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第192节：幽默是引领职场成功的魔杖
9。上班外也要保持友谊，但要以君子之交淡如水的原则为准。10。友情是需要培养的（彼此都需以诚相待）。11。培养实力（否则总有一天会不及对方而遭舍弃的）。由于生活的挫折、事业的变幻不定，人们难免有时会产生一种难以控制的沮丧情绪，这种沮丧情绪一旦被带入以后的生活、事业，又会导致降低效率、增大损失，形成恶性循环。这就需要我们始终保持正常的心理状态和清醒的头脑，这样才能使我们做起事来有条不紊、游刃有余。幽默是引领职场成功的魔杖如果你在办公室工作，朝九晚五的生活枯燥无味，同处一室的同事沉默郁闷，你可能忽然有一天会对自己无名地发火，面对紧张的工作压力你总是愁容满面。无论日后是想仕途得意平步青云，还是想就此默默无闻地过太平日子，幽默是提升情绪生产力的重要武器，幽默可以让你保持轻松的心情，提高工作效率，甚至能在关键的时刻帮你渡过难关。在职场中生存不仅要严阵以待，有时更需幽默来点缀。在不影响工作的前提下，可以和同事开个适度的玩笑，幽默一下，活跃一下办公室的气氛，会收到意想不到的效果。面试幽默顺闯职场第一关茫茫人海，每个人都有可能不被他人所理解和接受，这就需要自己做点什么来让他人理解。在举荐、推销自己有突出于他人的某些特长的时候，也要讲究方式、方法。这其中也有个灵活、机智的问题，幽默的力量便从中脱颖而出。找到一份称心如意的工作，是求职者最大的心愿，但求职不易，有时我们在苛刻挑剔的雇主面前一筹莫展。这时，何不试试幽默的魅力。幽默的力量是属于你自己的，是你和你在人生中所扮演的角色所拥有的。这种力量能使人解脱，它使我们自由自在地表现我们自己，表达我们的想法，并表露我们的感受，而得以自由地去冒险，表现不平凡的作为，创造有意义的人生。
第193节：幽默感是晋升的推动力
在这商业化的社会上，与其说自夸可耻，毋宁说它是一种宣传、广告，是所有商业行为的基础。不过话虽如此，但过分或低俗地自我炫耀，还是会招致别人反感的。因此一句要兼具自我宣传和自我炫耀的话必须有适度的幽默感，才能避免引起反感，并让人愉快地接受。幽默感是晋升的推动力在你爬上顶峰的途中，会遭遇许多阻碍，也有许多机会。其中一个障碍（或机会）也许是在心理上对新工作的适应困难。成功的一个代价，是要我们把自己的许多才能和专长撇在一边，以专心于交往，激励他人。如果你自认是世界上最好的老师、秘书、会计或工人，那么当你刚当上校长、督导、经理或工头的时候，也许不会快乐。毕竟，发挥个人才能要比处理不断的人事问题要来得舒服多了。有一个成功的例子：在一家大公司担任公共关系协调人的桃丽，她得幽默力量之助，而得以了解自己实在是个成功者。她的工作是负责改善大家对公司的印象。其他的经理都赞佩她的能力，说她有办法克服时间的压力、紧迫的期限，以及瞬息万变的大众态度。在一年半之中，桃丽连续雇用、训练、并失去了三位秘书，三位都离职另谋他就。我是怎么回事？她开始怀疑自己，为什么我连一个秘书都保不住？有一位同事帮助她看清自己：这几位秘书都是在公共关系方面找到更好的工作，这位同事指出，你应该感到骄傲，因为你帮她们往上爬。我的困扰就是走错行了，桃丽打趣自己，我应该去当老师，但是我又教得太好了，下次我不要把秘书训练得这么好。桃丽以取笑自己来得到更有信心的自我形象。当她面临又一个秘书在训练有素之后离职时，她也一样能这样笑。如果你也能运用幽默力量去帮助他人更上一层楼，那么你自己也能向前迈进。如果你还需要其他的动机，那么就鼓励自己将幽默力量应用在工作上。如果你已经利用幽默来帮助你向成功迈进，你也就能对挫折一笑了之，就能坦然开自己的玩笑，并且关心别人，就能以轻松的心态面对自己。
第194节：幽默感是晋升的推动力
喜欢拍马屁的人，对上司而言，不但没有害处，相反有时更如同空气或水对人是必不可少的东西一样。因为这种人拍马屁时可使上司心情舒畅，但在上司的眼中，他们是绝对无法获得较高的评价的。有骨气的人虽不似奉承谄媚的人受上司指使，或许甚至不被上司喜欢，但他们的傲气是任何上司都无法予以轻视的。例如：加班实在多得令人厌烦时，如果你对上司说明：实际上，如果我再加班下去的话，我太太可真的要往外发展了！你不从正面拒绝他：我不愿意加班！而是婉转地避开主题，这种高明的手段，可以抓住上司的心理，使他自然而然地产生一种同情心，便于你达到目的。这种方法任何人都可能办得到。最近常叫下属加班的经理问员工：很抱歉，昨晚让你那么晚下班！你太太没有抱怨什么吗？那位下属答道：也没什么，不过今天早上我出门时，我太太却对我这样说……说什么呢？亲爱的，你今晚还是要加班吗？那你怎么回答她呢？我说，是的。她怎么说呢？我太太说：那你一定要真的加班哦！不可以太早回来哦！上司器重你，也是期望你能够为他效力。如果上司常找你麻烦，原因可能出在你这边，这时你就得慢慢地改正自身的缺点，但绝不可以完全改变常有的作风，因为这样一来，将更使上司理所当然地把找麻烦的心理趋向于合理化。如果不想谈些讽刺话时，偶尔利用类似书上开心小品的笑话也可以，但是，那种指桑骂槐的讽刺话仍要特别慎重，幽默的运用应尽量避免怪异独行为妙。认知自己的缺点和未成熟是幽默的条件之一，接下来的步骤是让对方默许自己的缺点和不成熟性。如果你有原谅自我的宽容性的话，就不会斤斤计较上司的想法如何了。你可以找机会面带微笑地对上司说：经理，偶尔也让我好好地请一次嘛！
