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逃离外企-第19章

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,文具、文印、清洁……几乎所有的工作,都实施了这种〃内部结算制〃。甚至OA上的申请报告,如果超过了系统规定的回复或批准时限,系统就会对被报告人…也就是上级主管…自动扣钱。     
  冯强告诉了李白和徐芳一个故事。吴总…创志的老板名字叫吴立伟…喜欢吃点辣味的菜,于是就去和食堂说。创志的两个食堂分别承包给了两个老板,本来弄两个食堂承包就是为了竞争,让员工吃到更便宜和更好的菜。但是这次竞争也不灵了,两个食堂老板不知道怎么搞的都不愿意做辣的菜,原因可能是宁波地区的口味是不用辣的。吴总的那些〃现在外地来的员工很多嘛〃这样的解释也没有打动他们的心。这下吴总有点火了,但是他并没有用大老板的姿态去压他们,而是〃破墙开店〃,把一个朝厂区的门面低价租给了一家川菜馆…这也是吴总的惟一要求,一定要做〃辣〃的菜。结果,川菜馆生意火爆,接下来发生的事情是两位食堂老板都推出了川菜、湘菜这些辣口味的菜。吴总达到了自己的目的。     
  〃这就是市场经济啊。〃冯强笑着对李白说,〃我们公司这样的故事还多着呢。〃     
  工作、职业和事业的选择     
  参观用了差不多50分钟,创志的一切让李白感到非常的惊奇,这多多少少让他改变了一些对民营企业的看法,他没有想到,一家民营企业也可以管理到这么细。〃效率〃两个字的应用,李白觉得创志甚至比大多数的世界500强企业都要好。他想起了欧诗雅的全球CEO来访时候他被迫和同事们做的那些〃刷墙壁〃的傻事,想起了J&R的中国区总裁Joseph Huang可以一个多月不批他的申请报告,这些在创志,显然是很难发生的。         

第55节:工作、职业和事业的选择(1)       
  副总裁的面试安排在了一间小型的会议室。李白观察到这件会议室的装修十分简洁,惟一和他以前工作的公司不同的是,桌子放着烟缸,外企一般很少会这样。     
  面试是由副总裁和冯强一起进行的,猎头徐芳也在一起陪着。李白还是第一次和猎头在一起面试,这多少让他觉得有点不舒服。副总裁吴晓伟是总裁吴立伟的弟弟,负责制造业这一块的工作,实际上也是公司的真正的管理者,因为总裁一年至少有一半的时间在国外。     
  副总裁吴晓伟约莫40岁不到的年纪,略微有点发胖。李白注意到他身上穿的并非是什么名牌,衬衫上印着的是创志公司的标识。倒是李白,为了面试的正式起见,还特地配置了一身行头:TOMMY的衬衫,BOSS的西裤,其乐的皮鞋和都彭的皮带。这个细节可能也是外企和内企的不同,外企的经理人都很在乎这些外在的穿着,但内企对这些似乎并不看重。吴晓伟是公司的股东,显然算起来他也肯定是个亿万富翁,但是他穿的还是印有公司标识的工作衬衫!在这位亿万富翁面前,李白第一次感觉到了原来名牌也是一种累赘。     
  李白觉得吴晓伟并不擅长面试。但严格的说这个〃面试〃到不如用〃面谈〃来定义更为确切。李白只用了5分钟时间来叙述以前的职业经历,通常这个时间在外企会至少达到15分钟甚至更长。吴晓伟也没有对他的职业经历提太多的问题。接下来的时间更像是聊天。李白应吴晓伟的要求谈了他对创志的初次印象。说实话李白的感觉还是不错的,他完全没有想到一个民企可以管理得如此严谨。     
  吴晓伟也对李白做了一些简单的公司介绍,这家公司是他和他的哥哥吴立伟一起创办的。最早的创业资金只有20万元。创业10几年来,已经发展到内销30亿,外销5亿的规模。公司也在宁波、南昌建立了两个大型的生产基地。     
  尽管这是家30多亿规模的家族企业,但是,除了吴立伟和吴晓伟兄弟外,家族成员中并没有人在创志工作。这并不是吴家亲戚比较少,恰恰相反,吴家是一个很大的家族,但是在3年前,吴氏兄弟就对家族成员进行了劝退,并对他们都做了妥善的安置。现在在创志,只有作为创始人的吴氏兄弟,吴立伟是大股东,吴晓伟的股份则要相应少很多。     
