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其实，苏刑知道自己输掉了，但他不愿承认此点。他也在挖苏城的根子，想弄明白中远船务和哈利伯顿的协议内幕。他甚至通过父亲的关系，深查此事，想着釜底抽薪的招数。但是，越是往下查，他就越不想看到答案……大华实业经过3年时间的资本技术的积累，特别是在竞标油田成功以后，发展速度令人侧目。与中远船务和长宁基建这样的工厂已经有了本质上的区别……想到爷爷的目光，父亲的期待，苏刑迟疑着道：“离合并还有好几个月，到时候，你们才会看到真正的结论，哈哈，中远船务最好不要输，哈哈，我要把你们都开掉！”
苏刑转身就走，他决定再不出现在长宁基建或中远船务人的面前，让他们先紧张几个月，然后再孤独的欢乐去吧。
他这样想着，心情似乎也好了不少。
要是换成贺成钧的话，也许就放过苏刑了。贺雨薇可没有这样的念头，开口就喊：“合并下周就开始了。上面决定，既然长宁基建的意向性协议已经废止，再等待下去也没意义……”
苏刑一个踉跄，一句话都不敢问，头也不回的走了。
川中。
长征厂是60年代末建的军工厂，在军事装备萎缩的时间段里，他们是最早转产的一批。长征牌的电风扇和长征牌的冰柜也卖到了西南数省，他们原本是想要转产电冰箱的，没想到动作慢了，未获得批文，于是又看中了空调……如今，长征厂的电风扇只剩下一个车间在产，冰柜却几乎停产了。比起从国外进口生产线的工厂，他们自产的冰柜噪音又大，性能又差，稳定性更是堪忧……这样的工厂，在失去了伊藤商社的合资后，顿时显的死气沉沉。
许多挂大字报，反对合资很起劲的工人，真的听说合资取消了，反而踟蹰于街头，开始变的不安起来。
苏城的到来，并没有让普通工人知道，因此陪同在边上的，都是工厂的管理层和四*川省政府的官员。比起中远船务的官员来说，这些人就显的缺乏生气了。
工厂就是国企官员的魂。当国企兴盛的时候，国企官员完全可以傲视群雄，对政府官员也爱理不理；当国企衰败的时候，国企官员说话也没有底气，许多人变的贪污腐败，剩下的人变的意志消沉……2个月前，长征厂的官员们虽然非常不安，走路的时候，总归是能抬起头的。可是，当合资确定取消的时候，这些人就像是掉了魂似的。
苏城差不多就是他们的最后一根稻草了。
因此，即使有人知道了大华实业、中远船务、长宁基建、伊藤商社和长征厂等一连串的关系，也没有人敢慢待新的投资商。其实，光看四川省政府的秘书长始终陪在跟前，就知道大华实业的能量。
苏城一言不发的看完了厂区，又一言不发的看完了车间。
这让长征厂的厂长非常紧张，眼看厂区要走完了，小声道：“只要给我们一笔钱，买下新的生产线，最迟明年，我们就能把空调弄出来……”
苏城鼻子里“唔”了一声，仍然没有说话。
厂长非常不安的说道：“管理方面，我们其实可以招聘外国的技师。虽然停产了，但我们工人的水平，其实是很好的……”
“这句话，你算是说对了，你们工人的水平，是极好的。”苏城终于开口，让众官员松了一口气。
长征厂的包厂长忙忙的点头，说道：“没错，只要把生产线建起来，合资厂是不会亏的。”
“那你们还愿意降低要求，与伊藤商社合资？”苏城这一句话，让刚刚火热的气氛，瞬间清冷了下来。
包厂长脸色数遍，最后叹了一口气，道：“我们也是没办法，这件事情，秘书长应该知道的。现在虽然说是厂长负责了，但婆婆还是不少，人家从部委压下来的命令，我能怎么办。”
苏城笑了两声，看向他道：“你要是愿意稍微抵制一下，即使保不住控制权，总不至于签一份完全的不平等合约吧。”
“我也是没有办法。”
“因为没有办法了，所以干脆贪一笔，再眼不见心为净？”苏城平铺直叙，语气没有丝毫的异样。
但是，正是因为语气平静，震撼的内容才更加令人吃惊。
秘书长仿佛不认识似的看向包厂长，捶胸顿足，道：“老包，你不是真的拿钱了吧？”
