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重生一九九三年-第36章

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回答到。

    “那么,陆修杰小朋友是怎么想到给我们新新晨报打热线电话的?!”记者问道。

    “是这样的,新新晨报发行量大,是我们明珠市的大报之一,所以我就找了一份新新晚报,从上面找到了你们的热线电话,我看电视里好多捐了百万千万的企业和公司都上电视了,因为不知道捐10万元人民币能不能让我们云裳阁裁缝店也上电视或者报纸,所以我就给你们报纸打了热线电话问问。”我回答到。

    “那么小朋友为什么一定要上电视和报纸,有没有想到做好事不留名呢?!”记者追问。

    “啊?!记者叔叔,10万元人民币是好大一笔钱呢,都是小舅妈和妈妈辛苦开店挣的,不是我自己挣的,我自己的零花钱也给受灾群众捐了没有留名呢!而且我们云裳阁裁缝店近两年顾客都少了,生意不景气,所以我看人家企业和公司捐了钱能上电视和报纸,所以我也想让我们云裳阁裁缝店捐款上电视或者报纸,既为受灾群众捐了款,又给我们自己打了广告,一举两得呢!”我傲娇地回答道。

    “哈哈哈哈哈,小朋友真是聪明,想到这个办法。”记者笑道。

    “请问两位裁缝店老板,裁缝店生意不景气,捐出10万元人民币的巨款,会不会影响到店里生意正常运行?”记者问道。

    “不会,虽然我们裁缝行业整体都不景气,但是我们云裳阁裁缝店却还能维持。不过之所以我们能捐10万元人民币,是因为旁边这家九匹狼品牌服饰加盟店也是我们开的,这家加盟店的生意挺好,所以我们也是留有余力的,不会影响到我们自己的发展。”小舅妈回答道。

    “哦,原来是这样。据说陆修杰小朋友打我们热线电话时说你们裁缝店要招聘大量手艺精湛的裁缝师是吗?!为什么在裁缝行业整体不景气的情况下,你们两位还反其道而行之呢?!”记者问。

    “是的,我们云裳阁裁缝店正在招聘裁缝手艺高超的裁缝师。之所以我们要反其道而行之,是因为我们正是依托这家云裳阁裁缝店起步的,起步阶段我们的资本只有几千元,经过几年的发展,现在我们又有了两家生意不错的九匹狼品牌服装加盟店。现在家里的经济条件也改善了,但是让我们发家致富的裁缝生意却渐渐不行了,我们作为裁缝师这心里不好受啊,云裳阁是我们的心血,不忍心看到它未来有倒闭的一天,所以我们就准备拼搏一把,招收大量裁缝师,走纯手工制造路线,专门为顾客定制高级服装,希望为裁缝业找到一条出路。”小舅妈说道。

    “原来是这样,那么我由衷得祝愿你们能为裁缝业找到一条出路,并祝愿你们生意兴荣!”记者说道。

    “好的,谢谢记者同志!”小舅妈感谢道。

    ……

    第二天,新新晨报刊登了一篇名为“个体户赚钱不忘回馈社会——记云裳阁裁缝店为受灾群众捐款10万元事迹”的文章,并配上了我们云裳阁的店面图片和十万元捐款凭证的图片。

    全文回顾了云裳阁裁缝店一路走来的艰辛历程,又稍微点出了现在裁缝行业生意的整体低迷前景不妙,然后说到云裳阁赚钱不忘回馈社会,接着描述了我们云裳阁为裁缝业未来发展做出的努力,最后给了我们一个高度评价,认为作为一个个体工商户,作为一家裁缝店,能够为受灾群众捐出十万元人民币的巨款是特别不容易的。

    全文又引用了记者访问红十字会有关负责人的话,该负责人指出,云裳阁是为数不多的捐出巨款的个体工商户,和大中型企业相比是较为难得的,最后该负责人倡导全国人民踊跃捐款,为广大受灾群众尽一份力。 

第三十五章 云裳服装公司成立() 
再说到曙光塑料股份有限公司,8月期间,在云裳阁捐赠了10万之后,我又建议大姑父以塑料厂的名义向受灾群众捐赠款项和物资,这一提议得到精明的大姑父弟弟赞同,于是他们和工厂其他几个重要股东工人商议该事。经过商量,决定向几个受灾最严重的地区捐赠物资——也是自家塑料厂生产的拖鞋和凉鞋,并且再抽出一笔款项用于捐赠,只是物资和款项均需要一段时间的准备,同时作为厂长的大姑父和经理的他弟弟已经将捐赠意向先和镇政府有关领导汇报过了,并且得到了主要领导的接见。