  〃事实上在亚洲企业中,家族制是非常普遍的现象,哪怕是在国外,像玛氏、安利、沃尔玛这样的跨国公司也是很典型的家族企业,为什么创志要让家族成员都离开公司呢?〃李白对这点非常奇怪,在浙江的民营企业里,家族成员在企业里担任要职是非常普遍的现象。     
  〃在家族企业中,如果家族为企业服务,那么家族和企业肯定都会发展壮大;但如果是企业为家族服务,那么企业和家族都不可能得到发展。在由家族管理的企业里,核心并不是〃家族〃,而必须是〃企业〃。〃这是吴晓伟的解释,李白在管理学大师彼得·德鲁克的书上也看到过类似的论述。但李白还想问得具体一点;〃吴总,难道家族成员没有意见吗?〃     
  〃当然有意见!〃吴晓伟这时候点燃了一支香烟,〃李白,你抽吗?〃     
  〃好,谢谢!〃李白第一次在面试的时候抽烟,但是他还是接过了吴晓伟递过来的一根中华香烟。他想,也许这也是民企的一种方式。     
  〃但是我和总裁都下定决心要走职业化的道路。家族成员在公司工作,职业经理人肯定做不好事情,而这做不好事情,最后损失的还是企业利益。我和总裁现在想的是如何把我们这个舞台搭好,这个舞台就是你们职业经理人的职业平台。你们发挥好了,企业才会越做越大,才会有更大的舞台让更多更好的职业经理人来这里工作,来这里发挥。〃     
  〃这有点理想主义色彩哦。〃李白抽了口烟说道。         

第56节:工作、职业和事业的选择(2)       
  〃我们都有点理想主义,这个我不否认。但是近几年的迅速发展,也证明了我们的想法是对的。如果企业里的高管还都是些家族成员,企业肯定不会有现在那么大。一个企业是需要不断增添新鲜血液的,否则它就会僵死。所以说在这点上,企业又是务实的。〃李白注意到,吴晓伟所说的〃企业〃,有时候其实就是指他和吴立伟。显然,他已经完全的和这个企业融为一体了,甚至,这个企业就是他生命中最重要的一部分。     
  面谈变成了吴晓伟和李白之间的聊天,冯强和徐芳倒像两个作陪的。吴晓伟甚至还问了李白的爱好并讲了他自己的爱好…他的爱好居然是听交响乐,这让李白非常惊讶。吴晓伟还和李白谈论起了汽车,居然两个人都喜欢大排量的SUV。不过,吴晓伟开的是悍马,而且是6.5升排量的H1,这可是最接近军用悍马的民用车了,吴晓伟的确〃烧〃的不轻。而这可能是今天李白觉得惟一显示出他是个亿万富翁的地方。吴晓伟说李白的福特翼虎〃车还不错〃的时候,李白明显听的出对这位〃发烧友〃来说,只是客气话而已。     
  面试大约进行了一个多小时,吴晓伟让冯强陪李白他们去公司的干部餐厅吃个晚饭,说是晚上8点,总裁要单独和李白聊聊。李白心里明白,他是过了吴晓伟这一关,否则就不用见吴立伟了。     
  徐芳吃了晚饭之后就坐火车回杭州,她显然感觉到吴晓伟和李白之间的沟通还是不错的,并且晚上的面试,是吴立伟和李白之间单独进行的,并不需要她的参加。她走之前对李白说,如果说到薪水,拿不定主意的话可以推给猎头,不过这个职位的年薪应该在50~70万之间。这让李白有点惊讶,他在J&R的薪水,经过不断地加薪之后也不过在30万左右。     
  8点钟,李白被冯强带到了吴立伟的办公室。这间办公室并不算很大,40多个平方米。李白注意到这个办公室简直就像个书房,有两排墙上都放满了书。李白观察了一下,这些书并非是那些辞典、全书之类装门面的书,这些书不仅很杂…有管理、历史、政治、心理学、社会学等等…而且显然有被翻阅的痕迹。8点过了2分,一个长得很像吴晓伟,但是看上去年纪还要大几岁的人走进了房间,显然,这位身材魁梧的中年男子就是创志的总裁吴立伟。     
  吴立伟招呼李白在沙发前坐下。没有任何寒暄,第一句问话是问李白是否是浙江大学毕业的。     
  〃是的,浙江大学力学系。〃李白回答到。     
