按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
＠胀ㄖ霸焙途砑对惫さ牟畋鹨捕际呛艽蟮摹�
也正因为此，BBB提供的职位都是压得比较低的，而你一旦表现足够好，升上经理级了，日子是比较舒服的，毕竟是大公司，后来我升到经理级后，感觉就像在国营企业了，这是后话。
日期：2008…11…6 20：17：00
下面就是我说了―――――
其实学什么好呢，会计还是金融，我觉得不是那么重要的一个事情。最重要的一个事情也是我以前回帖的时候说了很多次的话，就是根据你个人的情况所订立的你的职业目标是什么。如果你就是想有份稳定的工作，然后找个好老公嫁了，我觉得很多事情就简单的多了。当然，如果你还想趁年轻的时候做点事情的话，那么我下面的话也许对你有些帮助。
首先，你要确定的事情，就是你是不是那种所谓的“天才”――你是不是有突出的才华、冒险的精神、敏锐的目光、超出常人的坚定的意志、一直不错的运气，另外你有没有所谓的“背景”。如果你是这么个天才，你不要遵循我说的这些路走下去，你应该去尝试开发你的潜能，做些“大”事业。这些天才，有些可以参照的标准，比尔盖茨、巴菲特、丁磊、柳传志等等等等。
如果你不是这样的天才，那么你和我应该是一样，是个普通人。这个普通人的范畴其实也很宽泛，可以说包括很多超级大公司的CEO、CFO，那些90％以上的华尔街上的所谓投行精英，都是这个普通人的圈子里面的。所以，这些普通人要想混得好，大家要走的路基本上是一个大的方向，只不过有的人IQ高些，有点人EQ高些，这会让大家在这个大方向上略微有些偏差，但确实是一个同样的方向。
好了，下面说具体的了。你还是想职业有些发展的喽？那么我告诉你一个普通人职业发展中最关键的几个因素是怎么排名的吧，这个是我个人的意见，就是我要抛出来的“砖”了。职业发展中几个因素按重要性大排在前面这个顺序的话应该是：
*************************************************************************
教育背景》工作经验/ 个人能力 （这两个并列）》专业资格证书
（注意：运气也很重要，但不是个人可以控制的，所以不参加排名）
*************************************************************************
所以，我认为你家里人希望你去国外深造，是很明智的。教育背景这个东西，只有趁年轻的时候去提升，像我这四十的年纪，是不可能的。你会说，我可以去读EMBA啊。我跟你实话讲啊，那个根本算不上个学历，那个是骗钱的。你说长江商学院，最近大家看了蒙牛牛根生的事情了吧，你看看他在长江商学院的同学都是什么人你就知道，那里不是个学习的地方，那里是个富豪和官员们的交际圈子。你觉得柳传志有没有可能学习不好会拿不到那个EMBA的学位？！所以，在职教育，不是万不得已，就不要考虑了。还是趁年轻的时候读个好的名校是正道。
这样就提到读什么学校了。你家人让你去UK，我觉得不一定是个好的选择。因为这么多年来，去UK读书的很多人，都是家里花了很多钱，但什么都没学到。更牛的主儿，在英国混了几年，连英语还说不利落呢。所以，除非你去读剑桥、牛津再多加个伦敦政治经济学院这样的名校，一般的学校就算了。否则，回来的名声也不好。当然，英国名校应该不少，但你要上那种大家一提都能知道的吧。我在工作中面试过不少英国回来的人，基本上是十个当中有一个半是比较优秀的，三到五个英语说的还可以的了。大概有一半英语说的还没我利落呢，可实话实说，我的英语是很烂的。
你现在的大学连全国的排名都没有，估计和我毕业的大学有一拼了，都是“土鸡”大学吧。所以你的学历将来也会成为你一个短板，但你还有机会。退几步说吧，你出不了国，也得在清华、北大、复旦这些学校里再混个全日制的硕士，这样你的“血统”就改良了，至少在土鳖里面，你的学历是“上流社会”了。
