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要说能力，他秦岚是年轻干部中的佼佼者，要说学历，秦岚全日制大学本科毕业，毕业后又自学了研究生的课程，而且已经通过了相关的考试，硕士研究所的学历证书也拿到手了。
他这样条件的干部邻角并不多，但是其他的人都能提拔，就他秦岚迟迟提拔不了。
说到原因，他也明白，无非就是和领导关系疏远，跑得不勤。
还有，就是秦岚说错了话，当时他年轻气盛，说的话太傲气，引起了区里的某位领导不满，一直都压着他的。
但是天无绝人之路，这一次区里搞干部公选，秦岚不鸣则已，一鸣惊人，在公选中脱颖而出，出了大风头。
在区常委会上，新书记陈京又力挺他，秦岚最终就顺利的当上了黄公庙镇的镇长。
黄公庙是邻角传统的家具生产的大乡，目前全乡拥有大中小型家具生产厂家四百多家，其中邻角唯一的名牌家具厂商秦皇家具的总部就在黄公庙。
秦岚在上任之后，把家具产业当成支柱产业来抓。
在皇宫庙镇，镇里已经在整合家具产业链了，而且对整个行业的未来发展规划，镇里面也有了初步的计划。
秦岚万万没有想到，区里面会把家具产业当成支柱产业来发展，而且有一揽子的优惠激励政策出台，这对黄公庙来说，机会太大了！
所以这一次，秦岚非常重视和陈京的见面，他准备了厚厚的计划书，目的就是争取多一些政策倾斜！
他和乡党委书记侯吉勇一同见陈京，陈京见他们俩推门进来，笑嘻嘻的冲两人招招手道：
“你们坐！今天我感觉外面的气氛有些不对劲啊！是不是同志们都很紧张啊？”
侯吉勇说话带有浓浓的白话口音，他大着舌头道：“书记，大家都紧张区里的资源有限，各乡镇难以平衡呢！”
秦岚插言道：“书记，咱们黄公庙是传统的家具大镇，不夸张的说，整个邻角的家具产业，我们黄公庙可以说是独树一帜，在这样的情况下，区里的帮扶应该往我们这边倾斜！”
陈京皱眉道：“不是帮扶吧？应该要说鼓励和支持！秦岚我跟你提个要求，那就是要把我们的企业积极性彻底的刺激起来，让大家对整个家具行业，充满信心，充满希望！”
陈京顿了顿，道：“在不久，我们要组织一次家具行业的全球考察，考察由区主要领导带队，我们要走遍全世界主要的家具产区，和他们做交流，寻求合作，同时学习他们的经验！
这个考察我们的企业家要参加，初步拟定要在全区挑选三十家企业老参加考察！
我今天表个态，你们黄公庙给你们五个名额！”
秦岚和侯吉勇对望一眼，大喜过望，陈京又道：“考虑到我们即将面临经济发展新形势，区委有考虑对乡镇班子进行适度的调整，让我们班子更有战斗力，同时也更有活力！”
他眼睛望向侯吉勇，道：“老侯啊，我准备给你加加担子，准备派你去玉云镇主持工作，玉云镇是区里最发达的地方，那里的担子比黄公庙要重啊！”
侯吉勇愣了愣，他没料到陈京会如此开门见山的和他说调动的事情。
玉云镇的经济比黄公庙要好太多，而且玉云镇作为区委和政府的所在地，区里早就有呼声让书记进常委，侯吉勇从黄公庙到玉云，看上去是平调，其实要算提拔！
秦岚在一旁道：“哈哈，侯书记，书记这是要重要您呢，我在这里先恭喜了，恭喜，恭喜！”
侯吉勇也很高兴，但是在这个场合他又不好表现出来，只是连称：“不敢，不敢……”
陈京神色变得严肃，道：“老侯，你去玉云以后，我希望你能尽快的扭转目前玉云镇内部的那一股不可一世，骄傲自满的歪风邪气！玉云要发展，最正确的办法是和区委和区政府保持高度一致。
我们不能因为谋求发展就误入歧途，也不能因为谋求发展就丧失原则，玉云交给你，你要把好关！”
侯吉勇心中一凛，连忙点头。
陈京让他去玉云，原来是有特殊安排的，这让侯吉勇内心隐隐有些激动。
