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演讲与口才-第19章

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好吧,那我只能说,如果我们需要你就会与你联系的。”结果这位老板始终未给雷德打电话。
  (4)某公司对新学员将大力投资进行培训。人事部经理在介绍了这项工作的各方面情况后,问应聘者罗西小姐是否存在什么疑问。“是的,我很想知道你们有关休产假的规定。”经理回答了这一问题并告诉罗西,她是被考虑的几个候选人之一,一旦公司做出决定,会马上通知她。结果罗西未被雇佣。
  2、试分析下面各例表现了应聘者怎样的个人风格:
  (1)西班牙著名提琴师卡萨斯,未成名时去布鲁塞尔音乐学院应聘,主试教授让他干等了许久才出来接见。教授扔出一大堆乐谱说:“西班牙小鬼,你来给我们演奏些什么?”卡萨斯说:“应该都会吧。”教授不屑地奚落他:“瞧,他一定一无所知!”然后指定他演奏刚问世的一支曲子。当卡萨斯演奏完毕后,他的出色才华令教授刮目相看。教授和蔼地说:“你到我班上来吧,你一定会获得一等奖!”谁知卡萨斯摇了摇头,说:“不,你在学生面前嘲笑了我!”说罢,扬长而去。卡萨斯的反常之举令音乐界震惊,不料他一到巴黎,各乐团、学院争相邀请他加入。
  (2)名演员宋洁报考中央戏剧学院而名落孙山,随后又去青年艺术剧院应试。主考官问:“你是没考上戏剧学院才到这儿来的吧?”宋洁坦然一笑,回答道:“嗯,正因为没考上,才想到这儿来碰碰运气!”这个性化的情感语言,博得主考官们的好感,面试的气氛也变得十分活跃,随后她被青艺录用了。 
  3、模拟招聘
  模拟某化妆品公司招聘推销员的“面试”情境:公司人事部经理表示,应聘者其他方面条件尚可,但身高比规定标准差了2厘米,不考虑录用。而应聘者认为这并不影响自己成为一名出色的推销员。双方各陈理由。请分别扮演经理、应聘者进行交谈,看看交谈的结果会怎样。







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