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业率压低到自然失业率以下的政策措施，只是在实际的通胀率超过工人预期的通胀率才是可能的。随着工人调整其预期并提高工资增长率，通胀率将加速度上升，或迟或早，货币当局被迫降低货币供应量增长率或停止增加货币供应量（如图中ＡＤ１保持不变）
，当实际的物价上涨等于原来预期的物价上涨时，宏观经济恢复到原来的充分就业均衡，失业率回升到原来的自然失业率。因此，自然失业率又称为 596
。
０８５。现代西方经济学
非加速度通胀率的失业率。
上边论述假定，任一时期物价上涨包括两个组成部分：一是需求一方的劳动市场的超额需求引起的工资增加，二是预期因素引起的工资增加，两者一起作为产品成本导致总供给曲线ＡＳ向上移动，ＡＳ与ＡＤ曲线相交之点决定物价上涨程度与相应的ＧＮＰ之值。
图３５。
３（ｂ）
表示，初始的充分就业均衡点（Ｅ０）
的ＧＮＰ＝Ｙ０，物价水平＝Ｐ０。假如劳动市场不存在超额需求（工资保持不变）
，再假定不存在引起成本增加的任何因素，但人们预期未来的通胀率将是（例如）
３％，这样，单是预期这个因素引起的工资增加导致ＡＳ０上移到ＡＳ１，假如货币当局及时地适应性地增加货币供应量，ＡＤ０上移到ＡＤ１，则ＧＮＰ保持不变，物价水平从Ｐ０上升到Ｐ１。
假如人们预期物价将一如继往以３％的速度上涨，物价水平从Ｐ１上升到Ｐ２……。
这样，在劳动市场不存在超额需求因而由劳动的供给决定的工资率保持不变条件下，在预期的通胀率恰好等于货币供给增长率所决定的实际的通胀率条件下，物价水平将按照固定不变的增长率上涨。
第四节菲利浦斯曲线与预期 597
现代西方经济学。
１８５。
图３５。
４（ａ）
是第３１章已提到的菲利浦斯曲线（ＰＣ）。
纵轴（左边）表示工资增长率ＷFＷ，记为Ｗ_，横轴表示失业率Ｕ，菲利浦斯曲线（ＰＣ）与横轴交相之点Ｕｆ（５％）表示与一定实际工资率相应的劳动市场供求平衡时会有的失业率，相当于弗里德曼所说的“自然失业率”。
由于这时劳动的供求平衡，故工资增长率（Ｗ）
＝劳动生产率增长率（）
＝３％，假V设政府为了减少失业，通过影响总需求的任何因素并增加货币总供给，使失业率降为３％，劳动市场的超额需求导致工资增长率＝６％。
图３５。
４（ａ）
纵轴（右边）
表示物价增长率（通胀率）ＰFＰ， 598
。
２８５。现代西方经济学
记为Ｐ，若假设物价增长率＝工资增长率－劳动生产率增长率，则原来的描述工资增长率与失业率互为消长的菲利浦斯曲线，可以转换成描述通胀率与失业率顾此失彼互为消长的物价菲利浦斯曲线。若Ｕｆ＝５％，通胀率＝０，即物价水平稳定不变，若Ｕ＝３％，则通胀率３％，就是说，要降低失业率必须以承受一定通货膨胀为代价，反之，要保持物价稳定或较低的通胀率，就必须让更多工人失业。
图３５。
４（ｂ）描述附加预期因素的扩大的菲利浦斯曲线（ｅｘ－ｐｅｃｔａｔｉｏｎ－ａｕｇｍｅｎｔｅｄ
ｐｈｉｌｉｐｓ
ｃｕｒｖｅ）。纵轴代表通胀率，横轴代表实际国民收入，Ｙ０表示失业率为Ｕｆ（充分就业）时的实际国民收入，Ｙ１表示失业率降到３％时会有的实际国民收入，所以图中菲利浦斯曲线ＰＣ０只是把原来的物价菲利浦斯曲线重新描绘在另一坐标图上，ＰＣ０曲线上的一点Ａ相应的通胀率Ｐ０＝３％，就是说，劳动市场的超额需求把失业率从５％降为３％，从而使实际国民收入从Ｙ０增为Ｙ１时，将导致工资增长率为６％，即通货膨胀率为３％。
