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会计新手入门篇:全盘会计处理流程-第3章

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胝松洗砦蟮氖钫孟嗟取2檎耸比绻疃钅芄怀�9,所得商恰是账上的数,可能记错了位。如果是小变大,在试算平衡或者总账与明细账核对时,正确数与错误数的差额是一个负数,这个差额除以9后所得商数再乘以10,得到的绝对数与账上错误恰好相等。查账时应遵循:差额负数除以9,商数乘以10的数账上有,可能记错了位。

第二种,错记。错记是在登记账簿过程中的数字误写。对于错记的查找,可根据由于错记而形成的差数,分别确定查找方法,查找时不仅要查找发生额,同时也要查找余额。一般情况下,同时错记而形成的差数有以下几种情况:

一、邻数颠倒。邻数颠倒是指在登记账簿时把相邻的两个数字互换了位置。如43错记34,或把34错记43。如果前大后小颠倒为后大前小,在试算平衡时,正确数与错误数的差额是一个正数,这个差额除以9后所得商数中的有效数字正好与相邻颠倒两数的差额相等,并且不大于9。可以根据这个特征在差值相同的两个邻数范围内查找。 如果前小后大颠倒为前大后小,在试算平衡或者总账与明细账核算时,正确数与错误数的差额是一负数,其他特征同上。在上述情况下,查账时,差额能除以9,有效数字不过9,可能记账数颠倒,根据差值确定查找。

例如,某企业应收账款的总账科目余额合计数应为881。34,而明细账合计数为944。34,总账与明细账不等。有关明细账的资料如下表。



  序 号     户 名    金额(万元)

   1       A      623。45

   2       B      103。68

   3       C      45。79

   4       D      81。18

   5       E      90。24学会计论坛bbs。xuekuaiji

  合 计            944。34



  查找步骤:

第一,求正误差值:881。34—944。34=-63万元。

第二,判断差值可否用9整除,差值63,正好可以为9整除(63万元/9=7万元)。

第三,求差值系数:…63/9=…7。

第四,在错误表中查找有无相邻两数相差为7的数字。差值系数为负值时,查前大后小;反之,查前小后大。经查,该表中第4行“81。18”中的“8”…“1”=7,前大后小。可以判断为属于数字倒置的错误,即可能是18。18而误写为81。18。

第五,将第4行按18。18更正,重新加总,其合计数则为881。34,与总账一致。

二、隔位数字倒置。如:425记成524,701记成107等等,这种倒置所产生的差数的有效数字是三位以上,而且中间数字必然是9,差数以9除之所得的商数必须是两位相同的数,如22,33,34……。商数中的1个数又正好是两个隔位倒置数字之差。如802误记208元,差数是594,以9除之则商数为66,两个倒置数8与2的差也是6。于是可采用就近邻位数字倒置差错的查找方法去查找账簿记录中百位和个位两数之差为6的数字,即600与006、701与107、802与208、903与3O9四组数,便可查到隔位数字倒置差错。

采用上述方法时,要注意:一是正确选择作为对比标准的基数;二是保证对比指标口径的可比性;三是同时分析相对数和绝对数的变化,并计算其对总量的影响。

出纳人员在日常填制会计凭证和登记账簿过程中,可能出现一些差错,切忌生搬硬套,要从具体的实际工作出发,灵活运用查找的方法,有时还要几种方法结合起来并用,通过反复核实,一定会得出正确的结果。

13。   什么是对账?对账的主要内容有哪些?

对账就是核对账目。按照《会计基础工作规范》的要求,各单位应当定期将会计账簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券往来单位或个人等进行相互核对,保证账证相符、账账相符、账实相符,对账工作每年至少进行一次。就出纳工作而言,对账的主要内容是: 

(1)账证核对。核对会计账簿记录与原始凭证、记账凭证的时间、凭证字号、内容、金额是否一致,记账方向是否相符。

(2)账账核对。核对不同会计账簿记录是否相符。包括:总账有关账户的余额核对;总账与明细账核对;总账与日记账核对等。

(3)账实核对。核对会计账簿记录与财产等实有数额是否相符。包括:现金日记账账面余额与现金实际库存数核对;银行存款日记账账面余额与银行对账单核对;各种应收、应付款明细账账面余额与有关债务、债权单位或者个人核对等。

14。 结账的一般程序? 

结账,是在把一定时期内发生的全部经济业务登记入账的基础上,计算并记录本期发生额和期末余额。《会计基础工作规范》规定的结账程序及方法是: 

(1)结账前,必须将本期内所发生的各项经济业务全部登记入账。

(2)结账时,应当结出每个账户的期末余额。需要结出当月发生额的,应当在摘要栏内注明“本月合计”字样,并在下面通栏划单红线。需要结出本年累计发生额的,应当在摘要栏内注明“本年累计”字样,并在下面通栏划单红线;12月末的“本年累计”就是全年累计发生额,全年累计发生额下应当通栏划双红线,年度终了结账时,所有总账账户都应当结出全年发生额和年末余额。

(3)年度终了,要把各账户的余额结转到下一会计年度,并在摘要栏注明“结转下年”字样;在下一会计年度新建有关会计账簿的第一余额栏内填写上年结转的余额,并在摘要栏注明“上年结转”字样。一、出纳岗工作流程

(一)现金收付 

1、收现 

根据会计岗开具的收据(销售会计开具的发票)收款——→检查收据开具的金额正确、大小写一致、有经手人签名——→在收据(发票)上签字并加盖财务结算章——→将收据第②联(或发票联)给交款人——→凭记账联登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将记账联连同票据登记本传相应岗位签收制证            工资及固定资产岗(水电费、代收款项) 

