友情提示:如果本网页打开太慢或显示不完整,请尝试鼠标右键“刷新”本网页!阅读过程发现任何错误请告诉我们,谢谢!! 报告错误
九色书籍 返回本书目录 我的书架 我的书签 TXT全本下载 进入书吧 加入书签

职场潜伏心理学-第12章

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!




  官大半级压死人,这句话林丛虽然没说,可黄陵华分明从他眼神里看出来了。
第64节:第八章:缓冲的消失(8)


  黄陵华心中清楚,鲜于和他的矛盾是化解不开的,虽然近期鲜于处下风,可他毕竟是正职,假以时日让他缓过气来,黄陵华恐怕就没有招架之力了。

  “看来,想要安抚住想跳槽的人,也只有让冯晖当这个主管了。”黄陵华喃喃。

  他这句话,看似无意说的,其实却故意说给林丛听。

  果然说者有意,听者更有心。林丛立刻挑了挑眉,接话道:“那也不一定。”

  “你有办法?”黄陵华问。

  林丛早有准备:“冯晖跟着鲜总,也只是为了自己的前程。他当不上主管就要跳到小西区,这对黄副总是个巨大的损失,可当上主管,对您更没有好处。我想是不是这样,就给冯晖一些好处,但不要给足,既不让他跳槽,又没法子对您产生威胁。”

  黄陵华笑笑:“你的意思是,让冯晖当副主管?”

  林丛点头,他没说谁当主管,可言下之意,却是非他莫属。

  黄陵华嘴上不说,可心里面却思量起来。让冯晖当副主管的主意,他不是没想到过,甚至还向鲜总试探过。

  但这一招并不奏效,因为鲜总关心的,并非冯晖坐上什么位子,他本就只关心主管的位子上放着谁。

  这虽然看起来是一个意思,其实却差很多。对鲜于来说,只要主管位子放着他的人,那冯晖就算被开除了也无所谓。

  如果主管位置放上别的人,那冯晖哪怕当副主管也绝得不到鲜于的支持。

  黄陵华心想,这个林丛还是嫩了点,为自己升职而找出这种点子。

  但林丛干笑了两声,却又说:“黄副总,你误会了。”

  “嗯?”

  “我的确想做主管,可我更不想让黄副总为难。”林丛的话,却颇出人预料,“我有一个法子,保管让这件事情和气收场。”

  “你说你说。”

  “如果冯晖做主管,您不乐意。如果王小峰做主管,鲜总又不乐意。如果是我做主管,恐怕两位老总都不太乐意。”林丛倒是直言不讳,“我的主意,就是竞争。”
第65节:第八章:缓冲的消失(9)


  “怎么竞争?”

  “三个人同时升级,但不是主管,而是并列副主管。”林丛说,“然后再以三个月为期限,看谁的业绩最高,立下功劳最大,三个月后再正式升为主管。”

  黄陵华眉毛一跳,已经心动了,可嘴上却说:“你这简直是胡出主意,一个部门哪能有三个主管,岂不是官多兵少?”

  林丛摇头:“只是权宜之计么,怎么三人并列,还不是两位老总说了算的事情,

  几个月后,我们三人之一扶正当,另外两个再不济那也是副手,大家都升了职也没话说。但眼前的尴尬局面不是解开了么?”

  黄陵华啧了一声,林丛这个点子确实不错,他点头说:“嗯,我知道了,这事情我会和鲜总商量一下,也不能乱来啊。”

  林丛郑重其事地说:“黄副总,这件事情我只对您提过,鲜总那儿还没说呢。”

  “先不用说,我会去说的。”黄陵华微微一笑,他知道,这是林丛在表示效忠呢。

  虽然没有得到黄陵华的保证,不过林丛走出办公室时,却知道这件事情成了。

  果不其然,不到三天的功夫,华东大区就签署调令。

  林丛升任小东区一部副主管,冯晖也升任一部副主管,王小峰升任小东区一部办公室主任。而一部主管工作暂由老拉代理。

  这套升级方案,与林丛设想如出一辙。

  为什么林丛的方案能够得以实施?

  因为林丛在提出这套方案时,已经审时度势,明白两位上司的争斗已经陷入僵局,不管谁都不肯轻易让步。

  而当一个僵局出现时,唯一能推动它的方法是什么?

