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“好好好，我知道你的心思，快吃饭吧，一桌子的菜你就吃了两口。”
“吃饭？我刚回家你就说出这么一大堆糟心事来烦我，我还哪有心情吃饭！”叶妈妈将碗重重的放到餐桌上，瞪着眼睛吼道，“不吃了，气都气饱了，推我回房！”
☆、第六十六章 所谓的自力更生 上
叶妈妈用心良苦的准备弥补和大儿子大儿媳之间的感情裂痕；甚至心理还带着一丝微弱的希翼，希望叶枫和穆纱能够看在她痛改前非逐渐看重他们小夫妻的面子上；稍微提携一下弟弟叶松；毕竟一家子都好了那才是好，叶松势弱，叶枫再有本事也是孤家寡人，还得不停的关照贫困潦倒的亲弟弟，叶妈妈知道叶枫本性宽厚；只要叶松不想过去那样事事依靠被人，总想着靠别人吃饭，那么对于弟弟的前程，他也不会不闻不问。
当然，如果他真的铁石心肠不肯扶持叶松，那么她也不会再像过去那样理直气壮的提出各种蛮横的要求，毕竟，日后说不定她还得靠着老大家两口子吃饭，现在把人家的心伤透了，以后真的扔下她和老伴儿不管，她的好日子恐怕就到头了。虽然叶松对她也算不错，在她受伤之后还多次言明就算她真的瘸了，也会永远照顾她，她听了虽然欣慰，但是却还有一丝顾虑，她和叶爸爸虽然都有退休金，但是数量却不够多，够生活，但是若真有个三灾五难的却绝不够支付医药费，叶松……他能养活自己她这个当妈的就心满意足了，哪里还敢问他要钱？！何况就算她开口了，叶松他也得拿得出来不是？
所以，这段时日叶妈妈思前想后，觉得对于两个儿子完全可以根据他们不同的特点和经济条件做一下区分。
叶枫有钱，但是他工作繁忙，平时难免疏忽老迈的父母脆弱又敏感的心理，穆纱家里条件又好，让这个“尊贵”的儿媳妇伺候自己甚至在她病重时端茶倒水简直是不可想象，叶枫又是个爱听媳妇儿讲话的，到时候那两口子肯出钱给自己请个陪护就算是仁至义尽了。但是叶松不同，他性子好啊，虽然懦弱了一些，但是对于父母的话，却从不敢明着反驳，他将来的发展有限，但是让他出把力气抚养照顾将他养育成人的老父老母还是没什么问题的，到时候在给他找一个性子软和一些的媳妇儿，这样两个儿子各种在能力范围内尽到做子女的义务，各得其所，安排的好了儿媳妇也会满意，叶妈妈越想越觉得这样的安排很好，忍不住对着丈夫说了起来。
叶爸爸也很赞同，他早就劝过妻子，让她不要为了叶松一个孩子让另一个儿子过于失望，只是叶妈妈像是钻进了牛角尖，说什么都不肯定，现在他能想明白自然是最好。
叶妈妈难得受到老伴儿的表扬，心里很是得意。她现在是明白了，就算是亲儿子，也不能往死里得罪，就算是偏心也得讲究策略。简言之，就是叶妈妈她，终于学聪明了！
不管叶妈妈是抱着什么样心态，但是叶枫这两个月却是实实在在的轻松了许多。一开始面对叶妈妈的温言软语，他惊疑交加，十分不适应，总怀疑母亲有什么不可告人的目的，甚至不由自主的开始阴谋论，怀疑叶妈妈学会了先礼后兵，又有什么倒霉事儿要算计到他头上了，直到一天终于忍不住拉着叶爸爸问了出来，换来叶爸爸的大笑，含蓄的点名叶妈妈只是这次住院被吓着了，又将老太太的复杂的心思含蓄的透漏出一些，这才让叶枫松了一口气。
赡养父母是应该的，就算是叶妈妈在不讲道理的时候，他每个月一千块的伙食费也是从没断过的，这一点他也早就和穆纱讲过了，就算他们结婚之后这笔钱仍旧保留下来，算是他们给两位老人的抚养费。他从没想过逃避自己的责任，但是若是叶妈妈能够因此改变对他和穆纱的态度，不认为这种照顾是一种理所应当，那么他会轻松很多。
只可惜，叶妈妈决定不再算计大儿子，不代表别人不会惦记着他口袋里的银子。
