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[成功]5分钟打动人心-第7章

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第29节:见到、听到别人得意的事要赞美(4)     
  其实,苏文源良好的文化底蕴早已通过他儒雅的气质透露出来,我当然看到了这一点,只不过巧借名片上的名字表达出来而已。   
  后面的情况,大概你也能猜到了:交流在良好的气氛中进行,几分钟之后,我们便增进了友谊,自然,培训也收到了很好的效果。   
  小王领到这把〃飞刀〃后,到南京开会,接待科长递给他一张名片,小王一看〃李科〃,心想:〃鞠老师说,接过名片应该赞美一番。〃于是,他马上说:〃李科长,你的名字起得好。〃   
  李科长说:〃这名字有什么好?太普通了,全国不知有多少个叫李科的。〃   
  小王忙解释道:〃李科长,真的挺好的,你看'李世民的李,科学的科,既有帝王之相,又有科学之光'。〃   
  李科长再一看自己的名字,果然不凡,打心眼儿里高兴,跟小王谈了许久。分配房间时,他特别留给小王单独一个房间。   
  别人羡慕地问小王:〃我们都是两个人一间,怎么你就能一个人一间?〃   
  小王说:〃李科长说了,分到我时,就剩我一个人了,所以,我就一人一间啰。〃   
  杨先生是一位公司经理,身高一米八,英俊帅气。他在课堂上就曾同大家分享过他的成功案例。由于业务关系,他经常与台湾商人打交道。有一位台湾女经理,人长得漂亮,可就是有些傲气,眼睛总是往上看。杨先生心想:〃你不理我,我也不理你,有什么了不起,咱们都是经理。你不打招呼,我也不跟你套近乎。〃自从在课堂上听我讲过〃主动与他人打招呼的人,其地位不在他人之下,就好比颁奖者的地位不在获奖者之下一样〃,杨先生决定主动与她沟通交流。   
  有一次,在展览会上他遇到了那位女台商。杨先生马上走过去,和她热情地打招呼,交换名片。拿过来一看,她叫林静玉,便立刻说道:〃林小姐,你这名字起得好。〃   
  女经理问他:〃我的名字有什么好?〃   
  杨先生说:〃你看,林静玉,跟林黛玉就差一个字,比她还文静,其实你长得也像你们台湾的一位电影明星。〃   
  女经理兴趣大增,接着问:〃我像谁?〃   
  杨先生认真地回答:〃特别像林青霞。〃   
  〃哎呀,还真有不少人说我像林青霞呢。〃女经理高兴地接受了杨先生的判断。   
  这时,杨先生说出了关键的能够彰显其聪明才智的一句话:〃你们林家怎么尽出美女呀!〃   
  听后,林静玉咯咯地笑个不停。后来,他们成了好朋友,彼此成功地合作过许多项目。 
第29节:见到、听到别人得意的事要赞美(4)     
  其实,苏文源良好的文化底蕴早已通过他儒雅的气质透露出来,我当然看到了这一点,只不过巧借名片上的名字表达出来而已。   
  后面的情况,大概你也能猜到了:交流在良好的气氛中进行,几分钟之后,我们便增进了友谊,自然,培训也收到了很好的效果。   
  小王领到这把〃飞刀〃后,到南京开会,接待科长递给他一张名片,小王一看〃李科〃,心想:〃鞠老师说,接过名片应该赞美一番。〃于是,他马上说:〃李科长,你的名字起得好。〃   
  李科长说:〃这名字有什么好?太普通了,全国不知有多少个叫李科的。〃   
  小王忙解释道:〃李科长,真的挺好的,你看'李世民的李,科学的科,既有帝王之相,又有科学之光'。〃   
  李科长再一看自己的名字,果然不凡,打心眼儿里高兴,跟小王谈了许久。分配房间时,他特别留给小王单独一个房间。   
  别人羡慕地问小王:〃我们都是两个人一间,怎么你就能一个人一间?〃   
  小王说:〃李科长说了,分到我时,就剩我一个人了,所以,我就一人一间啰。〃   
