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第一部分：保家卫国 天职与使命使命与信仰决定成败：使命无价（2）
做大的企业，决不能鼠目寸光。一个没有社会责任、不承担应尽社会义务的企业团队，终究不会有大的作为。卓越源于信仰！有了坚定的信仰，团队将无往而不胜；有了卓越的信仰，企业将不会为生存而挣扎；有了崇高的信仰，个人才能最大限度地实现自己的人生价值。
企业要有信仰，员工也要有信仰，这表现在要认真地做好本职工作，把握好每个细节，更表现在愿意接受额外的工作，能够主动为老板分忧解难。当老板交代你去做属于分外的工作时，可能是认同你的能力，给你超越职位的挑战机会。这时候，你千万不要说“做不到”或不想去做。
一位成功学家曾聘用一名年轻女孩当助手，替他拆阅、分类信件，薪水与相关工作的人相同。有一天，这位成功学家口述了一句格言，要求她用打字机记录下来：“请记住：你惟一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”她将打好的文件交给老板，并且有所感悟地说：“你的格言令我深受启发，对我的人生大有价值。”这件事并未引起成功学家的注意，但是，却在女孩心中打上了深深的烙印。从那天起，她开始在晚饭后回到办公室继续工作，不计报酬地干一些并非自己分内的工作——譬如替老板给读者回信。她认真研究成功学家的语言风格，以至于这些回信和自己老板写得一样好，有时甚至更好。她一直坚持这样做，并不在意老板是否注意到自己的努力。终于有一天，成功学家的秘书因故辞职，在挑选合适人选时，老板自然而然地想到了这个女孩。
在没有得到这个职位之前就已经身在其位，这正是女孩获得提升的最重要原因。当下班的铃声响起之后，她依然坚守在自己的岗位上；在没有任何报酬的情况下，依然刻苦训练，最终使自己有资格接受更高的职位。
很明显，使命和信仰的力量是无穷的，它常常贯穿于很多不起眼的细节中。无论军队还是企业，使命和信仰都为他们能成为卓越者奠定了基础。人有了强烈的使命感和坚定的信仰，才能为实现自己的理想而进行不屈不挠的奋斗。战士的信仰和使命非常坚定，我们伟大的解放军战士的精神更是突显了他们信仰和使命的力量。
信仰和使命的力量，往往更容易在条件恶劣的情况下显现出来。一位红军老兵回忆说：“我们翻过了无数座雪山，冰天雪地，气温特别低，补给又不足，很多战士都牺牲了，活着的人都在想：看样子好像很难走出冰天雪地了，我们的心情一度坠入低谷。但是一想到我们自身的处境和我们未来的目标，风雪越肆虐，我们反而更加坚强了。我们坚信为了伟大的革命目标，倒下一个我，还会有千千万万个我站起来为这个目标奋斗下去，他们一定会继承我们未竟的事业，继续前进，革命终将成功。”就是这样的精神信念支撑他们走完长征，这段话虽然听起来有些久远，但是其中暗含的意义确实非常深远。
红军长征，历尽了艰难险阻却最终取得胜利，这说明中国共产党和人民军队是不可战胜的。长征是我军历史上最长距离的一次行军。其中中央红军主力长征历时1年，途经11个省，长驱二万五千里，实现了历史上前所未有的战略大转移。毛泽东同志指出：“长征是历史记录上的第一次。”在长征途中他们不断受到蒋介石反动集团及地方军阀、自然条件险恶的威胁以及内部错误路线政策的影响。然而，敌人和困难都没有难倒红军，他们一路凯歌到达陕北，建立了新的抗日根据地。
最早向世界介绍中国工农红军长征的是美国进步记者埃德加·斯诺，他在《红星照耀中国》一本书中记述了红军长征的有关情况，世界才第一次真正认识了中国红军和二万五千里长征。红军将士在长征中挨饿、受冻，穿越了地球上最险峻的峰峦和荒无人烟的草原，横渡了24条江河，翻越了近千座山峰，打了无数次大小战役。
