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黄副书记谦逊地说：“我只是随便说说，有感而发，根本称不上什么论述，我作为省委分管领导，也只是谈一点自己个人的意见，仅供你们参考！”
罗厅长最后说：“灌水杜局长的先进事迹材料，我这次亲自抓，请省委放心，请黄书记放心，我们一定不辜负您的期望！”
黄副书记笑了。这是罗厅长今天见到黄书记接见他时脸上出现的惟一的一次笑容！
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罗厅长在黄副书记接见的全程中，脸上一直是充满虔诚，挂满笑容。可是，现在离开省委书记楼，坐在回厅机关路上的小车里，罗厅长的虔诚和笑容便一下子荡然无存了。
罗厅长心里想，今天黄副书记的召见，起码向他表露出两个极为不满的态度。上级对下级的不满，尤其是对上级特别关心和在意的问题所表示出的不满，下级是非常危险的，你必须对他的不满意立即引起重视，并且采取立竿见影的措施使他迅速感到满意。我国政治体制改革与经济体制改革相比较，政治体制改革不仅滞后，而且力度、广度、深度都跟经济体制改革无法相比。经济体制已经逐步走向法制，而政治体制在一定程度上，人治依然大于、高于、超于法制。正是因为这样，下级领导的乌纱帽，并不是真正掌握在群众手里，还是控制在上级领导的手里，特别是分管领导的手里。
罗厅长仔细回味着刚才黄副书记的两点讲话内容，特别是最后告别时他可以说是语重心长的教诲，现在他深刻地感悟到有如下两件事黄副书记是非常不满意的。第一件是灌水县局杜局长的先进事迹材料所出现的节外生枝，造成了人家县委书记亲自到省委来反映问题。说好听点是汇报，说不好听这不就是告状吗？告谁的状？还不是在分管省委书记面前告他罗厅长的状！第二件是关于温泉水的问题，这温泉水要不是黄书记的校友，咋办都好办，可是现在不能对他咋办都好办，有些事情看来还必须得办。这个怎么办，虽然黄副书记没有点名，但你只要是一个在官场混的人，只要稍有一点智商的人，只要不是白痴，就都能听出黄书记话里的话，那就是叫你对温泉水这个人要关心他、爱护他、信任他、重用他。这些他，实际也都关系到他对他，即黄副书记对他罗厅长的关心、爱护、信任和重用！
如此一想，如此一来，罗厅长不禁把他自己的政治命运跟温泉水的政治命运，在无形之间竟一下子捆绑在一起了。
想到这里，想到这些，罗厅长就很责怪自己当初悔不该草率地、轻易地、匆忙地听人事处长肖宁的话，宣布白忠诚为宣教处临时负责人。如果没有宣布白忠诚是宣教处的临时负责人，现在问题就好办得多了，可是现在问题就非常难办了。你如果要是再宣布温泉水是宣教处临时负责人，那就必须收回当初对白忠诚的宣布，这样一来，搞不好就要得罪两个人，一个是白忠诚，一个是肖宁。得罪白忠诚或许还好说，但是得罪肖宁就不那么好说了。
罗厅长一筹莫展，他心里痛苦死了。用人问题，永远都是领导人，尤其是一把手头疼的问题。
突然，罗厅长心里一亮，一个最佳方案从脑海里跳了出来，再宣布一个临时负责人。临时负责人，一不占编制，二不要发文，就是口头说说，纯属于名誉职务。对于温泉水的使用问题可以分两步走，这是第一步，这一步人事处、白忠诚、温泉水三方都能接受。第二步，根据现在选拔干部的要求，再在他们两人中间进行竞争上岗，群众评议，组织审核，最后决出胜负。罗厅长想，根据近一段时间温泉水的工作表现，尤其是他亲自执笔撰写的滨湖市局党风廉政建设先进集体材料，已经获得厅里上上下下的好评，现在温泉水的人气指数正呈日新月异的上升趋势。相比之下，白忠诚的人气指数正处于非常危险的时期。这次灌水县的失败之行，再加上他的长篇小说《机关》在机关里被许多人对号入座，无形之中又得罪了许多人。这样，在群众评议打分投票的这种程序中，将会失去相当一部分人力资源。
