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。我们常常对孩子说: “如果把别人所有的优点都学到手,把他人的长处都搬到家里来,把他人的优秀品质都根植 到自己身上,那么,你就是世界上最优秀的人才,你就是真正的大王。”
个人的成长过程就是一个学习的过程,年轻时的重要任务就是积 蓄知识能量,夯实人生基础。一个人如果不能打好学识基础,那么到 了一定年纪后,就会变成一个乏味的没有魅力的、没有出路的人,在 知识经济、知识社会时代尤其如此。
所以,《工作DNA》反复告诫刚参加工作的年轻人:“30岁之前不 要计较的事情:不要计较你的负担与待遇,尽量去接受折磨训练。不 要忘记在此之前,我们要学习任何东西,都要支付学费给学校,才可 能受教育。而从现在开始,我们受教育的同时,有人在支付我们薪水。 所以,不要想太多。要注意的一点,趁我们还可以从这个工作和公司 里学到东西的时候,尽量学习。”
第33节:聚天下之力开启天下之门(3)
学习的过程也是一个寻找出路的过程。李嘉诚举家迁往香港后, 其父李云经马上改变对儿子的教育策略,不再以古代圣贤的言行教育 儿子,而是要求李嘉诚“学做香港人”,以适应外部环境的变化。为此, 李云经要求儿子先学好香港语言。当时,香港的大众语言是广州话,官 方语言是英语。对这两门语言的学习,李嘉诚不敢怠慢,拜表妹表弟 为师,勤学不辍,几乎到了走火入魔的程度,路上、车上、床上、厕 上,抓紧一切时间学习,终于熟练地掌握了广州话和英语,为扎根香 港、身登龙门获得第一把“钥匙”。
思维力——
思维力是智力结构的核心,它通过敏锐的观察能力、认知能力和 判断能力,对各种信息和材料进行分析、综合、比较、概括与抽象加 工,形成新的认知和指导行动的方案。这就是思维力的作用。
打造思维力,就要培育积极思考的习惯。思考能拯救一个人的命 运。外国有句谚语:“有一天好好思考,胜过一周的蛮干徒劳。”我们
每个人都要养成积极思考的习惯,因为,只有深思 熟虑,才能胸有成竹。思考,它使我们在面临弱势的情形时仍能寻求最好 的、最有利的结果;思考,使我们变得聪明起来,它教我们如何调整自己,如 何趋利避害,如何发现机遇,找到出路;思考,还会帮助我们科学决策,减 少行动的盲目性,使我们具有先见之明。
正如卡耐基所说:“凡是人类各界的领袖都
做过想像者。不论工业界的巨头,还是商业界的领袖,都是具有伟大 的想像、并持以坚定的信心、付出努力奋斗的人。”所以,成大事者 应养成的习惯是:宁肯在思考上费尽力气,也不能不加思考地去随意 行动。
打造思维力,就要不断改变旧的思维习惯。与时俱进,首先表现 为人的思维方式与思维水平的与时俱进,这就要改变因循守旧的思维 习惯,树立创新的思维方式,激活自己的大脑,让“金点子”不断在 脑中激荡,让思想的烈火在脑中熊熊燃烧起来。
打造思维力,还要不断给大脑升级。社会急剧变化,社会政治、经 济、科技文化的发展日新月异,我们能否把握时代脉搏,顺应时代潮 流,就必须给大脑不断扩容、升级,否则,就会落伍。所以,经常要 反思:我的大脑多久没有升级了?