日期：2008…11…6 20：19：00
你会问了，很多朋友也会问了，你干嘛把教育背景说那么重要呢？我们先把工作经验和个人能力放一边吧，这两个因素有时候作用会超过教育背景的，这个以后有机会再说。这里先把教育背景和专业资格证书做个比较吧。
我们先假定看贴的朋友们不是学会计出身的，比如都是搞电信行业软件开发的，然后你混到了一个大公司的董事会，这个公司计划要去海外上市了，要找个CFO了，你做为董事会成员，是要负责招聘和挑选的。这时有几个候选人，A 是国内土鸡大学的，也许有个CICPA的资格；B是清华大学的，学金融的；C是国内土鸡大学的，有个ACCA资格；D 是哈佛商学院的MBA。他们的工作经验和个人能力暂时不看，你第一印象会觉得想面试哪个人？你们要记住哦，你不是会计出身，你是个软件开发工程师出身的人。
我可以说，绝大部分董事会成员会把D做为首选的，然后可能是B。至于A和C，他们两个有的专业资格证书，可能软件开发工程师出身的人以前没听说过，也许听说过，但没什么概念的。这些人可能也并不清楚D的MBA到底是什么方向的，学的到底是什么，但他们肯定是知道哈佛的，当然，他们也应该知道清华的。
可以这么说，你做财务的人，初级或中级职位，你上面的人也会是做财务出身的，他可能知道ACCA怎么回事。你往高了发展，你要打交道的人，会越来越多不是你这个领域的人了，你要有个在所有的领域的人都能认可的一个证书。这个证书只能是个名校的证书了。当然了，你要是做过了财政部部长，这个也够硬了，可惜你不能啊。
这个例子说到这里，其实很明白的道理。不明白的或者不同意的，欢迎大家扔玉了。
另外一个角度呢，就是投入成本的不同也决定了教育背景远远比专业资格证书重要。 还是举MBA和ACCA做个例子吧。你读一个名校的MBA，如果是美国的，通常是2年，有些欧洲的，是1年。你是这1年或者2年的时间都投进去了，机会成本你可以根据自己的情况算算。然后就是真正的成本，我记得我2000年前后想出去读书的时候，那会查的美国前十名的MBA，大概两年读下来都要6到10万美金吧。所以，很多MBA拿下来，都是负债的。ACCA呢，你考下来，1万美元总够了吧，因为你不可能辞了职考吧，你的机会成本估计也可以忽略不计了。简单的道理“一分钱，一分货”。这个我就不用多说了。我这里是给会计们看的，就拿CPA、ACCA说事了，其他行业也差不多。
另外，能读顶尖MBA的，都是挺聪明的人。你1、2年的时间就和这些人泡在一起，大家互相影响，你想变傻都难。更何况，那个校友圈才可能是个有用的圈子。你考ACCA，基本是单兵作战了，可能有些培训和网上的交流，但那个圈子的关系，应该没有MBA这个圈子牢固吧。
可能有人不同意了，会引用网上流传的帖子，是甲骨文公司CEO在耶鲁大学毕业典礼上的演讲，大家想看可以在网上搜得到，大意基本就是读书无用论吧。耶鲁是名校吧，Larry Ellison说了，这些名校的毕业生都是失败者。我们不管这个演讲的真实性了，就算是真的，也是因为说这话的是Larry Ellison，他有270亿美元的身价。他就是我指的那种“天才”了，在他眼里，可能一个哈佛商学院的MBA，年薪30万美元都是个失败者！可你要知道，你身边的人有几个拿年薪30万美元的？如果有，在咱们这些普通人看来，他就是个成功者了。
好了，有点扯远了。我其实是个土鸡大学毕业的，现在有个CPA的证。我也曾经想过考ACCA的，但最终我放弃了我的想法。我真的是觉得如果我离开审计这一行，这个证书对我确实没什么用，甚至还没有CPA有用呢，至少我用这个CPA证在国内还能做审计给人家签报告呢。我这里不是轻视拿下ACCA的朋友们，真的不是。其实我对CPA证也觉得没用的。我到今天，在一个几百人的外企里面，混到财务总监，不是靠我那个CPA证，和我个人的能力有点关系，也和我在曾经的“六大”的经历有点关系，但基本上和我是不是个CPA关系不大。
