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创业能力与职业生涯规划实战指导:我要当老板-第2章

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为此,我向有志于创业当老板的大学生朋友提以下三点建议:

( 1 )从大一开始,正视第三个断乳期的到来,无论文科、理科、工科,都要多接触社会;

( 2 )一定要立足自己的专业和兴趣爱好去“高层次”创业,我们如果还是从“低层次”创业开始,那么就和我们初中就辍学的老同学在同一起跑线上,甚至落后七八年了;

( 3 )无论选择何种层次的创业模式,都要记住:市场没有专家,只有赢家和输家。并不因为你是大学生,他是初中毕业的农民工,你就一定会取得比他更大的成功。

对已经毕业多年,或在职场有一定起点的朋友,我觉得从做销售开始,是最容易当老板的,本书用了很多的篇幅,来介绍我身边的营销经理、广告经理是如何从做销售、市场起步,走上老板之路的。

热点二:当老板跟当金领成长道路的区别

由于职业生涯规划的不同,成长道路也不同。

从培养老板的角度:

解惑 = 境界提升;传道 = 阅历积累;授业 = 能力训练

老板的境界提升、阅历积累、能力训练与《不当老板,就当金领》一书中所介绍的金领的心态培养、知识积累、技能学习,这其中有什么区别吗?

区别大了!

1心态与境界。
心态,是自我内心调节的一个领域,关注的是自己、个人。

境界,在电影《大腕》里,优优对老外的解释:这是一个宇宙观的问题,财富观的问题。境界是社会责任感、商业道德等层面的问题,是一个企业家区别于普通商人的重要分界线。

没有境界的商人,一定不是企业家。

2知识与阅历。

知识,是人类对主、客观世界认识的表述。

我朋友说,在浙江某企业的墙上,看过一句话,很有意思:

“知识是没有用的,只有当你相信并使用时,它才有用。”

阅历,是书本上无法学到的人生经验的积累。

中国人强调“读万卷书,行万里路”。就是说,学习知识只是第一步,要积累经验,要感悟人与自然、人与人之间的关系。要做对社会有贡献的大老板,必须要对“做事”“做人”“管事”“管人”这四个方面有切身的体会才行。

没有阅历的创业者,迟早要栽跟斗!迟早要回过头来补这一课。

3。 技能与本事(能力)。

技能,个人生存的专项技术,是可以具体衡量的,比如会计证书、计算机资格证书什么的。

本事(能力)我总结为老板“六艺”:思考力、决策力、指挥力、感染力、核算力、行动力。

在中国文化圈里,如果夸一个人:“这哥们本事大着呢!”则一定不是说他得了什么奖状、考有什么证书、毕业于什么名牌大学,通常指的是,他能搞出“一国两制”、收回香港、苏联边境退兵、美国主动联盟之类的惊天动地的大事。能力也许无法具体衡量,但是可以切身感受。

不信,以后朋友聚会时,谁若夸你有本事,你太太脸上,肯定会露出你们初恋时那种羞涩而骄傲的红晕。一起来聚会,坐在旁边的,你以前暗恋过,却对你没有特别关注过的“班花”,也会含蓄地投来意味深长、不经意的,但会让人怦然心动的一瞥。开个玩笑。

一个没有“本事”的打工仔,无论有多高超的专项“技能”,一辈子永远是打工一族。

学习当老板,会很辛苦,甚至艰苦!但是按照我的方法去做,花三天时间,思考、总结、列出计划,一定会很快就有收获的。

请千万别小看“酒”“色”“财”“气”这四个字,史玉柱先生就是从这里大彻大悟的。

我们来看看他最近的产业布局。

(1)酒:直接推出“黄金酒”,号称中国第一功能酒。

(2)色:进入保健品领域,抓住常人爱惜“色身”的人性。

(3)财:直接参股多家民营银行,做银行的股东,以财生财。

(4)气:就是人性中的赌性,赌气,谁跟谁赌一口气。他的“征途”网络游戏,抓住的就是人的赌性。

我要当老板

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你是否有感恩之心

——用道德、健康心智打造当老板的快乐境界

WO YAO DANG LAO BAN

境界为先

——我为什么要当老板

境界为先

我要当老板

英国剑桥大学研究人员发现,企业老板和打工仔大脑部分区域活跃程度不同,表现在老板的大脑中,负责“冒险与冲动决策”的区域更为活跃。

研究小组负责人芭芭拉?萨哈基安总结:通过有奖惩的赌博游戏,普通人“额叶前部皮质区中间和边缘部分”可以与老板们一样活跃,这里正是“冒险与冲动决策”心理过程发生之处。

