按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
嘧虐伞！�
男人们哄然大笑，说起来也是的。刘道龙自从死了儿子后，除了对安燕燕一个女人有意思，再没有碰过其他女人，也不知道他是年纪大还是心灰意冷了。
何梅大吃一惊地道：“啊，这么多啊？”
“多么？”陆飞苦笑了下，摇头道：“现在到处都缺人手，不多的，这一百人加进来恐怕也就勉强够用。”
“那桥山基地那边怎么办？”
“扩建工程先缓缓，基地里把人手集中在食物种地方面。县城这边只要搞定了，立马就抽人手去那边扩建防尸墙，进度很快就补回来的。”
何梅叹口气：“那行吧，我回去就挑人，尽量选单身的过来。”
嗯，这女人跟了自己这么久，总算不是胸。大无脑了，做事也会往精细里想想。
加上基地里调派过来的人，县城里的人手已经有了五百八十多个人，勉强能够应付接下来一阵子的计划安排了。
第263章 人才啊（）
虽然开了两次大会把要紧的项目给布置下去了，但是到了真正实施的环节里，依旧是各种困难接连不断。
事无巨细，大家都似乎习惯要向老大请示一下，以至于陆飞都有些烦不胜烦，只要是他人待在基地里，就没得一刻的安宁。
直到刘道龙往返县城和基地运物资的时候，带了一个人过来。
杨宝林，四十二岁的中年企业家，以前是旺多县排的上号的大老板来着。
他曾掌管着一家七八百人的机械加工厂，几乎是白手起家，人生经历颇为传奇，末世后是跟旺多县地虎帮的秦虎和彪哥混在一起。
这样的企业家要是末世之前，那是陆飞仰望的存在，恐怕吃顿饭唱个K的花销，都是陆飞这个苦哈哈一年到头攒不下来的钱。
不过现在嘛，对方也只是个小弟而已，最多算是一个有些身份的手下。
杨宝林恭敬站在老大面前，背部微微低垂一个弧度，表情谦笑着，态度十分的端正。
“飞哥，听到刘哥说您这边比较忙。我正好对这方面略懂一些，所以自告奋勇来给您打打下手的。”
啧啧啧，这话说的，哪怕最后办不成事，陆飞也不好再责怪他了。
陆飞挥挥手把多余的人都撵了出去，只留下了杨宝林一人，黎婧揪着嘴巴也跟着出门，还不乐意呢。
“坐吧。”
“哎，谢谢飞哥。”
杨宝林自己搬来一张凳子，坐在了老大的对面，挨在办公桌边上一副下属汇报的模样。
陆飞撑住胳膊，歪头想了想，道：“既然你毛遂自荐了，那么我想听你说说，你都觉得目前我们团队有哪些困难？”
哎呦，这是老大考验来的。
杨宝林既然敢自告奋勇，没点本事没点能耐是肯定不行的，他早做了一肚子的功课准备。
他整理一下思路，谨慎地道：“桥山村现在是家大业大，肯定不能像以前那样凡事都由您出面敲锤子做决定的。我想，飞哥目前最劳神的恐怕是人力资源管理方面的事情。”
人力资源管理？这个词倒也形容的很准确。
陆飞点点头：“嗯，继续说说。”
“是。”杨宝林心下一喜，接着道：“人力资源管理，飞哥您肯定知道的。简单点说，桥山村现在人是看着多，但其实落到实处的工作效率太差，而且很多事情缺乏规范条例管理。这样的情况，飞哥您心里受累，下面人也会觉得累啊。”
嘿，有那么点儿意思了，陆飞不动声色的再点了点头，然后把目光投向了这个周润发式的大背头杨宝林脸上。
“说到底，就是我们缺乏一套有效的可行性管理机制，各个部门分工不明确。而且，各部门之间的沟通存在阻塞性。障碍，换句话说，就是上言不能下听。”
杨宝林知道面前的这个老大是个什么样子人，手段狠辣做事果断已经领教过了。所以，他不敢把对方当笨蛋来糊弄，尽量把话说的通俗而又不乏专业性。
这个机会是很难得的，把握好了，足以让他一举进入桥山村基地的核心管理层。因此，他每句话都要在肚子里肠子里转几圈，深思熟虑了才说出来。
