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得自己有了养老保险，多了一份保障，心里还是挺开心的。
一般来说，只要员工开心的时候，老板就开始不开心了，所以说老板老板，就是老是板着一张脸的意思。刘小姐开始提防着宋波这人，但是又没有合适的理由来批评他，又想利用他，又防着他，目的很明显，就是要他为机构效力，同时要压制他，免得他充当领导，杀了刘小姐和齐老师的威风，致使两位女领导在同事们面前不能够政通人和，不方便指挥手下的工人。
大家都觉得宋波适合当工会主席，代表员工可以向老板争取当得的利益，于是德志向二位领导提意见。领导都说：“没问题，但是他属于松岗项目的同事，需要和松岗的同事谈一谈，征求他们的意见，他们说行，让他当工会主席，我们当然没意见，如果他们说不行，那就不行了，我们也不能得罪其他的同事对吗？”
德志心里清楚，领导说的话的潜台词是，无论松岗同事说行还是不行，都不行，怎么能让宋波当官呢，想都别想！
德志来机构之前，刘小姐曾经拿官来引诱，德志当时并不在意当不当官，而是想到新的环境里去看看，去闯闯，增加一点生活素材，免得老了没有什么可回忆的，脑袋里一片空白，那岂不是极容易得老年痴呆么？当官？能当就当，前提是拿当官的津贴；不能当，就把份内的事做好就行，不吃那碗饭，不操那个心，管他作甚？
春燕这时候出来说话了，她说：“宋波不适合当工会主席，他要和我们一起在前线，许多重要的事情都需要他来做决定，如果她当了工会主席，就一定会在江城，我们有困难找谁呢？”
刘小姐点了点头，说：“说的是！前线本来人手就少。办公室有了齐老师、我和会计就够了，其他人在办公室不合适，我们工作的地方在田野，不在家里。既然有人反对，宋波的就不担任工会主席了。这一栏先空着，等到有合适的人选，再来商讨。”
德志心想，领导肯定给过宋波什么承诺，诸如“好好干，将来提拔你当官”啥的，一定会这么说，因为领导就拿这话来引诱过德志，只不过德志的确对当官不热心，讲条件，如果让当官也行，必须要加工资、拿补贴或者领津贴，否则就另找别人，德志可不想做一些吃力不讨好的事。
这些人，都不简单，好事不做，坏事还不做吗？肯定会做，而且非常善于做坏事，搞小动作。德志来机构这些年，算是看明白了，要想管理好这些人，必须要有权，而且要有钱。有权可以指挥人、压迫人，有钱可以用来指挥那些贪小便宜的人。有这两项，差不多可以管理这些人；没有两项或者没有其中一项，就趁早做自己的事，别蹚浑水，犯糊涂。
德志明白这些道理，心里很得意，他为自己的智慧和聪明由衷地赞美上帝。事实上，德志做对了。
！
第110章 人心非善
德志对机构的期望值过高，结果却让人失望。后来，德志也就没有再在仕途上下什么功夫了。一切都为了将来，修身养性，成为一个不虚度光阴的人。
领导激励员工奋发向上，不要抱着混的思想搞工作，实际上在开始还有效，到后来就完全没了味儿。都是假的了。宋浪费力不讨好，领导背地里还当着同事的面，说宋波的不是，这样做，使一些膜拜宋波的同事，也对宋波的印象开始下降，从膜拜到平视最后到鄙视，领导的用意很明显，压低下属，树立自己的权威，什么工会主席，全是虚伪的东西，干嘛要一个给自己挑刺的员工呢？
宋波、尹懋和春燕是第一批到机构上班的员工，属于元老级的人物，三人之中，宋波最小，文化最高，点子最多，挨批也多。春燕心直口快，爱动笔记东西，把开会的内容都做一些记录，包括领导说的话，做的决定，她都详细记录，并有空就拿出来看看。
这两人都经常得罪领导，但是，春燕很会转变，马上可以由阴转晴，开始对那些她得罪的人进行吹捧，让人家摸不着头脑，到底是夸奖还是贬低、看笑话呢？春燕的独门绝技，就是打了哄，哄了又打，谁落在她的手里，把柄被抓，就得当心春燕的一张利嘴了。