    作为销量领先的报纸之一,新新晨报的读者可是很多的,自从新新晨报刊登了我们云裳阁捐款的事迹后,使得我们云裳阁的生意一下子又火起来了,很多顾客都慕名而来,当见识到我们云裳阁裁缝师傅精湛的手艺后,很多顾客纷纷下了订单,而一些经济富裕的顾客更是成为了我们云裳阁的忠实拥垒,中级会员人数突破500人,而初级会员人数突破2000人。

    从云裳阁开始招聘至8月上旬,一共招收到1位有高级裁剪水平的裁缝师和4位有中高级水平的裁缝师,另外有20来个初中级水平的裁缝师有进云裳阁的工作意向,但是因为没有合适的店面,因此小舅妈留下了他们的联系方式,等待日后扩大经营时再招收他们。已经招收到的裁缝师傅们基本也都是以前在川纱附近的裁缝店工作的,因为大量裁缝店的倒闭,他们失去了工作,只能作为个体裁缝师工作,生活过得越发艰难。此时,我们云裳阁招聘裁缝师的消息渐渐传播出去后,这批人就上门了,而小舅妈和妈妈也从中挑选了一些手艺较高的裁缝师傅们先和他们签了工作意向书,等到找到适合的工作场所再与他们正式签工作合同。

    而在云裳阁通过新新晨报的报导小小的出名之后,上门来的裁缝师傅们不仅仅是川纱和附近地区的了,而是遍布整个东浦地区,连明珠市其它城区的一些裁缝师们也慕名而来。此时,川纱地区靠近商业圈的一块区域里有一家小化工厂搬迁留下的老旧厂房无人问津(因为污染问题,所以政府相关部门引导该企业搬往人少地荒的地区),因为这家小化工厂占地面积实在太小,不到一公顷,才10亩出头,而且又靠近商圈,不太适合大中型工厂入住,并且因为地域不是很好,造商品房、商业楼什么的也尴尬,因此荒废了近一年,而小舅妈和妈妈在打听到川纱地区有这么一块地,能够容纳云裳阁日渐增多的裁缝师和相应的裁缝设备、工作台后,于是经过我们两家人家的商量,决定办厂!只有办厂,才能从政府手里买下那块小化工厂留下来的十来亩地和老旧的厂房,作为个体工商户想买下来还是有点困难的。

    于是小舅妈和妈妈当机立断,注册公司办厂。

    9月中旬,云裳服装股份有限公司注册成立,注册资金500万,其中小舅妈家150万,我家350万,其中200万来自塑料厂和青宁小卖部分红,除了留下部分储备金供两家应急和加盟店裁缝店的备货之外,两家又一次掏空家底大干硬上了,另外为了增强实力,云裳阁裁缝店并入公司单列其中,这样其实公司资产已经接近600万,而且云裳阁裁缝店自身带来的众多会员更是一笔无形的资产。

    10月中旬,云裳服装股份有限公司与东浦区政府达成一致意向并签署了相关文件,从此川纱公路518号旧厂房成为云裳服装股份有限公司的资产。

    10月中下旬,新公司开始招聘人才,其实也就只是招收会计、出纳、门卫、保安、司机等有限几人而已。10月下旬,公司与李婶、以及后来招收的裁缝师傅们签订了正式的劳动合同,先开始做前期准备工作,同时公司开始与有意向工作的裁缝师们联系,招收他们进公司工作。

    11月中旬,公司架构基本完成。董事长是我妈妈,当然公司的大部分事宜由总经理小舅妈负责(因为相对来说小舅妈本事大、眼光准、经验足,因此在妈妈的提议下,我们大家的赞成下,由小舅妈来掌控公司),会计、出纳等岗位都已经招收到有工作经验的员工了。建立公司初期,组织架构很简单,最大的部门是设计生产部,此部门囊括了所有的裁缝师们,另外还成立了采购部、营业部、管理部等部门,当然目前这些部门一个人都没有,完全由小舅妈和我妈妈两个人两肩挑。

    11月下旬,旧厂房改造完成,相关设备运进公司安装起来,公司同时买进了两部车,一辆桑塔纳轿车、一辆金龙中巴车,前者作为我妈妈和小舅妈的座驾,后者则是用来接送住址离公司较远交通不便的裁缝师傅们。此时公司共有高级裁缝师5人(不包括小舅妈),中高级裁缝师22人,初中级裁缝师50人,其他员工12人。

