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这么一说，就把刘德华从消沉的情绪中拉了出来。
强烈的反应，愤怒的情绪，会让人觉得你对谈论的问题非常重视，同时，会被你的气势所压倒。
如果你发觉附和别人的意见时，很难作出一付愤怒的嘴脸，那你就随便的树立一个假想敌，对这个假想敌大发雷霆。
你的上司对你的开发项目提出了意见和看法。
“你说的非常的对！（皱起眉头）我跟你意见完全一致！我们的项目就是应该这么进行！我就是搞不清楚有些人会觉得别的方法更好！我真搞不明白他们的脑子是怎么长的！他们到底有没有为公司着想（猛力拍桌子）。我们一定要态度坚决的实行你说的方案，决不能让那些害群之马破坏我们的项目！”
你的上司听得张口结舌，他无法反驳你，也不知道你说的“他们”是谁，看到你如此愤怒，他感觉暂时还是不问的好；如果他实在要问，你就装作不耐烦的语气说：“算了，还是不说他们了。”然后迅速转换话题。
这样的方法会让别人对你无法反驳，同时又对你产生一种恐惧感，从此不敢在你面前随便乱说话，每个人看到你都恭恭敬敬，包括你的上级。
经常在一些无关紧要的小事上，表达你愤怒情绪，你的气势会让人觉得有一种压力，大部分时候，在可上可下的问题上，人们更愿意放弃自己的观点，来避免和你发生争执。当人们习惯于不和你争执，经常性的同意你的观点的时候，你可以往更多要求上发展。
附加建议：如果你能找到一个同盟者，你们两个人经常在办公室表情愤怒的为了一些理论问题争论得面红耳赤、声嘶力竭，能够在旁观者面前树立一种强悍的姿态，大部分人在你的面前有所提防，不敢过分的反对你的意见，包括你的上司。
3、在办公室里发作，发作完了，下班以后，时不时的以和蔼可亲的面目，和同事一起聚会，吃饭，喝酒，一点都没有发脾气的症状。如果在下班以后，跟上司在一起，还要跟上司道歉，责怪自己的情绪太过激烈。让人感到你并不是那么令人可憎。但是，下一次，在办公室里谈论某个话题时，仍然以这种愤怒的方式表达。这样做的目的是告诉你的同事和上司这样一个信息：“我是个和蔼可亲的人，只要你们不来惹我。”
这个方法能够让你在暂时无法获得提拔的时候，享受到作为一个无能者所能享受到的尊重。当然，唯一的缺点是，长期下来，你可能真的变成个神经质的人。
作者：6song6 日期：2007…08…03 07：08
作者：yfxzfy 回复日期：2007…8…1 23：36：54
你的故事可算是够典型的了。
作者：6song6 日期：2007…08…03 07：09
游戏五、自我牺牲
自我牺牲是一种伟大的美德，只有那些品格高尚伟人才能真正的做到自我牺牲。
作为你，一个办公室难民，企业的最低层，即使你想牺牲，你也没有多少东西可以牺牲的。但是，这并不妨碍你表现出一种自我牺牲的美德。你可以牺牲的东西有：
1、时间。这是唯一真正属于你的，可以牺牲的东西。牺牲时间，意味着没有收入的加班。大部分的办公室难民对加班有一种先天的抵触，认为这是一种剥削，认为这压榨。这是剥削，这是压榨，问题是，你暂时还没有办法不让人剥削你，压榨你，所以，你只有好好利用这个剥削和压榨的过程。
建议1号：在大部分人不愿意加班的时候，同意加班。
有些企业在放假的时候，需要有人值班。值班的过程基本无所事事，你可以比平时上班更加随便，可以上网聊天，看电影，打牌。这种没有压力的表现机会应该好好把握。
又到了五一长假，为了防止客户在使用产品的过程中有突发情况的发生，更好的为客户服务，各部门都要安排人员值班。
小王的主管为安排加班人手拿不定主意，好不容易有7天长假，大家都想出去玩，这个时候，也不大好强迫别人加班。于是，主管一个一个的来征求意见。