厂里的管理层，也用各种奇怪的眼神看向厂长。
包厂长使劲的咽了两下口水，期期艾艾道：“别胡说了，我怎么可能，怎么可能贪钱呢。当时是真的没有办法了，他们威胁我说，要是不同意合约的话就撤资，你们看看，现在不是真的撤资了吗？我们要是早点谈下合作，现在也不至于……”
“你们要是早点谈下合作，不过是出卖的更彻底罢了。”苏城看着身后的一票官僚，缓缓的道：“你们有没有拿钱，那是纪委的事，我不想管，还是说回到工厂合作吧。”
秘书长沉声道：“苏董请说。“苏城一路上想的很清楚，此刻道：“长征厂现有的管理层全部撤出，厂里的职工和管理人员，都可以竞聘管理岗位。我会帮你们引入一到两个战略合作者，加上大华实业，形成三方控股的局面。也就是省政府、大华实业和战略合作者，具体的股份，我们到时候再谈……”
一石激起千层浪，苏城要撤出的，正式身后的官员。他们来不及平复担忧，代之而起的全是愤怒。
苏城看着他们敢怒不敢言的模样，摊开手道：“你们可以自己考虑，如果愿意，我就考虑投资，如果不愿意，我就离开了。”
“我们等。”包厂长咬牙切齿的道：“国际风波结束后，伊藤商社还会回来的。”
“他们也许会回来，但是，如果长征厂就这样费下来，两年以后，这些熟练的优秀工人，除了吃干饭，也做不了什么了。长征厂现在所拥有的一切优势，也将付之东流了。”苏城面对十几名官员，轻飘飘的道：“重新竞聘，你们大不了退休回家，再来一轮国外投资，就要再忍受一轮糖衣炮弹，你们受得了吗？”
苏刑为了在短时间内瓦解长征厂的斗志，一方面施加压力，一方面也用巨额现金腐蚀管理层。由于送礼者的身份，许多原本不敢拿钱的干部也拿了钱。
这种情况下，苏城谈到糖衣炮弹，大家就有了“炮弹”的感性认识。
所有抵抗，霎时间失去了支撑。
秘书长暗叹一声，当着苏城的面不好大发雷霆，只好问道：“苏董所说的战略投资者是？”
“德邦热水器公司。”
秘书长恍然：“那个巩俐做广告的燃气热水器公司？”
苏城点头，道：“他们准备在家电业的横向发展，我建议其收购长征厂，仍然是生产空调。三方控股的话，既能保持长征厂的工人权力，也能引入新的管理方法和新的销售思路。”
秘书长看了一眼包厂长，小声道：“直接购买空调生产线，好像有点困难，国外场上的要价很高，而且附加条款非常多……”
“我们大华实业有专门的部门去谈的，长征厂只是不熟悉门路而已。”苏城淡淡说过，又道：“另外，大华实业准备发起一次全国性的科研项目，主攻海上石油钻井平台，无论是长征厂，还是四*川省其他的厂矿企业，科研院校，都欢迎。”
秘书长干脆的道：“您把信息转给我们一份，我们上会讨论一下，可以发文件。”
（未完待续）
第一百九十七章 大会战
胜利油田海洋采油厂旁边，新竖起了一座座钢铁塔吊。
一座新的工厂正在如火如荼的建设当中。数百辆汽车，数千名工人，好像大蚂蚁小蚂蚁似的，在钢铁丛林中穿行。
工厂分成两个部分，北面的一半尚在进行基础的钢结构建设，南面一半已经完成了主体部分的搭建。此刻，北面的工程继续进行工程建设，南面的工厂却已经开始了正常的生产。
太阳顺着尚未安装窗户的窗口直射进去，照在机床上，年豪健不由微微眯起了眼。他完成了手上的工作，俯身取了一只眼镜戴上，再拿起一根新的材料，重新安装对刀。
身后数米处，来自黑龙江的老工人席康也停车笑道：“又干不动了？你们几个，昨天才做了10个小时就喊腰酸，我老头子做了13个小时都没说话。到底行不行啊？”
“行，怎么不行。”年豪健拿出游标卡尺，重新对了一下，然后开机，在巨大的噪音中，喊道：“我们昨天刚下火车，怎么会不腰酸。”
席康鄙夷的道：“大华都是给买卧铺的吧，你们一路坐卧铺过来，有什么辛苦的？今天咱们再比比看，坚持不住的，明天买早餐。”
“没问题，席老头，你可悠着点，别累惨了买不动早餐。”年豪健善意的看着玩笑，转身开始继续加工。
