按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
溲嗳衔鱿衷诨旧鲜粲谀侵执笠谑械母呷恕�
高人要做就要做惊天动地的大事，要么就不做事，整天混混日子，但是这类人，总有一天要爆发。
萧易寒和冷燕将企业整合完毕，将其他的企业交给冷燕去管理，自己亲自抓汽车和电子业。
这一天萧易寒乘坐自己的那辆迈腾来到龙威汽车公司。
萧易寒来到汽车公司立即召开全场职工大会。
不过半个小时，可以说除了看门的保安，几乎全公司的员工都来到公司的礼堂来参加会议。
萧易寒看着那些动作慢慢腾腾，精神萎靡不振，有的居然还叼着烟前来开会的员工。萧易寒看着这些人，心中暗道：“就这样的素质能生产出好车才怪呢。”
看着人声鼎沸的会议室，在公司负责人的陪同下萧易寒缓步走上主席台。
当萧易寒和公司相关负责人走上主席台的时候，台下的员工还是一片喧嚣。萧易寒看到这种情形，便知道原因不外乎两个，要么是领导能力不足，在员工当中威信不够，再者就是员工素质太差。
集团董事长亲自前来，下面的这些家伙还如此喧嚣，公司总经理一看急了，赶紧站起身来大声喊道：“大家静一静，静一静。”但是喊完之后，喧嚣的会议室顿时安静了不少，但是下面交头接耳说悄悄话的任然不少。
原先那个总经理的计划是先给员工介绍萧易寒的身份，之后再让萧易寒讲话，但是被萧易寒拒绝了，萧易寒要做自我介绍。
那公司总经理此时看了看萧易寒，示意萧易寒可以讲话了，萧易寒点点头，示意那个总经理坐下。
当那个总经理坐下之后，几乎所有的员工都认为萧易寒要开始讲话了，都对这个坐在主席台中间的年轻人充满了好奇。一边等待萧易寒讲话，一边在下面交头接耳议论萧易寒，并且还偷偷发出笑声。
一分钟过去，萧易寒没有开口，五分钟过去萧易寒还没开口说话。此时下面有些**，那个公司总经理刚想站起来制止，但是被萧易寒阻止了。
半个小时过去，萧易寒还是没有说话，此时台底下的那些员工感觉事态不对，看来今天这个青年来头不小，可谓来者不善。
四十分钟之后，整个会场鸦雀无声，静的连根针掉在地上的声音估计都能听到。
就在此时就听萧易寒站起身来说道：“大家好，我叫萧易寒，是神州集团董事会主席。一个月之后，进行全场练兵大比武，最后五名直接淘汰，其他被公司录用的人员薪水翻倍。还有大家对公司管理有什么意见或是建议，事无巨细，全部通过电子邮箱发给我。我的电子邮箱就在这张纸上。好了，今天公司放假一天，给大家充裕的时间，来发泄你们对公司的不满。
萧易寒说完话，便将一沓写着电子邮箱的纸往主席台一放。随后又说道：“国外一个普通职员经过自己辛勤的工作，能爬上总经理位置的故事，在我们神州集团也能实现。”萧易寒说完便缓步向会议室外走去。
确说当萧易寒一离开，顿时会议室内便炸开了锅。大家都觉得有点不可思议，那个年轻人那么年轻居然是集团的董事长，没想到整个会议耗时四十一分钟，但是会议内容不过十几秒种，由此可见这个年轻董事长的隐忍力之强。最重要的是会议的内容，最后五名直接淘汰，留下的薪水翻倍，还有一句最振奋人心的话就是：国外一个普通职员经过自己辛勤的工作，能爬上总经理位置的故事，在我们神州集团也能实现。
大家通过这个会前萧易寒四十分钟的隐忍，知道这个非常年轻的董事长这会是动真格的了，看来像以前那样混日子是不行了。
此时更多的人则是开始找电脑上网，将平时对公司里面的一些官僚作风或上面领导克扣奖金等不满纷纷发向萧易寒的电子邮箱。
话说萧易寒从会议室出来直奔公司科研室。
“我们公司的这些设备到底现在处于什么水平？”
“处于国际二流水平。”
“既然设备已经跟不上行业的发展，为什么还不更新换代？”
“即使更新设备后，人员技术达不到，用一流的设备不一定能造出一流的车。”
“你们科研部这些年有什么研究成果？”
