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其实后来想起来这个事情，我就觉得其实从那会开始，我就应该明白自己其实不是个做会计的料，我应该去做咨询。我到哪里，想的第一件事就是给人家挑毛病，然后赶紧提出一个建议，希望立刻实施，并马上能看到我来到后这个地方起了明显的变化。但一旦开始让我做程序性的工作，我就马上没了动力。
买电脑比做柜台成本高多了，但我们主管也照样把这个事情搞定了。很快一台电脑就安装在我们财务室了。我忘了是286还是386了，反正操作系统还是DOS的。电脑来了，但用友这些软件却迟迟没能装上，现在想来，其实大家不一定真的那么想提高效率，真的提高了，有的人可就没事情干了。所以我们通常就是拿电脑里早期版本的WPS打些表格类的东西，当然是很费力的打，DOS版本的WPS不是很好用的。除了打表，就是打游戏了，那会的游戏都简单。大家都喜欢玩的是俄罗斯方块。当然，最高的分数都是我打出来的，^_^。
柜台装了，电脑买了，我在餐馆也工作了快一年了。按说其实大家对我也挺好的，平时就经常鼓励我，说我聪明又年轻，将来在局里也会有发展，再出了国，以后就是外交部的人了。我也确实一度挺满意当时的状态。不过，后来发生的事情，以及外面形势的变化，让我的心还是开始不安分起来。
日期：2008…10…8 18：53：00
大概是我到了餐馆工作一年后吧。某一个早上，餐馆的一个收银员上来交款。我在这个餐馆期间，先后和5个收银员打过交道，都是餐馆的服务员转了做这个工作的。这5位，都挺有意思的，不过这里就不多说了。那天上来的，是一位岁数比较大的，40多岁了吧。她交了钱，跟我说，我们没零钱了，你给我换点。我觉得换就换吧，把保险柜里的都换成整的，我还好盘库呢。
打开保险柜，发现其实我零钱没多少，就想把这些零的都换出去就行了。谁知收银大姐说不够，不够我也没办法啊。她立刻不高兴了，口气挺硬的说，那你去银行给我换去，没零钱我们怎么工作啊。我那时年轻啊，也就顶了她，我说银行那么远，我怎么换啊。就这么话赶话吵了起来。我们主管看了，赶紧打圆场。这大姐声音是越来越大，把整层其他部门的人都招来看热闹了。主管不让我说话了，那我就不说，坐下看我的书。那大姐吵了会，旁边又有人劝，呆了会就走了。我以为这事情就这么算了。
到下午，我们主管莫名奇妙的消失了1个钟头。她回来就直接跟我说，小L，事情闹大了，LMC要开除你。LMC就是我们总经理。原来这收银大姐回到餐馆，又挨门去说了，连比划带夸张的，还专门去总经理那里告状。我一大学生，在餐馆这个环境，本身是个另类，也许很多人不是很喜欢我，我上面又没人罩着。发生这事，我是直接暴露在各种火力之下了。
我们主管是有处长罩着的，总经理平时不能把她怎么样。出了这事，找个借口，把她给训了一顿。她也一肚子气，让我自己找总经理去解决吧。猛一听这事，我还挺害怕的。其实我不怕他开除我这事本身，开除我我正好一分钱不用赔，赶紧找外企工作呢。我害怕的是这种结局俺爹妈接受不了，怎么工作好好的被开除了呢？这再给我上纲上线，我是比较烦的。
这个事情发生在现在的企业身上，我也许就得立刻走人了，当然根据劳动法公司还得给赔偿什么的，但我让总经理那么不高兴，也确实没法混下去了。但在那会在那个单位，总经理其实拿我是没办法的，因为我可是正经的“国家干部”身份，我政治上也没犯错误，经济上也没问题，就因为一个争吵加上对业务工作的支持不够，他是没法开除我的。真要开除我，他还得费不少事情去解释呢。我想总经理也是明白这些道理的，所以当我去餐馆他办公室找他的时候，他到一点儿都没有生气的脸色了，只是一个劲的批评我年轻不懂事，不尊重老员工，对业务支持也不够，要我这个大学生放下架子（我其实一点儿架子都没端过，因为我没架子可端）。最后他要求我找到那个收银大姐当面道歉。好，我脸皮也厚，想想也不能吃眼前亏啊，就去餐厅找那个大姐道歉。那大姐看我态度挺好，也拉不下脸了，直说大家都是为了工作什么的。这事就告了一个段落。
