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在新年之初，我们很想看看世界500强企业是怎么承诺他们的目标的。结果发现了一个共同的规律：那些最优秀的企业，都有非常明确的目标，每个目标都有明确的完成时间。在本书的页边上，你可以看到那些让我们热血沸腾的目标承诺。
有时间期限的明确目标，才是有力量的有可能达成的目标。
有奖罚的公众承诺，才是“一定要达成”的承诺。
梦工场每天都准时开晨会，每天都请一个部门做公众承诺：近期一周工作目标达成了——奖励什么？达不成——惩罚什么？
梦工场的晨会是痛苦与快乐的。快乐来自目标达成的成就感；而痛苦就是没有完成后…整个部门承诺少则跑公司楼梯1至13层三圈，多则围着公司附近的高尔夫球场跑五圈……这样的“绩效考核”让梦工场人每天都会进入颠峰状态。
什么是“全力以赴”？你敢承诺“裸奔”吗？
要么丢脸，要么争脸；要么丢命，要么改变命运！
我们坚信，本书出版之后，“绝不裸奔”的精神一定会成为21世纪中国企业家的精神，成为企业激励的象征流行词……！