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印度政府本身的资金储备有限，人口又多，一张张嘴巴嗷嗷待哺，等着政府来救济。35年秋期举行的总理大选，一个人也不愿意上任，明摆着的事情，这摊子一团烂，根本就照拂不过来……印度也自家事情自家知，她不能跟邻居中国相比。中国政府本来资金储备就雄厚，民间储蓄更是比较雄厚，国内也有不少世界顶级公司，又要和日本、韩朝进行“远东之战”，所以，严格限制国际公司在中国的开工，大力支持国内公司生产。这一点儿，印度政府有自知之明，比不上，那就不限制国际公司的生产吧！于是，印度政府在世界范围内首先许可了国际公司的生产活动，只要你把利润的一半上交给政府，你就尽管生产吧！但是两个月过后，各开工的公司纷纷又不干了，怎么了，原来印度原本很庞大的市场变得奇小无比，再加上运输系统趋于崩溃的边缘，生产出来的产品要么是卖不出去，要么根本就运不出去，那他们不是在找死么，而且有不少开工生产的公司已经是雪上加霜了，形势不妙，各公司不得不又一次停止了生产。停产就停产吧，问题是看透了印度市场玄机的各大公司，纷纷开始了更大规模的裁员，把更多的工人推向了政府救济的行列，据数字显示，各国际公司在印度的裁员比例是世界各大市场中最高的。这一招可是够狠的，这样下去，即使是印度经济危机持续个三五年，大公司们在印度的公司还不算失了元气，至少说赔得不会太狠。对于这一点儿，印度政府可是窝足了火气，鼓励国际大公司的复工生产，国内公司已经怨声载道了，而且多数国际公司又并不领情，如今又来了个狠招，岂不是视政府为无物么？
对于一家公司大规模裁员，其他大公司纷纷跟进的局面，在37年初，也就是中国春节前的一段时间里，印度政府出台了个《反歧视条例》。这个条例可是也相当够狠的，至少刺激了不少大公司的神经，使得他们的裁员活动受到了部分限制。印度政府规定，在印度进行投资的各国际公司，如果在印度的裁员比例高于其在欧洲、中国、日本以及北美的类似公司的话，就会被印度政府视为“歧视性”做法，对于这种做法，印度政府将保留进一步采取行动的权利。当这个条例一公布出来，立即在全世界范围内引起了强烈反响，大家怨声载道，纷纷发表评论，反对印度政府的这一举措，认为印度企业的现状并不是由他们造成的，应该由政府负责。各大公司既不想转让手中的公司，又不想花冤枉钱养活印度的产业工人，但是印度政府丝毫不妥协，声称如果不提高印度工人在职比例，将给各公司以严厉制裁，双方就此较上了劲儿！
面对这种情况，自身条件以及形势各不相同的大公司采取了不同的措施，欧洲的大公司保持了“绅士风度”，因为他们自身在欧洲的财产损失不是致命性的，对于这个东方的大市场，还是保持了一定的幻想，所以，多数公司满足了印度政府的要求，当然，也悄悄的裁减了在日本以及中国等地的员工，来个二一添作五。但是美日的大公司就不一样了，美国本身受创严重，国内市场也急需资金挽救，根本就拿不出资金“挽救别人的市场”，尤其是印度这个一团糟、一团乱的市场，更不能将印度的员工比例保持在和欧洲等市场相同的水平，连和中国水平相同都不愿意，而日本公司则更绝。因为要举国一致的大力进攻中国，大量的公司积累资金被用到了国内的公司上，连在欧美的公司资金都拨不出来，更何况这些在印度的产业了，欧美的产业还有可能进行生产，或者能够早一点恢复生产，但是印度么，“天知道什么时候不再赔钱了”！美日企业虽然势力强大，但是在印度这一亩三分地，还是处于下风的，做不了一国政府的对手！