毕竟，受领导赏识，被领导委以重任，这是任何下属都觉得很高兴的事情。
陈京现在是区委书记，而且威望不断的增强，从目前的态势看，在邻角能够和陈京正面交锋的对手已经不多了。
即使是李国伟，经过了最近的一些变化之后，恐怕他的实力也是损失巨大，不复以前的风光了。
对侯吉勇来说，他本来就不是李国伟的人，和李国伟也走得不太近。
在这样的情况下，陈京能够重用他，他很容易就选择政治立场。
更何况陈京现在手上握有的资源多，能够成为他的嫡系，必然会占得更多资源，从而有利于出成绩，出政绩，这样的条件也是每个官员都梦寐以求的。
送走侯吉勇和秦岚，陈京一天紧绷的神经终于得到了彻底的放松。
这两个人是他今天谈话的最后一组人，通过今天的谈话，陈京要达到的目的除了给下面人打气鼓劲外，更重要的是要他酝酿人事调整。
一朝天子一朝臣，陈京来邻角以后，这么长的时间来，还没有调整过各乡镇班子呢？
陈京的目标是要通过这一次班子调整，实现对全局的掌控，以后像半山豪庭这类的项目是绝对不能够再有了。
而邻角的发展方向陈京能否掌舵，这一切都取决于他是否能够完全的掌握现有的局面！
（未完待续）
第六百八十五章 完成调整！
区委常委会，陈京主持研究区各乡镇若干人事调整问题。
会场的气氛略有些沉闷。
不管是哪一级党委，人事问题都绝对是相当敏感的，体制内的人，大家纷争不休，削尖脑袋，无非就是要给自己谋一个好位子。
而各派各系，无论是因为方向路线争斗还是因为个人私怨争斗。
要想在博弈中占据主动，必须要有人可用，后面还要有人可以依靠。
所以在人事问题上没有作为，任何派系也就不可能能有作为的，也正因为如此，人事问题很敏感，有时候矛盾的激化，就因为这一块工作各方之间存在的分歧太大！
但是今天，在邻角区委常委会的会场上，会议进展却是比较的顺利。
陈京为了调整乡镇班子，先对各乡镇主要干部进行了约谈，在约谈中，他就基本明确了下一步区委调整乡镇干部的计划。
他这一来，下面的人个个惶恐不安。
以前和陈京关系比较疏远，和陈京接触少的干部，纷纷开始亡羊补牢。
而且不止如此，跑官的保官的人开始在整个海山钻山打洞想办法、找关系，有到区里找关系的，有到市里找关系、送礼的，目的就是一个，就希望在新一轮的干部调整中，自己至少不倒霉，好一点最好能够提拔。
陈京用这一手，搞得邻角政坛几乎人人都使出了浑身解数，这无形中让李国伟的权威削弱了。
在此之前，下面有很多乡镇陈京根本就是针插不进，水泼不进。
现在陈京玩了这样一手，下面的人再也沉不住气了，纷纷开始八仙过海各显神通。
在这个基础上，陈京再找李国伟还有姜伟几个主要干部小范围内碰头。
这样的碰头陈京无疑是占据优势的。
因为半山豪庭的问题还没解决，李国伟心里面就还有个很大的负担。
半山豪庭的工程，陈京下令查封以后，然后就撒手不管了。
下面人找他汇报，他也不闻不问，政府这边一些部门想探探书记的口风，陈京也只字不提。
他不说话，谁也不敢让工程开工。
甚至连温海地产想找陈京搞公关，都不知道从哪里作为突破口。
至于工程的施工公司燕京集团，其老总刘晟和陈京俨然就是势不两立，那家伙走到哪里都不忘记对陈京进行攻击，由他作为突破口和陈京握手言和，断然是没有可能。
所以，解决半山豪庭的问题，俨然成了一个老大难。
这个问题不解决，李国伟在面对陈京的时候就缺乏自信。
而陈京对李国伟又不赶尽杀绝，在商量人事权的时候，分寸把握得极好，让李国伟看到希望，同时自己该得的利益又一分不少。
就这样，几轮碰头下来，调整的方案基本就出来了。
碰头会上出了方案，把方案拿到常委会上讨论，虽然有很多常委对这样的方案有其他的意见。
