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但当她置身其中的时候，发现自己内心深深恐惧的地方不过尔耳，事实上，吴丽那极具艺术气质的外表，在高雅的环境当中衬托得更为华贵，身边的一切似乎正在退色。
这是吴丽第一次感受到了“装”的妙处。
随着交际面变得越来越宽广，吴丽发现过分专注于外表的“装”，只会让别人觉得自己肤浅，毕竟工作当中每天要和很多的人进行交流，再也不能做舞台上漂亮的架子了。
她开始涉猎各行各业的知识，开始喜欢读书看报，对每天发生的国际国内大事都要了解个大概，毕竟人不可能面面俱到，更不可能成为每个方面的专家，每日的学习只要够“装”的就可以了，再加上自身某一方面的专长，那么，适应社会生活就已经绰绰有余了。
十二、变脸
“你还想不想在这儿干了，公司不会白白养你的，你再有本事我也可以不用你。。。。。。”吴丽震耳欲聋的吼声又从总裁办公室里面传了出来，闻声的同事们个个像小猫一样乖乖地坐在自己的位子上，但飘来飞去的眼神里面充满着故事。
夏珺用疑问的眼神望向林曦兰，意思是问被困在办公室内挨训的人是谁？
林曦兰眉毛一挑，眼睛转向副总裁办公室，夏珺先是露出了吃惊的表情，而后会意的点了点头。显然她也是惊讶于吴丽为什么对待副总裁职位的人都会这样的不留情面，像老师在数落小学生一样。不过，她就是一个将自己的感情尽情流露从不掩饰的人，喜欢就笑，生气就怒，这样的作为也并不会因场合的变化而有所改变。因此，背地里吴丽也会被同事们称作是“母老虎”，在她发怒的时候，惟恐避之不及。
吴丽还在大声的咆哮着，声调似乎更高了，业务副总裁不时地传出一声半声的辩解，但在气势上却始终被吴丽强压着，说来也奇了，在吴丽手下工作的副手们几乎都是一水的男性，个个精明强干不说，就说眼下挨骂的这位副总裁吧——行业中一顶一的专家人才，手握众多国内国外的重量级客户，无论到任何一家大型公司就职，都会是跺地有声的大人物，可不知怎么了，在吴丽面前却总是抬不起头来似的，每次都被骂得理屈词穷的走出来。
同事们之间渐渐发出了一些“嘻嘻簌簌”的议论的声音，有新来的同事还从未领教过吴丽老板的厉害，被眼前触目惊心的情景吓得呆住了，极其小声的向公司的元老们探讨着，“哎，这是吴总么？怎么会这么厉害啊？面试我们那天看着挺和蔼的一个人”。
“你不知道的还多着呢，以后慢慢了解吧”。
“这还不算最暴躁的时候，我估计她要是真的生起气来，还会打人呢”。
“夸张了啊！拍桌子是有的，打人不会，那是市井泼妇干的事，她，怎么说也是总裁啊”！
“那她脾气为什么这么暴啊？更年期么？”
“不会吧，我怎么看她只有30岁的样子”。
“你才来几天啊？她都42了，还30，那不美死了”。
“不会吧。。。。。。”
热火朝天的讨论被副总裁怒容满面走出来的身影打断了，大家迅速归位，仿佛刚刚的一切都不曾发生一样，有的煞有介事的在计算机上糊乱的敲起来；有的嘴里叼着笔杆、手上不停地翻阅着资料，很认真的样子；有的抱起文件夹表情严肃的朝文件柜走过去；有的手上举起资料看起来，其实是通过这种掩饰好更清楚地看到副总裁的表情。
已是人到中年的男人，戴着一副宽大的厚厚的无边框眼镜，据说他视力极差，就是摘掉眼镜就看不到这个世界的那种人。他的头发全部向后梳得油光顺滑的，眼角也已经有了四、五条明显的皱纹，现在由于过度的气愤与悲苦，皱纹更加的明显了。鼻梁扁平的，嘴巴大大的，面阔耳大额宽，总体来说，是一副忠厚老实相。
其实，这位副总裁平时在公司中人缘还是挺好的，见人总是一副笑眯眯的样子，对待年轻人也很是和蔼诚恳，还经常会请大家一起吃饭聊天。不过工作起来就没那么好说话了，他对工作的要求极为严苛，不允许手下出现一点点小小的错误，就算合同上那好几十位的号码敲错了任何一个数字，都会被扣掉两天的工资，因此，每天死死盯着合同看的他的手下们的视力也都快跟他看齐了。
