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《明天战争》第十一章三
按照师里的部署，从这个春末夏初起，部队实行官兵分训，连以下分队由一名副职和排长带领，就在营房西废置机场，按总部颁发的大纲施训，也就是常规的攻防战术、兵器操作、步炮协同合练等科目。
连以上主官和师团两级参谋干事助理员，则由岑立昊亲自主持业务考核，考核成绩不好的，一律下岗，也开到洗剑山基地，成立补课轮训队。岑立昊放出话来，通过轮训，再考不及格，先编余挂起来，然后分期分批转业。成绩过差的，严重不适应岗位的，降职使用。
轮训内容是海湾战争战例分析，Y国、F国、G国陆军营连装备、战术原则、军官训练方式等，由军区陆军指挥学院的教授和外军研究机构的专家讲课。首先是看别人的，看潜在的敌人的，然后再看我们自己的，各级横向比较，找差距，找对方的劣势，找我们的办法。
这样的训练，从内容到形式都是前所未有的。不看不知道，一看吓一跳。过去是按部就班地搞训练，上面让怎么训就怎么训，也就自然而然地理解将来的仗就这么打。现在，呼啦一下把眼光打开了，外面的大千世界扑面而来，信息如海洋般汹涌。
军官们觉得不对劲了。委实，时代不同了，信息时代的战争已经同我们经验中的战争大相径庭。教员们介绍，两伊战争中，以色列出动14架战斗机，绕过约旦等国的雷达监视区，避开美军E…3A预警机的探测，神不知鬼不觉飞临巴格达东南20公里的空域，一举摧毁了伊拉克用5年时间、耗资5亿美元建立的核反应堆，整个作战时间仅为2分钟。同年8月，美军两架E…14战斗机为了躲避众多雷达的监视，在锡德拉湾从〃尼米兹〃号航空母舰上突然升空，用两枚〃响尾蛇〃导弹，击中了利比亚两架苏…22战斗机，时间仅为1分钟……
我操，这仗还怎么打？见没见过，闻所未闻，没有阵地，没有后方，没有进攻防御，什么声东击西，什么诱敌深入，什么围点打援，统统没有派上用场，战争就结束了。我们的摩托化步兵呢，我们的炮阵地呢，我们一直引为自豪的主攻部队呢？
这就不能不引起高度警惕了。88师是一支地面野战部队，假如连自己将要参加的战争是个什么模样、自己的对手是谁都不知道，那参加战争从何谈起？可事实就是这样，我们的确对我们的对手所知甚少，有些人至今还认为我们的对手就是国民党蒋匪帮那样的敌人，而且还是几十年前被我们打败了的蒋匪帮，实在让人啼笑皆非。
《明天战争》第十一章四
六月七日的训练动员大会，黄阿平也参加了，会后回来深居简出，一个星期以后，背着挎包出发了。
到了师部，黄阿平首先跑到司令部值班室，打听师长住在什么地方，因为他搞不清师长现在的住处。值班的是侦察科的参谋栗奇河，黄阿平的大学同学和同年兵。在黄阿平的眼里，栗奇河是个臭皮匠，喜欢鼓捣些敲敲打打缝缝补补的事，自诩是发明家。栗奇河同黄阿平一样，在有些首长的眼里，都是〃不听招呼〃的角色，都不太招人喜欢。而在栗奇河的眼里，黄阿平是个假清高，不识时务还没有人味，跟他相处就得受他教育，而且开口闭口高度都很高，好像举世皆醉他独醒，只有他忧国忧民。因为彼此不以为然，所以虽然是同学同年，平时也不大来往。
栗奇河见黄阿平全副武装，衣帽簇新，有些惊讶，说：咦，黄副主任，你背这么个破挎包，不会是给师长送礼的吧？要是，我劝你把这东西留在我这里，免得自找没趣。
黄阿平说：扯淡，我老黄是送礼的人吗？我是来向师长汇报工作的。
栗奇河阴阳怪气地说：黄副主任，不是我说你，你这个人啊，就是个定位问题没解决好。军事工作有团长，政治工作有政委，用得着你跟师长汇报吗？
黄阿平愣了一下，说：我汇报个人的事。
栗奇河说：预约过吗？
黄阿平火了：预约过我还来找你打听干球！
栗奇河说：那就不好办了，我不能随便把首长的行踪告诉别人。
