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… 寒寒 131…
网罗论坛（ txtnovel。bbs。topzj/ ）整理第十二章小心招聘陷阱
有 55％的人遇到过就业陷阱，49％ 人选择了忍气吞声，这两个数据一个说明
了问题普遍严重，第二说明了解决问题行动很消极，这和大学生初入社会警惕心
理不强，造成取证困难有关，我们还是提醒求职的大学生们求职时多长个心眼，
杜绝不必要的麻烦。
12。6求职招聘陷阱相关链接
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2005届华工毕业生求职受骗的真实经历txtnovel。bbs。topzj//main/Experience_150。html
本章参考文献
＇36＇招聘骗术总览VS防骗支招txtnovel。bbs。topzj//main/Experience_450。html
＇37＇佚名，《小心招聘传销陷阱》txtnovel。bbs。topzj//main/Experience_159。html
＇38＇bbs。tju。edu/TJUBBSFAYLYPOMCKWZLVMLXHYRYXUBONFSDDUQT_C/bbst
con ？board=Job&start=3811&th=1129972282 ＇39＇ wanxihua（灰色爱情灯），
《东莞找工被骗！找工的同学务必进来！！》txtnovel。bbs。topzj/ ：
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… 寒寒 132…
网罗论坛（ txtnovel。bbs。topzj/ ）整理第十三章求职加油站
第十三章求职加油站
13。1求职遇挫折不要气馁
＇42＇ 13。1。1 “别在一棵树上吊死”
宝洁、四大、中国移动、国有银行等等这些在毕业生眼中待遇超级好的地方
说句实话，只是为少数人准备了 offer，每个人都希望自己能成为那个幸运的人，
但是有没有诚实的问过自己，站在雇主的角度，你会选择自己这样的毕业生做员
工吗？说这话绝不是希望大家妄自菲薄，只是看到许多同学因为没有获得这些公
司的机会就垂头丧气觉得非常不值得，我们要找的是适合自己的工作，待遇、工
作性质、职位，都应该与自己的专业背景和个人能力匹配。眼高手低和好高骛远
是一开始找工作时候让我们错过机会的主要原因，不妨先上网查一查，最近几年
本专业的就业形式，决不能一棵树上吊死。
13。1。2调整好状态，不要乱了情绪＇43＇
Fact 1： your mood is in the downturn （if not， you don't have to
read this post）
Fact 2： you are still looking for a job Fact 3 ： this is like doing
toefl listening If you go on to be obssessed by question no。5 ， which
u haven't done well ， you are going to have a series of problems with
question no。 6 though no。 n Of course ， it seems harder to leave your
mind off the current thing during job hunting than off the no。5 in a test，
but actually they are the same you know how people keep mind off the question
no。 5 ？ They don't try to escape from it but immediately put their minds
into the next onethe more u think about itthe harder u can escape from
it公司招聘还是相当准确的，进不去就是不适合，不要自己跟自己过不去，多找
一些机会，看看究竟适合什么，不要一天到晚跟情绪纠缠，跟自己过不去。
有人担心前面的被拒会像导火线一样引发后面的其实呢，不要努力不够，然
后后面的失败了，又归因于前面的，然后再导致后面的精力不够集中，带来更多
的所谓“被引发的”，人会碰到这种时候，就看你怎么调整了，对不对？你想想
看kerry 吧，美国那个目前最失败的人，惨不惨啊？but life goes on 。关键是
有的时候不要用情绪化去解决问题，因为情绪根本不是解决的方法。可以傻一点，
愣一点，钝一点：“哦，他们拒了我，妈的”“让我看看，下一家公司的网址是
什么”
另外，也不要赋予“机会”这个词任何至高无上的地位，真正的关键不在于
机会，而在于你发掘机会，跟进努力那一系列的动作，而且是连贯的。
“以前我没有好好努力，否则现在也不是这样了”，这句话就很矛盾。人往
往在当时总认为自己已经无能为力了，已经为事实击败了，然后过了一段时间又
想，哎，我当时要是努力就好了，可现在我已经无能为力了。不要藐视你过去遇
到的困难，也不要夸张你现在遇到的困难，困难和困难在不同时期有不同表现，
你所有做的只是想办法去对付他，不是靠把过去的困难简易化来衬托当前困难的
艰巨，然后让自己觉得自己很惨。
that's one way， but not the way that can lead you out最不希望看到
的状态是：
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… 寒寒 133…
网罗论坛（ txtnovel。bbs。topzj/ ）整理第十三章求职加油站
不明确目标——〉到处乱投简历——〉没有机会面试，或者面试被鄙视（因
