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需要吗？已经有这么多硕士和博士踩自己，老天爷你还需要给自己安排一个这样的人来寒碜自己吗？
话虽这么说，青年还是伸头朝眼镜手上的简历看了一眼，然后默默站起来，一个人到角落画圈圈。麻省理工，这王八蛋竟然是麻省理工的博士，数学和计算机双学位博士。让不让你吃饭了？美帝亡我之心不死，竟然派出这么强势的人来和中国大学生抢低等的工作。难道你们非逼着我们组团偷渡去白宫抗议吗？
面试的速度似乎非常快，十个人只用了十分钟就面试完毕。
保安道：“一百三十五到一百四十五在这边排队。”
于是，青年不可避免和双博士又一次亲密接触。
一个个进去，一个个出来。一百四十号出现，青年走进办公室。办公室只有一个人，一位女人。一位已经面试了一百三十九人仍旧jing神抖索的女人。
青年坐下，将电脑应聘单递过去，女人看了眼编号，调出青年资料。再看青年。是一位嘴角还带着一分稚气的毕业生，五官端正，脸带微笑，眼神中颇有三分自信。她不知道的是，原本青年是有十分自信。但是被那个完美男人打成了三分。
杜青青：二十五岁。未出生前其父自杀身亡，母亲带其改嫁某王姓商人，后因杜青青遭家暴，六岁时其母与王姓商人离婚。duli抚养杜青青。高中毕业前后，其母暴病身亡。亡前找杜家掌舵人，前杜氏国际集团总裁杜行。杜行将杜青青加入族谱，恢复其杜氏身份。大学毕业后在杜氏国际任职。去年，a市试点开放私人调查社，杜氏集团成立星星万事通调查社。杜青青为主管。今年五月，星星万事通调查社拆分。由原经理刘莽担任万事通高级调查公司总经理，杜青青成立星星商业调查公司。
“于明？”杜青青问。
“是。”于是青年有了一个名字：于明。于明打量杜青青，他私下已经调查她有一些时间，用不恰当的话语形容就是：如狼似虎，jing力充沛。但凡职员最怕这种主管。老板玩女人，员工玩命时候，员工好歹可以偷懒诅咒老板没人xing。但是当老板不玩女人转而玩命的时候，员工只好舍命陪老板。
杜青青道：“说说你想加入本公司的理由。”
于明回答：“我需要一份工作。”
杜青青不置可否问：“那说说凭什么公司要招你？”
这不出奇兵是不行了，于明回答：“因为”前面一百四十个人估计都把台词说烂了。和他们说一样的必然阵亡他们高学历之下。编新词需要时间。
杜青青点头：“很高兴认识你，等通知。”说罢准备按下叫号器。
于明急忙挡住手：“给个机会。”
杜青青拿回手：“倒是很少见应届毕业生有这么不矜持的。也算有亮点。给你三十秒时间说服我给你机会。或者你有什么别人不会的特长。”
第二章 高富帅
于明看杜青青，憋了好一会道：“我会看手像。”
杜青青伸出右手：“你还有二十秒。”
于明抓过杜青青的手道：“你没吃早餐。”他倒是很想说你幼年丧父，几年前又死母亲，但人家可能会叫保安。对不迷信的人玩迷信，是非常不科学和不安全的。
“恩”
于明马上道：“你昨天只睡五个小时。”
“最后十秒。”杜青青看于明，心中惊讶，他怎么知道的？
“你”于明咬牙数秒道：“你很漂亮。”没词了，那个死高富帅。自己还是太年轻，没有调整好心态。要达到和相亲对象吃拌面不买单，拉人去开房间要求对方付房费的最高境界，自己还是要努力锻炼。
“你倒是说了前面一百四十人都没有说的话。但你没有说服了我。”
靠靠靠，自己必须要这份工作。时间实在太急了，自己用不多的盘缠购买了机票，拿着刚出炉的毕业证书火急火燎的用三天饭钱从机场打的杀到这里，一切都没有准备。甚至没有调整好自己心态。
“但但是，我决定给你一个真正的机会。你被录用了，试用期一个月，工资一千八。转正后两千加业务抽成10％。”杜青青特别欣赏热播电视剧中某人说话中的双转折，但是、但但是。虽然后者根本不可能在辞海里出现，但是倍现领导者魅力。
于明按耐一拳ko杜青青冲动，喜问：“我什么时候上班？”
“现在。”杜青青道：“你来面试，我在一边看。做我们这一行，观察入微是为一名好的调查员基本素质和能力。从一个人穿衣就可以知道这人是干哪行的，有什么嗜好。比如说你，虽然你衣装朴素，但是你的头发造型却表现出，你喜欢个xing自我。率真。”
于明摸自己中分头的左边，那边缺了一块，问：“老板，有没有可能是在毕业酒会时被某个无良的家伙给剪了一刀？”
“不要叫老板，也不要叫杜经理。杜氏集团的杜经理实在太多。你可以叫我杜小姐。”杜小姐，亲切不失威信，柔和不失距离。杜青青看桌子上一本《老板一百条》颇为满意。学有所用，不生搬硬套。只有学习才能让自己不断进步。
《老板一百条》作者虾写，第一条：一个老板没有能力没有关系，但必须会激励你的员工，让他们打鸡血一样的帮你赚钱。本书售价九块九毛八，各大小书店均有销售。促销期间，凡购买本书将附赠镶嵌八颗八星八箭钻石的皮搋子一个。
“李复，美国公民，麻省理工计算机、数学双博士学位。”于明看李复：“李先生，是不是走错地方了？”
“是不是真的？”杜青青拿过学历证明。是英文，装模作样的看了一遍而后赞赏看于明，虽然是烂学校的学生，但是英文还是不错的。
于明看简历上的中文，自己在外面那一瞄没有看错。作为一个成绩很烂而又能不挂科的大学生，眼神好很重要，特别是考试时候不要吝啬消耗眼睛的能量。好眼神就要用在刀刃上。
这人不是一百四十号吗？怎么摇身一变成了主考官？李复一头雾水，转头看杜青青道：“杜青青小姐，我很需要这份工作。虽然我不知道我能不能完全胜任这份工作，但是我会尽全力来做好这份工作。”
杜青青感受到了李复的诚恳，这么一个帅哥这么诚恳但是这简历如果是真的，那只有三个可能，美国倒闭了，这人脑袋进水，自己又在做白ri梦。
李复看杜青青道：“杜青青小姐，我和你说实话。这次来中国，我是来寻找我的母亲。但是我的签证快到期，我需要一份工作签证。杜氏国际恰巧是有雇佣海外劳工资质的公司。”
“哦”杜青青恍然点头：“上个月公司宣布，因为整理人事档案，除非特殊情况，两个月内暂时不招收总部员工，除了我们这家新成立的公司。你打算先混两个月，然后跳槽，对吧？”
“不，如果杜青青小姐能给我这一份工作，这将是我在中国最后一份工作。我不会占用工作的时间，我会用业余时间继续寻找我的母亲。”李复真诚道：“作为一名华人，我真诚希望杜青青小姐你能给我这一份工作。”
撒谎，没有人能在于明面前撒谎而不被识破。这是吹牛。但是于明察觉到李复可能在母亲这个细节上撒谎。李复语言重点在工作，而不是母亲。这小子是别有图谋。
杜青青在沉思，深沉的沉思。杜青青快速回忆《一百条》里面应对这样员工的情况。有了，第二十条：不要在乎员工的能力太高，不要担心他会跳槽，也不要花费jing力和金钱去阻止一个会跳槽的员工跳槽，因为你永远无法满足他与ri增长的要求。你所要做的，就是在他没跳槽前疯狂的压榨他所有的劳动力，让他为你的钱包做出最后的贡献。
“试用期一个月明天早上九点上班。”杜青青老套又简单说明李复这位双博士能拿到的薪水。
“谢谢。”李复很感激点头离开。
于明目光落在了桌子一部手机上轻笑，果然如来是公平的。给予你什么，就会让你失去什么。得到一份工作，失去一部手机。高富帅的缺点是马大哈或者是冒失。奇怪，这种人怎么会成为数学博士？自己点错个小数点都被初中语文老师罚站。小数点和语文老师什么关系？关系是一篇作文，我的老师。于明写的是语文老师，想多赚点分数。结果把六十点四公斤，写成了六点四公斤。同时被罚站的还有一个哥们写的是六百四十公斤。他还有修饰词：天呐，完美的身材，六百四十公斤，他是非一般的人这事情说明了两个真理，第一个真理：为了得到分数，学生是可以没有节cao的。第二个真理：语文老师小心眼。
ps：冲榜要素一个不能少。
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第三章 结构
继续面试，到了下午五点李复才发现手机不见，试着拨打电话，杜青青接了，让他过来拿。
面试一直到了下午四点半，一个女人插队进来了。
“敏姐，你怎么来了？”杜青青顺口介绍：“人事部经理，敏姐。”
敏捷是不可能的了，这位敏姐身宽体胖，超过了靓女标准两倍有余。杜青青对敏姐相当的客气，而敏姐有点爱理不理。放了一份文件在桌子上问：“招了几个人？”
“两个。”
“刚好，第三个名额公司帮你定了。”
杜青青赔笑道：“敏姐，这好像不太合适，公司内务部人”
“不是我要安排熟人亲戚，是杜先生特意让我安排的。这也是公司的章程需要。”敏姐道：“这人叫倪秋，二十六岁，明天来报到。”
“可是敏姐，这人是？”
“杜氏集团是一家大企业，有责任也有能力为社会做点贡献。我们员工保正拥有2％的残疾人比例，2％的刑满释放人员比例。”敏姐在打官腔。
杜青青小心问：“这4％就落到只有三个员工名额的我的公司了？”杜氏国际总部加分公司有几万职员。
“本来不是，不过刘莽刘经理在杜先生面前极力夸奖你的能力，你也知道，他们这人群比较特殊，更需要一位优秀的主管。”
“王八蛋。”杜青青杀气腾腾骂了一句，然后忙道：“敏姐，不是说你，别误会。这人是哪个2％？”
“小偷，盗窃罪，三年。”敏姐似乎感觉自己态度不是很好，凑近一步说：“你先用两天，然后用个由头把人推到人事部我这，我再推到福利厂。你知道杜先生虽然很有公益心，但是也要照顾下我们。你说这一个盗窃犯扔在我们公司总部，我们谁不提心吊胆？放心吧，你先用，不行我帮你解决。”
“谢谢敏姐。敏姐慢走。”
于明有些纳闷：“杜小姐，你们的职务好像都是部门经理。”
“不，我是部门老总。”杜青青转身，看墙壁上一幅空画框：“杜氏集团分两种，一种是敏姐这样的行政部门，一种是我这样的业务部门。业务部门我占有90％的股份，说白了就是自负盈亏。当公司业绩好，将得到一颗星。杜氏集团将收购我5％的股份，最高为十颗星。”
于明问：“多少钱收股份？”
杜青青道：“万事通公司是三颗星，刘莽那死贱人就开上了一百万的跑车。我们的海运部门是七颗星，矿业部门六颗星。唉于明啊，我这样见到敏姐要拍马屁，如果敏姐见到四颗星，她要拍他们马屁。”
于明越听越糊涂：“这个我还是不太明白。”
“简单来来，杜氏国际是激励型丛林法则的集团。比如我现在拥有90％星星调查公司的股权。其实只是有90％分红权。并非真正股权。集团对所有业务部门有100％的控股。除非得到八颗星，分离成子公司上市。”
于明明白，如果亏了一万块，公司只负责一千块，杜青青要贴补九千块。业务表现好，公司给星收购分红权，等于给杜青青的一次xing奖金。这样，业务差的部门只能关门，业务好的部门，公司保持控股，老总富裕，实现双赢。
强者生存，弱者淘汰，标准丛林法则。
杜青青介绍：“杜家人和杜家娘家人，比如说刘莽是杜先生母亲的妹妹的儿子，和我这样杜家族谱的人，在工作一定年限，并且能力获得认可后，有可能得到新项目或者是分支项目负责人的职务。接下来就要看自己，如果公司倒闭，那只能进入人事部名单，看什么岗位有缺顶上。”
杜青青道：“大厦楼层说明身份，十层以上的全部是三星部门。我三年内的目标是五层，二星单位。”
三十三层最高层，总裁办公室杜先生一边批阅文件一边说电话：“爸，不是我不给你面子。我好容易说服董事会放开一个名额给杜青青。你也知道的，杜青青真不是当经理的材料我知道她很勤劳，她身上有很多别人没有的优点。但是好了爸，我保证一年之