春燕不服输，总要在领导面前表现自己，不知道自己几斤几两，甚至将矛头都针对了领导。她在家是老大，嫁过两任丈夫，第一任是被她休掉的，根本没有幸福可言，前夫跟着前婆婆，不为她说话，她可是娘家里的宝贝疙瘩，五六岁还吃奶呢。到了婆家哪里受得了这份罪。所以，在生下了孩子后不久，就闹着离了婚，前夫也不试图挽回那段婚姻，事情就这样陷入僵局。
春燕不服输，应该说江城那边的人都有一点“不服周”，天性带有一种叛逆的血液，她选择的第二任丈夫，非常听他的话，言听计从，生的孩子也要这样，总之她是家里的女皇，没有谁敢反抗，她爱读书，老三篇到现在还记得，有时候拿出来在德志面前背诵背诵，她知道德志是读书人，懂得她的诵读，其他人无异于牛，她在弹琴，牛在吃草，根本听不懂，干嘛要听？
机构不需要读书人，春燕的诵读没有人听，除了德志还记得学过的一些课文，对她表示敬佩之外，连领导都有些厌烦她。但是，她仍然不在乎，领导不喜欢炫耀才华的人，更不喜欢读书的人。而春燕就是既喜欢读书又喜欢炫耀的人，领导根本不喜欢她。
但是领导又考虑到她是老员工，对机构做出过很大的贡献，就不敢随便将其开除，她离退休的年龄也不远了。何必要树敌呢？员工为机构服务，机构应有一定的制度，但是，机构偏偏没有制度，只有人的主观好恶，爱一些人，必定会恨一些人，领导是人，肯定情绪在发生波动和变化，每人的感受也就不同。
春燕的读书热情丝毫不减，但是想出人头地的劲儿也十足，在家里，是一家之主，在机构，也想这样。男同事们能和她分庭抗礼的少之又少，属于大胡子的男人少了，阴气就特别旺盛，阳气渐渐衰退，女人占了上风，男人又不完全是男人，多少沾染了脂粉气，有些扭捏作态，如同太监，没有办法，只能听命于女领导，甚至女同事的安排。春燕在机构的了势力，背后女领导的支持，就更加肆无忌惮，不把男同事当成干粮，想怎么说就怎么说，想怎么讲就怎么讲，男人们也就逆来顺受了。所以，在机构里，根本不用提三八妇女节，更应该像三八妇男节更有必要。
春燕也追求时髦，看见女领导将头发染成黄色，她不敢和领导比，但染发已经成为定势，她就变了个颜色，于是染成红色，这个色和领导有分别，领导也就不说什么。同事也无话可说，就不再评头论足。
领导后来看到杂志说，染头发时间久了会致癌，就赶紧停止，让头发自然生长，渐渐出现许多白发，甚至半黄半白的头发，她呢，也出现了半红半白的头发，或者都有白头发，样子有些滑稽，但是，大家都差不多，也就相视无语，但也不会默默流出两眼泪。
这两行清泪，也可能留在无人的时候流出，但在人前，个个表现出非常强悍的样子，除了刘小姐，还稍微保留着港姐的温柔外，其他的诸如齐老师和春燕则表现出不甘于失败的样子，处处要强争胜，没有了女性的温柔，女性没有了温柔和慈爱，就一定会遭到男人的唾弃。即便是暂时忍受，也会好景不长，除非那男人修炼到成仙的程度。
德志想到这些人和这些事，心里总是如打翻了五味瓶，味道齐全，但是，仿佛又没有滋味，到了这个程度，德志有时候总在日记里写出来，要不，思想就很乱了。德志也清楚，自己像蚂蚁，微不足道，对有些事情，心有余而力不足，对领导的喜好和憎恶，也无力改变，不能拿鸡蛋去碰石头，也不能拿石头去砸天。只能逆来顺受，将就到自己学有所成，为将来做好铺垫。
尹懋和春燕是死对头，那就证明尹懋也有女性化的倾向，一般来说，好男不跟女斗，尹懋总和春燕为鸡毛蒜皮的小事争论不休，对于太阳是什么颜色都要吵上半天，那就说明尹懋有一张婆婆嘴、绣花针般的心思，他天天琢磨怎样保护自己的利益，既不得罪人，也能得到领导的表扬和物质的奖赏，尹懋做得很到位，也没有在人群面前丢脸，反而给人一种“小诸葛”的印象，因他的小九九算得好，大小事都不会吃亏。
