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郑美嘉一口气把他的作品都看了一遍，风格挺多的，但没有特别猎奇枯燥的东西，灰暗深刻的东西有，可也不会太无聊，其他类似郑美嘉喜欢的那种的风格的作品也不少，还拿过几个电影节的奖。作为导演，他的基础还是蛮扎实的，没什么硬伤，已经相当成熟，也有灵光一闪的绝佳镜头，这个比例还蛮大的。
最重要的是，他和郑美嘉想要的风格相互契合，这是最好的。这意味着，他很容易理解她想表达的东西，也能减少更多不必要的分歧矛盾。
郑美嘉对苏旻泽的能力和风格都很满意，不出意外的话，人选就是他，但话还不能说地太早。
但看完所有片子之后，美嘉还是对他露出友好的微笑，“你的作品都很不错，我很喜欢，三天后打电话给你答复。”
苏旻泽腼腆一笑：“嗯，好的，谢谢。”
郑美嘉原来还想请他吃个饭再送人回去的，但想想等结果敲定之后再请他吃饭也不晚，便没说什么，让苏旻泽先回去了。
苏旻泽之后，郑美嘉在剩下的三天又陆续面试了四个导演，并且看了他们带来的作品，权衡之下，还是苏旻泽有实力又拍过许多上映影片，经验不输给一个成熟的能独立拍摄影片的导演，而且风格是郑美嘉想要的，两人的理念也差不多，这是她最重视的一方面。有的导演在这方面不行，郑美嘉老早就把人给划出名单。
随着面试的结束，她的剧本也趋近完成。
“你写完了？”看见郑美嘉神清气爽地从办公室出来，还伸了个懒腰，周秋颜闲闲地问道。
“嗯。”美嘉笑眯眯地重重点头。
周秋颜提了提脚边的箱子：“萧湛送了好几箱水果来，还有他自己最喜欢的苹果，你赶紧搬回办公室去。对了，他此举的意思的是，希望你睹物思人，想想被冷落在家的上班族未婚夫。”这种跟宫里娘娘争宠似的小手段到底是什么鬼？！
美嘉：……囧
“我知道，今天晚上回家去看他，他工作不也是挺忙的？”
“他至少不住在办公室，哪像你整天到处乱跑，要么就是泡在办公室。”周秋颜无奈道，“导演人选选好没？”
美嘉点头：“选好了，就是那个苏旻泽，等会儿我自己打电话通知他。不过现在导演选好了，摄影团队还没着落呢，张导演他们那个团队我还有其他用，得让他们继续拍电视剧，我得问徐长明导演要点专业人才过来，或者让苏旻泽给我推荐几个。”
“嗯，要我帮忙吗？”周秋颜随口问。
“你就留着帮我拍宣传海报定妆照什么的，准备到时候来个铺天盖地式的密集宣传。”郑美嘉都想好了，到时候就算是宣传轰炸也要把更多的观众轰炸进影院，至于宣传，她一定要做到让每个人虎躯一震，啊不，眼前一亮。
郑美嘉如期打电话给苏旻泽，告诉他入选的消息，对方萌萌嗒表示他会加油努力的，美嘉蓦然觉得这个导演貌似有点软软嗒很乖的样子……还很省心……
大概她自己才是整个工作室最不省心的人→_→
定好导演，郑美嘉又打电话给徐长明，告诉他自己要拍电影，结果一说，他就表示伐开心。
“你要拍电影怎么不早点和我说一声？！我去给你当导演，多省力？”
郑美嘉默默翻了个白眼：“徐叔叔，你太贵了，我请不起。而且我怕我们有代沟。”
“我可以给你个友情价嘛。”徐长明笑眯眯地说。
郑总裁严肃正直地拒绝了来自名导演的诱｜惑，
“千金难买我喜欢！”
“……”
“你这丫头，好吧，不要我就不要我，你找了哪个导演？”
“就您朋友林导演的那个御用摄影师苏旻泽，现在他是我的人了（*/w＼*）”
徐长明微微思索了一下，想起这么个人：“苏旻泽，挺不错的小伙子，诶，你怎么找了他就没找我呢？！真是的……那你还打电话给我干嘛？”
“找您帮我推荐个摄影团队。”
“那你算是找对人了，不过苏旻泽他原先合作的团队挺不错的，你可以直接问问他，能拉过来就拉过来。不过他自己当导演了，摄影师那位置就空下了，我可以给你推荐个摄影师，薛霖，他的手机号码是blabla你可以直接打电话联系他，他最近没什么活，小伙子能力很好，你抓紧啊。”徐长明说。
