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真正让他头疼的，是每周一上午10点公司管理层的例会。经常一开就到中午12点，散会可以直接去吃午饭了，一上午的时间都得耗在顶楼那间冷气十足的大会议室里。
幸好游戏公司里宅男比较多，老板也没有硬性规定工作要穿正装。十几个顶着经理头衔的年轻同事大多都是T恤或衬衫，再加仔裤。人到齐了，老板当然是最后登场，身后还跟着一个身着西装的男人。
漆萧觉得眼前的场景有些熟悉，那要回到十多年前，高一下学期的一天早晨，他因为迟到而跑错了教室，从后门溜进隔壁班才发现晚了，他蹲在最后一排，准备伺机离开。这时隔壁班的班主任带着一个转学生从前门走进了教室——
「大家好，我叫方永辉。」
那个男人，还是那样与众不同。和十几年前在黑板上用漂亮的粉笔字写出姓名让男生惊叹和清俊的模样让女生脸红的家伙，明明改变了很多，但只要看一眼就会牢牢记住。老板在一旁介绍方永辉的教育背景和工作履历，漆萧察觉到投向自己这边的视线，在表示旧识及友善的眼神交换中，漆萧想起在纽约匆匆一别和他说「回国再见」时，男人脸上职业化的微笑。
接下去的话，漆萧在前个月的美国之行时已经听老板聊过了。管理层被告之董事会的最新决议，公司决定建立战略投资部，请方永辉来担任负责人。连续几年稳居国内市场行业前列的广陵游戏，持有近十亿美元的现金流，在慢慢向国际大型游戏公司进化的过程中，成立投资部门，帮助公司更好的利用现金并发掘行业内潜在的游戏公司，对提升广陵游戏的产品线以及未来的扩张都是必要的。
「相信方永辉先生在金融资本运作领域的经验，会帮助公司更好地成长。请大家欢迎方先生加入广陵游戏，并预祝他在我们公司取得个人成功。」
在掌声中，漆萧想的却是别的东西。以往这些流程上的客套话，都是由人力资源部来宣布，再群发一封介绍邮件给公司所有同事，用不着老板亲自出马。从大学毕业就加入广陵游戏，大场面也见过不少，即使明白战略投资部的重要性，漆萧仍旧惊讶于老板对方永辉的重视程度。
例会上老板还吩咐人力资源部协助方永辉组建团队，并决定在一个月后正式对外公布战略投资部的成立和方永辉的加入。
哪怕外界暂时一无所知，漆萧隐隐开始担忧方永辉在内部如此高调地就职，也许不是一件好事。
战略投资部听起来是个蛮吓人的名头，不过方永辉所需要的团队，其实一点也不复杂。隔天漆萧就在公司内部员工推荐的招聘页面上，看到人力资源部挂出来的最新职位：需要两名游戏分析师。应该是评估投资对象公司时，负责评测其游戏可玩性的人。一看那个含糊的职位要求，漆萧就知道不是人力资源部写的：第一，基础的英语技能，能够为公司决策层提供中英文的分析报告；第二，对市场上各类型游戏有一定的了解；第三，有团队合作精神。真是太非主流了，寻常可见的四六级英语证书或是本科学历等要求，都没有出现。
才过了一个星期，漆萧去人力资源部串门时，就听到了关于方永辉的最新八卦。
「那个方永辉，太不知好歹了！居然回绝了采购部经理的表妹，就是之前在第三项目组做翻译的Gigi，听说采购部经理知道后脸都绿了。」
「Gigi？她为什么要应聘战略投资部？」
「她在第三组的翻译工作完成了，按照合同公司是要优先安排她内部转岗的。采购经理也专门过来我们HR这边关照过。结果那个姓方的一点面子都不给，说不行就不行。还当面说Gigi应聘动机有问题，哇！当时场面真是超尴尬的，Gigi都被说哭了。人家Gigi可是留学回来的高材生，这下他可得罪了不少人。」
人力资源部负责和方永辉共同面试应聘者的Samantha，毫无保留地把这段八卦抖了出来。漆萧知道，Samantha当然不会真心同情Gigi，不过是抱着看戏的心态，听她那兴奋的语气，说不定心里正幸灾乐祸。
