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月内。 适合职业 每个人在自己的事业上都希望有所成。然而选择职业工作的时候，千万别盲目跟风，根据自己的血型性格特点，找出适合的工作，在职场中更胜一筹。
面试小贴士： A型在面试中往往采取自我抑制的态度而较容易被人认为具有消极倾向而常不能取得成功。 但故意把自己装扮得充满自信也可能使人认为气质较为粗鲁而弄巧成拙。 因此， 对A型来说， 要取得面试的成功， 最主要的是以诚实的态度， 给对方以认真、 踏实、 勤奋的印象才是上策。 也唯有如此， 才能使对方为你的真诚所感动， 从而获得成功。
A血型性格与气质人际关系
世界上的每一个人几乎都希望能将自己内心所想的事情，清楚地表达出来，然而这又似乎是一件很困难的事。尤其人的年岁已高，社会经验又很丰富，更是有这种感慨。A型人最有这种感觉。因为A型人，胸襟比较不开阔，经常会压抑自己的真正想法，所以表面上表示出来的是柔顺的样子。而且在一些场合中，如果不是必须坚持己见，A型人往往会决定让步，一旦作了让步以后，便不会再有什么不满的表现。综合了理论与感情的因素，表现出柔顺的服从态度，正是A型人的特色。 相处之道 …——如果对方是A型人 从与人交往这一点来看，A型人并不是一个会与人沟通的人，特别是和陌生人交往的时候，往往会如坐针毡。而且A型人，似乎并不想改变这个现象，也没有想扩大交际的心情，可以说是一个相当消极的人。 同一血型人，通常会晓得对方在想什么，甚至想做什么。但是这并不是绝对的。同是A型人，由于都缺乏自信和不信任他人的先天气质，所以往往互不说话，只是默默地看着对方。可是沉默能多了解对方吗？答案是否定的。所以不管是不是和第一次谋面的人接触，都应该提起勇气，与人交谈。一旦发现两人谈话谈得很投机，两个人又都是A型的，结果话题将持续下去。交谈并不是一件困难的事，只要将心打开，从对方所关心，或不会对对方造成心理负担的话题开始说起。例如打声招呼、说声再见之类的，每天重复几次，自然而然彼此之间就会形成亲切的关系，也可减轻不少对对方羞怯的心理。不要只等对方表示，而是要主动敲开对方的心扉，这是与同样是A型人交往的秘诀。 ——如果对方是B型人 在人与人的交往当中，如果只是单方的意愿，当然不能收到美好的效果，只有双方都有共识，都互相承认，才能产生信任感，维持长远的关系。 当B型人认识A型人，并想追求他的时候，会以最快速的方式来接近对方，尽可能地与对方交谈，态度更是十分亲切，不过B型人好像是以一种依赖的方式与对方交往，事实上这种方式也没有什么不好，只要B型人认可A型人，而A型人也承认B型人，圆满的人际关系于是成立。 B型人在最初，会以极端亲切的态度对待A型人，之后当双方已建立亲密或相知的关系后，便渐渐地以平淡又平稳的方式，来维持彼此的关系。而A型人则会以为这种明显的疏忽感到十分烦恼，因为A型人，对心理上的反应总是比较敏感。在与A型的交往中，B型人的这种态度并不理想，简直是从一个极端跳到另一个极端，显得有些任性。所以B型人在与A型人交往的时候，应特别考虑距离和接触程度的问题。 ——如果对方是O型人 维持人与人之间关系的基本要素是相互信任。信任感由对方的诚恳、行为、能力，以及人情味中产生出来，如果你希望获得对方的信任，就非得向对方表现出这些特色不可。但是千万不可操之过急，因为太过急躁，恐怕来不及将自己友善的特点表现出来，对方就已逃之夭夭，那岂不是功亏一篑了吗？ O型人在与A型人交往之初，往往喜欢现买现卖、大肆吹嘘、大言不惭，其实这些做法，刚好适得其反。