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在大的外企工作过的人应该会知道，外派出去training和relocation意义是不一样的。你去training，是公司给你的一种奖励，是觉得你有潜力，公司才愿意花钱培训你的，当然你也不能要求公司给予你什么特别的东西了。但relocation就不一样，是公司根据需要，派一个人去非hometown的地方工作，这个当然也有认为你有前途的因素，但另一方面也是公司确实根据外派地的情况，感觉确实有需要派人过去，这个公司给你的待遇就完全不一样了。
大家看到在国内的外企工作的老外，很多人都是relocation来的，所以有很多福利，来回探亲的机票、租房的补贴、特别的保险，更主要是家属可以随行，公司会负担其中部分的费用，比如子女的教育费用等等。10年前，中国的外企中我这样的土鳖管理人员被外派出去，很多都是去很艰苦的第三世界国家，像去澳洲这样的地方，很少的。去的通常都是以training的名义，待遇也一般。像我前面提到AAA去美国的培训，都是以training的名义去的。
而这次，我去澳洲，公司居然愿意给我relocation的待遇，我觉得真的是有天上掉东坡肘子的感觉，呵呵。
日期：2009…5…31 18：07：00
ZA跟我说，既然是按relocation的方式过去，我可以带家属去的，那边会提供供一家人住的house而不是那种单身公寓了。不过唯一的问题是，如果是relocate过去，签证会比较麻烦了。事情已经过去了10年，如今去澳洲的签证好像很容易的，但10年前的情况不同。
如果我是按training过去，当时澳大利亚使馆官方的办理日期大概是1个月左右。但如果我要按relocation过去，那等我交齐所有的资料给澳使馆，大概要3－6个月的时间。你别以为我是忽悠你呢，10年前当我在澳大利亚大使馆把资料都递进去然后问使馆工作人员的时候，他们就是这么答复的。
ZA就问我希望怎么样，我当然是希望relocation了，3－6个月就3－6个月吧，正好也可以和接替我的人好好交接一下，还能恶补一下英语。最关键的是，第二年就是悉尼奥运会了，和家人一起在那里亲临奥运，是很令人期待的一个事情。
所以又得重新给家人办理护照，这个又得让整个进度拖后20多天，不过当时我是真没想到，这一拖，就拖出了事情了。
3个名额，另外两个都是管理储备人员，都是自己单独去，所以当我们一家的签证资料还没递进去呢，他们的签证已经下来了。其中一个人没什么事情，拿了签证在这边做了简单的交接后，就启程去了澳洲了。而另一个呢，也是和我一样的一个倒霉蛋啊，他当时正好在负责一个项目，一时半会还没人接替他，他可能也觉得签证都拿到了，煮熟的鸭子还能飞了，所以就主动留下来，说做完这个项目才走。
所以我后来想起这位小弟和我的遭遇，就总结出了一点，有什么好事，在第一时间就把他实现，不要患得患失，也不要抱着“煮熟的鸭子不会飞”的心态。
我一直就觉得人生就像是“布朗分子运动”，是无规则的，人的一生是由无数个偶然形成的。就像你我的存在，从人类学的角度看，你的父母肯定会有你这个孩子，但为什么是你呢？是因为最初你这个精子跑的快而已，你那一拨精子比你跑得快的可能多的是，但有可能跑的“路上”出了问题，呵呵，被你抢了先。所以，从你是精子的那会儿起，你做为一个个体就开始受各种无规则偶然事件的影响了。既然人生这么多偶热，我们就要抓住一切好的机会，不要耽误。
比如你今天买了彩票，中了500万，你是今天就去兑奖还是等几天？我建议你立刻就去兑奖，别拖着，别认为这500万就是煮熟的鸭子了。因为你不去兑奖，你那张彩票就随时有丢失或损毁的危险。比如你怕丢了，你把它锁在你书桌的抽屉里，不走运的是，小偷来了，他翻箱倒柜，把你彩票翻出来了，他不一定知道你中奖了，没准把你彩票翻出来，然后吐个口香糖在上面，顺手给它扔抽水马桶里冲了。