现在假设人们预期的通胀率＝Ｃ，这意味着即使不存在超额需求的压力，工资和物价将提高Ｃ，这在图上表现为原来的物价菲利浦斯曲线ＰＣ０向上移到ＰＣ１移动的距离等于预期通胀率Ｃ，ＰＣ１是附加预期因素的扩大的菲利普斯曲线。
Ｄ１
代表需求因素引起的通胀率，Ｓ１代表有利的供给冲击，例如，农业丰收或进口石油降价引起的成本下降。这样，当货币总需求增加，失业率降低到自然失业率以下，实际国民收入从充分就业会有的Ｙ０增为Ｙ１时会有的通胀率Ｐ１＝Ｃ＋Ｄ１－Ｓ１。 599
现代西方经济学。
３８５。
上一节指出，按照弗里德曼“自然失业率”假说，只要政府的需求管理政策把失业率压低到自然失业率以下，由于实际的通胀率大于人们原来预期的通胀率，人们适应性调整其预期将导致加速度通货膨胀，这表现为附加预期变量扩大的菲利浦斯曲线不断向上移动，每条曲线的斜率越来越陡（降低一定失业率所需承受的通胀率越来越大）
，或迟或早，货币当局被迫停止增加货币供应量，斜率越来越陡的一组短期菲利浦斯曲线变成一条起自自然失业率的垂直于横轴的长期菲利浦斯曲线。
需要指出，上述加速度通货膨胀，是以劳动市场的超额需求引起失业率低于自然失业率，预期的通胀率低于实际的通胀率为前提的。假如在失业率等于自然失业率，从而不存在对劳动的超额需求，从而工资率保持不变条件下，若人们预期的通胀率为Ｘ％，则因工资和成本增加Ｘ％，总供给曲线上移Ｘ％，假如货币供给量适应性增加Ｘ％，则短期均衡点将沿着起自自然失业率的垂直于横坐标的长期菲利浦斯曲线，按固定不变通胀率向上移动。
第五节菲利浦斯曲线与失业
一、李普赛的理论诠释
如上所述，１９５８年提出的菲利浦斯曲线是根据英国近一 600
。
４８５。现代西方经济学
百年的长时期内的经验数据得出的。此后，西方经济学家在研究通货膨胀问题的时候，以菲利浦斯曲线为中心，进行大量的经济计量学方面的工作，他们发现，几乎所有西方发达国家的通货膨胀与失业率之间都存在两者此消彼长的依存关系，例如萨缪尔森和索洛认为，根据美国本世纪以来五六十年间的统计材料计量的结果，要阻止工资增长，失业率必须高达８—１０％，要使货币工资增长率限制在２—３％，以便物价水平基本稳定，必须有５—６％的失业，而为了使失业率不超过３％，就必须以４—５％的通胀率为代价。但是，货币工资增长率与失业率这两者之间为什么存在着相当稳定的互为消长的反方向变化的关系，Ａ。
Ｗ。菲利浦斯并未提出一个完整的理论来解释这种现象。此后西方经济学家主要提出两种理论来解释这种现象。
其一是用由市场垄断力量决定的“成本推进”通货膨胀来解释这种现象。当由于任何原因引起货币总需求的扩大，（如消费倾向的提高，或私人投资的扩大，或旨在刺激经济的财政货币政策措施）
，以致对产品从而对劳动力的需求增加时，随着失业减少，工会议价力量加强，这就表现为失业率降低的同时，工资与物价水平上涨，从而出现成本推进或“工资推进”的通货膨胀；或者，寡头垄断者依靠需求旺盛，产品畅销，趁机提高其操纵价格的利润加成数，以致引起物价上涨，也就是“利润膨胀”的通货膨胀；或者是第三种情况，由于生活费和利润增加，工会在集体谈判工资合同时能够有效地提高货币工资，从而出现物价—工资—物价相互推进的通货膨胀。 601
现代西方经济学。
５８５。
其二是英国李普赛（Ｒ。
Ｇ。
Ｌｉｐｓｅｙ）在《英国的失业与货币工资率的变化的关系，１８６２—１９５７：进一步分析》（载（英）
