张甜蜜的嘴苏是现都有印象。难道就是趁着她去接开水的时候她改回来了吗？
苏是想，答案可能只有朱婷知道了。
苏是一个人走在江边吹吹风，想让自己憋屈的心扩散下，遇到了同样散心的茫茫。乖乖女的茫茫也有烦恼吗？其实她真应该学学她的包容心，天天在朱婷底下受气却还一副开心的样子。
茫茫提议请她喝一杯？
“喝一杯？酒吗？”想不到这话会从如此乖巧可人的茫茫里嘴里说出，更想不到苏是还真被她拉着去了酒吧。
劲爆的ＤＪ声喧夹着人群；妖娆性感的女子和年轻疯狂的男人拨动着舞姿，即使她们是坐在角落也能到处听到充斥着喝酒的碰撞，那些聒噪的落寞的兴奋的低沉的无助的人都好像相会在此，不，此时，也成了她们这些人。
茫茫失恋了，她说失恋了不要紧，拼命工作却也要换来离职。
朝气蓬勃的眸子泛着死气沉沉的灰色，可她却还说自己只是没戴美瞳的原因。
她不是在朱婷底下做得好好吗？怎么想离职？或是被离职？可酒吧真不是能好好聊上话的地儿，苏是还没问下句话呢，茫茫却只顾着倒酒，任凭苏是如何劝，她都势必想要把自己灌醉。
苏是想去吧台结账，先送她回家，帅气的调酒师倒是这里的多余点缀，因为她看到了他正把手中一杯鸡尾酒送给更加帅气迷离的乘风。
“想不到你也会来这种地方？”
“难道法律规定只准你来？”
苏是忙着结账，他却一手把她拦下，本以为他要大发善心结我们的账呢。
“认识这么久了，不顺便请我吗？”
“我没请人喝酒的习惯，何况是女人。”
“这不是请了吗？何况什么事都有一次？”乘风看了一眼喝醉的茫茫。
“有些事不需要有第一次，就像杀人犯火一样。”
“你应该要请我喝，否则就你这点力气能扶她回去吗？”他朝茫茫的方向笑了笑，
苏是投降了，一并结了账。幸好有他在，否则她还真扶不动看着虽然瘦小的茫茫。
苏是对着出租车司机报出了茫茫家的地址，乘风坐在副驾驶上回头说。
“想不到你还能记得每个同事的家庭地址。”
“不是每个人，只是茫茫是我亲自面试入职的，有点印象。”
茫茫的妈妈开了门，对着乘风连声感谢，但始终有点挤兑她，哪怕苏是一口一句阿姨的叫着，甚至连扶着茫茫进到内屋的机会都是由她跟乘风完成的。一手推开了原本苏是想扶她进去的机会。
苏是只好在门外等候乘风出来，一时却不见出租车的影子，只好一路边走边找。
“她妈妈好像特别喜欢你，”其实苏是想问的是另一个话题。
“是她特别讨厌你！”
苏是一脸无辜。
“她把你当成朱婷了，茫茫在她下面吃了不少苦，可能回来都跟她妈妈说。见你是一个女同事，就以为你是她了。”
苏是没接话，乘风继续说。
“朱婷手中不是有很多课件嘛，茫茫也希望自己哪天能上台当培训师。所以让朱婷把些课件发给自己练习下，但朱婷却不给，可能还到处防着她。”
“就这么一会功夫，她妈妈就跟你说这么多？”
“刚才她妈妈只是问你是不是朱婷？其他的事情，我平时知道。”
“哦，看来你眼睛很明亮嘛，对了，那你跟她妈妈解释我不是朱婷了没有？”
“没有！”乘风很自然的回答。
这种人，真是瞎了眼平时还帮他。苏是让自己的脚步走得更快了些。
真不想搭理这种人。
“清者自清嘛，解释什么，何况茫茫现知道朱婷是个什么的人也没损失呀？”
苏是心中突然一喜，原来乘风是了解朱婷的为人的，那么他应该不会喜欢她了吧，有了这种窃喜，她不知道是为了明宇还是为了清舞或是为了陈秋。
夜很长，路很短。
前面一个十字路口就有一辆出租车经过。