但对我来说，这事还真让我想了不少。从那以后一直到现在，我一直记着一个事情，就是财务的人毕竟不是给公司挣钱的，在财务和业务部门发生冲突的时候，如果财务不是100％的正确，最后输的通常是财务。这件事上，其实前任出纳是都去银行换些零钱放保险柜里存着。但我们交接的时候，他没跟我说这件事，我经验少啊，不知道啊。干了一年才碰上前台没零钱的事情，结果就出了问题。如果说我没什么错的话，至少财务也有错，说明交接工作做的不好。所以这事财务完全没理了。
有的人会说，我们公司的财务就很强势。其实，你好好想想，通常强势的财务都有个强势的财务负责人，而这个人要不就是老板亲信（小企业），要不就是一个空降兵，是董事会请来看着公司的（大公司），本质上财务自己还是很难强势的。真正做财务的人能够硬起来说话的地方，大概就是在会计师事务所了，因为在那里，做审计的人是给公司挣钱的啊。我后来在六大，就曾经因为财务部门不给我报销一笔住宿费，跟他们吵了，我是做业务的啊，最终他们财务斗不过我们做业务的，还是给我报销了，这是后话。
这件事过了就过了，比这个事更让我郁闷的，是工资上面我的不平衡。前面说了，我是整个餐馆学历最高的了，但我的工资直到我离开，都是全餐馆最低的。我的工资，基本工资不一定最低，但其他的东西就很少了，工龄也短。而餐厅的服务员，很多也不到20岁，各种补贴带加班，平均一个月都要拿到250左右，级别高一点的，都要3、400。财务的同事们，因为工龄啊各种补贴，也都少的200多，多得300。而我呢，平均下来每月150左右。原本想，也许熬到出国，挣的也许就多了。但那会外资企业多了，不少认识的人进去了，挣的不少，让我觉得出国不应该是唯一的路。我一小学同学，学电脑的，当时进了一家外企，在国贸那边，一个月800。而我们餐馆以前有个人，辞了职，连“国家干部”身份也不要了，去了一家外企的北京代表处，说一个月能拿到1500左右，当时对我都是天文数字了。
因此，想要离开的愿望开始在我心中萌动了。
日期：2008…10…9 15：08：00
而最终促使我离开的，还是觉得经济的大环境变了，机会越来越多，而我在这个餐馆里，做着财务工作中最低端的出纳工作。财务的同事们，也没有什么东西可以教给我的。做为年轻人，还是想有点作为，更想通过拿到高薪来证明自己的能力。
前面提过跟我一起分到这个单位的大学同学毕业是找了家六大，学校却没让去。她在那年3月，又被中国惠普录取了。这回她和局里好好谈了谈，据说赔了钱，局里居然就放了她了。
到了4月份，餐厅的总经理高升了。新的总经理想要丰富大家的生活，给大家开了个交谊舞培训班，每天下午的时候在我们餐馆的地下舞厅教大家。我年轻脑子好，身体也不像现在这样笨重，学得很快。后勤部门的大姐们都愿意和我配对跳。一个下午，当我在舞曲声中旋转的时候，我忽然从心底涌起一种对自己的憎恨。餐馆外面，我的同学们为了自己的事业正在打拼的时候，我却在里面歌舞升平的浪费青春！
当天晚上回家，我就写了自己的简历，准备投放出去，我不想再等了。
当时网络还没兴起，报纸上的招聘广告是最主要的途径了。我那几天天天翻北京晚报，找有招聘会计的外企。很快就有了面试的机会。
先说说我去一家地产公司的应聘吧，我说这个事是想告诉大家，有的时候应聘者也要强硬，不要跟有些无聊的招聘单位浪费时间。