罗厅长似乎感到胜券在握，他轻轻地、长长地舒了一口气。小车驶进了厅机关大院，一直开到办公楼门前停了下来。
罗厅长走下小车急匆匆地登上二楼，他走进办公室就拎起话筒给人事处肖宁打电话。
第六部分：渴望与欲望节外生枝（5）
肖宁自从上一次把白忠诚的考察报告送给罗厅长以后，就一直在等罗厅长的召见，召见她研究关于解决白忠诚正式担任宣教处副处长职务的问题。可是，令她感到奇怪的是，罗厅长一直没有找她，也不提这件事，特别是近来，有时候她跟罗厅长碰个对面，罗厅长似乎还有点疏远她的样子。
在机关里，人与人的关系，除了工作关系，就是政治关系，机关里人们讲究的、热衷的、追求的、崇尚的，也就是政治。政治是机关干部的生命。政治关系在上下级之间比一般同事与同事之间的关系，尤为复杂和微妙。工作关系一般不会出现多大不正常的关系，而政治关系就会经常出现不正常的关系。而且，都是以一种十分微妙的形式出现。你比如，罗厅长当初对白忠诚晋升问题，是他亲自同意，并吩咐肖宁尽快地、主动地去抓紧落实。可是现在非但没有督促检查肖宁尽快地、主动地抓紧落实，相反见到她还出现回避、疏远的情景，这就让肖宁不难看出，罗厅长原来的想法，对白忠诚的看法，现在已经发生了变化。除此以外，别无其他解释。
肖宁作为下级，而又是分管人事工作的下级，在用人的问题上，她心里比谁都清楚，她只有建议权，而没有决定权。我们党的干部政策是党管干部，用谁不用谁，是由党组研究决定，而党组又基本上是由一把手说了算。如果要是别的部门，别的人，肖宁还能找罗厅长提一提这个事，催一催这个事，可是对宣教处这个事，又是对白忠诚这个人，肖宁自己心里多少也有点顾虑，她怕温泉水这个人会说闲话，到处散布无中生有的邪话。因为她很了解温泉水这个人，他是一个毫不利人专门利己的人，并且又是一个没有脱离低级趣味的人。不过，令肖宁始料不及的是，甚至是意想不到的是，她最近发现罗厅长与温泉水的接触越来越频繁，到哪里都把他带着。这种种现象都充分说明，罗厅长当初对白忠诚和温泉水的看法发生了颠倒。那么究竟是什么原因颠倒了这个位置呢？
肖宁感到有点困惑！
现在罗厅长找她是什么事呢？肖宁猜想可能什么事都有，惟独不会有找她研究提拔白忠诚的事，说不准还可能是商量提拔温泉水的事哩！
果然不出肖宁所料，肖宁刚在罗厅长办公桌对面坐下，罗厅长就开门见山地说：“肖处长，我找你来，主要是为宣布温泉水同志为宣教处临时负责人的事。”他怕肖宁感到惊讶，就把为什么也要宣布温泉水为宣教处临时负责人的理由，也就是白忠诚目前在灌水制造的麻烦，以及灌水县委书记来省委告状，他被省委黄书记找去批评的事从头到尾讲了一遍。当然，他没有把温泉水是黄书记的校友的事情讲出来。最后他由衷而又感慨地、动情地说：“肖处长，我难呀，两头皆受气啊！你想想，黄书记他为什么要跟我谈干部问题、用人问题，这不是明显批评我们派到灌水去的人有问题吗？所以，肖处长，我想下午立即派温泉水到灌水去把白忠诚换回来，现在我真怕他在那里再给我捅出什么新的娄子来！”
肖宁没有说什么，她也不好说什么。白忠诚在灌水遇到的问题，王思早上已经告诉她了，她也多少略知一二，如果现在就断言白忠诚的想法和做法都是错误的话，她认为还为时太早。不过，这种事既然人家灌水县委一把手都打了包票，省委黄书记也作了明确表态，你说她一个小小的人事处长岂能有何作为呢？即使有看法，还不是螳臂挡车，可笑不自量吗？
罗厅长见肖宁不做声，于是就说：“这也是权宜之计，我想等灌水杜局长材料搞好以后，就着手解决宣教处领导人问题，我想还是从他们两人中产生一名副处长，一切提干程序全部按中组部的要求进行，个人报名、竞争演讲、群众评议、组织考察、领导复议、最后公示，六道程序一个也不能少！”
