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累了几天的加班之后，晚上都是扶着墙开门，不是吃撑的，而是脚都在店里站软了。
手机信息的提示，让苏是明白再累也不能放弃学习。
落下了两周的人力资源课程，她得好好恶补才行。这周正常白天正常下班后，一打完下班的卡就拒绝了一切无效的应酬，（其实她也没有什么所谓的应酬，无非是各个群里聊聊天或是看看新闻之类的。）关了手机，当然其中包括有所谓的应酬也就是何欢会拉着她吃饭而已。
授课老师说人力资源的六个模块中虽是相辅相成，并起并坐，但针对目前市场现象，最缺少的还是绩效考核人员，毕竟这块技术含量最高。苏是在课堂上进行了几场沙盘模拟演练，同时让她从同学们的作业方案中得到了提示，公司的研发设计师的考核提取点可以从营销的订货会开始切入，如果被客户订货时选中设计版式的，选版率可以作为设计提成，而客户销售出去的双数可以做为业绩提成，这样两个方面都可以结合，避免了前终设计师与终端销售相脱离的现象。
等苏是把这个想法弄成方案实施后，欧阳钥也上报了集团总部，可以让其他分公司参照学习。
这周已经是销售高峰期过后，所处公司的销售报表一路冲冠，就等着欧阳钥开表扬大会，虽然苏是也知道，从他嘴里只要不挨骂就已经算是对大家最大的表扬了。
当然对苏是一个人最大的表扬却是实实在在的升职，她被任命为人力资源部主管了。原来，升职是如此有成就感，这份肯定与荣耀还是让苏是激动着差点就想抱抱每个同事了。
“亲爱的苏主管，恭喜恭喜呀！”
“亲爱的？也是你能叫的，我帮你教训他啊，苏主管。”
“以后你可得多罩着我们啊！”
“恭喜恭喜！”
“谢谢！谢谢！”苏是除了说谢谢之外，一时也想不出用什么样的语言来表达。
“你别光说谢谢，不行动呀？”同事们开始都围了过来起苦中哄。
“你要表达你的开心对不对？”
“这叫有乐共享好吗？”
苏是还是傻笑着，倒是明宇直接点破，“大伙叫你请客呢！”
看着这么多人恭喜着，要请客也是理所当然，可能在大伙的眼中升职代表着工资的上涨与权力的扩张。可苏是自己明白她将迎来岗位的更大挑战以及承担更多的责任。
“你倒是说句话呀？请不请呀？”
苏是连连点头，像是小鸡啄米般，“请请请。肯定请的。”
“那可得好好吃一餐，去东城商场如何？新开的四楼全部是特色餐厅。”
“还是去电影院楼下吧，上次我们不是去吃过吗？我还有优惠券呢！”
“那周末去吧？我负责定包厢。”
“周末？根本订不到的好不好？”
“那哪一天去呀？后天？周四应该人少吧？”
“后天？后天我要出差了，还是换一天吧！”
“你们都不问问主人的意思呀，个个只顾自己发表意见。”大家把目光重新看向了苏是，苏是只简单一句：“你们定就好，你们定就好。”
“我看捡日不如撞日，就今天下班后去如何？”
“好好好！我赞成。”
“今天下班就去，我还约了朋友呢，我。”
“每个人每天都会有事情的，简单点说，去还是不去，你们真是麻烦。这边叫苏是请客，这边呢又各种理由。”明宇大声讲着，倒是压倒了不同的讨论。
被动的被同事们定了时间与地点以及人数而请客，再主动受到大家的热烈邀请了。苏是倒觉得这样也好，毕竟她不懂这些，越简单越好，是她的为人处事之道。
第7章 不要抱怨；要抱抱！（）
华灯初上，万物升平，苏是一行人把车子停在了白金五星级的江城国际酒店的地一停车场。苏是下车的那一刻就开始后悔自己没有像同事一样去办张信用卡了。这样的地段，她越想越紧张得捏了捏包里的皮夹子。她甚至准备编辑好信息让朋友汇款过来的准备了。