陆飞听着也是这么个道理，于是示意对方继续讲下去。
杨宝林振奋精神地道：“那么，我们当务之急就是尽快建立一套管理机制来运作整个团队，把人员分配到点对点的程度。一方面对下放权，完善责任交接，一方面对上集权，强化核心组织。就像树墩子的年轮一样，一圈绕一圈地把团队组织架构化。”
这些话，陆飞倒不是不懂，他在学校里的时候，在管理学里面见过类似的字面意思。
但是具体怎么去做，他就两眼一抹黑了。
陆飞笑道：“既然你有这个经验，那你觉得我们该建立一套什么样的机制？”
这个问题可不好回答了，杨宝林也沉思了好一会儿。
作为老大来说，当然是权利不能完全下放的，最好是有皇帝般的权威。但是想要管理有效化，又不得不下放权利给高层和中间阶层的人员。
这是一个很难把握的界限，跟管理公司是一个套路，但又是两码事。
说点不好听的，就有些类似于华夏国旁边半岛的棒子国邻居，“银姓”家族。
他小声地问了句：“飞哥您是想要一个国企，还是想要一个私企？”
陆飞怔了下，随即明白对方想表达的意思了。
呵呵，有点水平啊，国企私企的比喻倒也贴切。
可不是么，国企是自上而下的管理方式，讲就的是一层管一层，资历很重要，而且相对而言老总的权利会受到体制下模式内的限制。
国企是一种体制下的模式，具体的管理效率其实是相对低下的，因为涉及到大锅饭等等一系列的赏罚和福利措施，并且经营目的上相应的存在狭隘性。
毕竟改。革开放的华夏国，前后是两个决然不同的市场环境，时代不一样了。
而私企就不一样，是绝对的利益至上。
什么更让老板赚钱，什么能提高员工效率就用什么管理方案。老板的权利也是至高无上的，掌握员工的饭碗。
陆飞给了个模棱两可的回答：“我两个都想要。”
这个回答没有惊到杨宝林，反而是让他笑了起来，露出一副轻松的样子。
杨宝林点头道：“其实国企的制度在创业初期是绝对实用的，而到了中后期却又比不上私企的管理模式。飞哥，我觉得可以再要一个军事化管理，您觉得怎样？”
“怎么，有具体的方案没？”
“有有有。”杨宝林从怀里掏出了一个方块纸卷，是五六张A4纸折叠而成的。铺开后，上面写着密密麻麻的字，还配了结构图插画。
陆飞意味深长地说了一句：“你真是有心呀。”
“能给飞哥您做事，是我一直以来的梦想。飞哥，请您过目。”
《论桥山村阶段化管理制度的运作》
嘿，标题还挺大气，跟写论文似的。
陆飞瞧了一眼，正要开始看呢，就听到杨宝林提醒道：“飞哥您可以先看看最后的三张纸，我把国企，私企和军事化管理的全套方案写下来了。看完后，您再去看前面的具体方案，这样会有个明显的优缺点比较。”
好了没认真地看看书了，陆飞这一读就是一个多小时过去了，期间杨宝林在旁边端茶倒水，随时回答老大提出的疑惑点。
陆飞也是越读也觉得这杨宝林还真特么是个人才啊，以前给地虎帮打工还真是糟蹋了。
论文写的有条有理，三种管理制度都区分的非常清楚，让陆飞读起来就很容易把一些现实案例和桥山现状结合起来。
关键是最后的具体解决方案，这个家伙居然把三种制度给糅合了起来，做了一个短期，中期和长期的规划。
关键还很有道理的样子！
二十一世纪什么最缺，当然是人才啊！
第264章 重用杨宝林（）
陆飞既然认可了这套方案，那么自然要把规章制度执行下去，但对于杨宝林这个人，他知之甚少。
或者说，他之前根本都不知道有这么个人的存在。
这么一个有能力的人突然蹦跶出来，高调地推荐自己，对方想要得到什么东西，陆飞心里也明白的很。
他阅完手稿论文，就把纸卷丢在桌面上，随意地道：“那你需要我给你提供些什么？”