  杨先生是一位公司经理,身高一米八,英俊帅气。他在课堂上就曾同大家分享过他的成功案例。由于业务关系,他经常与台湾商人打交道。有一位台湾女经理,人长得漂亮,可就是有些傲气,眼睛总是往上看。杨先生心想:〃你不理我,我也不理你,有什么了不起,咱们都是经理。你不打招呼,我也不跟你套近乎。〃自从在课堂上听我讲过〃主动与他人打招呼的人,其地位不在他人之下,就好比颁奖者的地位不在获奖者之下一样〃,杨先生决定主动与她沟通交流。   
  有一次,在展览会上他遇到了那位女台商。杨先生马上走过去,和她热情地打招呼,交换名片。拿过来一看,她叫林静玉,便立刻说道:〃林小姐,你这名字起得好。〃   
  女经理问他:〃我的名字有什么好?〃   
  杨先生说:〃你看,林静玉,跟林黛玉就差一个字,比她还文静,其实你长得也像你们台湾的一位电影明星。〃   
  女经理兴趣大增,接着问:〃我像谁?〃   
  杨先生认真地回答:〃特别像林青霞。〃   
  〃哎呀,还真有不少人说我像林青霞呢。〃女经理高兴地接受了杨先生的判断。   
  这时,杨先生说出了关键的能够彰显其聪明才智的一句话:〃你们林家怎么尽出美女呀!〃   
  听后,林静玉咯咯地笑个不停。后来,他们成了好朋友,彼此成功地合作过许多项目。 
第30节:见到、听到别人得意的事要赞美(5)     
  看看,赞美名字不仅能改善关系,还能为自己赢得商机呢。当然,也不是每一个名字都有突出的特点。如果遇到不太好解释的名字,你可以尝试着用拆字的方式来表达其含义。   
  一位老总叫吴德文,说自己的姓与名配起来不太好,我说:〃挺好的呀,你的姓名整体含义是'品学兼优,上帝表扬'。〃   
  老总一听,果然不错,特别高兴,连忙道谢:〃谢谢鞠老师,我的名字总算找到好的解释了。〃   
  这里,我将〃吴〃拆成口和天,意思是上天都开口为你说话上帝表扬。   
  如果他的名字中有不认识的生僻字,这可是天赐良机,一定要问问他这个字怎么读,有什么含义。千万别装着认识,错过良好的赞美时机。   
  他的名字,他自己一定查过字典,〃这是我爷爷查《康熙字典》找的字,是'美玉'的意思……〃此时,你可以趁机夸赞其是〃文化人出身〃。   
  甚至,稍微难一点的字,你也可佯装不认识,问一下怎么念,有什么含义,再夸其〃文化人出身〃。   
  我有幸到全国各地的许多企业去培训,对于接待我的经理的名字我总是要夸赞一番。说来也奇怪,当你用心想赞美对方的名字时,也总能发现其名字中的特点。有意识,有目标,注意力就会集中,你的灵感也会迸发出来:或整体,或分拆,或联想……   
  以前在多数情况下,只有见到很有特色的名字时,你才会奉上赞美之辞。从今以后,你要做到,见到的每一个重要人物的名字,都要仔细看一看,在心中默念几遍,然后找到它的特点,夸赞一番。   
  第二,看职务   
  除了名字,还可以看看职务上有什么值得称道的地方:   
  董事长,总经理啊,真了不起,这么年轻就当领导了;   
  总工程师聪明人,栋梁之才啊;   
  校长我最佩服既有文化又有领导才能的人了;   
  教师人类灵魂的工程师,了不起;   
  ……   
  第三,看单位   
  除了名字和职务,还要看看工作单位有什么值得赞扬的:行政单位可以夸,外企可以夸,著名企业可以夸……每个行业都有自己的特色,都是可以称赞的。   
  机关现在当公务员多踏实啊,听说报考公务员的人一年比一年多,考试一年比一年难。   
  IBM世界知名公司啊,给资本家打工有什么感觉?告诉我怎么才能到外企被资本家〃剥削〃一下。   
  微软是不是特别有才能,智商特高才能到微软?得万里挑一吧?   
  海尔中国第一品牌,我听说到海尔的人不仅要有才,而且人品也得一流。当初你是不是经过严格的考核?要一路过关斩将吧?   