国际酒店气派超然，雄踞在城市黄金地带，苏是提心吊胆着的走过酒店一楼挂着世界著名品牌的奢侈店铺。同事们还轻松聊着：“下班的时候没觉得如此饿，只是快到这里的时候，还需要等待才会饿。”
“我也饿了，今晚一定得好好补下。”
“敢情你们都是没吃中餐就腾空肚子来大吃一餐的吧！”
大伙快走近四位说“欢迎光临”的站着在大门的高挑服务员时，同事们却没有走进去，而是继续往前谈笑风声。
透过橱窗还可以看到里面的西餐厅、日本料理、粤菜、酒吧、娱乐中心、SPA等，这一些全部消失的时候，苏是才敢把视线重新收回到自己的双脚上。
大伙沿着酒店后面走过一个小路，约摸七八分钟的样子，一家农家乐就出现了眼前。
想不到如此繁华的地带隔几个钢筋水泥墙之后却有如此别开生面的农家乐之存在。
对苏是而言，这可是她最安心的存在，至少，手机中的那条未发出来的信息可以撤回来了。
“有没有忽逢桃花林，夹岸数百步，中无杂树，芳草鲜美，落英缤纷之感？”千里对着苏是调皮地笑。
“还土地平旷，屋舍俨然，有良田美池桑竹之属，阡陌交通，鸡犬相闻，其中见往来同事更为欣然呢！”，苏是愉快回应他的话。
“别文绉绉了，听不懂，不过，像我们苏是这样的女子就应该在这里吃饭。”明宇刚坐下就开始点菜。苏是见他说这话的时候，美佳与朱婷的表情都很不自在。
苏是向他投来感激的眼神，明宇却把眼神漂向了一路沉默的乘风。难道这个好地方是他选的？
开车不喝酒，喝酒不开车，自然，那些这些不开车的人就要开始喝酒了。
不出半杯，苏是的胃里开始翻江倒海了，边上的陈秋还夸她脸色像桃花朵朵红甚是好看。
酒杯再次经过苏是的面前停下时，明宇手快地抢了透明的杯子，说代替她喝了。可同事们不乐意了，连朱婷都酸溜溜来一句“你先说说你以什么身份来替呀？”
明宇如果说好同事，那么一桌人都是，如果说是铁哥们，那么理由不成立，苏是的心里虽然很感动，但也不想让他难为情，就忙着伸过手去想接过来自己喝。这会儿，明宇倒连倒了三杯，说：“三替一这理由可以吧？”
乘风不亏是补刀高手，“三杯三杯替？那感情可深了，那我们更需要知道理由了？”
“就当我喜欢苏是行了吧！”明宇酒没醉，人倒先说起了酒话。
大家一致鼓掌通过，不管是不是真的表白，都把掌声送给了他，苏是没来由地红了会脸。忙作揖解围：“老铁，老铁啊！”
有多少真心话都是随着开玩笑说出来的。想必那时的明宇也是如此吧。只是苏是不解此中哥们情意。
此次的请客餐后，大伙也都是欢喜而归，在回去的路上，同事们也都是结伴而行，并没有存在谁特意想送谁的画面，一副同学们去食堂吃饭后回教室的情景。
“恭喜你，苏是。”明宇替苏是打开车门的时候，又轻轻对她说了一句，然后没等苏是回答他又已经坐到后面的车子上来了。
苏是也只当作明宇从一般的同事晋升到了好朋友的阶段，朝他豪爽一笑。
只是这次替酒风波后，美佳好一段时间都不再主动跟苏是说话，而刚刚拒绝过明宇的朱婷倒对他热络了起来，这世间女子对待感情的方式确实各有各的不同，而苏是，始终以笑了之。
“市场部只管开店的数量，而零售部是要把关店铺质量的，如果没有商品部的快速配合，我们的售謦率还是很低。”欧阳钥在早会上看着各部门说。
“大家都知道，真正挣利润的都是前两周，价格带要提高，而创销售高峰的是中间两周，价格要调低，已经打簿利多销了，后面两三周的商品主要是负责清库存。”
明宇接话着。
“现在各店铺的人流量还是不错的，但无法转换成客流量，店铺人来人往，但客人不进店也是没有用的，所以如何吸引顾客进店，驻足，我认为企划部要尽量出新的橱窗设计，以及门头字与店铺陈列一定要吸引人的眼球。”大家看向了乘风。
“同时我们最好是外购些其他饰品，一来装饰店铺，二来用来辅助消费群，提高连单率。”零售部经理补充着。