“没什么成果。国内汽车行业的发动机大都是用进口的，所以汽车行业的研发室一般都是个摆设，得不到公司的关注，没有足够的研究经费，工程师工作没有激情。”
萧易寒听罢点点头。随后又问道：“你们设计室这些年有没有设计出外观比较畅销的车型？”
“没有？”
“为什么？”
“第一，根据国内民众消费习惯所设计出的车型尺寸比较大，但是由于车的性能一般，所以价格远远低于国外汽车，这样导致高成本，低利润。再者没有明确的奖励制度，大家工作积极性不高。”
萧易寒低头沉吟片刻，便说道：“我现在向大家保证，以后研发室和设计室的奖励金额最高可以达到五百万，研发经费好和设计经费根据你们的报告审批，每年不低于一千万，不够可以继续申请，当然既然公司投入这么多钱，公司也希望看到你们研究和设计出的成果。我知道研发和设计需要灵感，或许很多时候耗费了资金并不一定能看到结果，在这里，我看中的不是结果，而是过程，看你们在整个过程当中有没有用心，只要你们用心去做，有没有好的成果无所谓，重要的是你们用心去做了，但是我相信只要用心去做一件事，所谓天道酬勤，只要付出，总会得到一些，大家说是不是。”
大家听着萧易寒的话，顿时神情振奋、眼睛放光。
随后就听萧易寒说道：“还有一件事，以后研发室和设计室由我直接负责。你们明白吗？”
“明白。”就听大家异口同声大声喊道。
随后又听萧易寒说道：“现在对于设计室来说，有一个迫切需要解决的问题，我们以后生产的汽车品牌已经改为龙威，现在公司急需要你们设计出我们品牌的图标。还有，研发部，由于你们是搞科研的，对于设备这方面比较熟悉，我们公司的以后的目标是要造出世界上一流的汽车，那么我所需要的设备也必须是一流的，请你们根据目前公司的规模列出一个采购清单，你们不要考虑钱的问题，在我这儿钱不是问题。”
“现在还有一个迫切需要解决的问题，所谓火车跑的，全靠头来带，我希望你们设计部和研发部的每一个人都写一份自荐信发送到我的邮箱，我们需要组建一个充满活力而且团结，而且富有战斗力的团队，所以这个团队的领头人极为重要，不但在专业技能上要服众，而且在团队管理上也要有一定的能力，我希望我们的团队既像一个特种兵团，我又希望他像一个家庭，大家都坦诚相待，为了公司的发展共同努力，相信公司不会亏待你们的。”
萧易寒自从当初从丰田公司偷到丰田最新的研发资料，便立志一定要造出世界是上一流的汽车，让中国汽车业在世界崛起、扬威，所以萧易寒选择亲自管理汽车公司。
萧易寒知道，世界上一流的企业必然要有配套的一流的管理。冷燕曾经给萧易寒说过，其实管理很就简单，制度化再加上人性化的管理，在配合一定的奖励制度，在企业杜绝官僚作风，充分调动员工的工作积极性，所谓众人拾柴火焰高，要是严格按照这样的管理模式，那将是一个充满战斗力的、充满创造力的企业。
萧易寒就在开完会的第二天，便将邮箱中的那些信息打印出来，和冷燕一起看。经过两人一上午的归类，在以前的汽车公司大概存在以下几类问题：１企业内官僚作风比较严重。２以权谋私的事情比较多。比如安插自己的亲戚当小头目。３车间部分组长克扣工人奖金。４企业管理层比较腐败。５企业管理没有人性化。６奖罚不分明。
萧易寒一看大多都是管理层出的问题。
第二天集团的审计部直接进驻汽车公司，开始对以前公司管理层的领导进行审查。
下面的员工一看，审计部进驻公司，很多员工说不过是走个过场，走个形式，吓唬吓唬。
但是当十天之后，看到检查院的警车将几个管理层的领导抓走之后，大家都知道这个董事长这次对汽车公司是动真格的了，再也不敢掉以轻心，开始更加用心的ｗｗｗ．3Zcn。net 三藏中文
第二百七十章整顿汽车公司
萧易寒随后又在工作车间安装了摄像头。对于这一做法，刚开始很多员工都很排斥，但是时间一长，那些认真工作的员工便发现这个摄像头为他们带来的好处，因为公事的管理层直接可以从平日的摄像视频中看到那些员工在认真干工作，那些事在偷奸耍滑。自然那些认真工作的工人得到奖励或者提拔。