表现力—
俗话说,“会哭的孩子有奶吃”,“会哭”,就是一种表现力。
大学生找出路、找工作的过程是自我推销的过程;市场营销员推
销产品的过程是一个自我推销的过程;一个人要晋升职务、“往上 爬”的过程也是一个自我表现的过程;一个人要有所作为、要出人 头地,就必须得到他人的认同或赞美,同样要靠自我表现。
每一扇出路大门上都装有“探头”,要看人的“表现”如何, 个人言谈举止、素质能力、品行作风、工作业绩都要通过“表现”才 能为社会所认识,针对“合意的”,
出路的大门就自然打开了,如果“表现”不合意,出路的大门便永远 是关闭的。
人生是一个舞台,每个人都是舞台上的演员。许多职业如从政、当 公务员、当老板或当教师、公关小姐之类的职业,都要训练如何表情, 如何笑,如何走路,甚至如何夹菜敬酒之类的动作,为的是表现出一 种光芒来。
表现力是个人的自我展示能力,是关乎个人魅力、形象、影响力 的重要因素,直接关系社会、他人对自我的评价。如文字的表达力, “立言”为“经国之大业,不朽之盛事”;口头的表达力,有“一言九 鼎”、“一言兴邦”之说;才艺的表达力,有“技压群芳”之誉。人与 人之间,彼此真正深入了解的人毕竟是少数,大多是凭印象看人,就 像“看书看皮,看报看题”一样。所以,要撞击出路的大门,表现力 尤为重要。
组织力—
组织力是将周边各种潜在资源或有生力量整合起来,为我所用的 能力。这种能力威力无穷,那些白手打天下者,没有资金、没有先天
第34节:聚天下之力开启天下之门(4)
“靠山”、没有特别才能却有好出路的成功人 士,大多有较强的组织力。尤其是全球化时代,潜在的各种资源如 信息、人才、科技、资金、市场等可以说取之不尽、用之不竭,机会 同样多如牛毛,关键看能否将这些资源有效地组织起来。所以,成就 一生的事业,组织力能发挥神奇的作用。
执行力—
不论一个人的素质有多强、水平有多高、 思维多发达,也不管个
人所拥有的资源多丰富、方案多美妙,要实现人生目标,找到出路,一 切都要落实到行动上,关键要看执行力如何?所谓“秀才造反,十年
不成”,“观念已上天,行动难落地”,“高分低能”,说的是执行力不行, 最终将一事无成。
“执行”是“硬”功夫,耍不得半点“花腔”。所以,行动重于方 案,执行重于一切。
微处理器的发明者泰德?霍夫讲过这样一番有意思的话:
“我记忆所及的最有意义的经历之一,是遇到过一些成功的企业 家。他们的设想不一定比别人高明,不同之处仅在于他们有一股推动 力去追求设想的实现。推动力看来比设想更重要。我想这对于发明来 说也是同样的道理。”
●出路的第二冲击力:“亮点”射门。社会 是个大超市,共存于超市中的各式人物也许有共同的缺点、 弱点,甚至有共同的恶习,但成功一定有不同的“亮点”和 “卖点”。
社会是个大超市,生存于这个超市里的人一定要有引人注 目的亮点。所以,人生成功的诀窍在于经营自己的个性长处, 使之成为“亮点”,闪闪发光。
—申子思维
大人物与小人物也许有共同的缺点、弱点,甚至有共同 的恶习,但一定有不同的“亮点”和“卖点”。就像一本价值 连城的书与一本平庸的书进行比较一样,尽管二者有共同的 错别字和病句,但二者一定存在天壤之别的“亮点”。
—申子思维
山高人为峰,射门力为王。打开出路的大门犹如足球比赛的射门, 需要一种神奇的力量。这种力量便是人生的“亮点”,它犹如一束神奇 的激光,能穿透任何人生出路上的障碍。
出路的大门不问人的贵贱、不看人的出身如何?也不看人外貌的 美丑,但是,它专看人的身上有没有“亮点”。“亮点”,是打开出路大 门的“金钥匙”。
因此,不论什么人,要找出路,必须有自己的“亮点”。哪怕是清 洁工、拾破烂的,只要有“亮点”,同样能打开出路的大门。
马丁?路德?金就说过一段这样的话:
如果一个人是清洁工,那么他就应该像米开朗 基罗绘画、贝多芬谱曲、莎士比亚写诗那样,以同样的心情来清扫街道。他的 工作如此出色,以至于天空和大地的居民都会对他注目赞美: 瞧,这儿有一位伟大的清洁工,他的活儿干得真是无与伦比!