  那就是制衡。

  两个上司不允许对方的人冒头,那就形成多边并列,大家都留存着机会,以图将来。

  而在这个案例中,上司实际把三人丢进了战场,让他们互相撕咬挣扎,谁能最后

  冒出来,那就是最有价值的。林丛、冯晖和王小峰这是三个刚入公司的新人,他们本想在一年之内竞争上副主管的位子。可没想到因为上司倾轧,使他们因祸得福,还不到一年三人同时坐上了副主管,甚至还有机会竞争主管。

  但这份突如其来的喜悦在他们心里持续不了太久,很快,一场恶战就会在三人间展开。

  这也是他们上司乐意看到的。

  为什么林丛宁可当副主管,和别人一起竞争?

  在目前局面下,林丛直接当主管的可能性很小,而制衡的局面才是上司愿意看到的。所以林丛才会提出这种方案,这个并列的局面,表面看是很公平,但实际上并非如此。

  林丛有董事局的支持,黄陵华的支持,还有自己家的背景,在业绩方面是有先天优势的,而他能提出这样的方案,说明已经有了业绩的底牌,所以他胜利的机会非常大。
第66节:第九章:正反耳报神(1)



  第九章:正反耳报神

  职场潜规则第九条:你说的每句话,老板都会知道。所以要好好想想该说什么,不该说什么。

  许多人都认定一个原则,老板面前说好话,老板身后说坏话。以为遵循这个原则就能安枕无忧,既在上司面前保持形象,又可以逞口舌之快。

  可以在老板身后说坏话么?可以,但仅在一种情形下可以,那就是你身边的人和你上司之间毫无瓜葛。譬如家人之间,能够轻松尽情地说公司里的事情,以血缘关系来看,足可保证安全了。

  而在职场上,你必须记得,宁可当面说上司缺点,也不能在同事面前说。因为你说的每一句话,都会进入上司的耳朵。

  职场上的每一分钟,你都要想清楚,自己该说什么,不该说什么。

  1。 耳报神无处不在。

  耳报神指的就是通风报信的人,你说的每句话,都有可能被人报到上司那边去。

  千万别自我安慰说觉得这个人不像会出卖你之类,你永远也不知道谁会出卖你,也不知道为什么会出卖你,只需知道每个人都有可能就好。

  或许你觉得可信任的人却不信任你,乃至于把你当做竞争对手,到上司那里打小报告实属平常。

  或许那个人只是当玩笑,随口在别人那里又转述了一次,导致最后传到上司耳朵里。

  或许你觉得重要的事情,别人却觉得轻松平常,在上司面前当做笑话讲。
第67节:第九章:正反耳报神(2)


  总而言之,当一句话从你嘴里说出来后,控制权就不在你,而在听到的人。你再也没法控制这句话的传播,更无法掌握局势。

  2。 小心被对手利用。

  你说的话,在有些人听起来可能没什么,甚至你自己都觉得没什么。但在你上司的竞争对手耳朵里,却可能很有价值。

  说话之前要想清楚,不只要想这句话对自己有没有伤害,也同样考虑对上司的伤害如何。因为对你来说,上司与你是利益共同体,如果你的话成了对手的武器,或者是提供给他们有价值的信息,那对你而言就极为不妙了。

  3。 少说话多办事。

  说话太多,容易被上司认作轻浮。这一点很多新人都不自知,一直要到混过很多年才幡然醒悟。

  你要明白,职场是一个做事的地方,而不是个聊天的地方。当然你可以认为生活就是件很轻松的事情,没必要搞的太死板。

  但不要忘了,控制着你命运的上司们,恰恰是充满野心的工作狂。他们指望看到的,是一堆工作狂而不是一群话痨。

  许多新人都苦恼怎么给上司留下好印象。

  溜须拍马的谄媚表现,在这个时代效果不会太好,在绝大部分商业公司里,少说话多办事绝对是给人留下深刻印象的方法。

  少说话是少说无关紧要的事情,少说公司里的八卦,把更多的时间放在做事上去。

  如果你看这本书看到这里,还以为职场成功是一件能够靠机巧钻营,靠小动作办到的,那就大错特错了。

  绝大部分职场成功者的基础就是他们有强大的办事能力,如果没有这个根基,就算你学会再多的权术也于事无补。

  少说话多办事,这句看似老生常谈,却是你职场生存的基础。

  4。 耳报神是可以利用的。

  这一条是职场的技巧,也是中国历史上大人物们用过的法子。

  耳报神永远都存在,这是无可避免的,既然如此,那就不要怨天尤人了。只要你利用得当,坏事情也能变成好事情。

  平时少说话多办事,关键时刻对着周围人透露几句秘闻,当然这是你想让人知道的。那些耳报神们就会在无意间被你利用,成为你的传声筒。
第68节:第九章:正反耳报神(3)


  譬如说,你偶尔对外透露几个半真半假的消息,你的对手很可能会用这些信息来打击你。如果你事先已经挖下陷阱,那你的对手岂不是自投罗网?