  〃力学系,这个系很少有人读哦。〃吴立伟继续问道。     
  〃是啊,我读高中的时候是比较喜欢物理,尤其喜欢力学,所以就填了一个力学系。不过工作之后是一点专业也没有接触过。〃李白继续回答。     
  〃也不能这么说。大学毕竟还是为未来的自我学习打下一个很好的底子嘛。我还是你的校友呢,我是浙江大学物理系毕业的。不过,要早你10年。〃     
  原来,吴立伟还是李白的校友,在大学毕业之后,吴立伟曾经留校工作过几年,在此之后,便辞职回了老家宁波开始了他企业家的道路。     
  李白对这位校友感觉有点亲切。求是园、老和山,他们都在那里度过了青年时代最值得记忆的几年光阴。     
  〃你为什么毕业之后去了可口可乐了呢?〃     
  〃我觉得这是一个好工作。其实也很巧,正好碰到可口可乐招人。〃     
  〃从可口可乐开始第一份工作,的确不错。如果当年我也在企业做过,可能也会少走很多弯路。〃吴立伟喝了一口茶…和吴晓伟不同的是,他并不抽烟…继续说道,〃你觉得自己在营销这行做的如何,我看你的简历,你还拿过一个奖啊。〃     
  〃是的,不过这个奖项也很偶然,不值得提。但是营销的确是我喜欢的事业,而且我想也可能是我终生喜欢的事业。〃         

第57节:工作、职业和事业的选择(3)       
  〃应该说你的这些选择都是对的,但也许有些偶然的成分存在。一个年轻人刚出校门的时候,他首先要考虑的可能是找个好工作。但是并不是每个人都能对第一份工作称心如意的。在工作相对稳定之后,要考虑的可能是自己是否适合干这一行。每个人都有他不同的行业天赋,比如说我,可能留校当老师就不大好,企业家更适合我。你也一样,可能搞力学工作也并非是最适合你的,所以你做了营销。爱一行才能发挥出自己最大的潜质,看得出,李白,你对营销这个行业是很热爱的。〃吴立伟的话逐渐多了起来。     
  〃是的,我相信在这个行业,我未来还可以做得更加出色。〃李白答到。     
  〃我相信。〃吴立伟又喝了一口茶,看的出,他喝的茶很酽,〃但是,这个时候你可能更要考虑的是,能否把自己所选择的行业或者说职业真正地转化为一个事业。这个时候你需要的可能就是一个平台,在这个平台上发挥你的所长,甚至是120%地把你的专长发挥出来。这个平台就是一个合适的企业。〃     
  李白忽然觉得,总裁吴立伟更像是一位老师,他关于工作、职业和事业的看法句句都说在了李白的心坎之上。在J&R,在李白在纸上一遍遍地写〃Great China〃的时候,他所想的不正是在整个大中国挥洒他的职业梦想吗?他希望自己像个将军一样带领着队伍驰骋在中国这个伟大的战场,去征服,去夺取胜利。     
  在J&R的两年之后,他已经不再满足一个区域或者是一个局部的战斗了。他有着很多的想法,这些想法都来自他这么多年的市场营销实践和学习。他更相信,他已经有能力去做那个指挥作战的将军了。     
  这个江南夏末秋初的夜晚,吴立伟和李白聊了很久。吴立伟很喜欢眼前的这个对营销充满着热爱的年轻人,他也相信他的话已经拨动了李白的心弦。同样的,李白对大中国市场的很多看法也勾起了吴立伟对更大市场的企望。他告诉李白,小家电部门的营销总部不久就要〃迁都〃上海,他想把上海变成他们未来的全球营销中心,而不仅仅是中国的营销中心。他想做的也不仅仅是外贸,而是在全世界营销创志的产品。     
  他们一直谈到晚上11点钟,没有谈到薪水,甚至也没有谈到职位。一个晚上,他们都沉浸在对中国和全球市场的热烈讨论之中。当吴立伟把李白送出办公室的时候,忽然对李白说道:〃李白,你知道吗?一年多前,在上海威斯汀,我听过你的演讲…《中国力量》。我很高兴看到,你终于要为〃中国力量〃贡献自己的力量了。〃     
  2天之后,徐芳给了李白一个电话,告诉他创志公司决定聘请他做小家电事业部的中国市场营销总经理。 
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