  ……   
  一般而言,少有这样的人他的名字没特点,职务没优势,单位也没有可夸耀的地方。所以,接过任何一张名片,仔细看看上面的内容,再结合他本人的形象、气质、学识,你总能找到方法顺势赞美一番。 
第31节:主动打招呼(1)     
  第四节   
  主动打招呼   
  ○ 主动和人打招呼,虽是一把简单的〃飞刀〃,可如果你连用一个月,保证你在单位里的人气急升。   
  ○ 你眼里有别人,别人才会心中有你。   
  5分钟打动人心   
  第二章立竿见影赞美的十三把〃小飞刀〃   
  主动和人打招呼,虽是一把简单的〃飞刀〃,可如果你连用一个月,保证你在单位里的人气急升。主动打招呼所传递的信息是:〃我眼里有你。〃谁不喜欢这样的信息?谁不愿意自己在别人的心目中有地位,被重视?   
  见了领导打招呼,说明你心中敬重领导;见同事打招呼,说明你眼里有同事;见手下打招呼,说明你关心下属。   
  你眼里有别人,别人才会心中有你。   
  1。主动打招呼就低三下四吗   
  有人说:〃我凭什么先与他打招呼,难道我比他低下吗?〃其实,给别人颁奖的人的地位比获奖人还要高,所以,主动与别人打招呼并不代表比别人低下,相反,至少说明你有宽广的胸怀和积极的人生态度。   
  事实上,级别越高的领导越亲切随和,我们常见到他们主动亲切地同下级打招呼,非常平易近人。民间有句话:〃大官好见,小鬼难缠。〃大官随和易见,是其自信的表现,也是其心态优越的体现。只有小官才会故意端架子,生怕别人不承认他的权威,其实更彰显了他的不自信。   
  我们每个人都希望自己不断进步、成长,那么就应该表现出相应的自信来。从今天开始,见到单位领导要主动打招呼:〃你好!张总!〃见到同事也要响亮地问候:〃你好!张三!〃〃你好!李四!〃   
  2。主动打招呼是一种职位升迁的通道   
  主动热情地打招呼,不仅会为别人带来快乐,自己也会神清气爽,一天有个好心情。同时,还会为自己创造一个良好的工作环境:领导赏识你,同事喜欢你,在这样的环境里工作,自然会有良好的发展。   
  ◇ 同时进入单位的两个年轻人,一个已经升迁为部门经理,而另一个却还是普通的办事员。仔细观察,你会发现,前者见到领导和同事都会热情主动地打招呼,给大家留下了良好的印象,而后者则是见了领导就躲着走,见了同事也不理不睬。 
第32节:主动打招呼(2)     
  ◇ 〃员工见到领导主动打招呼是为自己挣分。〃 一所著名医院的刘院长说,〃当员工见到我时,如果他礼貌地对我说'院长好',我会感觉到这个员工积极向上,也会喜欢这样的员工。如果员工见到我不打招呼,我自己倒无所谓,可我对这样员工的印象就差一些。乘电梯时,员工一般都手按按钮对我说:'院长,您请。'我对这类员工印象就比较好:'多有礼貌的小伙子。'如果他自己钻进去,不理我,会给我留下较差的印象。〃   
  不主动打招呼,对领导来说没有什么,因为有太多的人想方设法巴结他。说实话,领导并不缺少某一个员工的问候,可是,对员工来说影响就大了:且不说他得不到领导的赏识,就是这种见人不理不睬的做法也不会赢得同事的好感。而得不到领导和同事支持的人,怎么可能得到提升呢?   
  ◇微软公司是世界优秀的企业,它的雇员中有一千多个中国人,可是,从普通工程师升迁到经理职位的人却极少,周先生是少有的幸运者之一。有些来自中国的工程师问他:〃我很努力,怎么就升不上去啊?〃他反问道:〃你开会的时候说话吗?你经常同别人打招呼吗?〃   
  2007年初,杨先生学完我的课程,就将主动打招呼这一把〃飞刀〃用于实际工作中,获得了前所未有的成功。   
  他对我说:〃以前,我自认为研究生毕业,有学问,有能力,我行我素。没想到,在公司里,领导不赏识我,同事不理睬我,我厌倦工作,觉得工作起来像受刑般难以忍受。后来,我上了你的课程,决心改变现状,成为受欢迎的人。   
  〃你在课堂上说:'要想拥有美好的工作环境,多使用主动打招呼这把小飞刀。'现在,我总是提前到达办公室,同每一位进来的同事打招呼,微笑,并花些时间同他们聊天。   
  〃一个月以来,我发现自己在办公室非常受欢迎,同事们都愿意同我交流。我现在每
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