而苏是与财务部则在思考一家店铺的平均店效与连单率是否可以尝试考核？当大家都纷纷踊跃发言，献计献策的时候，有人过来了。
八个月前自离的努娇在此时却高调回来了。欢呼着让我们每一个人都抱抱她。
“来呀，亲爱的们！”
“是谁说的呀，不要抱怨，要抱抱。”
大伙都被她的热情感染了，不过，她也只是喜欢抱女同事，而男同事跑着过去的时候，她又一把推开了。不过，领导对她的回归确实也很开心。
一个简单的会议后，苏是就明白了，从她带回来最先进的管理制度与创新思维，苏是顿时做了一个可怕的假设：经理是故意让努娇自离的，而且把事情弄得沸沸扬扬，生怕竞争对手不知道努娇是很恨我们公司的。其实是给演了一曲苦肉计，把资料都弄到手后现又重新回来了。
苏是的假设并没有从经理或是任何人的嘴里得到证实，但她从经理对努娇再次回来的态度中还是验证出真相来了。
清舞给片区主管算着五一这笔超额奖金时，边上就围着一群吃瓜观众，美佳一脸委屈，说自己的片区指标定高了，没有像其他片区拿钱数到抖。小舟请病假期间，清舞确实是忙完了这一阵子后又可以好好忙一下阵子了。
清舞送报表给乘风的时候，刚好遇到陈秋也在里面，所以很快出来了，苏是呢需要报销，就见清舞一脸不高兴地让她再招一个人吧，说自己忙不过来了。
苏是点了点头，走的时候却听着她在嘀咕：“喷香水真恶心，难道有体臭吗？”苏是知道她不是说自己，等陈秋回到位置的时候，苏是才知道，香气是从哪里来的。苏是平时不关心他们三人之间的微妙关系，但今天却又悄悄打量了下陈秋，试想乘风怎么会喜欢这款的？想完又觉得自己无聊透顶，还是把手头一起劳务纠纷先解决了吧。
离职时的劳动纠纷，可能都是你给他办入职时自己挖的坑。
这话是任大小姐送给苏是的名言。所以她现得严格把第一关。正把注意力放在自己的文件上时，一阵热闹之声又打断了她。
一位红色Ｔ恤，白色休闲七分裤的中年男子由集团的几个同事拥着一起过来，虽然扮相年轻，但大家估计约摸着至少有四十岁上下了，不过，再怎么看，还是有点老男人的成熟魅力所在。
原来集团真的派了一个副经理过来了。苏留意了下欧阳钥的表情，他虽满脸微笑着，但感觉他只是在脸上挤出丑陋的皱纹而堆积的肉。
苏是从未见过经理如此难看又带诡异的笑容，而边上的乘风依旧摆着他的臭脸，好像这个王经理欠了他家的钱一样。王经理新官上任就送了一份大礼物给大伙，发了一个歌星演唱会的门票。人手一张。
“我的偶像哦，太好了！”美佳一脸兴奋捧着演唱会门票亲了起来，
“不不不，他是歌星，是明星，不是偶像好吗？”陈秋说，
“偶像最大的作品就是粉丝，就是你们这些脑残粉。”乘风补了完美的解释。
苏是对这些不感兴趣，我只关注他随同的另一个人。
随行过来的的还有琼玉是我这批人中熟悉的，她是集团公司的人力总监，也算是苏是行政关系上的领导。她倒没有跟王经理进入欧阳经理的办公室，而是选择坐她边上开始东扯西聊，不，在人力专业上，这应该也算是工作沟通的方式。
“总部可能下周会派培训师到你们这里进行不定期的培训，到时你跟进下行程。”
“哦，上次我听同行的Ａ公司好像引进了微笑服务三步曲与什么天龙八部企划案很厉害呀，我们也确实也应该在培训上多创新了。”
“你也听说了，那你有什么新的思路吗？”琼玉不露声色地试探着苏是。苏是对于这个同样是作为文员入职的而能在二年之内提升为人力总监的她是心怀佩服的，但几番交手下来，觉得此人城府极深，还缺善良忠厚，是个利用人的“下棋高手”，所以不免有所保留。
但她给苏是透露了一个重磅消息：“那就是新来的副经理与欧阳钥都签订了集团公司对他们的