又过了一周，漆萧为项目正忙得一个头两个大，却意外收到老板转发过来的一份文件。忙归忙，身为打工仔，老板亲自发的东西当然还是要抽时间看。打开邮件，看得出初始发件人是方永辉。那是对一家连漆萧都没听过名字的小游戏公司的分析报告，财务的部分漆萧不懂行，就直接跳过了；不过针对那家公司已开发完成游戏的研究，倒是剖析得十分在理。虽然有些用词从游戏设计的角度，不是那么专业，却没有影响这份报告最终得出正确的结论——那家公司不值得投资。
漆萧不敢妄自揣摩老板的意思，隔天回了邮件说已经看了报告，并且认同报告的观点。老板什么都没说，只叫他中午一起去隔壁的中式快餐店吃饭。
「漆萧，你怎么看这个方永辉？」
老板倒是一点也不拐弯，但漆萧还是没搞清楚状况，至少没摸清老板想要听什么样的答案。
「我和他是老同学，这个你也知道……」
「你照实说就是了。」
「他那个职位，不是随便什么人都能担当的。以后可能会有很多人请他吃饭，给他塞红包，为他办免费的高尔夫球场会员卡，等等。能力和操守，一样重要。」
「之前我叫他摸底那家小公司时，专门和他提过，那是我大学学弟兼老乡创办的公司。」
「你是想考验他？」
问到这里，老板露出狡黠的笑容。漆萧明白自己刚才没说错话。
「有小公司找上门来要投资，调查分析就是他的本职工作。你知道当初我问他最大的职业优势是什么，他怎么回答？」
「我不知道。」
「公事公办。这个方永辉，有点意思。」
临近六月，公共关系部正在筹划周五下午宣布战略投资部成立的新闻发布会。说是新闻发布会，不如说是一场小型宴会。游戏行业的圈子不大，这一次老板有意把方永辉推到台前，是因为他刚回国，有必要为他介绍一些人脉。
初夏的午后，空气中已经有些热度了。不过在白崇禧公馆的玻璃房内，阳光刚刚好的灿烂。老洋房被布置成冷餐会的格局，提供烤肉、鹅肝和甜点，服务生穿梭在人群中，送来香槟和软饮料。来宾不过二三十人，除了知名媒体的记者，大多是关注游戏行业的投资界人士，三三两两聚在一起聊天。虽然最近一年因为金融危机，很多风险投资都处于冬眠状态，但是国内网络游戏行业的持续走高，还是让这些投资家蠢蠢欲动。
老板来得有点迟，不过还是以郑重的致辞宣布了广陵游戏的重大举措。标准华尔街装扮的方永辉，从容地上台接过了老板手中的微型麦克风。他的发言不长，介绍了公司在投资发掘支持具有独特创意和发展潜力小公司方面的战略，标准的职业用词不愠不火，就像他的黑西装和白衬衫一样，让人觉得本来就该是那样，不必加入什么新鲜的东西也不需要多余的刺激。
简短的发言之后，有个金发碧眼的鬼佬迎过去，和方永辉来了个礼貌的拥抱，大概是熟人。随后方永辉就被几位记者围了起来，做起面对面的访问。
漆萧也是广陵游戏这边的出席人，不过他和在场诸多金融界的人士并不认识，交换名片时的谈话也显得干巴巴的。过了一会，他索性坐在一旁吃烤牛舌。
「你还真的一点都没变，只有吃东西时才会那么安静。」
「这里东西很贵，不吃是浪费。」
「好吃么？」
「托你方永辉方经理的福，很好吃。」
漆萧一边往嘴里塞刺身，一边回方永辉的话。
方永辉端着香槟走出洋房，漆萧也跟了出去，园子里的草坪刚修剪过，在阳光照耀下散发出青草的味道。
「你出来干吗？不是要和那些人联络联络么？」
「玻璃房有点闷。」
「方永辉，你很有种。采购经理的表妹，你也敢拒。」
「又不是相亲，男女都没差，我没必要给她特别的照顾。」
「我很好奇，为什么你会说她应聘的动机有问题？不就是混口饭吃？能有什么问题？」
「漆萧，我记得你以前没那么八卦。」
「说啦，就当我是今天到场的娱记。」
「她做过游戏翻译，对游戏的了解不多但是我觉得可以慢慢学。不过当我问她为什么选择这份工作，她说看完公司目前在招聘的各个职位描述，只有游戏分析师没有硬性的技术要求，所以就申请了转岗。」
这么没常识没礼貌的回答，连漆萧都忍不住笑了出来。怪不得方永辉会当场发飙。
「你还是很有种，我听说采购经理事先关照过吧？」
「虽然我没当过HR，不过软实力定胜负这种常识我还是知道的。没有正确的职业认识，没有认真的职业规划，一开始对待工作的态度就是错的。这样的人，招来也做不久，不是我炒她，就是她炒我，又何必呢？她只工作了一两年，这种态度不改掉，以后在职场中会害了她，所以我才提醒她应该重新审视对待工作的态度。」
漆萧一抬手，猛地扯下方永辉的一根头发。
「啊！你干吗？」
「看看你还是不是中国人？也许黑头发黑眼睛都是染的。」
「你什么意思？」
「方永辉，你是傻子吗？就算你不想招Gigi，也不用当面说出来啊。你可以叫HR找个理由，事后发一封措辞委婉的邮件过去不就行了？你扮黑脸给谁看？」
「公事公办，我没有错。」
不欢而散的谈话，让漆萧有点生气。他看着方永辉回到那间华丽的玻璃房里，这种社交场合对那个男人来说完全是游刃有余。奇怪了，明明看起来是个八面玲珑圆滑世故的家伙，怎么连给人下台阶这种小事都处理不好？
一脸严肃说「公事公办」的方永辉，和他记忆中那个老师们喜欢的优等生女生们暗恋的白马王子，那个有一次莫名其妙出现在17岁漆萧春梦中的方永辉，实在相差太多了。
第三话
六月的第一个星期一是战略投资部两位新人的入职日，方永辉特地赶早到了公司。从前台接过新的一期纽约客杂志，习惯性地朝前台小姐微笑点头。
「Katie，你不要再盯着人家方经理看啦！会被发现的。」
「讨厌！我哪有？」
「不过方经理真的很帅，而且好像刚回国也没有女朋友。你是不是想……」
「不要再说啦，会被他听到的。」
已经走进办公室的方永辉，显然没有听到两位前台小姐围绕他的谈话。他也没注意每次去前台取杂志，都是那位自称Katie的前台小姐主动接待他。
两位新人是方永辉从几百名求职者中亲自面试挑选的——男的叫陈锐迪，以前是个公务员，方永辉问他为什么要跳槽，他说他一直喜欢游戏，当公务员有很多时间玩游戏；但是由于无心仕途，气坏了当初在公务员考试中靠裙带关系把他弄进衙门的亲戚长辈，他觉得自己的人生太憋屈，从没有做过一件自己想做的事，一怒之下辞了官差，把简历投到了广陵游戏。女的叫何晓楠，财务管理专业毕业后在一家小企业做了三年，跳槽的理由是小公司没钱赚，奖金更是少得可怜；投广陵游戏就是冲着人家说游戏行业钱多来的，而且她还是广陵旗下一款网络游戏的铁杆玩家。
当初面试意见交到人力资源部经理手中，这两个人连初选名单都进不了。方永辉却执意要招陈锐迪和何晓楠，在他眼中，一个是充满激情的游戏分析师，一个经验丰富的财务分析师，两个人都爱游戏，正好是他想要找的左右手。人力资源部经理则认为这两人跳槽动机有欠考虑，且无相关行业背景，更大的问题是何晓楠已经进入适婚年龄，入职之后如果很快结婚怀孕，对公司来说无疑会增加一大笔用人成本。
「我记得我提交的招聘要求里没有性别歧视的条款。」
「你这什么意思？我是站在公司的角度，为节省公司运营成本考虑。」
方永辉的视线扫过人力资源部十几个20多岁的女职员，最后盯着与他争执不下的部门经理——目测四十岁上下略有秃顶的啤酒肚男。
「那么这个办公室里所有的人，都可以回老家结婚了。」
当时互不相让的对峙情形，据说把人力资源部所有的年轻女职员都吓傻了。
本来是方永辉有权拍板的事，因为有严重分歧，最后还是闹到了老板那里。结果，方永辉才到任一个月，就因为招聘的事同时得罪了采购部和人力资源部。
「这就是新人啊，哈哈哈，不错不错，一看就是青年才俊！」
这一大早端着马克杯倚在战略投资部门口，嬉皮笑脸没个正经样的，除了第八项目组的经理漆萧还有谁？
「漆经理，你来干嘛？」
「Julie，你对我好冷淡！上