苏是连忙招手，可乘风却又霸道先坐上了车。
“你跟我一起走吧，你一个女人这么晚搭车安全不？”
明明是他跟着自己一起走，还非叫说得像是她跟着他一样。唉！
第17章 牛顿看到了发明电灯的希望！（）
看着他微醉的眼神，也不知是不是刚才喝酒之后酒精的发挥效果，苏是倒觉得他的侧脸长得真是好看
！
＂你喝醉了？＂猛一转头；他的下巴差点抵上苏是的额头。
＂没有；我又没喝几口。醉什么。＂苏是心中倒是滚烫起来；可并不是醉意。
＂你没喝醉的话；你脸红什么？＂
＂我脸红不红关你什么事；你别看我就行。＂
＂你没看我的话；怎么知道我在看你。所以；你脸红不红；还是会影响我的。＂
苏是一下子无语了；不说话；看向别处。如果没有他在；她肯定先搓一搓发红的脸。
＂其实；我骗你的；你的脸并不红。是你自己心虚了。＂乘风看着苏是这副样子；甚是得意。
＂看来我表演不错；为了配合你的演出；我才没说明而已。＂苏是回了一句。
＂哟；戏精了嘛！行行行；说不过你。＂
晚上的月光很晃眼；许是接近十五的原因；反正苏是觉得黑夜就应该要有黑夜的样子；这么亮的晚上怎么也说不过去；当然；主要还是有关于脸红没红的根源。
次日清晨九点，阳光明媚，苏是准时出现在培训室里。
“一个企业的薪酬战略是企业人力资源最核心的战略之一，它决定了企业如何通过薪酬实现对人才的吸引、使用、发展和挽留。所以，我想修改新的办公室工资体系以及终端人员工资体系。”
“终端人员其实就是我们公司的形象代言人，因为她们第一时间出现在消费者眼里，所以她们的薪资问题也要妥善解决，”苏是补充着。
“那么，苏经理，我们的薪酬可以通过我在ＰＰＴ上的这几途径来实现，只有为她们提供有竞争力水平的薪资，才能有助于提升敬业度和帮助她聚焦于完成业务目标。”千里汇报着他自己的方案。
“提供具有市场竞争力水平的薪资？你们有了同行的薪资数据了吧？希望这次能激励员工达成关键绩效目标这样也就等于支持并推动公司强大的文化与价值观了。”
当然薪酬战略有效与否，最重要的两个评估依据，一个是财务成本，另一个是员工感受度。
所以，苏是让千里拟出一份员工满意度给大家做个无记名的调查汇总。
当满意度分到茫茫手中时，她并没有对昨晚的事有所说明，而是友好笑了笑，让苏是原本想告诉她，是乘风帮忙送她的话也到了嘴边没有说出来。可一听到朱婷又在使唤着茫茫把她的调查表也一并代写后，苏是心里开始就有点不舒服了；所以大声说了。
“昨晚真应该好好谢谢乘风呀，要不是他一直送你到家，还送到你卧室呢，看不出来他平时这么缺心眼的一个人也有做好人好事的时候。”
苏是知道这话朱婷已经听到耳里了，她鄙夷冲茫茫看了一眼，踩着她的恨天高走了。
“我跟经理申请把你调到我部门吧？”苏是以为茫茫会感谢自己，但她拒绝了，她说可能还是自己的工作不够专业，她是真心想当培训师的。所以还是愿意在培训部继续“深造”，总会有机会出头的。
＂你还是愿意在她下面做事？天天提包；泡茶？＂苏是很是不解。
＂嗯。＂简单的一个字就打发完了苏是；好像昨晚的事根本没有发生。这转变让苏是突然觉得是不是昨晚遇到的是另一个失意的同事。
苏是耸了耸肩膀；收拾好办公桌上的材料。把薪酬方案与调查满意度交给欧阳钥的时候，他没有马上看资料，而是说：“薪酬战略的制订不是一件一劳永逸的工作，我们需要在实施过程中，不断评估、不断修正，这样才能确保