尹懋长着大眼睛、双眼皮，皮肤黝黑，厚嘴唇，胡须少，连续两天不刮胡子，也不显得碍眼，说话声音有时高，有时低，见到领导说话声音低，见到同事说话声音高，有时候故意发发脾气，证明他是站在同事一边，他的这一小伎俩，许多人都看得穿，就像冬天的落叶树，一看就知道光溜溜只剩下了枝干，没有叶子。
总在背后评论人的，就是尹懋，他在人前说的好听，背后没有人不被他议论过，所有人都防着他，所有人都怕他说话，包括领导。他的微笑或者大笑，都带着深深的讽刺，就像雪白的棉花里总藏着几根槐树刺，看起来灿烂，实际上包含着祸心。杀了人，舔着刀尖上的血，笑着说：“我杀你，是为了表示我爱你！”
德志到机构三年了，差不多看到听到了很多关于尹懋的事，纯粹是老江湖，非常老辣奸猾，经历丰富，骗人不眨眼，脸色不红，心平气和，在数落别人的时候，毫不留情，而自己呢，伪装得惟妙惟肖，非常生动，让人印象深刻。
尹懋爱打喷嚏，早晨起来，先打几个，空气中弥漫着浓烈的腥臭味，久久不能散去。只要他起了床，其他人别想再多睡一刻钟。喷嚏声和臭味让人感到极度的恶心。德志没办法，稍微有点办法，就想离开集体宿舍到别的地方住宿，哪怕住旅馆，只要不太贵，只要落个清静自在，完全可行。
男同事都住高低床，三年来，尹懋和余哥首选下铺，起居挺方便的，不用爬上爬下的，也不用担心睡到半夜会掉下来。德志总是睡上铺，这样安排似乎是天经地义的，从来没有谁说声“谢谢！”，似乎谦让成为习惯，根本不值得表功，但是德志希望得到人们的理解，如果有可能，可以调换一下，上铺的可以到下铺，下铺的可以升级，住一段上铺。
木架子的高低床可以拆卸，再组装，螺丝不全，总有一些没有固定好，上下铺只要有人活动，总会摇晃，并听到咯吱咯吱的响声。随着年龄增加，德志总在上铺，没有人安慰，没有人感谢，这些缺少爱和感恩的人，在一起共事，怎么会开心快乐呢？
机构领导已经麻木同事之间的争斗，这些是她们渴望看到的，但表面上却假惺惺地装好人，着急地调解，使人们和好。治理国家也是这样，忠臣和奸臣都是皇帝的臣子，一方人多，皇帝必裁之，使之平衡，皇帝从中取利，方便其统治。至于谁死，死不足惜，只要保住皇权，什么都不重要。
齐老师当领导，想尽办法巩固其地位和威严，总是要拿一些人开刀的。有开刀，就有人牺牲，就得让某些人付出代价。
刘小姐当然在向齐老师学习，包括她的手腕。
包括学习齐老师的铁腕，刘小姐都不会放过每一次学习的机会，结果渐渐变得比齐老师还要干练了。底下的同事就是再有意见，也不能多说什么。否则，刘小姐就会给你扣分，减薪酬，永远别想扳回败局。
在机构的竞争，不比社会上的差，有过之而无不及，不是人所想象的那样，很完美，很慈善，很阳光。
德志想到的很多。想在机构混出个人样，必须要先别把自己当成人，如果想做人，那就找错了地方。想做人的人，最后都活得不痛快，不开心，不像个人了。
这个机构来hb四五年了，如果还要持续发展下去，不建立制度，行不通；建立制度，不执行，也行不通，最终会越做越没意思的。德志虽着急，从sx回来，上书万言建议，没有一句采纳，他的心肠就渐渐冷却下来，不想再为机构提好建议了，人家能过，他也能过，反正没有奖勤罚懒的制度，积极的人挨批多，扣分多，分就意味着钱，何必自找麻烦呢？
归根结底，德志委曲求全，在逆境中学会成长，在困难中变得老练。对于尹懋调至归州，德志还需要面对很多事情。
第111章 尹懋初探
会议结束，第二天，大家各自回家休假，结束后直接从家里到项目点上班，从此，松岗少一人，归州多一人。
休假的时候德志回到家，家里的一切照旧，孩子已经习惯了喝奶粉，因为德志妻子的奶水不够，不够吃，刚好邻居家的小桃也在哺乳自己的孩子，她的奶水十分充足，一个孩子吃不完，而德志