萧易寒为了引进优秀人才，特意在网上发布招聘启事，而且把招聘的时间定在周六和周日，对于前来参加应聘的，即使不能被公司录取，公司也发放来回的路费。
当了解到龙威汽车公司优厚的待遇之后，好多汽车生产公司的员工都纷纷跳槽到龙威汽车公司。
话说这日在一汽公司一间办公室内，一个年约二十七八的小伙子走了进来，就听那个坐在办公桌后面的肥头大耳、严重秃顶的中年人说道，你这个月奖金扣发五百。”说完，便将数好的一沓钱放在桌子上。
那个被称为小王的走上前将那沓钱拿在手中数都不数，看着眼前这个半老不小的死胖子，王越有一种想揍他一顿的冲动，但是想到若是自己现在生事，要是被保安冲进来，自己可是吃不了兜着走啊，尤其是看着那家伙一身肥肉，自己不一定能搞的过他。
此时就听王越对着那个肥佬笑眯眯的说道：“主任，从公司向右拐向前走五十米，再向左拐，在路口有家店铺那真是为你量身定做啊，你要不去的话，简直就太可惜了。”
那个死胖子一听王越这么说，顿时高兴的问道：“那是什么地方啊？”
“喔，忘了告诉你那家店的店名是亮发秀，那里卖的假发做工精良，质量上乘，现在天气凉了，像你这样进进出出有可能感冒，再者上海也是世界金融中心之一，像你这样也影响市容啊。”
此时那个肥胖的主人气的满脸涨红，王越不等那个死胖子发飙便赶紧说道：“刚才我是出于一个好心人在提醒你，你可别狗咬吕洞宾不识好人心啊。对了本少爷现在要向你宣布一件事，本少爷不干了。”那王越说完将手套摔在那死胖子的办公桌上之后，便哈哈大笑着离开办公室。
等王越走了好远之后，才听到从办公室传来一声巨响，没想到那个死胖子居然将办公桌上的显示器给甩掉了。
听到这声巨响之后，王越心情更加舒畅。
原来这个王越是汽车专业本科毕业，在一汽已经工作两年，平时工作认真，经过两年的工作，要经验有经验，要理论有理论，本来有好几天提拔的机会，由于没有给那个死胖子主任送礼，那些提拔的机会都与王越擦身而过。
本来就对一汽一肚子火的王越在看到龙威汽车公司的招聘启事之后，想到北京距离上海也不远，便和几个技术过硬的工友在一起到上海龙威汽车公司来应聘。
对于应聘工作萧易寒早就想好了一个方案，先让应聘者到生产车间自己转悠一圈，之后，然后再问应聘者对公司的看法，之后再让实际操作，有几个经验丰富，技能过硬的工程师对实际操作打分。而萧易寒则是坐在一边认真的听。
当王越前来参加应聘时，萧易寒就发现眼前这年轻人与众不同，技术没的说，尤其是在问对公司目前的情况又什么看法时，其他的应聘者都捡好的说，但是那王越就针对龙威公司车间存在的问题给予尖锐的批评。
“没想到你们公司还在用那些世界一流汽车工业淘汰的设备，不过也是，国内好多汽车企业都是为了节约成本而引进人家不要的设备，难怪我们中国的汽车产业不能崛起，哎，中国的企业家大都鼠目寸光，只看眼前利益，更本就看不到企业长远的发展。你们这家公司的前身不就是那个方氏集团的下属企业吗，他们在市场上的汽车我看过，基本就是把其他厂家的零件拼凑而已，可能除了车的外壳，再没有一个零件是他们自己生产的，严格意义上来讲，他们只能称得上是一个汽车组装公司，称不上汽车生产公司，希望你们在接手之后这些情况能得到改善，不过这要花费好多钱，就是不知道你们有没有这个资金实力和这方面的决心了。”
此时萧易寒开口了，对王越说道：“你所说的问题我们已经注意到，现在我们从德国订购的世界最新的生产设备要到了，而且为了和这些最先进的设备相配套，我们不但对工人进行为期一个月的强化训练，对于技术达不到要求的将全部辞职。”
“ 况且我们为了增加公司的实力，才特意高薪诚聘各路英雄豪杰加入我们龙威汽车公司。我叫萧易寒， 是神州集团董