问到小王的时候，小王告诉主管，自己已经买好了车票，准备回老家看看父母。对于这么一个孝顺的人，主管自然不能勉强他留下。
经过劝说，终于有几个人愿意留下，但是，还有一天没有人值班。小王的主管心中黯然，看来只好自己牺牲了。
这个时候，小王勇敢的出现了，他告诉主管，考虑到主管家有孩子，他决定退掉车票，代替主管值班。主管感激涕临。
小王是否一开始已经买好车票我们不得而知，不过他能够在恰当时候，表现他自我牺牲的精神，拯救了主管，这使主管感觉欠小王一个人情。自我牺牲发挥了它应有的作用。
建议2号：如果你上司的上司，或者公司的副总、总经理等人经常很晚回家，你也应该经常的在办公室逗留到他们离开。前提是，他们能看到你在办公室。
传说某个著名人士年轻的时候，看到老板在办公室呆到很晚，于是，他也守着。有一天，老板的工作需要有人帮助，看到这位上进青年还在办公室里，就把工作交给了他。这位上进青年顺利的完成工作以后，老板问他：“你为什么这么晚了还在办公室啊？”
上进青年说：“我看到您还在办公室里工作，我想说不定您需要帮助。”
老板大为赞赏，没有多久就提拔了这位上进青年。
如果你也是个有为的上进青年，那么多试试这种自我牺牲吧！
2、设备。你可以牺牲第二样东西是你的办公设备，说穿了就是你的电脑。如果你的公司还没有给你配备一台电脑，你就跳过这一小部分吧。
普通的牺牲
开发部门项目紧张，急需一台电脑短时间使用。考虑使用时间短，没有必要重新买一台，所以，公司决定从内部调节。
小张主动提出把他的电脑暂时借给开发部门。做出这个牺牲以后，小张在那段时间轻轻松松，每天无所事事，到各个办公室聊天。上级问起他的工作进度，他一摊双手：“我的电脑被开发部借去，我无法工作。等他们把电脑还回来，我马上开始！”
高级的牺牲
开发部门项目紧张，急需一台电脑短时间使用。考虑使用时间短，没有必要重新买一台，所以，公司决定从内部调节。
小王主动提出把他的电脑暂时借给开发部门，他说：“开发部的项目太重要了，现在情况那么紧急，就用我的电脑吧！我手头工作不多，还有500页的一份报告，我白天在办公室里用手写，晚上回家输入电脑。我辛苦点没有关系，只要公司的项目顺利进行就好了！”
小王的电脑自然不会被借用，但是，小王这种主动牺牲自己的精神，感动了在座的每一个人。
自我牺牲的好处是在你的同事、你的上司面前建立一个高尚品德的形象。种种的自我牺牲，让你的各级上司感受到你对企业的向心力，你的忠诚度，你将会获得上级的信任，而实际上，你什么都没有损失。
作者：6song6 日期：2007…08…05 11：11
游戏六、寻求同事的帮助
一个标准的无能者非常懂得推诿、拖延。作为一个一心想要爬到无能者位置的你来说，要及早的学习各种无能者的工作技巧，并恰当的用在工作中。寻求同事的帮助，就是最好的一个磨洋工的方法。
寻求同事的帮助是团队合作的简易版，不同的是，团队合作试图做成什么事，而寻求同事帮助是试图不做什么事。
从拿到工作开始，立刻开始寻求同事的帮助，把同样的事，托付给不同的同事。不要担心会因此让人觉得你无能，你在有效率的利用团队的力量在工作，这正是一种非常值得提倡的工作方法。
很明显，你的同事并非无所事事，他们也有自己的工作，对你的帮助，他们只能在自己工作之余展开。但是，对你来说，他们的帮助是你开展工作的前提，没有他们提供的各种资料、数据，你就无法开始工作，于是，你有了充裕的时间在那里等候、等候、等候，时不时借催促之名，到他们的办公室里聊聊天。