    因为成立了资本较为雄厚的服装公司,小舅妈的同门师哥师姐看到了公司的发展前景,也是被小舅妈劝动,所以就带着各自的裁缝店和几个裁缝师傅加入公司,他们的裁缝店作价入股公司,小舅妈的师哥黄伯伯和师姐季姑妈都成为公司小股东。

    公司第一次全体会议召开,会上小舅妈向全体员工陈诉了公司的发展理念和目标,为顾客制作纯手工服装,成为中国的杰尼亚、中国的阿玛尼!会议上,确立了公司以高级裁缝师为领头人的工作室机制,大家既分工又协作,把中高级和初中级裁缝师分类归入各个工作室,擅长西装的为顾客裁剪西装,擅长中式服装的为顾客裁剪中式服装等等。另外,我还提出一个建议,发掘和培养年轻的骨干裁缝师,培养他们不仅拥有高级裁剪技术,还培养他们的设计能力。这个提议得到小舅妈认同,不过需要时间来发展。

    随着黄伯伯和季姑妈带着他们的两家裁缝店入股公司,公司的股权发生改变。经过商议,因为黄伯伯和李姑妈的裁缝店在明珠市中心的两家繁华商业街上,并且拥有店铺的所有权,所以各自获得公司5%的原始股份,另外三位高级裁缝师们各自获得0。1%的股份,其他员工看未来三年对公司的贡献再决定给予一定的股份激励。之所以给其他三位高级裁缝师以股份激励,是因为虽然他们是作为自然人进入公司,没有带着资产,但是他们却有一定数量的顾客资源,因此给予股份激励,而其他有一定数量顾客资源的中高级裁缝师们,公司则给予年终分红奖励。此时,我妈妈占公司股份达到59%。小舅妈占公司股份29%,余下1。7%股份作为股权激励,以吸引人才加入。

    12月初,看到云裳服饰股份有限公司进入正常发展轨道,我感到自己的水平有限,前世我并没有做过公司管理层,只是一个普通打工者,因此现在对自家公司也只能提几个点子和建议,对公司如何快速发展壮大没有实际操作经验,而小舅妈和妈妈本身的文化水平也不高,只是高中毕业,虽然近几年也阅读学习了一些管理类书籍,但是这不足以成为真正的管理类人才,她们俩对企业管理只是略懂而已,初期发展还能勉强将就着来,起步之后就不行了,因此我又给小舅妈和妈妈提出一个建议——招聘一个优秀的管理人才进入公司。不过招聘一个优秀的经理级别的人才这也是急不来的,高级人才可不好找,现在国内猎头公司刚刚起步,因此也没办法找猎头公司推荐人才,并且在职的经理级别的人才或许还看不上我们这家微小型的服装公司呢,所以只有招聘那些刚从大学毕业工作没几年的优秀管理类人才了。

    12月中旬,云裳公司招收了两个助理,一个是学文学的女大学生,一个是学电脑的女大专生,都是有一年工作经验的新人,这两个职位也是在我的提议下设立和招聘的,她们将协助小舅妈宣传公司和处理公司的文件档案。因为需要建立已有的顾客信息库,所以与她们签订保密协定,以免泄漏客户信息造成公司损失。

    12月末,小舅舅和大舅舅的长子(大表哥)进入公司工作,分管公司园艺和物业,小舅舅参军回来后,就开始对园艺感兴趣,现在也算是学有所用了,而大表哥学的是电工,正好专业对口,给谁做不如给自家做,于是都进了自家公司。

    现在就缺一个管理公司的人才了,其它起步阶段的员工基本备齐了。公司进入快速发展阶段,因为黄伯伯和季姑妈的两家裁缝店都挂上了云裳阁的招牌,并且是位于市中心的繁华商业圈里,因此云裳阁的名气渐渐打响了,加上我们百盛路的裁缝店,三家店一致向顾客们宣传新的云裳服装公司,引导有特别需要的顾客上门定制高级和顶级服装。

    由我提供点子,由公司两个助理完善,完美的宣传手册出炉,由三家门店向顾客发放,该手册向顾客隆重介绍了新公司的地址、联系方式、服务项目、人才规模、精湛手艺等等。重点介绍了,我们公司有很多高级裁缝师,为尊贵的顾客服务
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