这是研究人员首次利用神经科学,而非心理问卷得出以上成果。

结论:老板,是可以通过训练产生的。

WO YAO DANG LAO BAN

小时候迷恋气功,希望自己能腾云驾雾,至少可以飞檐走壁,结果练到高中了,连一堵两米的墙都越不过去。

有次出差去海口,八百里关山,加上琼州海峡,一张150元的打折机票就搞定了。这就是本事与资源的区别。

当自己凭“本事”无法完成某件事时,试试调度一下“资源”,如果你过了30岁能明白这个简单道理,则尤为重要,尤为可贵……

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我要当老板

金融风暴告诉我们,没有储蓄,生活是有风险的。把消费、储蓄、投资,各安排在三分之一的大致比例,是比较具有东方智慧的理财宝典。

其实,国家财政也是这样安排的。

WO YAO DANG LAO BAN

如果不懂得投资与赌博的数学上的区别,一定当不了大老板,当了也会输得很惨。

对于买彩票的人,从数学上可以给予三句评论:感谢他们的善良,理解他们的愿望,可怜他们的愚昧。
——你是否具有“义在利先”的企业家境界

每个人都可以当老板。

但是要当大老板,当企业家,一定要有不同于普通商人的境界。

佛说,众生皆可成佛。

每个人都有当老板的天分,但因为“心态”的不同,而使得“境界”有高下之分。

成佛,那是多么困难的事,连唐僧都要经历九九八十一难,何况俗众?

万事欲成,先正其心。

当大老板,也要过“心惑”这一关。

我们中国人的汉字,很厉害。这个“心”字,既不是心脏,也不仅仅指心思。

心惑,心里的迷惑、困惑,一旦解开,就大彻大悟了,醍醐灌顶了,茅塞顿开了。心惑开了,我们就进入了当大老板的境界。

我们为什么要当老板

是我们贫穷,因而要摆脱困境?

是我们不想受别人摆布与指使,因而要独立创业?

是我们为了给子孙留下更多的房产、股票?

对于财富的认识,对于积累财富的正确途径,我们的文化里,太缺乏历史经验。

我们立大志,发大愿,要当老板,要发大财!如果不以菩萨心肠般的宇宙观,来进行我们的财富之旅,那么世界上只不过又多了个破坏环境,穷奢极欲,制造一次又一次金融风暴、一次又一次“三鹿事件”的恶棍罢了。

成佛,既要有“色即是空,空即是色”的平常心,又要有“我不入地狱,谁入地狱”的精进之心。

——处世可以平常心,做事须以进取心。

比尔 ? 盖茨,在有生之年,捐出自己的全部家产。我们为他的举动惊叹,却很少探究他富可敌国的财富是怎么来的,他为什么可以做这么大的老板。

学佛的人,很容易看出,比尔 ? 盖茨是个很有佛缘的人,他财富的来源,可以用一句哲语说:先因其舍,故有其得。

这个结论,从逻辑上似乎是讲不通的,但是在心学里,这是个非常浅显的常识。

他以平常心看待财富,故有精进心安心做事。聚财不为一己之私,而为做事,而为助人。财富既聚,复散之以助人,这才是发财的大义。

义在利先,这就是企业家与普通商人境界的首要区别。

要进入这样的境界,要从两方面过心态这一关:

修炼平常心,强化精进心。

修炼平常心

平常心的对立面是不公平心。

很多人都曾经觉得,这世界对自己很不公平。

出身不公平,上学不公平,上班不公平,奖金不公平,分房不公平,分配不公平。

然而,任何人都知道,十个手指头各有长短,但是还没见过哪位仁兄为了公平,而把手指头砍成一样长短的。

任何人都知道,地球表面是有山有水的,但是还没见过哪位愚公,把所有的山铲平,全部填到海里,让地球变成一个大操场的。

要想挑拨两个人的关系,最管用的办法就是,告诉他关于他俩的不公平:你看,你俩同一天进公司,老板每次都派他去出好差,这次培训本来是该你去的,但是,嘿嘿……

要想挑拨两个国家的关系,最管用的办法还是,告诉他们关于他们之间的不公平:这个海域的石油、天然气是大家的,为什么他们可以开采,你们不早下手?

