按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
。
大梁村位于永昌和南诏交界，是一个在地图上根本就找不到的小山村，若不是前些年周围修建了公路，这座山村肯定会和其他山村一样，过着贫苦的生活。还好修了公路之后，村民们果园里、地里的收成更好卖了，一些心思活络的村民还在公路两旁做起了生意，日子是越来越好。
不过，当一辆村民们只有在电视上见过的豪华跑车开进村口时候，立刻引来了村民们的极大关注。
这几年以来，随着自驾游的兴起，村民们也没少接待一些自驾游游客，不过那些游客大多都开着越野车之类，村民们何曾见过‘天驱3系’这样精致的艺术品？
很快，这辆漂亮得不像话的车子停在了赵老三家门口的消息传遍了整个山村。
赵老三本名赵国梁，只不过他在赵家排名第三，村里‘赵老三、赵老三’也就叫习惯了。赵老三是方圆十里八乡出了名的手艺人，手工打造的家具可是很多年轻人结婚必备的家当。
只不过，这些年以来人们更热衷于从市场上购买更加精美的成套家具，赵老三的生意受到了很大影响，再加上赵家婆娘是个药罐子，挣多少钱都填不满这个无底洞。时间一长，赵家也就慢慢衰落下来，不过赵家最让人羡慕的莫过于养了一对好儿女。
女儿赵莹在南诏一中念高三，听说成绩顶呱呱的，重点大学根本不成问题；至于赵兴波更是了不得，在海城理工大学毕业之后，就留在了海城工作。
这大半年以来，因为赵兴波参加工作的关系，赵老三夫妇脸上的笑容可是比以前多了许多。尤其是前两天一家物流公司给赵家送来了赵兴波公司发放的年货，更是让村民们羡慕不已。别的不说。刚刚工作不到一年，就能够给家里送来这么多年货，就足以证明赵兴波在海城混得不错。
“刚才开车的那个人是不是赵家小子呀？我看着有点像！”在村口的一个中年人对周围的人们询问道。
村子里的道路不错，赵兴波的车速并不是很慢，而且赵兴波离家4年。装扮、气质都发生了巨大的改变，村民们看着有些不太确定。
“不会吧？兴波才大学毕业，哪里能开得上这么好的汽车？”旁边的人也是不敢肯定，有些迟疑。
因为现代资讯的发达，村民们虽然没有见过‘天驱3系’，但是也能猜测出这辆跑车价值起码数十万。可不是一个刚刚毕业的年轻人能够买得起的。
“毛孩子，你去兴波家里打听一下，来赵家做客的城里人是什么人？”这时候，反应快的村民立刻派出了小孩子别动队，前往打探消息。
就这样，好多小孩子背着‘神圣使命’来到了赵家。打听这辆跑车的主人是谁？
赵兴波熟门熟路地把车子停在了自家门口的坝子上，对何柔说道：“到家了！”
何柔下车之后，带着好奇的目光看着周围的景致、摆设，这里就是养育赵兴波的地方呀？
“阿爹、阿娘，我回来了！”来到门口的赵兴波突然有些紧张，愣了一会才开口喊道。
赵妈妈本来坐在堂屋看电视，听到赵兴波的话转头一看。立刻激动地站了起来，一边朝着屋里喊道：“老头子，快出来！儿子回来了！”
赵兴波离家一去就是四年，要说赵家人不想那是假的，如今赵兴波猛然出现在自己的面前，赵妈妈陡然有恍然如梦的感觉。
不一会儿，正在厨房准备年夜饭的赵国梁循声而出，跟在他背后的是赵兴波的妹妹赵莹。
久别重逢的一家人说了好一会话，赵妈妈这才注意到旁边还站着一位姑娘，连忙问赵兴波这是谁？
“爸妈。我给你们介绍一下，这是你们未来的媳妇何柔！”看到家人的目光都聚焦在何柔身上，赵兴波把她拉到身前，向家人介绍。
赵兴波这话一出来，顿时让家人异常高兴！
他们没有想到赵兴波一毕业就找了一个这么漂亮的女朋友。而且还能带回家过年，这如何能不让两位老人开心呢？
“哥哥，你好厉害哦！嫂子好漂亮！”小丫头赵莹看着打扮时尚的何柔，一下子就欢呼起来了。
小丫头的表现让何柔心花怒放，立刻掏出自己准备的‘个人终端’送给赵莹，然后把在海城买的衣服、补品从车上搬下来。