第195节：幽默感是晋升的推动力
即使没有相当成功地招待他吃一顿的话，仍然可作为缓冲彼此对立的媒介。说不定他会认为你有意对他屈服而改变对你的强硬态度呢！遗憾的是，能和老板谈俏皮话的机会太少，突然在老板面前过分地开黄腔或说下流话，则有损于他身为老板的威严。只有两人单独相处时，这是最重要的先决条件。因为两人单独相处即会自然地产生亲近感。而且一旦说到俏皮的话，就能深入到彼此间的心灵深处。和其他高级主管间的距离感，也会因俏皮话的同伴感拉近彼此之间的差距。记住，不可过分流于下等，至少一开始不该如此。这就像和宠物玩耍一样，不可操之过急，要慢慢地驯服它们才行。某职员向老板说道：请你把女儿嫁给我吧！老板：哦！就凭你的薪水，跟我的女儿只能生活…个礼拜而已！如果是一般人的话，或许会向老板提出：那么你就加我的薪水不就得了吗？但这位职员回答：不，老板，只要有爱情存在的话，过一年就像过一天一样快呢！赞美也是人际关系的润滑剂，它能促进人际关系的和谐，这是许多高级主管或职员都深信不疑的。特别是派系分明的大企业中，需要划分彼此之间的界线，无论是为了公司业务的竞争发展，或个人间的主从身份，都必须如此。巧妙的第一步在于技术性地贬谪或指责对方的不是。利用贬谪，再与下一阶段作鲜明对比，即可倍增其效果。与其折断，不如弄弯。这就是幽默之心。在目前这种竞争激烈的商场中，更需具有高明的自我推销技术。我们若能以幽默的话语来配合自我的宣传，则会起到事半功倍的效果。以下，让我们来研究一下如何在商场中利用适度的幽默术来做自我的宣传。例如，一位对自己的记忆力很有自信的人或许就可以应用下列的例子。一位平时常自以为记忆力不错的职员，有次，公司的老板就对他说：听说你的记忆力很好，而且也常自夸你甚至记得还在你母亲体内的情形，到底那时候的你是怎样的情形，是不是可以说来听听呢？
第196节：幽默感是晋升的推动力
是，遵命！既然老板您有兴趣，我就说一说更以前的，我还在我父亲体内时的情形吧！另外，还有一则也是有关夸耀记忆力的笑话。有一天，科长问一位年轻的部属：你经常在办公时闭着眼睛，你到底是在想什么呢？该不是在偷打瞌睡吧？哦！不，科长！实在是因为只要我看过一次的东西，我就会把它全记起来，所以如果一直张开眼睛，头脑里就会记满各种资料而产生疲倦，所以必须经常闭上眼睛休息。一位计算能力很强的人，如果直接地向人表示我是珠算x段，这未免就不太可爱了。但他要是像下面那样说话，情况或许就不一样了。有一次，我去参加珠算的听算比赛，主考官所读的每一个数字都是十位数，可是由于我计算的速度实在太快了，所以当我算完时，主考官才只读到一半而已。有一次，经理对一位电脑内行的职员说：再过不久，我们公司决定要配置电脑设备了，所以请你来设计一些软件，好吗？这个问题我非现在回答不行吗？不，以后再说也没关系哦！你是觉得太唐突了吗？事实上，我在自己家中也设计了一套电脑软件。每次当我遇到重要问题时，我都要和它讨论以后才能下决定。
第197节：幽默助事业如日中天
幽默助事业如日中天从实际效果上看，富于幽默感的人一定充满活力，他会有多方面的兴趣爱好、广泛的交往、充沛的精力和开阔的胸怀。以美国为例，则可发现，正是这种对未来充满希望的活力推动着美国兴旺发达。在这个国家草创之初，最初的移民就是靠着幽默力量的支持和鼓励，克服对蛮荒的恐惧，熬过创业的艰难，战胜新大陆的种种挑战。有此等力量，开创事业，就不在乎难字。富兰克林是一位很有幽默感的人，他因此而获得了多方面的成功，成为作家、出版商、科学家、发明家、将军、政治家、外交家和哲学家。时至今日，他的一些充满智慧的幽默还使人津津乐道，一些妙语至今仍在流传，如：上帝治好病人时，收钱的却是医生。无所盼望者也有自己的乐趣，那就是没有失望。既然幽默具有使人成功的活力，那么让我们来看一看实际操作中，工商界成员是如何获得成功的。有一位年轻的女推销员挨家挨户推销大英百科全书，获得了相当惊人的成绩，她是怎么做的呢？很简单，她得意地闪烁着双眼说，我总是在夫妇俩都在家的时候去拜访，然后向丈夫说明来意，列举这本书的实用价值和博大精深的内容。但是我故意压低声音，那位坐在旁边的太太就会一字不漏地注意倾听。这样，在丈夫征求妻子是否同意时，就很容易取得一致意见。有一位推销旅游用品的新手，向一位老前辈大谈苦经：我干得遭透了，每到一个地方，就受人侮辱。你真不幸，我弄不懂你怎么会搞成这样。前辈深表同情地说，我已经做了40多年的推销员，我的样品曾经被人扔出窗外，我自己也曾经被人一拳揍在鼻子上，