按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
走到电梯口的官小宴对着帮忙按电梯的小柳说道：“怎么公司的员工有些士气不振地样子，出了很多的差子么。小柳闻言叹了口气，无奈地说：“宋氏国际和盛大集团准备收购我们的公司，已经派了一些人过来熟悉我们的业务流程。其实后面，他们一旦收购成功的话，面对着完全相似地两个团队的人，当然是把自己的员工留了下来我们公司的很多人就会被裁员。所以搞得人人自危，已经不是一两个月了。说起来。总裁还是很仁义的，给那些可能将要被迫走人的员工预留了一笔丰厚的遣散费，以免他们生活上陷入困境，唉！”
官小宴皱起眉头，“预留了遣散费？他自己连住高级病房地费用都付不起，还要替别人不要的员工买单？”
小柳不知道官小宴是什么意思，只得点点头。
“小柳。你去把宋氏国际和盛大集团进驻的人员明细打一份给我。”
“是，大小姐。”
官小宴点点头道：“这么说来公司现在的状况不好了，人心也都有些涣散了。”
小柳把官小宴让进电梯，然后关上电梯说道：“没错，小姐，眼下公司确实犹如一盘散沙，所以你一定要在下午的会议上多说一些鼓舞大家士气的话。好好的给大家打打气。”
正文 第478章 你不要过分自责（4）
官小宴看了他一眼。面无表情地说：“现在地状况，光是鼓舞士气管用吗？”
小柳语塞。
电梯直接奔向经理办公室所在地楼层。出了电梯后。小柳带着官小宴走向一个姓张的经理地办公司。在展志清生病住院期间，展志清让这个张姓经理代替自己暂时管理公司的大小事物。现在展志清正式任命了官小宴为总经理，首先要和这个张姓经理打个招呼。小柳边带路边介绍到：“这个张经理是总裁创业时候的老伙计了，虽然没有很大的能力，但是属于那种处世比较圆滑的老好人，对人情事故看的很透。虽然以前已经退居幕后了，一般只是主持一些和其他政府部门之类的公关工作，可是这次不得已展先生还是把他搬出来暂时主持大局。当然这也是不得已而为之的事情，如果老板身体没这么差，他肯定还是亲力亲为的。”
说话间，两人就到了张经理的办公司门口，小柳敲了敲门。里面传出一个苍老而疲惫的声音：
“进来。”
小柳领着官小宴进入了办公司，小柳看了看坐在大办公桌后面的老人，面色有些阴暗，可能那个人背对着窗户的原因，看的不是很分明。只是隐约觉得这人有些难对付。
小柳简单介绍了一下，张经理笑着走出办公桌来，握住官小宴的手，但并不热情，“我也知道老展有你这么个女儿，可是一直没能见过。今天终于能见到你了。你这次替你爸爸出面出任总经理，我这把老骨头也该歇歇喽。你们年轻人有干劲，有能力，我老了，只能给你们打打边鼓了。”
一上来就撂挑子？
官小宴微笑道：“张老，你还正年轻着呢。我刚过来，不是很懂公司的运营情况，还要您替我多帮衬一些。我也好您多学习一些经验，等把我带出来。”
张经理心里暗暗盘算，果然如他想的那样，就算是老家伙的亲闺女，也离不开他这个老革命。便笑嘻嘻地对官小宴说道：“大小姐啊，新官上任么都是烧三把火的，所以呢我觉得你最好还是先开个大会，把一些重要的员工都召集拢，好好的讲个话，树立起来一个形象来。另外呢，鉴于公司目前的这种情况，你最好还是说些给大伙们鼓劲的话。这次我真的很高兴，老展终于找了一个好继承人。”他说完又拍拍官小宴的手，十分亲切地说：“不过有些人很难对付，大小姐你要有心理准备。”
下马威？
官小宴点点头，“张老啊，这件事情我已经叫小柳安排好了，下午各个部门的头头脑脑们一起开个会。”