“儿子，这车子是何家姑娘的？”看着坝子上停着的漂亮小汽车，赵国梁悄悄把儿子拉到一边问道。
儿子找了这么漂亮的城里姑娘，赵国梁自然是开心异常，只不过他也担心女方太过强势，自己儿子以后就辛苦了。
虽然赵国梁不知道凤凰男和孔雀女的故事，但是贫苦男配富家女的例子，在现实生活中可不少。
“这车子是公司奖励我的，还有海城的一套房子呢！”赵兴波摇摇头，说道：“过了年我把你和妈妈都接到海城去，把妈妈的身体治好！”
赵兴波参加工作以来，最大的愿望就是希望在条件许可的时候把母亲接到海城，在‘玛卡科技’的医疗中心彻底把她身上的慢性气支管炎、类风湿关节炎等等慢性病治愈。现在自己已经成为了老板赏识的员工，这点就不成问题了，因此在回家的路上赵兴波早就考虑清楚了。
“那就好！那就好！”赵国梁发现当初还脸带稚气的儿子已经可以承担起家庭的重任，也就没有多问什么，只是拍拍他的肩膀。
儿子工作的‘玛卡科技’可不是一家小企业，这些年以来在滇南有很多‘改良麻疯树’种植基地都是这家企业投资的，而且听说这家企业的工资很高。这段时间以来，电视上一直都在播放这家公司的新闻，乡亲们和镇上的领导听说自己的儿子在‘玛卡科技’工作，对自己也都是热情有加呢。
很快，赵兴波开车跑车，带着海城媳妇回家过年的消息传遍了整个大梁村，甚至周围的十里八乡都听说了赵兴波的名头。一时间，赵兴波成为了所有家长教育小孩的一个榜样，众多小孩子都被要求必须好好学习！
而赵兴波在‘玛卡科技’工作的信息被村里的一些年轻人了解之后，有关赵兴波在‘玛卡科技’的一些细节也被挖了出来，大家才发现赵老三的儿子在不声不响之中晋升亿万富豪，成为了村子里甚至整个镇子最有钱的人。
两个亿！如此庞大的奖金数目，想想都让人窒息！
面对突如其来的巨大财富，淳朴的乡亲们倒是没有产生瓜分的念头，只不过惊叹于赵家小子还真的厉害，刚刚毕业一年就挣到了这么多钱，还真应了‘山窝里飞出金凤凰’的那句老话。
总体而言，赵兴波这一次回家，可谓是衣锦还乡！
第594章新春佳节
和赵兴波衣锦还乡类似的情形不断地发生在华夏帝国的各个角落，尤其是那些有幸上台领奖的员工，更是一夜之间成为了帝国的财富明星。‘玛卡科技’是一家讲究信息透明的现代化企业，对于员工不偷不抢，靠着自己聪明才智所获得的财富，并不会刻意隐瞒。
因此，在年终表彰大会结束之后，‘玛卡科技’官方网站就公布了2019年每一位员工所获得的收入清单，工资、补贴、奖金和分红，一项一项列得一清二楚。
这在华夏帝国改革开放的历史上，是极为罕见的。
在华夏帝国改革开放的历史中，太多的富豪在累积第一桶金的时候难免有一些不清不楚的勾当，这被很多媒体和法律界人士成为‘资本的原罪’。在很长的一段时间里，华夏帝国的富豪们总是尽可能地低调，避免自己的名字出现在福布斯或者胡润富豪榜等榜单之上。
因为这些资产来历无法说清楚的富豪一旦上榜，就会被媒体和社会放在显微镜之下进行观察，本来不会出现的问题也会成为问题。这一点，海城曾经的周姓首富以及帝国黄姓电器大亨，都是最鲜明的例子。这两位还有其他富豪在登上富豪榜之后，因为一些小问题引出了更多更大的问题，最终导致清查。
有一段时间，富豪榜甚至被称为‘破产榜’，让众多富豪避之不及。
有了这些例子之后，媒体更加热衷于对每年富豪榜上的富豪进行更加严格的剖析，毕竟‘仇富’并不是个案，而是一种社会形态。尤其是在华夏帝国贫富差距越来越大的情况下，有关富豪财富来源的讨论也是愈演愈烈。
至于一些企事业单位包括政府机构。更加不会公开员工的具体收入，财不外露是华夏帝国一个传统习惯。
不过，这些惯性放在‘玛卡科技’身上，就不太适用了。
‘玛卡科技’创办六年以来，已经诞生了段磊这样一个世界首富、十几位亿万富翁、数百名千万富豪以及数以万计的百万富翁。而这些财富的来历都是清清白白的。段磊并不担心外界的调查、审视，也希望公布这些收入信息，能够让‘玛卡科技’吸引更多的精英人才。