说起这人唯一的缺点就是贪嘴，而且为了吃到最好的东西不遗余力，可能是广东人的原因吧，在北京这么多年还是根本吃不惯北方的东西，顿顿饭都要在粤菜馆子里用，偏偏粤菜又是最贵的，薪水中的一大部分都用来慰劳自己的五脏庙了。
他的拳头握得紧紧的，此时的五官都纠结在了一起，脚步声很重，虽然办公区内全部铺的都是地毯，他从身边走过时还是会听到“咚咚”的声音。他一边走，一边用力的扯着脖子上勒得紧紧的领带，此刻的他也是被彻底的激怒了，要不然像扯领带这种动作是绝对不会在同事们面前表演的。走到自己的办公室，他将手中的文件夹“哐”的一下摔在了桌子上，由于用力过猛，文件夹又滑落到了地上，他的助理吓得一下子从位子上跳了起来，满脸疑惑的看着他。
云溪感到事态有些严重，便走到吴丽的办公室想劝慰一下她，没想到他刚一露面，吴丽却笑了，“云溪啊，今天中午咱们带着姑娘们去吃香辣蟹吧，我好想吃啊，呵呵”。
“我还怕你生气，想问一下是不是把半小时后的记者推掉呢，你怎么这么快又高兴起来了？”跟了吴丽这么多年的云溪都始终摸不准她的脾气。
“干吗推掉啊，我喜欢交记者朋友”。
全副武装的记者们涌入了办公区，一个留胡子的很有男人味儿的高个儿扛着摄像机，身材瘦小一些的脖子上挎着一台专业数码相机，还有个空手的男人年纪略大一些，好像是领导的样子，两个年轻的女孩儿每人挎着一个精制的公文包。光凭记者们的阵势也能看出像吴丽这样既时尚又漂亮的女强人总会成为人们的焦点。
他们在总裁办公室里面坐定后，吴丽便开始谈笑风生，从最初孤身一人来到北京到后来一步步的创业经历，从舞台上光彩照人的舞蹈演员到现在人们眼中的女强人，从年纪轻轻的单身妈妈到现在家庭和睦美满的女主人
很快，记者们便被吴丽那不平凡的人生经历及她那非同凡响的个人魅力所吸引，众人专心的聆听着，专注于她。
吴丽带领着记者们参观她亲手设计装修的公司的每一间办公室，向他们介绍着公司重要的成员，在走到刚刚被她大骂过的副总裁身边的时候，她用那灿若春花的笑容望着他，很是亲密的拍着他的肩膀说，“这是我们公司的顶梁柱儿，行业中数一数二的专家，也是我最最亲密的工作伙伴儿，我们平时工作当中相处得极为融洽，要是缺少了像他这样的左膀右臂，我真的是不知道怎么办才好，根本不会有现在的所谓的成功，呵呵，真的是太感谢他了，”吴丽的话说的是那样的自然，好像刚刚什么也没有发生，那样激烈的争吵是别人的事一样。
可是副总裁的脸上却始终挂着极为难看的僵硬的微笑，显然，在他的心中还没有将刚刚的冲突完全的化解掉，怪不得趋于人下，看来表面功夫还是练得不到家。
忙活了一个多小时，记者们纷纷对吴丽竖起了大拇指，都称赞她是真正的女强人，而且还是一位极为和蔼可亲的好领导。
其实在公司的同事们眼中，提起吴丽都会有怕怕的感觉，她就是那种说不清什么原因就会让人对她感到敬畏的人，她也常常戏称自己是长了一脸横肉的女人。
十三、运用情感
人非草木，孰能无情。养久了的猫儿、狗儿要是出现什么不测都会惹得主人为之伤心难过，就更别提人与人之间的感情了。可是如果对感情过分重视的话，又会被众人看成是感情用事，难成大器，这样说来，如何恰如其分的在生活中运用好感情就成了一项艰巨而又重要的课题。说它艰巨，一点不为过，因为人的情感本应是发自内心的自然流露，要用自己的意识来进行严格的控制，这本身就不是每个人都可以轻松做到的事情。
装、变脸、和运用情感被吴丽总结为女人通往成功道路的三大法宝。这同样是女强人道路区别于男强人道路的明显特征，因为，在众人眼里，女人就是情感动物，她们更能将感情方面的问题发挥得淋漓尽致。如果这三大法宝运用自如，也可以说这是身为女人的优势。