这种感动上帝的敬业精神,就是清洁工身上的“亮点”。有了这样 的“亮点”,新出路的大门就会向他敞开。
找到出路,一定有找到出路的“理由”。这种“理由”,套用市场经 济的理论来说,就是“卖点”。任何一种产品,凭什么打开市场?凭“卖 点”。“卖点”有多大?市场的占有率就有多高。所以,办报的一定要办 出报纸的“卖点”,拍电影的一定要拍出电影的“卖点”。“卖点”,是打 开市场大门的先决前提。同样,大学生要找到一个理想的工作岗位,就 要推销自己的“卖点”,从文凭、特长、学识能力等各个方面提供足够 的“理由”,求得用人单位的认同;一个职员要得到晋升,一定要有晋 升的理由,也就是要通过一定的“卖点”去换取更高的职位。
有了“卖点”,就会引起人们的“注意”;有了“注意”,就可能进 入一个新的天地。经济学上流行一个时髦的概念,叫“注意力经济”或 “眼球经济”。就是说,人类一切经济行为,首先源于人们的“注意”, 如广告宣传、形象策划,都是为了唤醒人们的“注意”,所谓市场,便 是人们的“注意”所在。电视等媒体的经济奥秘,就是通过“好看好 玩”的节目,即“卖点”,去吸引观众的眼球,然后用观众的“眼球” 与商家做交易,从而换取巨大的经济利益。对一个人的前途来说,首 先必须引起同事的注意、领导的注意、组织的注意,即引起决定前途 命运的“社会裁判们”的“注意”。他们在“注意”之中会琢磨、衡量 比较你提供的“卖点”的分量,然后决定前途的大门、出路的大门能 否为你打开。可见,找出路,源于“做卖点”。有了“卖点”,才能打 开市场大门、心愿大门、出路大门。
第35节:聚天下之力开启天下之门(5)
人生处处有“卖点”,关键是一定要把“卖点”做“亮”,要亮得 无与伦比,亮得感动“天神”,这样的“卖点”才有足够的力量撞开出 路的大门。有几种常规的“卖点”务必引起我们每一个人的重视:
—做亮自己形象上的“卖点”。
成功者看起来就得像个有出息的人。
—申子思维
推销自己,贯穿于人一生活动的始终。从美国总统的竞选,到当 今大学生找工作,哪一件事不是在推销自己。推销自己,在于推销自 己的“卖点”,“卖点”始于自己的形象。把自己的形象做得亮亮的,走 魅力人生之路,看看当今发达的美容业,不难发现,这一道理尽人皆
知。这里要特别提醒的是,做亮形象不能盲目,不是一个简单的“丑 美”,而是要做亮“卖点”,形成个性化的形象特征。即按照出路的定 位,塑造有特定含义的魅力形象。如老师要按学生的认同度塑造形象, 当官的也许要像宰相刘罗锅一样学走一步三摇的“八字步”。这样,根 据出路的目标要求,塑造引人注目的形象“卖点”,出路的机会来了, 就可能“对号入座”。
打造形象上的“亮点”要注意两点:一是要突出能给人留下深刻 记忆的个性,不能邯郸学步;二是给人以好感,看起来就是个人才或 有成就的人。最好能像亿万富翁那样迈步,像政治家一样摆手势,像 公爵一样地系好领带,像多情的公牛一样总是那么生气勃勃。
—做亮自己能力上的“卖点”。
当他人提及你的名字,就想到你有什么本事时,出路的 大门将悄然为你打开。
—申子思维
人的能力包括许多方面,人不可能是“全才”,不可能在每个方面 都很优秀,在许多方面甚至是很平庸的。但每个人完全可以在某一方 面或某一点上把自己磨练得很优秀,甚至可以出类拔萃。每个人总能 够练出点本事来,人人都可以,也都应该具有自己的“一技之长”。这 就要集中精力、全身心地投入打造核心竞争力,在某一点上强于他人, 让别人无法取代。
美国管理学家柯林斯在《从优秀到卓越》一书中,讲了一条有趣 的原则——“刺猬原则”。为什么看起来很笨的刺猬能够战胜狐狸呢?
因为刺猬单纯、憨厚,专心于一种能力的培养。现实社会中许多看起 来平淡的人,为什么有很好的出路,而一些非常聪明的人相反走投无 路呢?其实也是这个道理。前者扎扎实实地打造了某种能力,后者是 “什么都行,什么也都不行”,能力上缺乏“卖点”、“亮点”,自然就没 有出路。
—做亮自己工作上的“卖点