为你根本不是目标群体）——〉心态紊乱，愈发急躁——〉自乱阵脚，人生无望，
灰心丧气。
找工作时心态很重要，在这个过程中发生很多事情，认真做好当前要做的事
情是最重要的。不要去过多的猜想以后会怎样，因为变数会很多，有时会发现一
切只是杞人忧天。还有面试前的功课很重要，不要偷懒，记得要做一般心理有点
底了，面试时就比较坦然。
这两天看到来公司面试的师弟师妹们，感觉他们都战战兢兢的。想起那天经
过会议室时，我们部门的一个 MA 在给一个女生面试，那个小姑娘看来有点紧张，
如果一年前，我肯定也会和那个小姑娘一样很紧张得面对MA，现在看来，不就是
一个MA嘛。其实MA们人都不错的，平时讲话很亲切的。人也很好的。
先不要乱了情绪，这个阶段的招聘才刚刚开始，等待的过程的确是漫长而又
让人心急的，记得去年这个时候，连那些最后拿到2 ，3 个offer 的人都焦急的
开始怀疑自己了，后来看来根本没有必要，所以要相信自己，自己是最好的！不
论将来会遇到多少挫折，都不要放弃这样的信念，自己是最好的！迟早，你会找
到属于自己的，而且是一个好的工作。
加油！坚信情绪低落只是找工作的例行公事，没有这一段人生不完整……
13。2女生，加油
13。2。1 MM 别急，记住你是最棒的＇44＇
也许这是上天对你的考验，也许求职之路对你不公平，也许属于你的还真的
没有来到，可是，今天的单位因为你表现太好怕留不住你而把你拒掉，实在让人
觉得不爽！你很郁闷，我也一样。但是这说明什么呢？只说明一个问题：你很强，
这个单位配不上你！
真的。整个哈工大也没几个能同时进入宝洁，德勤，通用最后一面的，更何
况今天的经理已经承认是因为你前途太好怕留不住你而放弃你的。尽管你今天还
没有签到合适的工作，但是你的能力已经完全体现了出来，问一下你自己，读研
究生的目的是什么，不就是为了提高你自身的综合能力吗？你已经成功了，又有
什么遗憾呢？也许结果尚不完美，但是过程已经把你的能力和优势都体现了出来。
Honey ，不要老盯着这些糟糕的结果和一次次的被 BS ，也不要在意朋友们中还
剩几个没有找到工作，要知道，很多很多人还在红着眼睛羡慕你呢。
我理解你现在的心情，一定是糟糕透了，毕竟我也是刚刚从求职之路上杀出
来，只是运气比你好一点点而已。今天看到你伤心的眼神，我心中难过极了，当
时我想：为什么上天对你这么不公平呢？也许不能怪老天，他对每个人应该都是
公平的，每个人都应该有合适的工作，只是一个早晚的问题。他给你安排的什么
工作呢？我不知道，你也不知道，但是他不会亏待你这样一个温柔善良的聪明女
人，只是时间还不到。想开一点，凭你的能力和才华，一定能够找到非常适合你
的工作的。
最后，我想劝你几句，希望你能够听哪怕一句话。不要被 BS 了就算了，一
定要知道自己哪里错了，吃一堑长一智；不要再盲目了，你要知道自己喜欢做什
么，适合做什么，有针对性的做一点准备；不要再郁闷了，把心态调整好，高高
兴兴的面对每一天，面对生活，面对求职。哎，平时说你也不听，我也豁出去了，
只要你找到工作了，说我什么都行。
13。2。2女生：学历性别不是我们的劣势＇45＇
找工作最重要的是找到自己的优势，有些事实我们无法改变，比如我们是女
生、我们是本科生，我们可以改变的只有我们的心态。也许我们与男生，与研究
生相比，我们有我们的劣势，但当我们意识我们也有我们自己的优势的时候，事
情就开始有了转机。记得我曾在汉略面试中提到我的优势就是女生，面试官很是
惊讶，也许他是一个非常了解现在就业行情的
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人，但在随后我的解释中，我的这个观点得到了他的认可。所以我觉得当你
不再把外界强加给你的劣势当作你的缺点的时候，它已经转化成为你的优势了。
每个人都有自己的优势，不管我们的现实情况是怎样，也许我们的成绩不过
优秀，或者我们的社团工作经验不足，或者我们的学历不过强硬，或者我们的性
别不够有优势……一旦我们转换了看待事情的角度，这些都不再是问题：成绩不
好也许是因为我们对该课程不感兴趣，那就去找我们真正的兴趣所在；社团经验
不足也许是因为我们把更多的时间放在专业课程上了；本科的优势就是可塑性更
强，研究生两年太短，什么东西都没有足够的时间去沉淀，所以研究生也并没太
多的优势。有个公司曾这样给我说过，本科生能够干一样的工作，我们干嘛要找
研究生，还要给更高的薪水；而性别的问题就更不值得一提，我们工大的女生都
足够优秀，而且现在除了一些国营单位和一些不值得去的公司外，很多知名企业
都已经不再把性别作为一个硬性指标来加以限制。比如在中兴面试中就体现的很
明显，在满足他们招聘硬件工程师的条件前提下，也许正是我是女生这个因素让
他们感到意外，感到欣喜，也同时为我争取到了一份 offer。 所以对于女生，只
要你足够优秀，足够自信，我们依旧有足够多的机会来让我们选择，而这还不够
吗？
所以我们都可以找到我们最优秀的一面，而当你把这最光彩的一面展现出来
的时候你所表现出的从容和自信可以让大多数的面试官折服。当然在面试之前你
一定要做最充分的准备，最大程度的把自己的优势和公司的企业文化结合起来。
13。3给求职中的应届生情侣们
2005年 12 月中旬北大未名BBS 上某MM的一贴＇46＇激起网友的大讨论：
这个帖子可能会被 bs 吧。可是正如男生会在意女生的容貌一样，女生会重
视男生的前途。已经这个时候了，大部分好公司的招聘已经结束了，他一个 offer
都没有拿到。我也算是mv吧，当初答应和他在一起有很大一部分原因就是觉得他
很优秀。现在看来，是我当初看错了。决定现在先不分手，但会小心留意其他人。
这里我们不去讨论这个女生谈恋爱找对象的心态，我们只是希望处于求职中
的应届生情侣们能够在艰难的求职道路上相互信任、相互支持，最终祝愿大家Offer、
爱情双丰收。
本章参考文献
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