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e6管理-创业成功者的20个人生法宝_txt全集-第4章

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  4、独处可以激发思考的力量

  如果你知道怎么独处的话,成大事者都是善于独处的人在独处的过程中激发思考的力量。

 自卑可以像一座大山把人压倒并让你永远沉默,也可以像推进器产生强大的动力。

  比别人先走一步,能创造一种成功的心境。

  在独处时,你应当有所思考,不要总人浮于事。

  5、压力是最好的推动力

  欲成大事者,因目标高远,压力可能会更大。但若欲成大事,就必须能承受这种压力,把压力当成推进人生的动力。

  人们最出色的工作往往是在外于逆境的情况下做出的。人要有所为就要有所不为。应做的一定要做好,不该做的坚决不做。

  得到的并不一定就值得庆幸,失去的也并不完全是坏事情。

  6、以变应变,才有出路

  顺应时势,善于变化,及时调整自己的行动方案,这是成大事者适应现实的一种方法。

  一个人如果没有和人打交道的高超技巧,没有把各种情况都考虑周全的头脑,灵活应变的手段,就根本无法驾驭大的局面,将很难成大事。

  一个人能看清自己的现状,心态就会平衡许多,就能以一种客观的眼光去看待,认识这个世界,并且相应地调整自己的行为。

  7、自信心是人生的坚强支柱

  自信心充足者的适应能力就高,反之则适应能力较低。

  一般信心不足较严重的人常有一些身心症状,比如孤僻,害怕与人交往,说话过于偏激,悲观失望。

  如果做事成功的经验越多,那么自信心就越强。

  自我成功锻炼的机会越少,自信心就越弱,以致产生严重的自卑情绪。

  十九世纪的思想家爱默生说:“相信自己‘能’,便会攻无不克。”拿破仑说:“在我的字典里没有不可能。”

  8、把精力投入到自己的强项上

  大多数人的生活层次只停留在:为吃饭而吃、为搭公车而搭、为工作而工作、为了回家而回家。

  成大事者与不成大事者只差别在一些小小的动作:每天花5分钟阅读、多打一个电话、多努力一点、在适当时机的一个表示、表演上多费一点心思、多做一些研究,或在实验室中多试验一次。

  在行动之前你自己就知道你是否足以胜任这一个任务。

  没有任何借口可以解释你为会么长时间仍然无法胜任一项工作。

  不论你想追求的是什么,你必须强迫自己增强能力以实现目标。

  勤加练习、勤加练习、最后还是勤加练习!决不放弃学习,而且一定要将学到的知识运用于日常生活中。

  9、要专心地做好一件事

  如果大多数人集中精力专注于一项工作,他们都能把这项工作做得很好。

  最成大事者的商人是能够迅速而果断作出决定的人,他们总是首先确定一个明确的目标,并集中精力,专心致志地朝这个目标努力。

  一次只专心地做一件事,全身心地投入并积极地希望它成功,这样你的心里就不会感到筋疲力尽。

  把你需要做的事想象成是一大排抽屉中的一个小抽屉。不要总想着所有的抽屉,而要将精力集中于你已经打开的那个抽屉。每个人做人办事的手段都是不一样的,可以讲,一个人就有一种手段,一个人就有一种靠自己手段获得成功的途径。无数事实表明,有些人就是太过于自信,想念自己确认的手段能够解决任何问题,但不知道这种往往是起不到任何作用。因此,他们总觉得离成功的目标不是越来越近,而实际上越来越远。

  成大事必备的9种心态

  心态之一:积极向上

  1。时刻想着出人头地

  2。做“小人物”时要向“大人物”看齐

  3。惟有进取心,才能成大事

  4。摒弃逆境的干扰,寻找向上的根源

  5。放弃也是一种成功的开始

  6。在平凡中做不平凡的事

  7。保持年轻的心态很重要

  8。永远积极、主动、热忱 

 心态之二:勤勉谦恭

  1。壮志凌云地想,脚踏实地地干

  2。勤敬产业,谦恭做人

  3。勤勉高于天赋

  4。勤奋造就成功,懒惰摧毁天才

  5。养成勤奋的习惯会终生受益

  6。有一份耕耘,就有一份收获

  7。恒心与支持能“点石成金”