所以,没有平常心的人,一定不知道,把每个人最优秀的地方发挥出来,做最适合他的事,才是最公平的。具有平常心的人,才会有慧眼发现,才会专注于自己最喜欢、最擅长的事。

在市场经济条件下,只要把自己最喜欢、最擅长的事情做得有意义,做成功,一定可以兑换成财富。

杂交水稻之父袁隆平就是个最好的例子。

克服贪婪欲望,将它转化为做事业的精进心

贪婪的欲望会蒙蔽心智,让人无法专注于自己喜欢的事,所以要知足。

古人说:知足者常乐!

但是,为什么那么多人不知足,那么多人乐不起来呢?

这是因为,人们不懂得调节“既得利益”与“期望利益”之间的空间。

我们首先设定我们的“期望利益”为100%,当我们的“既得利益”能达到“期望利益”的60%以上,就叫知足的话,我们就可以乐了,而不要去管别人达到了70%还是100%。

懂得0。618黄金分割的知足预期,我们对事就心平气和了,看人也顺眼了。

有了平和的心态,我们就超越贪婪,具备了做大老板的宝贵素质。

很多人,在贪婪的心态驱使下,会有盲目创业的冲动。

通常,几个好朋友聚在一起,“理论会餐”后就蠢蠢欲动,梦想一蹴而就发大财。结果往往只有少部分人成功了,绝大多数不但把多年的积蓄亏得精光,把多年积累的人脉损害得体无完肤不说,还把亲戚朋友拉下水,自己抬不起头来。

所以,用黄金分割的知足尺度,控制好自己的正常欲望,以创业的“大义”、以自己的爱好和特长为起点,让自己的事业为更多的人谋福利。

这也是“义在利先”的道理。

用精进心把自己喜欢的事做到极致,一定可以发大财的!
——你是否具有看透人性的慧眼和驾驭人性的境界

有两种人,是很适合做老板的。

一种是各级营销人员,他们最了解生意的过程;一种是各类金领,他们了解企业最核心的秘密,包括模式、资源、运营的控制点及陷阱。

但是,他们往往功败垂成,为什么呢?

因为,他们没有最后吃透“人性”这两个字。

一些古老智慧给了我们慧眼,一些现代管理理论又给了我们分析的方法和工具。让我们从普遍的人性开始,接着来剖析金领、营销人员、老板的人性。懂得驾驭人性,当老板的境界又上升了一层。

人有自然性

酒色财气四堵墙,人人在里捉迷藏。

古往今来,无论帝王将相、高僧大德、贩夫走卒,概莫能外。

因为这是人性。

我们先辈用词精练:

“酒”可以泛指食欲,有人喜欢川菜,有人喜欢红烧肉。

“色”可以指各种心理上的爱好,有人喜欢各种音乐,这叫音色;有人喜欢旅游,这是景色;有人喜欢时装;有人喜欢集邮、钓鱼。

“财”者,钱财是生存的根本,可谓人见人爱,花见花开。

“气”,权力、荣誉、地位、理想,就是人的“气”。人活一口气,这个“气”字,又是中华文化里另一个厉害的概念,要想把它准确翻译成外语,不知道要“气死”多少老外。

“大丈夫不可一日无权,小丈夫不可一日无钱”,这句话把“财”“气”二字,阐释得再透彻不过了。

除了政府控制的烟、酒业外,博彩、灰色娱乐、色情业、毒品等,都是根据人性里可以形成“嗜好”的缺点,而形成的产业。从事这些产业,根本不用作任何的市场调查。

所以,黑社会一定会选这些产业来做。

而任何国家、地区,这些产业的背后,一定有一张黑白交错的利益网络。

人有社会性

按照马斯洛的说法,人处在不同的阶层,需求是不一样的。我们以前也用阶级成分来划分坏人好人,理由是阶
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