红军长征精神是什么？很多人说它是坚定的共产主义理想信念和必胜的革命斗争精神；是前仆后继、顽强拼搏的革命英雄主义精神；是身先士卒、舍己为人的奉献精神；是艰苦奋斗、其乐无穷的革命乐观主义精神；是纪律严明、团结互助的集体主义精神；是谦虚谨慎、联系群众的民族精神……
回到整个人类自身的内心领域去思考使命，就更容易了。人类的远古时期是从童话中走出来的，人们最大的动力来自于使命感和信仰。关于这一点，我们看看在中国西藏通往拉萨的路上磕头朝拜的信徒就可以理解使命与信仰的重要性了。
使命和宗旨是团队的“DNA”，是团队生存的核心，是生存的基础。企业作为竞争性团队，当然需要确立团队宗旨——使命。
企业的使命和正确的经营理念是一致的。所谓经营理念，是对“公司为了什么而存在”、“真正的使命是什么”这些问题的明确回答和继而产生的坚定信念。
一个创业的企业家和企业，在大多数情况下是不可能从一开始就找到属于自己的那块“奶酪”的。用联想前董事局主席柳传志的话说，是“脚踩西瓜皮——滑到哪里是哪里”。但成功的企业却不可缺少价值设计。企业的价值设计就是企业使命的设计、提炼过程。
使命和信仰，给了我们生存的力量和勇气。人有了内在的使命感和信仰，就等于选择了自己的命运。一个人有了强烈的使命感和正确的信仰，他就选择了正确的人生道路，他就会认识到自身的价值和生存的意义。一个国家没有了信仰，它就不能真正强大起来；一个企业没有了信仰，它就无法实现真正的卓越；一个人没有了信仰，他就没有了生活的方向。
人民解放军自始至终都在坚持自己的使命，这个团队的每个分子都能够在自己的日常工作中以使命作为行为准则。企业管理者不仅必须如此，而且必须要告诫自己的员工必须如此。而我们作为企业的员工也应该在自己的工作生活中不断自我勉励。人们现实中的职业和工作，就是这样一种天职，它具有非常神圣的意味。我们要不辱自己工作和职业的使命，无论工作和任务多么的艰难，认真完成每一项工作和任务，始终将职业上的进步和事业上的拓展当作一种神圣的使命来对待。只有树立了这样一种使命感，才能够在工作与职业中永葆创业精神。
第一部分：保家卫国 天职与使命保家卫国：坚守职业天职与使命（1）
具备了使命感，就知道自己在做什么以及这样做的意义。而要完成自己的使命，就必须付诸坚持不懈的努力。古今中外，所有伟大成就的创造者，都是对自己所从事的事业坚持不放弃。当你对某一种思想、某一项工作产生神圣的使命感并坚持不懈努力去实现时，你就会产生巨大的力量去维护它、宣传它，甚至可以为了这种使命而牺牲自己。布鲁诺坚持日心说和对科学的信仰，被教会在罗马广场上烧死；屈原坚持自己的爱国使命，当楚国灭亡时，他不愿意投奔其他国家，投身汨罗江中，以死来表明自己的政治信仰以及报效国家的使命。
“全心全意为人民服务”是解放军的使命和宗旨，在这个宗旨的感召下，解放军队伍中涌现出许多英雄楷模，这些平凡而普通的士兵，用行为彰显、充实了使命的内涵。这些人，无一不是因为具有强烈的使命感和坚定信仰的支撑和鼓舞，才表现出勇往直前的献身精神。
20世纪60年代初期，人民解放军的队伍中涌现出了一位家喻户晓的英雄模范人物——雷锋。雷锋出生于湖南望城县一个贫困家庭，7岁就成了孤儿，过着饥寒交迫的生活。在中国共产党的关怀教育下，雷锋成长为一名具有坚定共产主义信念的伟大战士，入伍后，他刻苦学习，努力工作，苦练军事技术。他除完成本职工作外，还经常利用节假日和休息时间做好事，助人为乐。他在日记中写道：要“把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去”，并全心全意地实践解放军“为人民服务”这个宗旨。他殉职后，国防部命名其所在的班为“雷锋班”。毛泽东亲笔题词，号召全国人民“向雷锋同志学习”。从此，全国广泛开展了学习雷锋的群众性运动。几十年来，全国军民自觉参与学习雷锋活动，形成广泛的社会风尚，代代相传，经久不衰。