自从叶妈妈住院之后，叶松便决定痛改全非。不仅仅是心疼母亲为自己受的苦，更多的确实无法忍受那种别人肆意糟蹋的屈辱。他的女朋友，他的未婚妻，他曾经可能出生的孩子的妈，居然一直瞧不起他，甚至当着别的男人的面糟践他，最后还为了叶妈妈为了讨回彩礼钱使用的一点小手段而使用暴力，叶松虽然软弱，但不代表他是傻子，他很清楚，当时何文蕊之所以那样生气，九层的原因是因为叶妈妈当着她新男友的面揭穿了何文蕊的本性，谈及了他们的过去，这才让何文蕊恼羞成怒的。
这代表了什么？代表他心中与何文蕊还算甜美的“过去”，在人家女孩子心里却是不愿意触及的伤疤，甚至是一段难以启齿的耻辱！何文蕊可以为了那个男人委曲求全，何家父母可以为了那个男人毅然将自己拒之门外，这说明，在他们心里，自己远远比不上那个才和何文蕊相识半个月的男人，自己的百依百顺远不及对方车子房子和稳定的工作。直到叶妈妈住院，叶松在真正的意识到，原来自己在何文蕊与何家父母眼中充其量只是个可以呼之即来挥之即去的傻小子，是个可以临时应急却不能长久使用的备胎。
想通了这一点，他对何文蕊最后的那一丝留恋和不舍也淡了下去，没有男人能够把心思永远放在一个瞧不起自己的女人身上，何况，他和何文蕊也还没到那种情有独钟海誓三盟的地步。但是通过这段失败的感情，叶松却认清了一个事实，如果自己仍旧如此浑浑噩噩的生活，那么他的下一段恋情也绝不会美满。更何况，叶妈妈为了他伤成这样，说不内疚是不可能的，就算为了争一口气，他也得稍微创出一点名堂来。
可是一连两个多月失败的应聘和工作经历，却让叶松心中那刚刚升起的奋斗火苗濒临熄灭。
“欠薪？”叶枫惊奇的看着弟弟低垂的脑袋，不可思议的问道，“老板不给你发薪水你居然还做了两个月？”最关键的问题是，叶松上班的第三天便是那家公司的发薪日，他亲眼看见了六十几名企业员工为了讨薪而集体罢工，这家伙居然还坚持了两个月，这不是傻子是什么？
“当时老板说企业经济困难，让我先做着，等两个月有钱了一起补给我，可是现在……”叶松唉声叹气的解释道，现在的工作不好找，尤其他又一直想找一份体面些的工作，好不容易遇到这家公司招聘，他急急忙忙交了简历，又受到了老板的热情接待，一通吹嘘洗脑之下，他甚至觉得自己是遇到了伯乐，而自己就是那家企业急需的千里马，更何况他应聘的是经理助理，可是和老板谈了长谈了两小时之后却被直接任命为办公室主任，激动之下不管不顾的便走马上任了，结果没过两天便遇到了员工集体讨薪事件。当时他又惊又奇，他在新闻和报纸中听到看到过不少欠薪的事例，但是却从没近距离接触过这种阳光下的阴暗。在好奇之下他又有些忐忑，这家公司的老板能够拖欠工人的薪水，那么自己的工资还能拿到手么？
怀着这样的心理，他鼓起勇气试探的问了出来，当然，言辞还是十分含蓄的，毕竟他也看到了，工人虽然没发钱，但是厂里的会计、会计和生产经理，甚至几位工程师都是正常领到了薪水的，他好歹也算是个干部，应该不会欠他钱的。果不其然，老板豪爽的拍着他的肩膀保证欠工人钱是因为一时周转不灵，很快就会解决，叶松是他看重的新员工，说什么都不会亏待。叶松听了这话安心不少，甚至没有二话的接下了老板交给他的第一个任务，那就是安抚那些被拖欠工资的员工们。
为了做好这项工作，叶松挨个员工的轮流做工作，细心开导，讲解企业的困难，分析企业荣誉感，甚至威胁利诱，说如果不恢复生产，销售部接下的订单无法顺利完成，那么老板更是没钱发薪水，说不定会直接裁员，他们这一个月可是真真正正的有可能白干了，相反，若是做得好，让销售部顺利发货结清货款，那么用不上三五天，可能款项到位，大家又都领到钱了，当时的叶松，可以说是绞尽脑汁，将自己二十多年的智慧和组织能力通通用到了这次的安抚动员活动中，没想到还真的让他做成了。六十五名员工居然回来了六十一个，甚至加班加点的配合生产经理完成了本职工作。公司老板极为满意，高兴之下甚至抽出二百块大钞赏给了叶松。这次成功的工作经历让叶松看到了希望，原来自己也是可以做出来一番事业的，而老板，腰包里也是有钱的，更是知人善任赏罚分明的，只要他用心和努力，将来未必没有一番成就。到时候他也能让父母以他为荣，甚至……看到何家三口人后悔又懊恼的表情，想到这里，叶松便会开心的笑出声来。