张经理一愣，面色突然一沉不过马上就笑嘻嘻的说：“还是小柳能办事，会办事。小柳有些尴尬，听张经理的话好像隐隐约约有点埋怨，似乎在总裁生病的这段时间内，他几乎事事都要经过张经理的批准，这次没有经过他，他自然有些不高兴。小柳心里有些打鼓，看来这位张经理并不打算扶持官小宴，往后难办的事情会更多。
正文 第479章 你不要过分自责（5）
官小宴冰雪聪明，又寒暄了几句，就走出张经理的办公室。吩咐小柳将公司里的总务秘书叫过来。
这位姓许的总务秘书是个谨小慎微的人，似乎想隐瞒些什么似的。官小宴和他谈了一些关于公司的事情，许秘书都是避重就轻，总说一些无关紧要的话题。官小宴笑笑，明白想短时间内要从他嘴里问出点什么是不可能了。只好让他先把目前展氏公司现行的规章制度手抄一份给她。
许秘书摸了摸头，想不明白原因，但既然是总经理叫做的事情，那就是工作，必须服从，于是回到办公室里抄了起来。
官小宴用的办公室就是原来展志清的那个总经理办公室，小柳走出去安排其他事情，她就四处看看，这里依然保持着原来朴素的模样，只不过成山成海的资料已经被清理进了仓库，书柜、办公桌上也只留着一些无关紧要的东西。官小宴顺手拉开抽屉看了看，只有一本影集和几个相框，她翻了翻，大体是展志清与家人朋友的合影，上面展嫣然盛装打扮的照片很多，她觉得很刺眼，便合上了影集。
突然一个小型的相架吸引了她的注意，那个相架藏在抽屉的最里面，官小宴拉出来，竟然发现上面嵌着一张自己小时候和展志清在海边游戏时候拍的照片。照片上的展志清抱着小小的官小宴，官小宴也很高兴搂着展志清的脖子，笑容都是那么幸福。
官小宴突然露出一丝苦笑，将照片放回抽屉最深处，关上了抽屉。
又连着见了几个人，都是一副有所保留的样子。官小宴一个上午几乎没有得到任何有用的信息。
小柳很久都没说话，最后终于鼓起勇气问：“大小姐，要不要看看公司近期的财务报表之类的东西，也好的熟悉一下情况呢。公司的状况不是很好”
官小宴点点头，“好，你去把财务报表取来，等等”
小柳转过头问：“还有什么事？大小姐。”
“不要近期刚刚做过汇总核算的报表，你去将前几个月每周的财务账单都给我抬过来，我要看。”
小柳脚下滑了一下没站稳，惊恐地说：“大小姐，那一张张单据得两个人抬呀，你要看到什么时候？”
“废话恁多，快去！”
“哦！”小柳一头雾水地去了。
小柳把桌子上整理出一大块来，指挥人将官小宴要的报表放在了她的眼前。
官小宴便问：“会计部薪水在3000元以下的有多少个小会计？”
小柳一头雾水，不知道官小宴是什么意思，不过还是回答，“大概有3个。”
“叫他们来，现场给我做这些帐。”
“啊？”小柳愣住了，抬头看见官小宴镇定的双眼，丝毫不像开玩笑的样子，便走到办公桌前拨了个电话，将那几个小会计叫了上来。
官小宴的办公室热闹了。
三个人把报表按照时间的前后归了归类，居然发现最近的五个月内的有些报表还是缺失了，找了半天都没找到。官小宴命令他们找事做账，然后对照先前汇总的账目，终于发现了账目有的地方十分混乱，有些出入的数额上有很大的毛病。
正文 第480章 你不要过分自责（6）
小柳都吓出一头冷汗，账目的事情都是张经理在管，原来早就给官小宴做好了，可是奈何官小宴偏偏不上套，一来就跟他对决了一仗。
都是硬骨头，难啃。
小柳不经意地扫了一眼官小宴，摇摇头，心里却升起一种难以言说的感觉，像是信任，却又有些温暖，总之有些复杂。
看着眼前这些混乱的账目，官小宴已经明白无疑地觉得公司在管理上存在着很大的问题。
这一刻，官小宴有些明白展志清和她说的公司缺乏很得力的助手的意思了，也有点理解到展志清的良苦用心了，展志清在这种情形下，还敢吧这么大的摊子交给官小宴来打理，起码说明了两点。
一就是展志清很是信任官小宴，想把公司交给她。二是展志清想借此机会消灭异己，日后可以让自己的人顺利的接掌继承人地位子。