肖宁说：“好吧，我们人事处只等您一声令下，就立即开始启动这六道程序！”
罗厅长最后叮咛道：“有什么情况，请直接向我报告！”
7
小车把罗厅长送到省委以后，驾驶员又把温泉水送到机关。
温泉水走进办公室，王思感到很奇怪，就问他：“你不是跟罗厅长到滨湖市去了吗？怎么又回来啦？”
温泉水神秘地小声说：“你还不知道吧，可能现在全机关都还不知道，我告诉你，忠诚在灌水那里出事啦，现在省委都知道啦！我们在半路上罗厅长就被省委黄书记召回来了，他现在正在黄书记办公室里哩，他叫我回来待命！”
第六部分：渴望与欲望节外生枝（6）
温泉水还以为王思不知道白忠诚在灌水那边的情况，所以一边把话说得神神秘秘的，一边把自己说得伐功矜能的样子。殊不知，白忠诚在灌水的真实情况，王思是厅机关知道最早的人。
王思见温泉水那副得意的样子，心里感到很好笑，但她却没有笑，就装着什么也不知道的样子问道：“白老师不是去整理灌水县局杜局长先进材料的吗？哪能出什么事呢？”
温泉水说：“这问题就出在杜局长的材料上，他说他接到举报杜局长贪污腐化的材料，而且问题非常严重，于是他就对我们厅里树起来的这个党风廉政典型产生了怀疑，出现了动摇，建议组织上对杜局长进行调查，等搞清楚了再做定论！”
王思说：“那白老师这样做也没有错啊，把问题查清了，先进典型不是更有说服力吗？”
温泉水说：“像你说得那么容易，这经济案件没有几年能搞下来吗？有的几年下来，不要说搞不下来，最后连场子都收不下来。再说，这个厅党组决定参加省党风廉政建设的先进典型，咱们也不应该怀疑啊！要我说啊，忠诚这个人吃亏就吃亏在他说话做事太认真、太实在。我不是反对做人要认真、实在，而是我认为，在机关里不应该有自己的思想和观点，领导说什么就是什么，叫干什么我们就干什么。否则，吃亏的不是领导，肯定都是群众！”
王思说：“照你这样说，我们做什么事都不要去思考了，进了机关，人也不要头脑了？”
温泉水笑了，这是一种蔑视的笑，他蔑视王思跟白忠诚一样，在政治上都是低能儿。他说：“王思同志，你忘记了一个非常重要的前提，那就是我们的党谆谆教导我们的一句话，即在任何时候，任何情况下，都必须与中央保持一致。中央离我们太远了，省委离我们也不近，到了我们这一级，就是要与厅党组保持一致。都跟党保持一致了，还能再容你有自己的思想和观点吗？”
温泉水讲的这番话，虽然不是人话，但也不失为是真话。在机关里领导确实不喜欢你有自己的思想和观点，虽然领导口口声声地说他很喜欢大家要有独立思考的能力，要有创新的思想意识，要有与时俱进的精神，但你千万不要信以为真。他能让你超过他吗？他能看你比他强吗？他能容你比他神吗？所以，只要你进了机关，领导永远都是你的导师，永远都是你的父母。你有水平他没有水平你也要听他的，你有本事他没有本事可你也要听他的；你就是浑身都是水平和本事，他就是浑身没有水平和本事，你也要听他的。因为他领导你不是凭能力，而是凭权力。权力永远大于能力，主宰能力，甚至扼杀能力，毁灭能力！
想到这些，于是王思就问温泉水：“那你认为白老师应该怎么办呢？”
“很简单！”温泉水果断地说：“排除干扰，精心写稿，讴歌先进，中庸之道！”
王思说：“老温，你也不是不了解白老师这个人，他这个人肯定做不到！”
温泉水唉了一声，悲叹道：“王思啊，不管怎么说我们跟忠诚都在一个处里工作，我知道你跟忠诚处得比较好，我有时说的话他可能不爱听，你的话兴许他还能听进去，我建议你跟他说说，做人做事千万不要太认真了、太较真了。认真、较真的结果，就是搬起石头砸自己的脚。你想想，这省党风廉政建设现场会，是全省人民政治生活中的一件大事，省委黄书记亲自抓的一件事，你去给这件事添