雷锋是解放军培养出的、能够创造性实践并坚持完成团队使命和任务的杰出代表。雷锋是一名普通战士，但加入到解放军这个组织后，他把“全心全意为人民服务”这个团队宗旨融于自己的全部行为中，并全身心地身体力行。他在圆满完成自己的本职工作后，还继续在本职工作之外实践解放军的宗旨。“雷锋”这个光辉的名字和他为人民的事业无私奉献的崇高品格，已经跨越国界，成为举世皆敬的楷模，比如美国西点军校就学习过雷锋。
解放军是一支由理想主义者组成的军队，诞生初期，他们虽然被许多人嘲笑、奚落，但他们的理想是伟大的。革命理想高于天是每个战士的内心写照，也是他们的精神支柱。四渡赤水、突破乌江、飞夺泸定桥、爬雪山、过草地，创造了人类历史上一个又一个奇迹。就是因为有了崇高的理想，有了坚持不懈的信心和努力，人民军队才能战胜一切困难和强敌，取得革命战争的伟大胜利，让中华民族重新屹立于世界强国之林。
如果说战场上是险象环生的话，商场上也是荆棘满地。我们每一个人都必须学会去应对危险和困境。当困难来临的时候，有的人选择逃避，有的人选择后退，有的人选择迎难而上，有的人选择三思而后行。不管有多少种方式，实际上只有两种选择：是屈服还是抗争？对员工们来讲，就是：是执行还是放弃？你是一个有智慧的人吗？你有信念吗？你有恒心和毅力吗？你有非凡的胆识吗？如果你自认为是这样的一个人或者应该是这样一个人或者你认同这样的人，那么，你应该选择不屈服，选择执行，选择不放弃。
坚守自己的天职与使命是每个职业人必备的素养之一。无论做什么工作，都不能改变这一基本原则。从以下这个小故事中不难看出，一个人应当怎样做到这一点。
当史蒂芬还是一个13岁的少年时，他就要求自己有所作为。那时候，他把自己人生的目标不可思议地定在铁路公司总裁的位置上。为了这个目标，他从13岁开始，就与一伙人一起为城市运送冰块。虽然没有上过几天学，但是他依靠自己的努力，不断地利用闲暇时间学习，并想方设法向铁路行业靠拢。18岁那年，经人介绍，他进入了铁路业，在一家铁路公司的夜行货车上当一名装卸工。他觉得这对他而言，是一件十分难得的机遇。尽管每天又苦又累，他都能保持一份快乐的学习心态，因此受到赏识，被安排到铁路上，开始干一份检查铁轨和路基的工作。尽管每天只能赚1美元，但是，他感觉到自己已经向铁路公司总裁的职位迈进。随后，他又被调到铁路扳道工的岗位上。在这里，他依然勤奋工作，并利用空闲帮助主管们做一些书记工作。他觉得只有这样，才可以学到一些更有价值的东西。他无数次的加班加点，经常工作到午夜十一二点钟，统计出各种关于火车的盈利与支出、发动机耗量与运转情况、货物与旅客的数量等数据。做了这些工作后，他迅速掌握了铁路各个部门具体运作细节的第一手资料。而这一点，没有几个铁路经理能够真正做到。通过这种途径，他已经对这一行业所有部门的情况了如指掌。但是，他的扳道员工作只是与铁路大建设有关联的暂时性工作，工作一结束，他立刻被解雇了。于是，他找到了公司的一位主管，告诉他，自己希望能继续留在铁路公司做事，只要能留下，做什么样的工作都可以。对方被他的诚挚所感动，调他到另一个部门去清洁那些满是灰尘的车厢。很快，他通过自己的实干精神，成为早期邮政列车上的刹车手。无论做什么工作，他始终没有忘记自己的目标和使命，不断地补充自己的铁路知识。很快，大家都知道他是