“飞哥您什么都不用做，我会给您把事情办的妥妥当当的。当然，我需要您给我个发挥的舞台，最好是能明面的表示一下。”
“怎样叫明面上的表示？”
杨宝林缩了缩脖子，小声地道：“最好是能开个会，把我的职责给当众任命一下，这样我才好放手去做。飞哥是做大事的人，当然是用人不疑，疑人不用嘛。”
陆飞干笑一声：“你倒是会说话，打得一手好算盘呀。”
“没有没有的，就是想真心实意地给飞哥您办好事。飞哥您好了，桥山村才好。桥山村好了，我自己也好是不是。”
俩人忽然都不说话了一阵，气氛诡异地沉默起来，杨宝林情不自禁地擦擦额头上的汗，他被老大的目光盯的心里有点发毛。
老大可不是傻子，精明着呢。
杨宝林心里想要什么东西，也没有遮遮掩掩地去掩饰，而是正大光明的要，没有金刚钻不揽瓷器活嘛。
陆飞敲敲桌面，终于是开口道：“你想要的东西，我会满足你的。但我要提醒你一句，做人要知足，更要懂得分寸，脚踏实地一点知道吗？”
“是是是，飞哥教训的是，我就这点小追求，让飞哥您见笑了。”
“以后你就跟我身边做事吧，长点心，有我陆飞在的一天，决不会亏待了自己人。”
杨宝林才松口气，心里踏实下来，又忍不住一阵狂喜。
他终于是迈出了第二次人生的第一步，成功地引起老大的关注。
对管理方案的运作，虽然困难重重，比起创业也不轻松。但只要有老大给他撑腰，凭借他的能力，想必是可以做起来的。
“飞哥您看我表现，我杨宝林要是三心二意，您随时枪毙了我。”
“严重了。”陆飞笑笑，示意对方坐下来，道：“既然决定了前期的管理制度，那么思想工作也得提上去，你有没有什么想法？”
机制是死的，人是活的。
再完善的管理条例，若是没有统一的思想去贯穿，终究是水中楼阁，一碰就碎的。
杨宝林想了想，有点为难地道：“这个我虽然懂一些，但不是太专业。飞哥，您是想要达到一个什么效果呢？”
“棒子半岛的‘银恩正’家族知道吧？那一家子是怎么搞的，我就想要那样的。”
“啊？这个，这个……”
“怎么，有难度？”
“还好，还好。”
杨宝林也没想到老大居然会这样思维，仔细思索一番，也是恍然大悟。
老大有这样的思想太正常了，谁不想长久统治呢。
想长久统治，思想武器是必不可少的。
他想了下，才道：“可以从现有的学习班，以及舆论和组织活动方面去入手，应该会有些效果。”
这些陆飞早都想到了，他打断道：“还有呢？”
杨宝林绞尽脑汁地回忆银恩正家族的有关信息，忽然就想到了中东某阿国的一些新闻，一个想法陡然冒出来。
他激动地道：“还可以从宗教方面去下手。”
这个提议倒是很新鲜，陆飞道：“具体说说。”
“是是，现在的人能活下来都不是傻子，相反大多数都很聪明机灵。我说的宗教模式不是说真的去传教，那都是骗人的把戏，糊弄不了大部分人的。我觉得要搞出一种言论，比如，比如救世主这样的。其实什么理论不重要，关键是要配合着去宣传，不能让人闲散下来。”
“就像脑白金的轰炸式广告效应？”
这个办法和陆飞之前想的不谋而合，他还和黎婧这个小艺人去琢磨过呢，不过黎婧的脑袋简单，没想那么深而已。
陆飞道：“学习班和舆论，组织活动的事情，我会让黎婧配合你一起开展起来。另外，你要做一次人口普查，把思想工作方面的人才挑出来。”
他这样说，等于是直接把对方从一个不知名的小人物给一把拉进了核心组织圈里，从而位高权重，至少表面看上去已是桥山团队大管家的身份。
“行，放心吧飞哥，我保证做好！”
“你一个人肯定忙不过来，我给你派个助手，这样也省得你去做一些小事情。有些人员调度的事情，你直接找我说。”
老大这是