黄阿平说：我是别人吗？你们师机关也太老爷作风了。你不告诉我，你以为我就找不到了？说完，转身就要走。
栗奇河连忙一把拉住，说：看你这个人，就爱瞎激动。去吧，岑师长在他的办公室等你。
黄阿平狐疑地看着栗奇河，说：你捉弄我吧，岑师长怎么知道我要来找他？
栗奇河说：岑师长是什么人？神机妙算也。
黄阿平离开值班室，将信将疑地上了四楼的师长办公室，先从半掩着的门缝往里瞅，瞅见师长独自一人坐在偌大的房间中央，似乎在闭目养神。进入中年的岑立昊在独处的时候，已经不像当年那样青春勃发了。黄阿平正拿不定主意现在进去还是等会再进，里面传来声音：是黄阿平吧？请进。
一股热流顿时涌上黄阿平的心头，他差点儿没流出眼泪来。只在瞬间，来的路上做好的那些挨批的准备，那些申辩的理由，全都荡然无存。岑师长，谁不知道岑老虎的大名，谁不知道岑师长治军一向严厉苛刻？可是，对他黄阿平，对一个曾经以一个酒鬼的姿态出过丑的小小的团政治处副主任，竟然这样宽容。他甚至从师长的声音里听出了慈祥的味道。他的脑子里倏然跳出了一段戏剧台词：我黄某何德何能，竟受到师长大人如此礼遇，士为知己者死，官为用己者当。在这样的首长手下带兵打仗，虽肝脑涂地在所不辞也。
黄阿平进门，敬礼，无语等待。
岑立昊坐在办公桌后面没动，只是把目光调整过来了，说：黄阿平，坐下。几年没见面了，你来找我，想谈点什么？
黄阿平轻手轻脚地走到靠墙的沙发上坐下，百感交集，说：师长，我不想转业。
岑立昊摆摆手说：这我知道。又说：坐过来，在我对面。
黄阿平老老实实地起立，在岑立昊写字台的对面坐下说：我为我上次的行为感到羞耻。
岑立昊说：喝多了是吧？看来你还是不胜酒力啊。
黄阿平有点发懵，不知道该说什么好。
岑立昊微微一笑，说：想知道在酒桌上怎样才能立于不败之地吗？
黄阿平苦着脸说：不知道，也不想知道。师长，我是偶然……
岑立昊说：我可以教给你一个办法，要想在酒桌上不喝多，你平时就拼命地喝酒，把酒量练上去，把基础夯扎实。当你有了二斤的酒量，喝上一斤半也不会感到多。你说是不是这个道理？当然，这样也可能会出现另外一个结果，就是你的防疫系统不行，酒精中毒而死。那就没办法了，要么战胜敌人，要么杀身成仁，你说是不是？
黄阿平一怔，突然紧张起来，他想师长的内心恐怕正在酝酿一场风暴，随时都有可能掀起愤怒的浪潮；还有一种可能，基于对他的失望，师长已经没有了向他发脾气的激情了，所以就这么不咸不淡地同他兜圈子，最后把他〃礼送出境〃，与其这样，还不如痛痛快快地挨上一顿臭骂。
黄阿平说：师长，我没想到在你回到88师，第一次单独见你我就那么狼狈，我真恨不得扇自己几个耳光子。
岑立昊说：为什么要扇自己的耳光子？你做错了什么？你什么也没有做错。你原计划以什么样的姿态出现在我的面前？在沙盘前指点江山？在政治课堂上侃侃而谈？在宿舍里挑灯夜战？啊，那样就太缺乏创意，太落俗套了。我告诉你……你别紧张，我不是挖苦你，我认为那天中午，你是在恰当的时机以恰当的方式去见我的，当然也取得了恰当的效果，否则，我怎么会在这里等待你的到来呢？
黄阿平的脑门上沁出一层汗珠：师长，我不明白。
岑立昊说：第一，我回88师工作已经一个多月了，你肯定有过找我的念头，但你从来没有找过我，说明你有难言之隐，也说明你比较注意把握分寸。第二，在我的记忆中，你对酗酒是厌恶的，而恰好在我到266团来的这天中午，你醉得丑态百出，一定事出有因。第三，那天中午你同我的见面出丑，不是偶尔撞上的，而是你主动找上门去献丑的，说明你于非清醒状态中还有几分坦然。鉴于以上判断，我请有关同志向我详细地汇报了你这几年的情况，得出结论，我们的黄副主任目前正在背时，正在走下坡路。至于原因，你我可能都知道一点，就不再说了。