有人说，是仙女和印度政府合谋夺去了各家大公司的印度产业，这是有一定根据的。印度政府正在和世界大公司进行较紧的时候，中国的仙女公司舍弃欧洲市场直奔印度而来，其目的当然是收购，依靠起身的财力强力收购，这就在印度市场上形成了另一股强劲的势力！首先，仙女的存在，让印度政府发现了一丝曙光，至少还有人愿意来印度投资，这样，他们就不怕与世界大公司们撕破脸皮了，迫使不少大公司收回了一些被辞退的工人，借口则是什么“进行经济危机期间的员工培训”，说什么以前“忙于生产，没有时间进行员工的技能培训”，现在好不容易有时间了，“加紧培训”，磨刀不误砍柴功嘛。这使得那些大公司之间出现了分化现象，对于这一点儿，印度政府当然是最清楚不过了，看在眼里，高兴在心理，并且记住了这个大恩惠。
其次，仙女的存在，也给了困难重重的日美大公司一个机会，不同于欧洲的同行，他们一心想要摆脱印度这个包袱，以便集中精力进行国内产业的整顿以及生产，顺便也借助眼前的“有利形势”强化国内市场的优势地位，就是能够集中精力调整欧洲的产业也是值得的。在他们看来，国内市场的需求量远远大于印度市场，从资本收益率上来说，留在印度更是不合适，而且一旦养精蓄锐了，这印度市场还不是手到擒来，如今有人接手这个烂摊子，虽然有些心疼，可是不也正是大家需要的么！所以，也有不少公司纷纷把手中的产业王仙女的身上推，仙女驻印的工作人员，每天接到的“推销电话”多不胜数，各种各样的公司都有，让接待人员们都有些哭笑不得。自然，仙女也不是什么善人，来什么就要什么，对方报什么价位，就出多少钱，那不是在砸仙女的招牌么，仙女可是派遣了大量的工作人员的，这些人没有一个是来吃白饭的。
第三，仙女的到来，也刺激了印度人的一点儿血性，本来严重的经济危机，已经使得相当多的人感到了绝望，如此严重的经济形势，何时才能好转，经济评论家纷纷表达了自己的疑问，而连这些精英们都如此的没有把握，更何况那些整天为生活发愁的人们呢！但是，仙女的到来，至少带来了一丝新气息和新的灵感，没有人认为仙女是来印度作慈善事业的，至少目前的仙女时不会做什么慈善事业的，他们肯定是看中了印度的一些商机。仙女是谁，或许以前人们不知道，但是现在，已经没有人不知道了。仙女是传奇的投资公司，连经济危机都能预知，能够成功躲开，这样的公司还不神奇么？这么神奇的公司都来到印度了，那不是正好说明印度大有希望么，当然国际大公司们不那么想，虽然连印度的经济学家们都不做这样的鼓吹，但是，有相当多的印度人民是这么想的！民众的力量是无穷的，只要真正唤醒了印度的民心，绝对能够对经济形势产生深远的影响，至少经济学家们一致承认，“（印度经济危机）至少提前了一年结束”，而这一年时间，许多人把大部分的功劳送给了神奇的仙女公司，因为是他们鼓动了印度的民心，“仙女是当之无愧的”。
第一3六节 仙女印度（二）
不管仙女是如何来到印度这个国家的，也不管仙女对印度起到了什么样的作用，但是有一点儿是千真万确的，那就是作为世界顶级财团之一的仙女公司，从日本和美国同行手中“夺走”了他们在印度的公司，并且多年来，把这些公司相当大程度上封挡在了印度市场之外！或许，日本和美国的大公司应该感谢仙女，因为正是仙女使得他们有了脱身印度泥沼的机会，但是，或许，他们更应该记恨仙女，因为正是有了仙女才让他们下定决心脱身印度市场，换来了多年来一直进入不了这个市场，其所谓成也仙女，败也仙女，成为了许多人长久以来争论不休的话题！不管怎样，有一点儿是绝对的，那就是趁机进入的仙女获利丰厚，而印度也从仙女身上获得了自己想要的利益，实现了双赢合作！