而当年不管是我，还是那个拿了签证却拖着没走的管理储备人员，我们都觉得这只煮熟的鸭子是不会飞的了，但我们错了，煮熟的鸭子不会飞，但放久了它也会坏的。
日期：2009…6…26 10：50：00
我记得挺清楚的，那年十一前一天下午开始，北京就一直在下雨，据说是人工降雨，要让第二天的天气好，保证天安门广场上的庆典顺利进行。而我们北方区的管理层则都过了中午就聚到燕莎的凯宾斯基饭店，去见全球的二老板。在现在我在的公司，我都和全球的老大面对面吃过饭聊过天，但现在的公司的规模小多了。而BBB的规模比现在这家公司大很多，全球二老板的气质看起来也确实不错。
同行做销售的一个哥们儿平时穿衣服很考究，对服装有些研究。和二老板握了个手回来就跟我说，“看来是TM的有钱人，那身西服不错。平时我觉得LK（我们北方区的老大）的西服很牛B了，跟那老头的比，差了一个档次”。我对穿着一向不在乎，所以看了那老头的衣服也没看出什么好了。大家坐在一个多功能厅聊了1个多小时后，就一起去了全聚德。
到全聚德的时候，二老板和亚太区那个高管的老婆也都来了，据说两个人在我们公司一个小秘书的陪同下逛了趟秀水市场。北京的秀水市场以卖假名牌出名的，我就不明白老外不都是反对盗版假货的吗，怎么他们来了就都去秀水淘货呢，连全球二老板的老婆都去那里，看来全世界各国人民都是爱占便宜的，至于是不是假名牌，谁在乎呢？
吃饭是个大圆桌，安排座位的时候，我们北方区的大老板非让我坐二老板的老婆旁边，那个做销售的哥们也是本土的经理，挺年轻的，被安排坐到亚太高管老婆旁边。平时一个特能说的香港人，被安排坐在了两个老板的中间，而我们本地的大老板自己，远远坐在对面。哈哈，我这会儿发现，别管多大的官儿啊，其实都和我们一样，都不爱和老板坐一起，除了特爱溜须拍马的那些人除外。
二老板老婆是个50多岁的老太太，听说我要去澳洲工作，还很热情地给我介绍那边的情况，因为她若干年前在澳洲生活过一阵子。可能那会儿我还年轻吧，还有“师奶杀手”的气质，老太太还很喜欢和我聊，尽管语言交流上有些不顺畅，但整个饭局的气氛还是蛮好的。饭局结束的时候，老太太还说，将来我有机会去欧洲出差，可以去找她，她可以带我四处转转。
呵呵，那一会儿，我觉得我是不是在BBB真的要一帆风顺了，要去澳洲工作了，和全球的二老板都搭上关系了，我在一个MNC公司似乎开始了一个快速上升的时期了。我哪里知道什么事情都是可能发生的，impossible is nothing。
人做很多事情，都是会受环境很大的影响。比如我上初中的时候，是个在北京属于中等偏下的学校，学校每天都有打架的事情发生，一度在那一片地区被称为“流氓中学”，我在学校曾经被人用改锥顶着肚子问我要钱。在这样的学校里，大家都不爱学习，那会按时完成作业就是好学生了，更别提还要自己提高自己。而我上高中的时候，是考上了区里的一所重点中学，气氛就完全不一样了。大部分的学生都很用功，完成作业是最基本的了，除此之外，大家都会买大量的各种辅导教材，课下自己补习。在那样的环境下，我也只好好好学习了，因为不学不行啊，至少你得装的爱学习，要不同学看不起你啊。
这个情况其实在 大学里也是这样，我是土鸡大学毕业的，深切体会到土鸡大学的学习气氛，现在想来自己四年也是混了过来的。
而在工作单位，环境就更是给人以极大的影响。在BBB这样的外企，你感到很大的一种竞争压力，不光是直接的同事之间的竞争，也有来自于更年轻的同事们的潜在威胁。为什么说是潜在威胁呢，因为很多刚毕业的同事，在业务水平上肯定是不如我们，但他们很多人到BBB这样公司工作的目的，其实是为了给自己的简历美化一下而已，然后很多人都会在工作2、3年后留学深造。