  在电视剧《潜伏》里,余则成很多次都使用这样的方法,让那些对他竖起耳朵的人变作帮手,将谎言、离间的言辞传遍整个机构。

  这种方法如果使用得当,会有极佳的效果。因为你只是随口说了一句话,没人会怀疑他的真假。而如果别人利用假消息来打击你,很可能自己会落入陷阱。

  但值得注意的是,这技巧同样需要很高的手法操作,必须对身边人有充分了解,而放出去的假消息也要慎重斟酌,否则很可能弄巧成拙。

  案例:

  在办公室里,林丛永远都冷冰冰,看不起周围的人,自然也没什么人去跟他聊天。冯晖就好很多,对人和善,但平时也不说话,人家问一句才答一句,不问时总是埋头干活。

  只有王小峰很爱聊天,一空下来就抓着同事大摆龙门阵,就算当上办公室主任后,依旧如此。老拉为这件事几次三番训斥过他,可王小峰是江山易改本性难移。

  这天办公室里人都出门办事,只剩下王小峰和蒋怡。蒋怡比王小峰早来一年,两人差不多大,平日里关系不错很聊得来。

  看王小峰忙进忙出地搬东西,蒋怡赶紧上去帮忙:“王主任,你升官后琐事反而多了,办公室里买东西都要你操办。”

  “叫什么王主任啊,我听着都不习惯。”王小峰没架子,“我不过是打杂的。”

  “打杂那也是副主管级别啊,等三个月后,你没准就是主管了。”蒋怡羡慕道,“才来第一年就升这么快,比我能干多了。”

  王小峰摇头:“主管可轮不到我干,那是林丛和冯晖的事。他们的业务能力比我强多了。”

  “那可不一定,王主任在文县那种山区都弄来千万单子,威名远扬,真比比看,冯晖和林丛还不是你对手呢。”蒋怡提到冯晖时,满脸的不屑。

  王小峰也是无奈:“你看我现在,琐事这么多,办公室买点纸买点水要我办,订餐要我办,连老拉的文件也要我整理,哪里有时间出去做业务。”

第69节:第九章:正反耳报神(4)


  “哎,对了。”蒋怡突然想到,“王主任不是经常整理老拉主管的文件么,例会时大家上交的访客单你都能看到吧。”

  “能啊,怎么了?”

  “那你可以看看冯晖和林丛在谈什么客户啊。”蒋怡窃窃私语,“这可是当主任的好处,说不定你还能从他们手里抢个客户来呢。”

  “嗨,想什么呢。”王小峰连连摇头,“这种客户能抢么,譬如林丛最近在谈五百多万的大单子,都是总公司的关系户。”王小峰随口说了个客户名。

  蒋怡笑笑:“五百万啊,这么大的单子,可是要经理级一起跟的。”

  “何止,这单子可是黄副总和林丛一起在跑,我能抢么?”王小峰突然想到什么,交代道,“这种事情可别到处乱说,就我和你知道。”

  蒋怡连拍胸脯:“你放一百个心,我的嘴巴装了锁,一个字都不会露的。”

  王小峰看蒋怡保证,这才放了心,两人有一搭没一搭地聊了半天,到最后说过什么都忘了个精光。

  又过了几天,王小峰送文件进老拉办公室,却正好看林丛怒气冲冲地跑出来。而老拉在给黄陵华打电话,拼命解释些什么。

  “主管,出什么事了?”王小峰估摸着老拉是被黄副总狠训了一顿。

  老拉擦着汗坐下:“真见了鬼,真见了鬼。”

  “林丛又怎么?客户没谈成?”

  “谈成了。”老拉深
返回目录 上一页 下一页 回到顶部 0 0
未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!
温馨提示: 温看小说的同时发表评论,说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦!发表书评还可以获得积分和经验奖励,认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦!