按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
植康乃泄ぷ魅嗽倍己退黄鸸ぷ鞴Ｒ虼苏獯喂ぷ魇迪埃畲蟮氖栈袷桥嘌思骞ぷ骶瘛�
她曾不止一次地对我说，她喜欢公司的工作环境和办公室里的每一个人。她每天早上７点半钟就要到办公室，最早也要在晚上８点以后才能离开。有时，赶任务还需要加班到子夜。可想而知，如果她不满意她的工作环境，或是不喜欢和办公室里的同事一起工作，这么长的工作时间她怎么能够受得了。
幸运的是，女儿所工作的道明银行证券公司倡导的是一种和谐愉快的组织文化。公司里的工作人员，无论是领导层，还是技术层，大家都没有等级观念，工作起来讲究互相配合、互相帮助、互相促进。休息时，大家在一起还经常开玩笑，去外面用餐，玩儿飞盘等。女儿很快就被这个快乐的大家庭吸引住了，很快就和大家打成了一片。
她在班上的主要工作是和同事一起做市场调研、行业分析和公司评估。有时还要去拟上市的公司考察，或者参加由银行、律师事务所、会计师事务所和拟上市公司高级管理层组成的讨论公司上市细节的会议。
有一次，在去开这种会议的路上，老板对她说：“我没有想到，你能够和我的整个团队相处得这么好。以前我还担心，当初我没有亲自参加你的面试，不知道你的个性如何。通过这几个星期的观察，我发现你和大家很合得来。看来，当初他们选你，是选对了。”
从女儿老板的这一席话中，我们可以感受到，北美金融机构对人员素质的要求，不仅只看业务方面，人的性格因素和是否具有团队精神，更在考虑之内。
事实上，女儿不止一次地向我解释过，她在金融领域选择干投资银行这一行，最主要的原因就是，她看中了这一行的团队工作性质。她不喜欢一个人孤零零地对着电脑搞科研工作。她喜欢让自己置身于一个由投资精英组成的团体之中。大家一起思考、一起创造、一起打拼，周围任何人发射出来的思想火花都会给她以启迪，而这些启迪，促使她不断学习、不断进步、不断成长。
在办公室，她可以感受到，自己周围的人都有很强的领悟力，和他们一起工作，她不需要讲一句重复的话语，因为大家都有“一点就破”的能力。高速、简洁、漂亮是大家追求的工作实效。
近朱者赤，近墨者黑。我不得不承认，女儿在这个团体里工作了一段时间之后，思维变得锋利多了，做事情也麻利多了。
每天她的工作虽然都不轻松，但是她却快乐得不得了。她告诉我，这是因为她并不孤独，她身边的同事都很幽默，大家一边干活儿，一边开玩笑，工作起来从来不感觉到疲倦。
虽然女儿并不感觉到疲倦，但是她的老板还是安排她参加了道明银行证券公司在蒙特利尔市著名的五星级高尔夫度假村举行的为期两天的度假活动。这是一次由道明银行证券公司所有投资银行家参加的活动。目的是让大家从全国各地，从世界各国集中到度假村，进行交流，并放松休息两天。
当时女儿只是一个暑期实习生，公司要为她参加这一活动花费不少资金，但是，她的老板二话没说，就让她去了。而且，还对她关怀备至。本来，女儿是报名参加度假村组织的漂流活动的，后来，她老板从媒体的报道中得知，有的漂流活动出了意外，有人受了伤。第二天就建议女儿改报打高尔夫球。当女儿告诉她自己不会打时，她还马上与度假村联系，让她上高尔夫球学习班，一切费用都由公司承担。
就这样，在蒙特利尔的两天时间里，女儿不仅有机会认识了道明银行在多伦多、纽约和伦敦等地工作的投资银行家们，而且还在高尔夫球教练的指导下，初步学会了打高尔夫球的基本动作。她玩儿得很开心，全身心都得到了放松。
从蒙特利尔回来后，女儿一边让我看她拍的照片，一边向我解释。她参加这次活动的最大收获是提高了与以前从未谋面的投资银行家进行交往的能力。因为除了打高尔夫以外，她要参加银行每天在度假村举行的酒会。在酒会上，她结识了不少年轻的银行家。大家互相交流，使她感觉到同事之间的亲切和道明银行这个大家庭的温暖。
从这一活动中，读者可以感悟到，国外机构是多么重视培养组织成员的社会交往能力。道明银行是这样，其他著名机构也是如此。因而，那些交际能力弱的年轻人，要是想在国际知名机构立足并能快速发展就有一定难度。
金融投资职业的发展前景
自从进入ＰＭＦ投资组合管理基金项目以后，女儿对她在北美金融界的发展就有着十足的信心和明朗的憧憬。这是因为ＰＭＦ项目从理论和实践两个方面为她奠定了坚实的从业基础，使她面对一个有着广阔发展空间的未来。
大学二年级暑期，女儿和其他５名ＰＭＦ同学在多伦多进行工作实习。女儿在道明银行总部工作，其他同学则在皇家银行和美琳等投资公司工作。在为期四个月的暑期实习中，ＰＭＦ项目专门为他们６名学生安排了１５个专题讲座。演讲者都是在当今金融界拥有显赫地位的投资专家和顾问。他们演讲的题目也涵盖了金融投资业的众多领域，诸如：股票评估、股票投资、价值投资、固定收入投资、低市值公司的投资、保管人的作用、投资道德问题、机构拍卖与计算机投资组合管理服务分析等专题。
大学三年级暑期，女儿在温哥华实习工作期间，ＰＭＦ项目又为她和其他５名同学安排了１３个由当地著名投资专家和顾问主持的专题讲座。讲座的主要内容集中在以下七个方面：股票演示、信用演示、战术性资产的安置、投资银行、价值投资、固定收入投资、股票的类型及管理。
每次讲座，都是专家们根据ＰＭＦ学生的特点进行准备的。ＰＭＦ项目要求女儿和其他５名同学，要把自己的股票演示报告、信用演示报告、固定收入投资报告等文件提前准备好，在专题讲座的前两三天就交给主持讲座的专家，并且在讲座开始时，要以自己所写的报告为基础进行演讲。然后，由投资专家针对他们的报告展开分析与评论，进行一对一的指导。
这些讲座对于女儿丰富投资知识，提高投资技巧，更有效地管理好ＰＭＦ基金的投资大有帮助。参加这些讲座，与投资专家和顾问进行面对面的交流，使女儿进一步学懂了金融理论，加深了对世界资本市场的了解，并在此基础上完善了自己的投资理念。
同时，投资专家和顾问们的奉献精神也真切地感动了女儿。因为那些为ＰＭＦ学生提供免费讲座的投资专家和顾问们都是金融界的大师。他们工作当然很忙，能够在百忙之中抽出时间辅导ＰＭＦ的学生们，充分体现了他们对培养年轻金融精英的极大重视。
与提供免费讲座的投资专家一样，接受ＰＭＦ学生实习的银行和投资机构，也支持女儿和她的同学们利用工作时间去参加这些讲座。按理说，道明银行本可以不同意女儿占用工作时间参加这些讲座，因为这些讲座，对于她在道明银行从事包装公司上市的工作并没有直接的关系。但是，道明银行还是在照样支付给女儿工资（大约折合１小时２５０元人民币）的情况下，支持她利用工作时间去参加这些讲座。不论是在多伦多，还是在温哥华工作时，都是如此。
我想，道明银行和其他那些接受ＰＭＦ学生实习的投资机构能够这样做，是很了不起的举措。他们不是把ＰＭＦ学生这一棵棵小树栽在自家的院落里，而是让他们在金融界这个大圈子里广泛汲纳养分，迅速地成长。然后再让他们自由地去选择自己明天的家园。我不得不感叹道明银行和这些投资机构对ＰＭＦ项目的贡献，以及他们对金融界小苗无私的栽培！
当然，ＰＭＦ项目这种大学与金融界密切配合的设计，也是独具匠心的。每年，当一批新的ＰＭＦ学生通过激烈竞争，进入该项目之后，项目负责人都会把他们介绍给北美金融界，安排他们在暑假期间到各大银行实习，并访问在多伦多和纽约的主要投资机构。
女儿在多伦多工作期间，ＵＢＣ大学负责ＰＭＦ项目的教授，就专程从温哥华赶赴多伦多，在道明银行总部大厦的５４层举行盛大的招待会，邀请各大银行、金融投资机构和主流媒体参加。
在招待会上，女儿和其他５个刚刚进入ＰＭＦ项目的同学在主席台上站成一排。ＰＭＦ项目负责人向来宾一一介绍了他们每个人的情况。从学习成绩、工作经历、性格特征到个人爱好，都专门做了介绍。还特别强调，ＰＭＦ项目从成千上万的本科生中选择他们的原因；感谢多伦多和纽约的金融机构向他们提供暑期工作机会，并允许他们利用上班时间，去参加ＰＭＦ项目为他们安排的系列专题讲座；同时希望前来赴会的来宾继续支持他们在金融界的发展。
招待会之后，加拿大权威的《全国邮报》也对此作了显著报道，鼓励多伦多的投资银行和金融机构聘用ＰＭＦ项目的毕业生，不要让华尔街把他们全部抢走。
另一方面，ＰＭＦ项目还安排两位著名的业界人士，给他们讲解在全球资本市场上的就业前景。这个讲座对女儿影响颇大。
她在讲座结束后的当天，就打电话告诉我，“妈妈，您可以放心了。今天两位专家告诉我们，想从事金融投资这个行业，入口确实很高，想进去确实很难。但是，一旦进入这个领域，只要不犯错误，一般是不会被驱赶出去的。您知道，我是个遵纪守法的人，现在进了这个领域，自然是不会因为犯错误被清除出去的。所以您大可以放心我的就业问题了。
两个专家还告诉我们，干投资银行这一行，第一年的起薪一般是七八万美元；干得好，３年之内，应该能升到１５万美元左右；５年之内，应该能升到３０万美元左右。而且这还不包括每年拿到的红利。一般地说，红利的金额应该大于工资收入。如果赶上经济形势好，单位业绩好，投资做得顺，获得比薪酬高出很多的红利，也是很正常的事情；干到第１０年左右，应该能够升到高级管理层的位置，有上百万美元的薪水和更高的红利。到这时，很多人都拉出去，成立投资公司，自己做老板了。
妈妈，这样的一种工作前景，能不让人激动吗？看来，我的事业从道明银行开始，就让多伦多成为我在金融投资业发展的起跑点吧！我下一站的目标是成为一名出色的投资银行家。”
女儿还告诉我，两个专家中，有一位不但是特许金融分析师，而且还是金融界一家著名猎头公司（即高级职务介绍所）的老板。他的公司专门为各大银行和投资公司推荐金融界的精英，在加拿大有很高的声望。他对贝尔街上各大投资机构老板的性格特征和工作习惯都有很清楚的了解。
女儿一边说，一边拿出这位猎头公司老板的名片给我看。还说，一定要把他的名片收好。因为他告诉女儿，如果想了解自己将来老板的情况也可以给他打电话。他连各位老板喜欢看用什么样格式发出的电子邮件，以什么样的口吻讲话，以及他们通常喜欢看简洁的还是详细的业务报告全知道。
当然，如果能够了解并适应老板的性格特征和工作习惯，对于新手顺利开展工作，尽快得到提升，会有很大的帮助。因此，女儿十分高兴能够有机会结识这位猎头公司的老板。
应该说，参加ＰＭＦ项目提供的系列讲座，不但使女儿从投资大师那里学到了许多在课堂上学不到的投资知识，而且看到了自己在金融领域的发展空间，同时结识了许多业界的知名人士，这就更加坚定了她在金融界打拼的信心。
我也感叹ＰＭＦ项目这种独具匠心的安排。在女儿刚刚跨进北美金融界的时候，ＰＭＦ项目就请业界的专家为她指明在世界资本市场上发展的几个阶段，以及在每个阶段如何发展、怎样发展，让她信心倍增地以加速度的步伐，朝着既定的目标前进。
每个人的一生都像一艘在茫茫大海上航行的小船。要想在航行中不迷失方向，不偏离航道，就要参照小船所要驶向的彼岸所处的方位，随时进行校正。ＰＭＦ项目，在女儿事业发展中所起的作用，正是为她指明了彼岸所处的方位，以及驶向彼岸所要经过的每一个港湾。
就业选择的决策分析法
女儿每次带薪工作实习结束时，她的老板都会对她的工作表现进行评估，给她写实习评语，并将评语寄给ＰＭＦ项目的负责人。这种评估工作一般是在女儿实习结束前的一周进行的。但是，这次