在‘玛卡科技’官方网站上线以来，每一位员工的收入都可以通过系统来查询，这不仅在‘玛卡科技’内部形成了良性竞争，更是让外界的人才对‘玛卡科技’心生向往。
在‘玛卡科技’之中收入主要分为几大块。工资、平时的补贴、奖金，年终奖金和技术分红。
在这其中，2019年‘玛卡科技’人均年薪接近50万，不足10万美元的平均年薪放在全球来看，就显得有些不够看。不过放在华夏帝国，这可是所有大型企业之中的第一名。由于‘玛卡科技’是非上市私营企业。段磊想给员工们发放多少工资并不受约束，人们顶多只能是羡慕嫉妒恨罢了。
用媒体的话来说，‘玛卡科技’居然可以为打扫卫生和负责安保的工作人员开出将近八万的年薪，这种手笔实属罕见。而那些公司高层，动辄上千万RMB的薪酬，更是让人们感叹段磊的豪气。
若是换成了任何一家上市企业，给员工发放这么多的薪酬。是要被股东和董事会质疑的。
‘玛卡科技’平时的奖金、补贴之类并不算多，大概是员工当月薪酬的1/10到1/5，因此大家并不指望这些收入发财。大家也只是通过平时的补贴、奖金来判断自己的工作状态，预估自己在公司内部的贡献值排名。像赵兴波，他2019年的工资收入将近十万，而平时的补贴、奖金也才两万多，他压根不会想到自己的贡献值会那么高，能够获得亿元大奖。
最让‘玛卡科技’员工最期待的莫过于每年的年终奖金以及技术分红，这才是员工收入的重头戏。
对于绝大多数员工来说，在年底的时候能够拿到接近薪酬一倍的年终奖金。就是对这一年来辛勤工作的最大奖励。至于那些动辄数百万上千万的巨奖，员工们心里很清楚，这些都是留给公司的科研精英、管理骨干等等，普通员工很难得到。
从某种意义上来说，‘玛卡科技’员工之间的贫富差距在逐渐加大。特殊的奖金、分红制度打破了大锅饭的传统，让那些拥有能力的员工脱颖而出，成为新的财富新贵。在‘玛卡科技’要想获得更高的收入，很简单，那就是努力为公司作出更多、更大的贡献。
其实，抛开年薪、补贴和奖金不谈，‘玛卡科技’在技术分红上的之处，反而更多！
以2019年为例，‘玛卡科技’在薪酬、补贴上支出了120亿RMB，平时的奖金12亿，年终奖金138，总共为270亿RMB。这也意味着‘玛卡科技’平均在每一位员工身上花费的薪酬、奖金数额超过了118万RMB，这可不是一个小数目。
不过，相比于‘玛卡科技’为员工支付的技术、专利分红，这些支出就显得有些不够看了。
根据‘玛卡科技’的内部统计，2019年它们总共为公司的三千多名科研骨干发放了150亿RMB的技术分红，人均接近500万RMB。只不过由于技术、专利分红的计算方式有些复杂，因此在表彰大会上就没有一一公布出来。
以赵兴波为例，他所提出的整改方案将会使每一家‘梦想客机’的制造成本降低0。1％，也就意味着‘玛卡航空’每生产一架‘梦想客机’，都能够节约50万美元。按照‘玛卡科技’的分红制度，赵兴波将能够从节约的五十万成本之中获得2％，也就是10000美元！
今年，‘玛卡科技’从段磊手上拿到的是属于特别奖金。并不是分红，从明年年底开始，赵兴波就可以获得每架‘梦想客机’一万美元的技术分红了。根据‘玛卡科技’所公布的数据，‘梦想客机’的最终产量将有可能突破一万架，赵兴波依靠一系列的整改技术。就能够成为真正的亿万富豪，而且是美元哦。
从元月1日开始，‘玛卡科技’已经开始向‘华夏航空’交付了10架‘梦想客机’，归属在赵兴波名下的技术分红则为10万美元，它们将会累计之后在2020年年终大会支付给赵兴波。随着‘梦想客机’产量的不断提升，赵兴波每年年底获得的分红也将会出现激增的状况。
‘玛卡科技’公布每一位员工的收入状况、来源。再加上