但是这个方案是区主要领导同意了的，其他的人有不同意见敢轻易流露出来？
即使是有个别常委表达不同意见，那也是极其委婉的，不敢表述太露骨。在这样的情况下，陈京贯彻意志相当的容易。
就这样，陈京完成了对所有乡镇主要干部的调整。
陈京调整的方法比较简单，主要是对调的办法，有个别提拔使用，然后增补上去的干部都是从下面提拔。
除了有一人因年龄因素被免职以外，其他的各乡镇一把手没有一个被免！
但是这样调整之后，每个乡镇的党政一把手都发生了变化，整个邻角政坛的格局也因此悄然的改变了。
当陈京将最后的调整结果宣布出来以后，很多人都盯着李国伟看。
李国伟脸上露出苦笑，有些无奈！
不是他李国伟不精明，而是对手太狡猾。
陈京的诡道李国伟现在是甘拜下风，李国伟现在体会到了，陈京最厉害的在于对人心的洞察和分寸的把握。
他出招一般不一次置人于死地，而是步步紧逼，钝刀割肉。
等到对手感到疼的时候，却已经失去了主动权了。
陈京到邻角来，刚开始完全就是两手空空，那个时候李国伟根本没把他放在眼里。
可是现在，陈京一步步的超前迈进，影响力也渐渐的渗透进邻角社会各个层面了。
陈京刚开始过来靠走访政协、老干部的那一套手段现在已经不常用了，在目前的邻角，他说的话也是越来越管用。
这一点甚至可以从每天进进出出区委和区政府大院的人的行踪都可以看出来。
很多人到政府这边办完事，都从区委那边的楼梯下楼，中途自然要把工作情况向区委做汇报，而这恰恰是陈京权威的体现！
……
省委组织部调研组来邻角，这是海山的一件大事儿。
省委组织部的权威，在下面各市是非常响亮的，各市干部选拔任免，组织部所起的作用相当的大。
另外，省委组织部里面的干部，也一般是组织重点培养的干部，这些人都是党的事业的未来，所以他们走到下面，那是威风凛凛，了不得的存在。
这一次调研组到邻角，陈京是有心理准备的，他清楚这应该是省委胡书记的安排。
但是他知道这一点，并不意味着海山其他的领导清楚这一点，而因为这件事，陈京也再一次在海山政坛露了一把脸。
现在邻角搞得很火，邻角的经济没搞起来，但是气氛搞起来了，势头是相当的了得。
有些人对邻角就妒忌，说邻角搞眼球经济，搞浮夸经济。
还有人说邻角异想天开，搞什么家具之都明显就是和现在岭南大发展背道而驰！
但是，不管别人怎么说，不管大家多嫉妒，也不得不承认陈京这人能力的确很强，极其长袖善舞。
他在邻角担任书记没多久，省市领导是频频到邻角视察，这一次竟然连省委组织部的领导都吸引过去了，在海山所有区县中，还没有那个区县能够做到这一点。
领导频频到访视察说明什么？说明领导对那个地方的重视！
作为执政一方的一把手，能够经常有领导过来，这也是体现一把手能力的。
这一次省委组织部主要考察调研邻角乡镇一级干部选拔、任用所采用的新办法和新措施。
陈京到邻角以后，对乡镇一级干部的任用采用过公选，除公选之外，这一次邻角调整乡镇班子采用的办法是逐一谈话、民主测评、领导碰头、任前公示等程序。
通过这一些程序，乡镇干部的任用做到人尽其用，人尽其能！
调研组对邻角进行了全面的调查，最后他们对调查结果很满意，其中干部三处的一名副处长还在海山组织部公开夸奖了邻角班子在干部制度改革创新上面所做的富有成效的努力！
这一次省委组织部的到访，无疑让现在本来就很热的邻角更加有热度。
整个邻角大地因为新发展规划的落实，而变得生机勃勃。
从区委区政府往下，各级党委，社会各界，很多人对邻角的发展之路都表现出了高度的热情。
尤其是邻角传统的家具产业，在政府激励政策刺激下，他们如雨后春笋一般的往上只冒头。
以前的大企业现在开始把中心慢慢的放到自主品牌的打造