在获得了所有帮助后，你并不用马上开始工作，由于一开始，就相同的问题，你已经征询了两个以上人的意见，而人的意见又不可能完全一样，于是，你就有了充分的理由，往来奔走于两个人之间，去了解“真正的意见”。无能者会组织一个会议里进行浪费时间，而你，还可以消耗掉很多的路途时间。
等到你的工作即将要接受考核的时候，你将会以这样的方式来为自己辩解：
上司：交给你的工作你进行得怎么样了？
你：我在等候同事的帮助。
上司：你自己不能解决吗？
你：要完成这个工作，我们需要完整确实的数据，这就需要做一些基础调查。我征求了几个部门同事的意见，获得了他们的承诺，答应就这个工作提供一些数据和信息。我已经整理好了框架，只要他们的数据和信息一到，我就可以快速的把这些信息和数据整合起来。
上司：你估计大约需要多少时间可以完成？
你：这个很难说，这要取决于那些帮助我的同事。说实话，他们已经把我的进度拖延了很久，但是，我没有办法。我每天打电话去催，他们总是说忙。我尽力吧！
你合理的拖延时间，你把责任都推给了同事，你树立起了团队合作和典范，你有充分的借口不用准时完成任务。还有什么比寻求同事合作更好的磨洋工的办法呢？
作者：6song6 日期：2007…09…01 10：03
游戏七、向上分派工作
你的上司和你在同一个问题上的理解差距如此之大，使你不得不认为，你的上司有可能来自火星，或者更遥远的星系。考虑到你的上司拥有控制你的权力，而你，并没有什么绝地武士来帮助你，对你来说，继续使用地球人的方式跟他沟通，实在是一件吃力不讨好的事情。你必须学会以你的上司喜欢的方式来跟他沟通和交流，才能展现你的才华，发挥你的能力，最终获得提升。
有个农夫擅长挖沟，每年，他都帮助村子里的其他村民挖水渠，以便灌溉。农夫有个儿子，从小看父亲挖沟，一边看，一边学。孩子长到15岁那年，农夫因为急事要出远门，可是，田里的庄稼到了要灌溉的季节，必须要马上挖沟。农夫的孩子自告奋勇，主动要求由自己代替父亲来挖沟。经过父亲的多方面考核，终于觉得孩子有能力胜任挖沟的任务，于是，就把这项工作交给儿子，自己出门了。
没多久，农夫的事情办完，提前赶回了村子。他家都没有回，先去看儿子挖的沟。农夫一眼看去，沟挖得十分完美，沟壁光滑，沟的转弯角度合理，深度适当，农夫非常欣慰。
忽然，农夫发觉一个严重的问题——沟里没有水。
农夫非常着急，赶忙沿着沟一路找去，终于在山下找到儿子。儿子还在挖沟，看到父亲来了，他抬起满是泥土的脸，高兴的问父亲：“爸爸，我挖的沟怎么样？”
农夫说：“你挖的沟到是非常完美，不过，水呢？”
儿子快乐的说：“这我到没有注意，我光顾着把沟挖好了！”
沟通就是一个挖沟的过程，不但要有“沟”，还要“通”。如果不“通”，沟挖得再好也是个废沟。
这道理说起来人人都明白，可做起来，大部分人都不会。每个人都喜欢按照自己的方法不停的跟人交流，从来没有人好好想过这种交流方式有没有达到效果。
不过今天咱们不是在这里上“沟通技巧”的课，要学沟通的技巧，有的是各种培训，各种书籍来直接的指导你，这种简单的活我是不干的。你所要记住的只有一点：把你的上司当作你最的客户，用对待客户的所有方法来对待你的上司，你能获得订单，你也能获得提升。
我们在这里，是教你们如何通过有效的沟通方法，来逗弄你们的上司，既能获得提升，又能获得乐趣。
第一步：高度评价你的上司
千穿万穿，马屁不穿。
有个秀才要进京赶考，临行前，他到老师那里辞行。
老师问道：“这次进京赶考，你准备得怎么样了？”
秀才回答道：“老师放心，我已经做了各种充分的准备。而且，这次我还准备100顶高帽，准备到了京城去分发！”
老师大怒：“我们读书人，讲究礼义廉耻，怎么能到处给人送高帽呢？”
秀才谦恭的答道：“老师你说的没有错。不过现在的人，个个虚伪狡诈，人人都喜欢戴高帽，象