席康笑了两声，道：“你也悠着点，别加工出坏件了。年轻人呐，体力是好，技巧就不好说了。”
“那您看着。”年豪健扬了一下脖子，道：“咱虽然只是5级工，比您低点，但就这些东西，小菜一碟！”
5级工其实很高了。诸如八级工那样的传说级存在，基本都是大型和特大型工厂才有的祖师爷，许多国企工厂能生产某些装备，有时候靠的就是一个八级工。但是，一个工厂的五级工和六级工的数量也是有限的。80年代以前的技校制，还能保持比例较高的五六级工，等到全民上高中考大学以后，很多大厂的高级工比例往往跌至到20比1……大华实业为了搜罗大批的高级工人，除了在停产并转的工厂中寻找以外，还有很多兄弟工厂的支援。其中的标准程序，基本上是一名高级工到大华一年，换1到10万元的订单。这在20年后是想也别想，但在90年代前后，不少内地工厂却觉得实惠。
海上钻井平台通常和油轮差不多大，与油轮不同的是，它没有那么多空置的内置空间，舾装的程序也简化许多。但是，它的内部要塞满精密的机械零件，而且，这些紧密的机械零件还要在海中能够顺利使用。
这就好像，要生产一些机械，并将他们常年用在永远在地震的土地上，精密件因此受到的影响非常大，对加工的要求就更高了。有时候，一两处看不出来的刀痕都会在金属疲劳中显现出来。而在海上，钻井平台一旦进入应用，就尽量不要拖回来维修，持续工作时间越长越好。
为了达到这样的加工水平，大华实业最少邀请了2万名高级工人，为了容纳它们，等于要建一座小城出来。与之配套的是更多的建筑工人，以及不断改进生产工艺的研究人员。再与之对应的，则是提供食物和基本生活保障的辅助人员，以及辅助人员的辅助人员……要是再过20年，苏城也许很难再组织这样一场“科研项目”了。但是，在1989年的夏天，会战体制刚刚结束了几年的胜利油田，有的是精通会战的人物。或者说，几乎每个胜利油田管理人员，都是会战考验出来的。
从60年代开始，他们就一无所有的来到了一无所有的黄河出海口，在这里勘探油藏，铺设输油管，建设炼油厂……临盘油田、孤东油田、孤岛油田、埕岛油田……全是从无到有建设出来的。
几乎每个参与建设的人员，都明白自己要做什么，在做什么，这种熟练，要到30年后，整个一代工人全部退休，方才渐渐消失。
苏城不希望会战体制消失，虽然多点开花是潮流，是发展方向，但是，最能发挥大型企业和国家企业能量的地方，就在于大会战。
无论多硬的骨头都能啃下来的会战体制，就像是一直大军的锋锐。锋锐不仅能开拓项目，而且能保护项目。只有强大的锋锐力量啃骨头，才能让后面的年轻人吃肉，从而成长为强大的锋锐力量……或许，有些工种终究会进入到精耕细作的阶段，或许，有些行业终究会慢慢消亡。
但是，在能源行业，在能源工业的领域，大会战是最强的武器。无论多么先进的机械，总归少不了人来操作。外国公司在非洲、美洲开拓一个矿场，往往要5到10年的时间，用数以百计的机械和数以千计的人力。同样的设备，要是交给数万名中国工人，也许两年时间就够了。
就某种程度而言，中国石油领域的会战体制是不得不消亡。大型油田越来越少，石油工人越来越多。但在苏城眼里，全世界还有太多的地方，等待开发……阳光从东晒到西，下工的号子声也响了起来，但是很少有人自动下工的。
大华实业的会战体制有所改组，秉承着苏城实惠的经营理念，他对工人加班给予鼓励，因为这比增加新工人更划算。通常来说，加班工资按照小时计算，是正常工资的3倍，若是其他工厂派来的工人，除了工人自己得到加班工资以外，还会增加工分。工分可以用于年末的分红，分房和分福利，等于是没有工厂股权的分红权。
大华实业的工人工资原本就很高，3倍加班费更是令人觉得恐怖。许多新来的工人，悄悄的算一遍，说个“不可能”，人却不由自主的去加班了……对许多人来说，别说是3倍的加班费，就是按照工资