黄阿平的眼泪终于流下来了，说：师长，我没什么好说的了，我还说什么呢？
岑立昊说，科技练兵动员大会上，我从你的眼睛里看见了亢奋，我分析，三天之内你要来找我，看看，这不就来了。
黄阿平哽咽着说，师长，你太……了解我了……
岑立昊说，立即把眼泪擦干，否则就出去。
黄阿平的眼泪立马就中断了。
岑立昊说：你刚才说你不想转业，我有点奇怪，听说是你自己提出来的啊。
黄阿平说：那是半年前的事情了，现在情况有了变化，我……改主意了。
岑立昊问，为什么？
黄阿平本来想说，为什么？就是因为你岑立昊回来了，有了干事业的基本条件，我想在你手下体现我的价值。但是，这话黄阿平没有说出口，尽管这确实是他的肺腑之言，但当着岑立昊的面，而且是两人单独之间，把这话说出口，难免有拍马溜须之嫌，至少也摆不脱讨好的嫌疑。黄阿平想了想说：266团政治处主任空缺，我认为我是最合适的人选，我应该当仁不让地竞争。
岑立昊笑笑说：你倒是敢于暴露狼子野心。不过，你打算怎么竞争？军队干部又不能搞选举，只能是上级党委考察研究。你能确保师团党委成员都支持你吗？我看悬。黄阿平，听我一句话，急流勇退吧，你还年轻，早回地方早发展，也许你的路比在部队走得更顺。
黄阿平愣住了：师长，这就是你对我的真实态度？
岑立昊说：这只是我个人对你的建议。我们这支部队反正是不准备打仗的，为了充数而存在，为了存在而维持，为了维持而平庸。没听说吗，如履薄冰，诚惶诚恐，好像前面都是陷阱，举步维艰啊！既然如此，你黄阿平满腹经纶满腔热血，还何必跟我们一起在平庸中葬送你的大好年华呢？回到你有用武之地的地方吧。
黄阿平明白了，他又被杜朝本和范辰光捣了一鬼。岑师长刚才说的〃充数、存在、维持、平庸〃的论调，确实是他说的，那是在他同杜朝本和范辰光争论的时候针对杜朝本的〃中心工作是保证部队不出事〃的工作指导思想说的，同样一句话，同样一个观点，在不同的时候不同的地方不同的对象面前，所产生的效果是不同的，甚至可能是截然相反的。即便岑立昊已经清楚他的那些话是冲着杜朝本和范辰光说的，但杜朝本和范辰光是266团的团长政委，而岑立昊曾经是266团团长，266团的传统里面有许多成分是岑立昊确定的基调，如果让他认为你影射他领导过的266团，他不可能感激你，如果让他感觉到你对88师缺乏信心，那他更不会感激你。尽管岑师长不是一个心胸狭窄的人，但是，这些年来担任领导，谁能担保他没有一点偏颇？
黄阿平立即发现自己又陷入到一个尴尬的境地，只好尽最后的努力辩解：师长，那几句话的确是我说的，但那是情绪之言，也只是针对杜团长和范政委说的，不能理解是我的真实思想。
岑立昊说：怎么啦？你说错了吗？
黄阿平说：那话是不恰当的。
岑立昊说：你说的没错，有的部队是有这种情况。你的错误在于，随便乱说。你作为一名政工干部，的确很不注意分寸艺术，就像你没有酒量而斗胆酗酒是一个道理，只要你挑战，你就会被打得人仰马翻。好了，不说这些了，我来请教你，假如真有一支部队像你说得那样〃充数、存在、维持、平庸〃，你有什么高招解决这个问题？
黄阿平怔了怔，头皮一硬，说：那就要看这支部队是干什么的了？
岑立昊说：废话，部队能是干什么的？当然是打仗的。
黄阿平说：那就行了。只要我们所有的干部都有这个认识，把部队当部队，把事当事，很多问题就解决了。铁打的营盘流水的兵，打赢高技术战争，关键是干部，现在的干部，有两大倾向，一是不会打仗，二是根本没有打仗的打算。上面喊得再响，下面虚晃一枪，所以训练改革叫了很长时间，成效不大。当然，冰冻三尺，非一日之寒，我们都不是党和国家领导人，很难拿出统揽全局、快速见效的办法。但是，按照质量建军、走精兵之路的要求，对干部进行质量分析，重新排队，重新分类，重新定位，应该