“嗯，我知道，等会儿就打电话约他见面。”
“你剧本已经准备好了？”徐长明好奇地问道。
“刚写完。”
“感觉挺快的，那你电视剧还继续写不？以后有空帮叔叔我也写几个剧本，我们这么熟你怎么可以不让我拍一次你的电影？”徐长明抱怨道。
“电视剧当然还要继续，不过以后会换种模式。徐叔叔，以后有的是机会，您着急什么？”郑美嘉无奈道。
“以后说不定你的剧本都得涨价了呢。”徐长明嘀咕着。他还是挺看好美嘉的电影圈之路的，故事好，加上个好导演，高人气演技派演员，片子怎么都不会逊色到哪里去。就是媒体知道，肯定又有些人要喝倒彩，电影圈内可能也会有些人不欢迎一个新人突然进入，如果还是一部片子爆红的话。
美嘉微微一笑，怎么都觉得徐长明对她很乐观呢，不过她的确是只许成功不许失败，所以，也不报着失败的念头，基于对市场的正常估量，结果应该不会太坏。
现在差不多都定下了，演员的话，主演定的是金秋佳和吕回，其他配角若干。资金她手里应该够，但服装赞助广告赞助之类的，还是可以从外面抠点钱回来，这个就要交给下面的人去联系。
郑美嘉将拍摄电影的消息告诉了出演角色的主要演员，把金秋佳他们兴奋地，这么快就能出演电影，实在是种意外。工作室开办也就两年的时间，他们进工作室的时间也不长，两年之间能窜地这么快，也只能说，娱乐圈真是无常。能得到好的机会好运气，就能免去长时间的无助蛰伏，一飞冲天，和其他一些依旧在圈中默默等等机会的演员来说，他们已经幸福太多了。
但电影只是郑美嘉所有计划中的一个，现在，还有一个计划等待着她的执行。
要在一个圈子里好好地生存下去，任何人任何公司都不能孤立存在的，郑美嘉的工作室和她自己长时间地一枝独秀并不是什么好事，为了降低树大招风的风险以及为整个圈子的健康发展考虑，她构想了一个编剧培养计划。
其实这个计划在年初的时候，郑美嘉就已经有了点想法，但具体施行还需要完善，为此她还和金莉编剧以及林永诚都讨论过这个计划，两个人都相当支持她，并且表示愿意为她提供力所能及的帮助。
“你能有这样的想法，我很高兴。这种事情的确需要你这样有能力有人脉也有资源的人才能做到。发掘有潜力的新人编剧，为整个圈子源源不断地输送少而精的人才，才能真正让这个圈子不断地变革。和其他公司频繁合作也能给你带来许多‘朋友’，如果只有你一个人得到利益，时间久了别人看着肯定会眼红，适当地分出一些蛋糕，也是明智的选择。”金莉编剧这样说。
林永诚也是此项计划的参与者之一，毕竟郑美嘉也不是想把这个计划做成完全与市场对接的商业化模式，因而林永诚这样的人才也是需要的，像金莉这样的老牌编剧，也拥有着许多新人编剧很难得到的经验。
在大家都奇怪郑美嘉好像一下子沉寂下去消失不见的时候，其实她是在准备着两件大事，电影拍摄的消息即将浮出水面让观众媒体们知晓，而编剧培养计划，已经从工作室给各个娱乐公司发去了相关文件，详细阐述了此次合作计划。另外还有一些广告刊登在了相关的杂志论坛以及学校，包括工作室和郑美嘉的官方微博上。
这次编剧招募是试点，所以筛选下来不会太多，最多两三个，如果非常优秀的有很多，那就会酌情增加名额。
郑美嘉这个计划的基本构想是，招募一些有潜力的编剧，签约至少三年，这期间作品全部由工作室代理，三年之后，合约可以续约到最多五年，然后你就可以离开工作室自由创作，而在工作室的这段期间，你已经积累了无数的创作经验和人脉，有了可以拿出手的作品。
其实是让编剧直接与市场对接进行实践创作，前期是命题式，后期进行单独创作，郑美嘉他们会帮助他们修改和提出意见，另外还有一些授课，郑美嘉、林永诚、包括金莉一众关系好的老牌编剧都会参加，每个人授课的侧重点不同，也让一些编剧跳过最容易被剥夺署名这个阶段。摄影团队、演员这方面都由美嘉的工作室和其他合作的娱乐公司提供，但她也会让编剧跟紧剧组拍摄，多了解一点总没有坏处。
这个计划的风险其实有些大，所以她一定要挑出真正有潜力的编剧全力培养，第一期一定要做到最好，他们教的人，出去一定要能顶半边天才行。
而在演员方面和其他娱乐公司的合作，也是为工作室融入圈子和其他娱乐公司建立良好关系，分点蛋糕给别人，以及帮编剧们铺设人脉做准备，就算以后他们走出了工作室，在圈子也不会什么人都不熟。
做得好，这个计划就是利己利人。
做得不好，这招牌就要砸了，这是这事情没什么人敢做的原因，要为整个圈子输出精英人才可不是什么简单的事情，而且像郑美嘉这样天时地利人和的也是少数，有名气有地位有人脉有资源，在电视圈她已经是第一人，第二人是她的好朋友，老牌编剧都买她的帐。
而在招募条件中，如果你只是纯粹自我创作就免了，美嘉不想要纯粹商业化的编剧，但也不想要完全不考虑市场的编剧，除非……唔，才华比她和林永诚还高，那你随意。
郑美嘉给招募的编剧们准备的第一份大礼就是《逆转一九九九》第二季的命题创作，对于那些编剧来说，续写这样一部剧，压力不可谓不大，毕竟它是一部开创新题材的经典，难以逾越。可在郑美嘉眼里，却不是这样子，写这种剧，她已经给出了世界架构和基本创意，你要创作每个故事放进去都是有技巧可循的。
创意的事情不急，先学会怎么把一个故事真正写好再说，创意再好，最后故事才是载体，没有故事配合的创意，也会变得索然无味。
《逆转》是她给编剧们的一个很好的平台，机会来了，他们得学会好好把握。而《逆转》第二季的演员人选大部分都从合作娱乐公司里面挑选，每个编剧也要参与演员的试镜，知晓演员适合角色与否。
招募编剧的消息一出来，网友们便热议一片，捶胸顿足后悔自己当年竟然没有选择当编剧的人有不少，这么好的机会，给发工资还包吃包住教学还不收钱，这么好的工作哪里找去？不过，这么好的条件也有苛刻的标准，毕竟美嘉要招募的是能够写《逆转》的人才，他们这个计划要做的就是要把一块璞玉给打磨好。
“楼上说地好像自己当年一定能当编剧一样→_→不过总裁工作室的福利真的好好qaq是和苏绮女神住同一个楼吗还有大米小天使！请问总裁你们工作室还缺抱大腿的吗，啊不，修电脑的吗？”
“楼上奏凯我要去总裁工作室当盆栽（*/w＼*）总裁你们工作室还缺软乎乎的治愈系的可爱的多肉嘛嘤嘤嘤，我胖胖嗒很好摸的，每天摸摸我心情都会变好哦~喵~”
“↑卖萌犯规。”
“总裁竟然让新编剧写《逆转》……卧槽这么好的机会我们怎么没有？！好羡慕！好吧，我只是码农qaq不过怎么赶脚总裁这个编剧培养计划有种一统江湖的节奏，天下尽是我门生，看着总裁那一长串的授课人的名字，我的心脏扑通扑通，每一个都想见一面要签名！！”
“……”
非编剧职业的粉丝们只能干看着这么好的职位从眼前眼睁睁地溜走，总裁绝对是本年度福利最佳老板有木有，只叹，生不逢时……
但这个消息对于那些默默蛰伏的编剧而言，却是个无比诱｜人的机会，除了挑选的条件比较苛刻之外，好在这个计划不是只做一期，如果效果好的话，中间还会开展二期三期。
媒体们也就此采访到一些业内人士的看法，不过大多人的看法都比较中立保守：
“郑编剧的这个培养计划，我认为是值得认可并且学习的，从这个计划的构建来看，她的眼光其实放地相当长远，如果这个培养计划能切实贯彻下去，对整个电视圈都有一定的变革意义。我也相当敬佩她能有这样为整个圈子的发展有所作为的想法，而她的身份实力的确够格去做这样的事情，也只有她能做，但其实她不做也没关系。可是她选择做这样一件非常有风