对任何一种血型人交往，用这一种方法，都无法令对方感到好感，尤其是对A型人。大言不惭又热情的态度，虽然是十足O型人的特点，但是却是最容易导致失败的。O型人对A型人最好的交往方式就是自然。自然地接触，自然地彼此交谈。因为自我表现对O型人来说，并不是一件困难的事，在交际场合中，O型人也常常是多话的。只有在公众场合的O型人自然的演说中，A型人才能感受到O型人的行为能力、诚恳的态度、多才的能力，以及努力的优点。如果想要维持两人长久的交往的关系，最好以君子之交淡如水的方式，才能搏得A型人的信任。 ——如果对方是AB型人 态度和蔼、思绪敏捷、不偏激、喜欢微笑、专心听别人说话，这是A型人对初见面的AB型人的印象。 A型人通常因为对AB型人的印象很好，所以开始与之交往。等到关系渐渐深入，A型人也因为对AB型人付出许多心血的时候，了解到AB型人真实的生活层面，俩人便开始有了磨擦。 AB型人通常以A型人为中心，帮助他面对生活中的一切事情。可是AB型人，无法努力发挥自己的学问、能力或技术，甚至给人一种凡事依赖的感觉。没有满腹才华，使得A型人对AB型人感到十分失望，甚至不想和他继续交往下去。所以AB型人若想和A型人，维持长久而美好的关系，应该自信有能力，发挥自己的才华，不要只追求梦想，也要试着了解A型人现实性，并相互合作、同心协力。 A型的你和上司怎样相处 A上司/A部下 A型的上司会教你很细微的事超级亲切，A型的部下很懂得节制，又很坦白，很不错。 A上司/B部下 A型的上司太过拘泥小节，B型的部下虽然很积极，但并不突出。 A上司/O部下 A型上司认真地有些过于顽固，O型的部下虽然有点糊涂，但是很刻苦。 A上司/AB部下 A型的上司虽然很勤恳，但是太死板，AB型的部下太聪明，忠诚度嘛，就难讲了。 A型的你与同事关系 ［A型与A型］彼此的第一印象不会太坏。但双方会因考虑问题过于细琐而发生冲突。如果互相诚恳交谈，误解可消除。 ［A型和B型］双方在性格上配不来。但因B型的人善于辞令，话题广，A型高兴聆听，遂会成为谈话上的朋友。不过双方时有小磨擦，遂使对方产生不信任心 理，如不及时改善，彼此关系会因此冷淡。 ［A型和O型］双方如果是男女同事，容易从友情发展为爱情。O型易被A型吸引，但A型不会对此表示关心，因此彼此也易产生误会。 ［A型和AB型］互相都会有良好的第一印象并从此互相吸引。AB型很容易和A型交朋友，但A型对其反映欠及时，AB型则会感到失望并不易将心意表达出来。 A型血主管的缺点与最佳助手 A型血的主管或经营者，假如一旦面临危机，由于他们是完美主义者所以就会给部下施加压力，但太严格的结果会迫得大家都喘不过气来，说不定内部就开始流荡着不稳的空气，搞不好，就因此招致部下群中O型人及A型人的背叛。 有关后者这一件事，在此略为说明一下。 A型和O型，两者在心情和精神上都是一致的，确确实实是一对完美的伙伴。而做辅佐的那一方即使不必闻问也就能够察觉出A型血人做主管的辛苦和烦恼。对于一位A型血主管来说，这可就是一位无比优秀的辅佐人才。但是，这对搭档一旦形成对立时，就会互相坚持己见。而且双方因争执而造成的关系上的间隙不但回复得很慢，而且彼此也不可能敞开胸怀来明讲，于是双方就被迫带入到根深蒂固的阴暗的斗争中，而到了这种地步，两人也就除了分道扬镳而别无选择。 还有，虽然A型和O型两者，最初也是很容易相处得很好，但是在A型血人是主管而O型血人当辅佐的情况下，经常都会蕴藏着危机。因为这时候的情况经常会变成是主管一边尽作一些细微末节的检查，而辅佐却实施全体管理的行为。