又有点扯远了，再往回收收吧，这位mm，你还年轻，我劝你，毕业的时候找个有名的大企业或事业单位，不要计较工资多少，就要它的名气。你是在大银行里也行，你是进了财政部也行，你是去了摩托罗拉、通用电器也行，总之你要找个“大单位”，好好工作2、3年，攒经验，同时考英语，什么GRE、GMAT的，看你是将来学商科还是其他什么了，最终出去读个名校，真正的名校――就是那种你随便和什么人说起来，大家还都知道的好学校，至少在商业这个圈子里，或者至少大家上网一查，就毫不怀疑它是个名校的学校。
如果你觉得上名校这个事情，对你不太靠谱的话，我们再谈个工作经历和个人能力吧，当然，最后才是证书。还有，不要忘了运气。。。。。。
总之呢，看到不少挺年轻的朋友，在这里老是琢磨这个证书那个考试的，我看了都着急的慌。你要是肯定自己在教育背景上没有提升的潜力了，那你去考证吧，但是，但凡你还有提升的可能，不要放弃。
日期：2008…11…10 20：36：00
另外，也真因为顶尖的学历教育，门槛高，竞争激烈，所以，它的含金量才高。
像我毕业的那所土鸡大学，如果我回去拿个硕士是很容易的事情，但有那个硕士没那个硕士，真的没什么两样。
我看重教育背景，并非逼大家一定要在这方面突破。毕竟每个人情况不同，能力也不同。但对比较年轻、机会还很多的人，我是觉得教育背景的提高是个捷径。当然这条路走不通，再去考虑积攒经历和考证也不迟。
日期：2008…11…11 20：05：00
这几天比较忙，没怎么写东西，光插空给大家回贴了。
还是接着听我唠叨我的事儿吧。
我进BBB的时候，公司在中国北方区的财务只有4个人。我的老板NJ；我的前任BW，他以前在安达信干了一段时间，到了BBB，和我老板关系不太好，我来了，他就转做内审了，过了半年，辞职去了另一家500强企业；一个在北京的财务助理，一个在沈阳的财务助理。在我离开的时候，北方区的财务壮大到10个人，后去的人基本上都是我招聘进去的。
财务部有两个房间，一个房间是NJ的，另一个房间能坐4个人，我去了，还是空着一个位子。
上班的第一个周末，就遇上了半年的盘点。盘点是财务发起并组织，由业务人员执行的。公司是FMCG类的公司，但不直接销售的，都是通过渠道走的。所以，我们的盘点，盘的是公司的广告品。公司大了，层级多了，有些执行就流于形式了。比如说这个盘点，以前他们都是从仓库保管那里把库存数从帐里抄下来，然后去盘点，发现数字对不上，就凑数。我看了，觉得不合理，就要求大家都带空表去，盘了数回来再跟库管去核对。做审计的大概都是知道的，这样盘点比较合理。NJ觉得这个建议很好，对我也很赞赏。我再一次发现，我到哪里都爱给人家找缺点，然后给人家提建议，真让我具体去干一项工作，我倒没那么大的兴趣。也许我还是适合去做咨询业吧，呵呵。
在BBB的前三个月，是很痛苦的三个月，不是因为这三个月是试用期，我得好好表现，而是我感觉什么事情都要从头开始。这个得从两方面说，一个方面是我自身的原因，另一个方面则是公司的原因。
自身的原因，主要是来自于角色的变化。以前是做审计的，都是去审别人，是去检查别人做过的东西。但是很多工作，你去审计别人容易，真的要让你自己干起来，就不是那么简单的事情了。
比如说税务方面，BBB有一个所得税方面的问题，是根据国税的一个文件精神，有可能免税的。但那个文件说的是非常模糊，就看你怎么去弄了。BBB先开始请的普华的税务部门帮我们做，但普华的收费高，而且办了1年多，也没什么进展。所以，亚太区上面就指示我们不用普华了，自己做。我进BBB的时候，正赶上这个工作从普华拿回来。这下可苦了我了，那一揽子文件，很多都是法律和税务方面的，还要提供我们自己经营方面的一些文件做证据，总共有200多页。我是要自己一页一页地看，还得前