吴丽在同事们的眼中始终是一个感情丰富而又敏感脆弱的女人，她和很多女人一样，看着自己的宠物生病、死去就会痛哭好几天；路过街上乞讨的人，总会将兜里的零钱全部丢到那人面前的空桶里去；见到自己不喜欢的人，也会毫不掩饰的露出不悦的神情
但生活归生活，工作归工作，在与工作相关的情况下，真实的“情感”就要深深的掩埋起来，这样做才会成为一个真正的职业女性。
那日，吴丽一大早费力的背着大包小包的东西来到公司，一个小时后，同事们都到齐了。就在大家忙着计划一天紧张的工作的时候，大家不约而同地听到吴丽将保洁员叫到自己的办公室里面，先是说了很多诸如“你老家还有什么人啊？”“小小年纪出来打工很辛苦吧？”“平时吃得好不好啊？”此类的家常话，而后便将包中自己只穿过一、两次的依然崭新的名牌衣服拿出来向她展示，还将大盒的进口巧克力等食品一并送给她。
年仅二十岁的小保洁员看到此情此景，感动得痛哭流涕，阿姨长阿姨短的感谢了老半天，不出两日，吴丽的善举便传遍了整栋写字楼。当然，同样看到这一幕的同事们，也都赞美老板的善良本性。
同样，吴丽在同事们的眼中经常扮演不务政事的角色，更多的时间被她用来了解每一位员工的生活细节。年轻的单身员工被她叫到办公室里，她通常会聊一些男女朋友之间的问题，虽然很多时候会弄的人不好意思，但听到身为总裁的她对自己的私生活这样的关心也都会对她敞开心扉；有了孩子步入中年的同事在她的办公室里，通常会聊一些如何教育孩子的话题，但令大家吃惊的是，吴丽在没有发问的前提下，能够非常准确地说出孩子的年龄、所在的学校、班级，甚至连孩子的学习情况也非常地了解；外地来京的同事们在上班的第一天就会住进公司提供的条件优越的集体宿舍，生活上有任何的不方便，都可以随时的向吴丽提出来
因此，外人眼中这是一家很奇怪的公司，平时老板从来都不会督促任何一个人的工作，但在公司工作的每一位员工，都满心满脑死心塌地的工作着，并且每天的心情都非常的愉快，而且，员工们还总是为吴丽的喜而喜、忧而忧，以为她这样的老板工作为荣。
因为，大家心里觉得自己并不是在为老板工作，而是在为姐姐、朋友、亲人来工作，心里总是甜滋滋的。
但要是单纯的相信吴丽是位慈善家那就大错特错了，她所做的一切全都是在为着自己的事业铺路，只要是对事业有帮助的人，就算曾经跟自己结过愁，她也能在最短的时间内将其感化，把那个人改造成对自己有用的人加以利用。只有这样，吴丽才能每天轻松自在的享受生活，用一条无形的细绳拴住每一个甘愿为她卖命工作的人。
就像对待业务副总裁的态度一样，谁要是不再认真地为她工作，或是在工作中有任何私心的话，她就会马上收起自己那慈善家的面孔，改以严酷的暴君形象示人，该罚该杀毫不留情。
在吴丽身边呆得久了的员工常常不会认同外界所认为的——吴丽是位很出色的商业人才，而往往认为她是一位资深的情感学家。
其实感情用事好像并不是单纯的表明人们过于细腻的情感表达，而是对于自己的情感不能很好的控制。吴丽擅长运用的外在情感流露，能够将人们的行为极大程度的控制在自己的掌握当中，但她决不会烂情，任何时候都能够将自己的情感流露及时的刹车，也决不会在工作中留露出自己真实的感情。收放自如的运用情感攻势的同时，已经将自己牢牢的定位在手握主动权的有利地位上，更多时候，人们已将自己陷于她的掌控之中还不自知。
其实说白了，吴丽是一个任何时候都不会将自己内心的真实感情流露的人，人们在她脸上看到的几乎都是假象，她像演员一样能够很真实生动的表达并非出于自己内心的情感，让人们能够自然地接受，并将她的这种情感点燃自己内心的情感，最终化作诚实劳动的原动力，为之奉献以示报答的情感源泉。
十四、和前