《经济学》１９６０年）一文中，根据相同的统计资料得出与菲利浦斯基本上一致的结果，还提出了一种理论来解释经验数据表现出来的现象。李普赛理论的特点是，完全排除市场力量的垄断因素，使通货膨胀率完全取决于劳动市场上供求力量决定的“超额需求”。
李普赛关于失业与工资增长率之间的变化的反方向关系的理论模型包括两个假定或理论命题：第一，假定货币工资增长率取决于对劳动的“超额需求”。图３５。
５（ａ）中，对劳动的“超额需求”由Ｄ－ＳＳ来计量，其中Ｄ代表企业主计划（意愿）增雇的工人数，因而也表示失业工人有可能获得就业的工作空额（记为Ｖ）
；Ｓ代表劳动的计划的供给，也就是处于失业状态并正在寻求就业机会的失业工人数（记为Ｕ） 602
。
６８５。现代西方经济学
若Ｄ＝Ｓ，即Ｖ＝Ｕ，这表示对劳动的“超额需求”为零，这时，按照李普赛假定，货币工资率将保持不变（Ｗ＝０）
；若Ｄ＞Ｓ，即Ｖ＞Ｕ，这表示对劳动的超额需求将导致工资增加；若Ｄ＜Ｓ，即Ｖ＜Ｕ，这表示正在寻求工作的失业工人数超过企业主计划提供的空额，劳动的“超额供给”导致工资下降，由此可画出一条描述工资变动率与劳动的超额需求（或超额供给）之间依存关系的Ｒ线。
第二，李普赛假定失业率Ｕ与“超额需求”之间有反方向关系。图３５。
５（ｂ）表示，若失业率为Ｕｆ（例如５％）时，Ｄ＝Ｓ（Ｖ＝Ｕ）
，Ｗ＝０；若Ｄ＞Ｓ（Ｖ＞Ｕ）
，则Ｗ＞０，这表示货币总需求（总支出）的扩大引起的对劳动的“超额需求”将使失业率从５％降为（例如３％）
，同时导致货币工资率上升。
总之，李普赛对菲利浦斯曲线的理论诠释只是假定工作 603
现代西方经济学。
７８５。
空额（Ｖ）与失业（Ｕ）同时并存，但没有阐明或证明为什么Ｖ与Ｕ会同时并存？只是假定当Ｖ＝Ｕ时Ｗ＝０，但没有阐明为什么。只是假定Ｖ＝Ｕ时实际存在的失业率会是（例如）５％而没有阐明为什么是５％而不是６％或３％。
二、费尔普斯的“寻业的失业”
如果说李普赛实际上只是假定而并未解释他所论述的问题，那末，费尔普斯（Ｅ。
Ｓ。
Ｐｈｅｌｐｓ）在《动态货币工资论与劳动市场的均衡》一文中（载费尔普斯编：《就业与通货膨胀理论的微观经济学基础》（１９７０年）
，试图给就业（失业）
和通货膨胀这两种宏观经济现象之间互为消长的关系提供一个关于微观经济主体行为决策的理论基础。
费尔普斯按照传统的经济主体的行为决策是理性的或合乎理性的假定，每个厂商按利润极大化原则确定其付给的工资、产出量和价格，每个雇工则力图使实际工资的效用超过劳动的边际负效用之余额为极大值。在传统的完全竞争均衡理论中，假定厂商和雇工对于劳动市场上劳动供给与需求状况的信息，是完全掌握的，因此，在均衡条件下，①每一种质量相同的劳动将被支付相同的工资；②不存在着“非自愿失业”
，意指不会存在现行实际工资的效用超过已有就业量之劳动边际负效用；③每个雇主不会还有未能招雇到的工人的“工作空额”
（Ｖ）
，意指每个雇主都招雇到他意愿付给的工资所能雇用的工人。
费尔普斯认为，工作空位（Ｖ）与正在寻求工作的失业（Ｕ）之所以同时并存，是因为关于劳动市场的劳动供给状况 604
。
８５。现代西方经济学
和需求状况的信息，对雇主和雇工来说，都不是完全的。在动态社会经济中，消费者嗜好和产品需求结构变动无常，技术状况日新月异，因此，经常会有一些企业解雇一些工人，同时一些企业需要增补一些工人，就是说，经常会有一些工作空额（Ｖ）
，企业主计划按一定工资率招雇所需要的工人，同时也经常有一些正在寻找工作的失业工人。但因对每个企业主来说，劳动市场的信息（即待业工人情况和其他企业给付同类工