  8。莫道君行早,更有早行人

  心态之三:诚实守信

  1。诚实是一种源自自身的本质

  2。诚实守信才是大赢家

  3。以诚信奠定成功基业

  4。真诚的友谊会使你的事业更发达

  5。做人要有正直的品行

  6。诚实守信是成大事的“信用卡”

  7。要成大事,择友不可草率

  8。以真诚待人,用热忱做事

  心态之四:敢于挑战

  1。敢于挑战自我,克服贬低心理

  2。挑战无极限

  3。坚持到底造靠勇气,半途而废是懦夫

  4。用于挑战激起成大事的信心

  5。勇气是战胜困难的良方

  6。胜人者力,自胜者强

  7。毅力与恒心是成大事的基本功

  8。坚持不懈成大事,浅尝辄止无出路

  心态之五:善于合作

  心态之六:知足平衡

  心态之七:乐观豁达

  心态之八:宽厚容人

  心态之九:永远自信






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如何积累做人做事的“本钱”

要做一番大的事业,首先必须有一笔资本,那么你的资本在哪里呢?它就在你自己身上——只要你能以努力的态度、负责的精神,持续不断地去做有利于社会的事。

  自古以来,世界上很少有这样的例子:年轻时没有打好根基的人,到了后来竟能做成大的事业。一般获得成功的伟大人物之所以在晚年能够收获一生的美满果实,大体是因为他们在年轻时就播下了成功的种子。

  一些青年人养成了急功近利的心态,这是非常不利的。其实,我们对任何事都不应该急于求成,不应该心存奢望,而应该先在自己的大脑中一点点地储备学问与经验,以此来作为将来成功的资本。要知道,今天社会上所需要的乃是受过良好教育、品质可靠、训练有素的人。汉密尔顿先生曾经说过:“这个时代所需要的是训练有素的人。”的确,过去美国需要大量的各类工作人员,任何人不管教育程度怎样,只要品行尚可、做事有条理,都随时可以获得一个工作职位,但如今的情况已非昔日可比。实事求是地说,一个刚跨入社会的年轻人,对于那些自己毫无经验又没有多少把握的工作,的确不敢担当。

  也许你的家境使得你无法在专门学校或高等学府学习,甚至你还可能有很沉重的负担,但是你总可以抽出一些业余时间来强迫自己读书。如果你每天都能挤出一个小时来专门学习一门学科,长此以往,最后所积累的知识必定非常可观。这样的做法与习惯,要比心无所定、随手翻阅的读书方法好得多。

  无论在哪里,如果你发现一个青年人时时注重充实自己的生活,提高自己的学识,也不浪费自己的空闲时间,不仅如此,他还经常注意与他的事业相关的信息,他总能保持一种乐观积极的心态,做起事情来非常敏捷,善始善终,那么可以断定,这样一个年轻人,他将来的前途一定很光明。

  但我们也经常看到很多这样的例子:一些体格强健、受过良好教育、也有处理事务经验的年轻人,照理说可以做出一番事业来,但他们却过着平庸的生活,甚至在事业和生活上一败涂地。这是为什么呢?原因在于,他们少年时代不肯努力求知,以致到了必须处理各种困难时,竟然无力应付,只好后悔莫及!

  最为可怜的是那些不学无术的人,上了年纪后再也无法弥补学识的不足了,加上他们没有好的经济条件,竟然连普通人的境地都达不到。他们既谈不上有志趣又缺乏自信,这样的人生实在没有什么意义! 
 我们必须懂得,平时学问上的努力和经验上的积累,在危急关头往往是我们最有力的支持者。比如,一个建筑师平时只用到他的一半知识,就足以把手头的工作做得很漂亮,但是遇到紧急而重要的情况时,就要用到他所有的技巧、学识与经验。在那种情况下,他过去所积累的全部“资本”才会显露真相。又如一个商人,他在平时大可不必大显身手,但要想成为一个出色的商人,不能永远就这样下去,因此,他必须做好更充分的准备,训练更高的本领,以便拓展业务,或是应付经济萧条的岁月。同样道理,一个青年人刚跨入社会时在知识与才能上也要做好相应的准备,也许在事业初创时一部分学识便足以应付当时的工作,但等到事业发展大了,所有的学识都搬出来用,有时还显得不够。