我在BBB那几年，光在北京工作的同事，就有3－4个去美国读Top10MBA的，5－6个读美国Top30MBA的，还有好几个读理工的，其中不乏名校。我们这些人看到这些年轻同事出去读书，自然会想到他们学成后回来，给我们带来的竞争压力了。
所以，那会公司里像我一样年龄的人很多也在考虑出去读个书什么的。我也是其中之一。当时其实已经30岁了，出去读书某种程度上对我来说，不光要过出国考试关，还有更大的经济压力。毕竟年轻些的同事大多数都没结婚，加上家里的赞助，问题都不大。而我这个岁数的，有家有孩子，上面还有老人，精神压力还是很大的。
不过，看到很多美国MBA 的平均年龄都在30岁上下，有的还超过30岁了，还是对自己有些激励的作用。所以，在BBB考虑让我去澳洲工作前，我就开始准备英语考试了。读MBA，除了TOEFL，更重要的成绩是GMAT，那会每天下班回家，就是复习英语。
我前面提到，先天的我听力就有些问题，加上英语学习方面不够持之以恒，听力一直不好，这个对我考TOEFL还是影响很大。所以那会每天都 投入很大的精力练习听力。而我的第一次TOEFL英语考试，定在次年的1月份了。可去澳洲工作这个事情，某种程度上一下子泄了我学英语的气了。主要是觉得自己到了那么个纯英语环境，每天工作、生活都要用英语交流，英语水平会突飞猛进的，那个效果肯定比在国内自己听磁带复习要好得多。另外也在想，这一年的海外工作经历，某种程度上可以弥补我没有海外教育背景这个短板，所以也许我也不需要出国读书了。
我还记得一月份的英语考试是在一月份的一个星期六，不过即使考试前那几天，我也没有怎么复习，觉得考好考坏都没什么关系。但是一切却都在那一周改变了。
日期：2009…7…2 12：13：00
就在那个周五，我还像往常一样到公司，还没坐定，ZA就过来找我，一脸严肃的样子，让我到她屋里谈些事。有时候人的 直觉是相当地灵敏的，我现在都还觉得挺神奇，因为那天早上ZA说要和我谈的时候，我居然心里就觉得也许是澳洲去不成了，不过这个也只是脑子里一闪念，又想有什么事情会阻碍呢？貌似是没有啊。
坐到ZA房间里，ZA很语重心长地说，XG，告诉你个不好的消息，希望你能够理解，澳洲去不了了。我听了，不说五雷轰顶，但当时脑子也确实发木了。当时脑子里想的第一件事居然不是自己的职业生涯又遭遇挫折了，而匪夷所思地再想“靠，所有BBB中国的人都知道我要去澳洲了，这去不成多没面子啊。”人，有时候就是这么奇怪。
不过，我还是表面装作镇定甚至是无所谓的样子，很平静地问为什么。但是现在我觉得，其实在那种情况下装镇定和平静，不见得好。反而我觉得，你表现出很失望甚至是愤怒的样子，至少可以让你的上司内心深处也觉得亏欠了你什么东西，这样过后你可以相应地谈些条件来补偿自己的损失。而你装镇静和满不在乎，也许人家会误解，原来这机会失去你也不在乎，反而不觉得对不住你。
ZA说澳洲BBB突然合并了当地一家公司，而又承诺不裁员，人员出现富余，成本也激增，于是他们决定冻结headcount，而原先谈好的一些培训和relocation，只要人没到位的，他们都希望一概取消，所以我和那位签证已经拿下的管理储备人员就都走不成了。唯一能宽慰我的是，他比我惨，因为我的签证还没下来，他的签证已经拿到了，而且机票也买好了，原定的起飞时间就是那个周六，而我们接到通知是周五！
而最早另一位管理储备人员，因为早就去了，澳洲方面同意他可以按原定计划呆够一年后再回中国。所以啊，什么事情都最好不要拖。棘手的事情越拖越棘手，好的事情往往一拖也就给拖黄了。抓紧当下的时机立刻采取行动，很重要。这个是我的教训。
很多公司发半年奖或者年度奖金，为了帮员工少交些税，往往会把奖金摊到每个月发，或者让员工找些发票，每个月报销些费用，走个灰色地带避些税，但很多员工往往宁可多交税也愿意立刻把钱都拿到，也不愿意这么麻烦和拖着。曾有个做HR的人特不理解员工这点，能避些税为什么不避啊，不就是晚些