仙女真正的大规模进入印度，是从37年3月下旬开始的，由此开始了连续性大规模投资的世界上罕见的投资活动。仙女进入印度，有一点儿是让欧洲人非常郁闷的，也是非常的不舒服的，因为仙女在印度的第一和第二笔投资，竟然是从欧洲银行贷得款，也就是说，仙女使用欧洲银行的资金，在印度进行了投资，而受益人却是中国的仙女，这件事情发生在经济危机期间的欧洲，可是让许多人非产不舒服的，而且据说这些从德意志银行贷款的利率比绝大多数欧洲公司贷款的利率低，而且据说低多了，你说，欧洲的爱国者们能不郁闷么！同时感到郁闷和生气的还有中国人，作为中国的一家顶级世界财团，不在经济异常困难的国内进行投资，竟然利用国内银行的低利息贷款实施她的印度投资，这简直是“卖国行为”，是“熟可忍，是不可忍也”！
其实仙女也有些伤心，国内市场虽大，却容不下仙女的投资了，卖国是卖了一点儿，但也是事出有因的，总不能只靠在中国这棵不怎么可靠的大树上吧，仙女从来没有放弃过国家利益，可是又是谁在最关键的时刻给仙女施加压力的！
37年3月20日开始，仙女从公司总部、电子公司和新材公司抽调了大批工作人员，又从家族内部派出两名男性子弟，连同他们的妻子，在新材公司南方分公司总经理焦东峰的带领下，陆续进入了印度境内，在不到三天的时间里，多达近百名仙女人员已经进入了炎热的印度；四天后，他们就开始接收孟买附近的一家电子公司和一家新材料公司，正式揭开了仙女大举投资印度的序幕。3月24日，印度残存的几大报纸的新闻头条纷纷冠以“仙女进入印度”和“中国进入印度”等标题，对仙女收购日本松本公司在孟买的独资公司北川电子公司和收购日本世佳公司在孟买的新材料公司长海予以广泛的报道，“惊呼”中国的传奇公司开始了“印度之旅”！各大媒体纷纷连载仙女的传奇经历，互联网上关于仙女的资料更是到处都有，同时，被印度人深刻关注的还有胡氏家族的传奇组合。从这一天开始，印度人的评论中就再也没有离开过仙女了，4月23日，当又一家新材料公司被仙女收购时，印度人已经开始习以为常了。大家对仙女都已经相当了解了，如此巨大的公司和如此神奇的公司来到印度，已经成为了一件非常平常、很应该的事情了，一种自豪感也由此产生，印度社会从士气上开始了摆脱经济危机之战，而伴随着这场大战的是仙女持续投资的隆隆战鼓声！
礼康和孝康以及他们的夫人是在3月20日随同30多名仙女工作人员，在焦东峰的带领下乘专机来到印度，随行的工作人员，有资讯人员、翻译人员等专业人员，有电子公司的高级员工，也有新材公司的高级员工，这些都是先遣人员。而他们这四个胡氏家族成员则是作为“实习人员”来到印度的，由于大家都比较年轻，还没有被任命为独当一面的大员，临行前，都被再三要求听从主管人员的安排，而整个带队的最高负责人就是神威公司的总经理。孝康和焦东峰比较熟悉，他们一起合作已经有多年了，知道这个年近花甲的老人能力相当出色，要不然也不会把神威公司治理的井井有条，更不会被总部任命为此次印度之行的最高负责人。对于随行的四位胡氏家族子弟，不管是从仙女哪个系统过来的，大家都不敢掉以轻心，这个神奇家族出来的人，个个都不是弱者，这已经成为社会上的统一认识了。对于神奇、能力出众加三级的总部老总，不管是焦东峰，还是其他各部门员工，大家都是发自内心的佩服，甚至有人称他为“神人”了，而由他指派出来的胡氏子弟，能是不堪一击的人么，何况不少人已经领教过这些年轻人的能力了。佩服归佩服，由于各人的职责不同，从属也不相同，胡家的四个年轻人并没有受到什么优待，因为在仙女从来没有胡氏子弟指手画脚的先例！
孟买比广州还要热一些，这是下飞机后众人的一致感觉，出了机场候机大厅，公司早先安排的接待人员已经在等候他们了，而像他们这么大规模的中国人群，是很好确认的，尤其是在经济萧条、旅游业基本上已经停止的情况下，但是工作人员还是按照程序核对了身份。来到下榻的宾馆，然后就是进行各方面的准备工作，大多数人还是第一次来到印度，尤其是以工作身份来到印度。虽然对印度不是很熟悉，了解的也不是很多，但是既然被派遣到印度，每一个人