说到底，他也是被人家的花言巧语给骗了！
“欠薪就说明这家公司的老板有问题，就算他做的再好听你也该动动脑子想想啊，他能那么对待跟着他干了二十多年的老工人，却会对你另眼相看？难道你对那家公司还有什么突出贡献？哈，二百块钱就把你给收买了，死心踏地的卖命工作，你让我说你什么好？你的脑袋不是摆设，说话做事之前就不能用一用？”叶枫恨铁不成钢的吼道。
☆、第六十七章 所谓的自力更生 中
“我……我也没想到这老板心会这么黑……而且那些被我劝回来的员工最后也确实领到了薪水；我……我就觉得可能我们总经理确实是一时周转不灵……加上公司的领导阶层一直没有欠过薪，我就疏忽了……”叶松结结巴巴的辩解道；“更何况；如果我当时辞职走人，我那三天就白做了……我们公司入职之前有约定，第一星期是培训期，如果以后不入职，那么是没有工资的；那我那三天的薪水就领不到……”
“……然后你就为了三天的工资，给人家白做了两个月？”叶枫无奈的问着弟弟，“我早就和你说过，找工作要去正经的招聘会，不要轻信那些不正规的小招贴，如果一家公司连招聘会的费用都不愿意承担，连招聘网站的会员费都拿不出来，那么这样的公司不去也罢，可你呢？”
叶松羞愧的低下头，良久之后才委屈的哭诉道，“……哥，你不知道现在的工作有多难找……咱妈住院的时候我不知道跑了多少个单位，可是人家不是说我没有工作经验，就是专业不对口……我一个学哲学的，哪个公司都不需要我啊……而且，当时这家公司给我的待遇很好，又是个领导干部……”他倒是真心实意的想要找一份稳当些的工作，招聘会也去了不少，可是每次跟着人家到了公司进行面试最后都没有了下文，于是，再有一次垂头丧气的从一家工厂出来后，他在路边看到了一张A4纸打印出来的招聘启事。
急需工作的他毫不犹豫的便撕下了下面写着电话号码的小纸条，仔细询问了地址，得知工厂距离他当时的位置并不远，于是毫不迟疑的寻了过去。
叶松在找工作一事上也算是见过不少世面了，基本上每一家公司招聘新人，在初试时都是由人力资源部负责第一轮面试的，但是这家公司却不同，最高负责人亲自上阵，言辞之间还对他很是满意，这让叶松有了一种被信任被欣赏被重视的感觉。更何况，他又被直接任命为办公室主任，薪水是他应聘岗位的两倍，突然被这样天大的馅饼砸中，他如何能不窃喜？
直到后来他才知道，这家公司的人员流动非常大，工人基本上都便不满半年便会离职，而领导阶层，财务经理是老板的女儿，销售经理是老板的哥哥，人力资源部经理是老板的妻子，这家公司就是一个典型的家族企业，这样就罢了，关键问题是，这家公司的几位领导互相不信任，平时的精力都放在了互相“监督”上面，根本没有多少心思用来工作。
老板无奈只好聘任一个外人来协助他出力一些日常事务，但是这个人员，却要得到各方领导的认同，只要有一人不满意，那么平静很快便会被打破，这个人很快便会被人用各种理由弄走，因此，这家公司，办公室主任这个位置，很少有人能够做满两个月，毕竟，没有能力的没本事在这样复杂的环境里维持各方的平衡，而有能力的，又不会看中这样的不正规没发展前途的小公司，就算是被老板“骗”来了，有心机懂门道的干上一两天宁可不要工资也会走人，想叶松这样执着的，还真不多。而老板开始那