                    管理费用岗(其他应收款) 

                    销售核算岗(货款) 

                    成本核算岗(加工费、材料款) 

注:(1)原则上只有收到现金才能开具收据,在收到银行存款或下账时需开具收据的,核实收据上已写有“转账”字样,后加盖“转账”图章和财务结算章,并登记票据传递登记本后传给相应会计岗位。 

   (2)随工资发放时代收代扣的款项,由工资及固定资产岗开具收据,可以没有交款人签字。 

2、付现 

(1)费用报销 

审核各会计岗传来的现金付款凭证金额与原始凭证一致——→检查并督促领款人签名——→据记账凭证金额付款——→在原始凭证上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→将记账凭证及时传主管岗复核 

(2)人工费、福利费发放 

凭人力资源部开具的支出证明单付款(包括车间工资差额、需以现金形式发放的兑现、奖金等款项)——→在支出证明单上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将支出证明单连同票据传递登记本传工资福利岗签收制证 

3、现金存取及保管 

每天上午按用款计划开具现金支票(或凭建行存折)提取现金——→安全妥善保管现金、准确支付现金——→及时盘点现金——→下午3:30视库存现金余额送存银行 

注:(1)下午下班后,现金库存应在限额内。 

(2)从银行提取现金以及将现金送存银行时都须通知保安人员随从,注意保密,确保资金安全。 

4、管理现金日记账,做到日清月结,并及时与微机账核对余额。 

(二)银行存款收付     

1、银收 

(1)收货款整理销售会计传来支票、汇票→核查和补填进账单→上午上班时交主管岗背书→送交司机进账及取回单——→整理从银行拿回的回款单据——→将第一联与回执粘贴在一起——→在微机中编制回款登记表并共享—→打印—→将回款登记表连同回款单传销售会计 

(2)其他项目收款 

收到除货款以外项目的支票、汇票——→填写进账单——→进账——→回单——→登记票据传递登记本——→相关岗位 

(3)贷款 

收到银行贷款上账回单——→登记票据传递登记本——→传管理费用岗位 

2、银付 

(1)日常性业务款项 

根据付款审批单(计划内费用经相关岗位审核,计划内10万元以上或计划外费用经财务部长或财务总监审核)审核调节表中无该部门前期未报账款项——→开具支票(汇票、电汇)——→登记支票使用登记本——→将支票、汇票存根粘贴到付款审批单上(无存根的注明支票号及银行名称)——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本——→传相关岗位制证         

                          ——→材料核算岗(材料采购) 

                          ——→成本核算岗(外协加工、车间质保费用) 

                               ——→管理费用岗(管理部门用款) 

                               ——→销售费用岗(销售部门用款) 

                               ——→工资福利岗(工资兑现、福利) 

——→及固定资产岗(GMP部门费用、固定资产购建) 

注:(1)开出的支票应填写完整,禁止签发空白金额、空白收款单位的支票。 

    (2)开出的支票(汇票、电汇)收款单位名称应与合同、发票一致。 

    (3)有前期未报账款项的个人及所在部门,一律不办理付款业务。 

(2)打卡工资 

根据工资岗位开具的付款审批单(经财务部长签字)开具支票——→填写进账单——→连同工资盘交司机送南湖建行——→登记支票使用登记本——→将支票存根粘贴到付款审批单上——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本——→工资福利岗 

注:(1)每月根据工资发放时间提前2天将工资所需款调入南湖建行,并按时从工行将工资款划入首义招行。 

(2)打卡工资的支票须于工资发放日前1天连同工资盘送达银行。 

(3)业务员兑现 

凭销售会计传来的付款审批单(经财务部长签字)开具支票——→填写进账单——→交司机送银行倒进账——→登记支票使用登记本——→将支票存根粘贴到付款审批单上——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本——→工资福利岗 

(4)还贷及银行结算 

收到银行贷款还款凭证及手续费结算凭证——→登记单据传递登记本——→传管理费用岗 

(5)交税 

①完税   收到税务岗位传来的税票(附付款审批单)——→填写划款行银行账号及进单 

② 进税卡   凭税务岗填写的付款审批——→开具支票——→填写进账单                 ——→交司机送银行进账——→凭回单及支票存根登记支票使用登记本——→传税务岗位编制凭证 

③从税卡交税   收到税务岗传来的完税票和税卡划款凭条——→登记支票使用登记本——→传税务岗位编制凭证 

(6)及时将各银行对账单交内审岗编制银行调节表,对调节表上挂账及时进行清理和查询,责成相关岗位进行下账处理。 

3、根据银行收付情况统计各银行资金余额,随时掌握各银行存款余额,避免空头。 

4、熟练掌握公司各银行户头(单位名称、开户银行名称、银行账号)。 

(三)工作要求 

1、    熟悉公司各类财务管理制度。 

2、    了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作。 

3、    准确收付现金,妥善保管现金及有价证券,保证资金安全。 

4、    坚持每天盘点现金,及时核对现金日记账,做到日清月结。 

5、    随时掌握各银行户头余额,禁止签发空头支票。 

6、    树立良好的窗口形象。 




二、销售费用岗工作流程

(一)部门日常费用 

审核原始凭证完整、合法、金额正确——→审核并更正原始凭证按规范粘贴和折叠——→审核审批手续是否完备——→审核部门费用支出进度(如超计划额度,可拒绝报销)——→编制记账凭证 

借:营业费用—相关明细科目(部门专项) 

贷:现金/银行存款/其他应收款   ——→涉及现金的凭证传�
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