这个公司的广告是说招个会计，要1－2年工作经历，本科毕业的。我去了，先做了些题，很容易的一些会计处理的分录而已，然后一位男士见了我，说答得不错。接着我先说了我的经历，然后等他发问。他开口就说，你愿意做出纳吗？我说不愿意，我想当会计，多学点东西。然后他就说，其实出纳才是财务中最重要的职位等等等等。我就问，您是不是觉得我的能力不够做会计？他说不是，他是觉得我做出纳比较合适，而且出纳工作更重要。我就问，在您这个公司，是出纳的工资高还是会计的工资高呢？他楞了一下，说当然是会计。我就问为什么更重要的职位工资却比不那么重要的职位工资低啊。这个嘛，他就支支吾吾的又讲了一堆不着边际的话。就是到今天，我也不明白这个公司和这位男士到底是什么意思。他说就谈到这里吧，还有其他的面试者。
过了2天，这个公司又打电话（打的我家旁边的传呼公共电话）来说要谈谈，问我有没有兴趣做出纳这个职位，我坚决的拒绝了，不想和他们浪费时间。
那一段时间，密集的面试了几家，有两家是最后给了我录取通知了，就是offer了。
一家在建国门的国际大厦，是一家中美合资的建材公司。说是合资，但面试我的人事和财务的都是地道的中国人，整个应聘过程除了用英语笔试了些会计科目和分录，面试都没用英语。去了两次，第二次去的时候财务的经理见了我。一位女士，看着30出头。觉得他们公司的人对她挺尊重，可能有比较硬的背景或后台吧。
去了两次，第一次人比较多，笔试的时候大概见到10个，第二次去，等候的会议室里只有3、4个人了。我是最后一个进去面试了。面试完，那财务经理就说，我觉得你挺合适，就是你了。当时就说了待遇，每个月1200。那会还没什么五险一金什么的，也就没谈那么多，只是说最好把档案调到他们公司，这么说看来还是挺正规的公司了。至于为什么当时就定了我，我也不知道原因是什么。难道还是因为我一身西装笔挺的形像吗？难道我是师姐杀手，哈哈，可是不应该有这么矮胖的杀手吧。
不管怎么说，心里是高兴的。至少觉得从薪酬上说，我觉得总算找到了自己的价值。1200在当时不能算高薪，但也相当不错的了。至少我认识的一个30多岁的学长，在国内一家顶级的旅行社做部门经理，每月不过600。
回了家，家里人告诉我有个律师事务所打电话让我去面试。那会没多少人了解会计师事务所，都说成是律师事务所。而且我那会也不知道六大到底是怎么回事，还问过别人六大是都在哪个省，是不是国营的？因为拿了那家合资公司的offer，其实心里就不是特想再去面试了。可转念一想，作为个会计专业的学生，我对会计师事务所一点都不了解，不如去看看吧。
转天又穿着我的“高级毛料便服”杀奔了那家六大，为了方便叙述，我就管它叫AAA吧。准时到了那里，发现有好几个人再等，心里因为有1200元的工作在手，不是很着急，就很平静的坐在那里等了。每个人面试的时间平均大概20－30分钟吧。但有一个哥们例外，面了得近一个小时，说话声音也很大，外面都隐约能听见，好像再说他怎么看好AAA，他也有志向于审计事业什么的，但后来上班的时候，没有见过他。
这里插一点话，很多去面试的人，往往根据面试时间的长短来判断自己通过面试的可能性，这个有一定的道理，但不是绝对的。因为有些时候，面试的时间长，是因为那个面试官当天的时间都安排面试了，面试结束得太早他也没事干，因此有经验的面试官，往往会趁这时候和应聘的人聊聊天，了解一下其他公司的运作啊，其他行业的情况啊，总之，给自己长点见识啊。所以如果面试时间长，你也要根据情况具体分析，不要盲目乐观。另外，我自己现在经常做面试，也和别的同事一起做过面试，交流过一些看法，我发现不少面试官其实往往是在面试的前5分钟就决定了面前的这个人是过还是不过了。剩下的时间，就是他证明自己的看法的过程。很少有一开始印象不好，而后印象转变的。这个你说他不够科学不够客观吧，也对；但也不对，因为合格的面试者也许确实气质里面就透露出某种东西，让面试官感受到了而已。
另一方面，我个人是相信人是有气场的。两个人气场合