  一个人体内积累的学识与经验就是他获得成功的最重要资本。所以,你要在体内积累这些资本。要做到这一点,就必须集中精力、毫不懈怠、长年累月地去做。储蓄的这些能量就是无价之宝,所以,每个人都要趁着年纪尚轻,珍惜时间,刻苦努力,否则他将来的“收成”一定十分有限。

  这种储备于你体内能量的高低,可以从你的性格上看出来,可以从你的工作效能上看出来,还可以从你周围的人对你的评价中看出来。但是,你积累了这些能量就一定能够成功吗?

  如果你在工作业务上没有进展,这就成为你走向成功的最大障碍。当你刚离开学校时,也许内心中抱着很大的希望,准备竭尽全力,成就一番大事业;或者打算勤学苦读,以求得学识上的进步;或准备拥有一种令人愉悦的社交生活;或想组织一个温馨舒适的小家庭。但是等到你真正踏入社会、开始工作时,外界的各种诱惑就开始时时地来侵袭你,有时它们使你无法安心自修,无法安于目前的工作,甚至使你沉沦、堕落,陷入万劫不复的深渊。一旦你对职业和工作本身不再感兴趣,那么你的一生就到此为止了,人生旅途中原有的一切快乐、幸福、舒适都会抛弃你。除非你能幡然悔悟,改过自新,痛下决心,重新做人。否则,尽管你的年岁会增大,但你的才能却会退化,以后的生活只能在失败、惨淡的气氛中度过。

  现在就要立下决心,并立即行动!不管你现在的境况怎样,你千万要记住三个字:“求上进!”如果你确实能做到这一点,那么即使你遭遇到了经济上的失败、工作上的挫折,你也必定还有力量,必定还能东山再起。一个有真才实学的人,就无须担心时运不济、阻力重重,即使没有大笔的财富,别人仍然会重视你、尊敬你。而你体内所储藏的巨大财富,更是别人无法抢走的。



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十种职场致命毒药

找到一个合适的工作可能需要3到15个月不等的时间——然而丢掉饭碗只需要几天或几周。下面是10种职场毒药的特点:

  1。人际交往技能不佳

  讨人喜欢会大有帮助。研究均表明和那些能力强而呆板的人相比,人们一致而且不可遏制地更喜欢和那些可爱的、工作不那么熟练的同事工作。研究发现如果员工不被喜欢,那么他们是否擅长自己的工作就显得无关紧要了,因为其他员工都会回避他们。

  2。缺乏团队精神

  跟自视甚高的人在一起,没有人会感觉舒服。而且公司有办法对付那些破坏团队的员工。只要问问费城鹰队的边接球员特雷尔。欧文斯就知道了。在反复抨击和公开对其队友和管理层发表攻击性言辞后,他在2005赛季被停赛。要表现得你是一个好的团队成员并表明你心里想着公司更大的利益。

  3。错过最后期限

  如果最后期限是周三,把它作为周四第一要事已毫无意义。公司需要他们可以信赖的人。错过最后期限不仅不专业;也会严重破坏别人的日程安排并让你老板脸色难看。做出承诺的时候,最好留有余地,然后出色完成。然后,如果实在不行就开夜车。那真的很重要。

  4。在上班时间处理私人事务

  公司的邮件和电话系统是为了公司业务服务的。私人电话最好少而短——并且永远不要打那种用掉一盒纸巾才能打完的电话。同样,永远不要在邮件里键入任何你不想被你的老板看到的东西;许多系统将删除的消息保存到一个管理员文件夹。并且我们无法告诉你多少可怜的家伙已经因为点击“回复所有”按钮导致低俗笑话四处传播——或更糟的是——怒骂老板的话被所有人看到而被炒鱿鱼的。

  5。孤立自己

  不要孤立你自己。发展并利用你与公司和行业内其他人的关系
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