这样想着，官小宴又拿起了公司的资产负债表。
很是仔细地看了起来。结果越看越心惊，原来展氏动力的一些产业都已经被宋氏国际和盛大集团并购了去。
剩下的诸如展天时尚之类的公司要么已经破产。要么已经处于破产的边缘。
公司地情形犹如暴风雨里的树叶一般，风雨飘摇，岌岌可危。官小宴知道这种情形下，自己可能很难以有什么作为，心里突然凉了一大截。
官小宴很是佩服展志清。对于这么个千疮百孔的企业，展志清竟然能够让它支持这么久，真不知道他是怎么做到的。
而且展志清只是一个人，没有假手与人的情况下，亲力亲为，以至于病倒了还不放手，躺在医院里通过小柳遥控着整个展氏动力，竟然还能够让这个内底里已经千疮百孔的展氏动力公司起码在外表上看起来还无败相。这样付出多少的心力呀。
感慨一余，官小宴对展志清的印象很有所改观，原来以为展志清是个很优柔寡断地人，不过在经营公司这件事情上展志清有些官小宴极其佩服的毅力和决断。这样想着，官小宴突然觉得。
自己不能再像刚才那样没有信心了，自己就算是为了展志清也要振作起来，好好的维持这个公司，不要让它垮掉。定下了新神，官小宴又埋头苦读眼前的一大堆的报表文件。
很快地，下午的会议时间到了。
在小柳的引领下，官小宴在听取了各个部门的头脑的汇报后。官小宴才发现虽然公司看着都快要倒闭了。
而这些部门的头脑吗竟然还在进行各种各样的商业扩展计划。有些夕阳产业地厂领导甚至提出要兼并自己所在行业的几家公司来扩充产能，听得官小宴目瞪口呆，看着这些口沫横飞的顽固老头们摇头不已。
官小宴暗想：“都什么时候了，还扩张这些夕阳行业的产能，现在这些厂里生产的产品都快属于要被市场淘汰的类型了，而且卖不掉的积压品和库存都堆得和山一样高了，这些人竟然还提出要扩张产能。这些人是老糊涂了还是脑子进水了。官小宴一边在心里暗暗腹诽一边听着这些老人在会场里各不相让。吵得沸沸扬扬地。
正文 第481章 你不要过分自责（7）
官小宴环顾了一下会场，发现除了公关部地人年纪还算比较轻以外。其他的部门或者厂子地领导都是一些老人。
官小宴心里冒出一个想法来，这些人应该都是展志清一起打天下时候的兄弟吧，脑筋已经有些跟不是时代的发展了，他们依照的都是自己年轻时候的成功的经验和产品在这个已经变化了的市场上苟延残喘，完全不知道外部的世界已经发生了很大的变化。这些人明显已经形成了牢不可破的路径依赖，如果让他们换一种思路和办法，估计比杀了他们更加困难。
可能是展志清出于对他们以前的贡献的考虑，还让他们呆在这些重要的位置上发挥余热。
使得老观念和旧产品迟迟得不到，这样就妨碍了公司的进一步的发展，更何况眼下公司的优质资源都被宋氏国际和盛大集团给并购了。
靠着剩下的这些暮气沉沉的产业和厂子怎么会有好的出路呢，如果公司还像现在这样贪大求全，不求进取。
估计不到一年，展氏动力就要被拖累拖垮了。
想要改变目前的局面，唯一的办法就是砍去一些早已不合时宜的夕阳产业的厂子和产品，努力把所有的力量和资源都放在扶持一些新兴朝阳产业中来才是正确的路子。
当然对于公司的管理层，自己应该摸透他们的底细，等时机成熟了再做处理，把真正的精英放到重要的岗位上，把那些滥竽充数的管理人员做适当的调整，对于害群之马，更是要毫不留情地开除出公司。
另外确实应该从公司外部引进一些先进的管理人才，用这些鲜新的血液来取待眼前的一些脑子有些僵硬的老古董们了。
展志清对自己说的，要找一些比较好的助手真的不错。自己眼下可是孤掌难鸣，一定要弄一些自己的班子加强自己的实力。
这样才可以推行自己的主张和政策的时候没有太多的阻力。