而为了要纠正辅佐者的越轨的行为，A型血主管就会越来越挑剔、越罗嗦…… 事实上，要辅佐A型主管的话，AB型血人是最佳的人选了。AB型血人可以用他那种合理主义的个性和柔软不拘泥的形象象武器保护A型血主管。而对AB型血人来说，A型血人是很值得让他感到信赖的。再则B型血人，相对而言，也是属于能够辅佐A型血主管的人选。 前面我们谈到A型血主管面临危机时，可能会发生的现象。但是，如果这位A型血主管能够注意到造成危险的原因的话，那么他的权位就可长保久远了。这是因为A型血的人，有很强的安定指向性（需要安定的个性），能一步一步地、步步为营地巩固他的基础的缘故。 若拿政治界的人物来当例子，那么就首推日本前首相佐藤荣。由于他为人太过慎重，一举一动都要考虑再三，过滤再过滤后才表现出来的这个缘故，因此有人在暗地里就直称他是〃佐藤无策〃。但是，他确实因此没有发生什么可让人拿来攻击他的错误，而得安安稳稳地长坐在首相宝座上，而且一坐七年，创下了最长的不倒记录，他从官僚时代以来，对于周围的观察是非常详细而周到的。并且对于部下的动静也都了若指掌。因此，有人佩服地说〃人事的佐藤，这意味着，虽然他是那种很容易让部下有压迫感的人，但是在他多年来所累积出来的稳健的根基下，较轻微的外力是无法将之打倒的。 如果A型血人是一位超高型的人物时，那么他对O、A、B、AB，也就是对所有血型的人，他都有办法加以驾驭。即使是最有问题的A型和O型在一起的情况下，如果A型血主管所处的是一个占有压倒性优势的地位时，没有一股相当大的外力，是无法动摇他的。因为A型血人重秩序而会压抑自我，O型血人对力量地位的差距很敏感，所以在上述的情况下，O型血人不但不会成为不稳份子，相反地，他只会乖乖地大A型血主管强大威势之下，专心地去储备他自己的力量。 说服A型客户的方法 ——如果你是A型人 初次见面的时候，A型人给人的印象安静、内向、消极的，甚至还带点害羞。所以A型推销员，要说服A型客户接受自己之前，应先想办法克服他的害羞的心理。A型客户对他人的警戒心虽然很强，但是只要突破他的防备心理，则他会是一个很容易说服的对象。不要误认为A型人很顽固，其实他只是外表看起来如此而已。 要想克服害羞的心理，就不要害怕失败，藉由A型推销员诚实的态度，可以让A型客户产生依赖的心理。对客户所提的意见，A型推销员也应抱着愿闻其详的态度。若能突破隔阂，克服胆怯、没有安全感的心理，自然能取得A型客户的依赖，那么说起来话来投机多了。 和A型客户相处在一起的时候，有一点非注意不可，那就是千万不可伤到他自尊，你有不仅要听他的讲话，更要摆出洗耳恭听的姿态，客客气气地回答他的问题。 ——如果你我B型人 人类对于世界上发生的种种现象，似乎常有无法推论出一个结论的情形，尤其是感情的事情，更是复杂多变，超乎常态。而其中又以A型客户的感情动向最为复杂。 温和、爽朗、亲切又会讨人喜欢的B型人，在与A型客户初见面的时候，往往能给他留下了下好印象。但是在B型人的眼中，A型客户的品味不高、精打细算、而且勤奋认真。所以在B型人看来，如果你不拿出诚恳地态度，便很容易遭遇失败的噩运。所谓认真的态度，则指遵守约定、言行举止不轻浮。 所以B型人在说服A型客户的时候，应该努力动之以情，使A型客户的感情获得最大的满足感，光靠嘴巴上说说并不能说服A型人，真挚感情的流露才是打动人心的利器。 ——如果你是O型人 待人亲切、人缘极好、喜欢静听他人讲话的A型客户，对O型人而言，是很好的谈话对象，所以O型推销员的紧张感通会在遇到A型客户的那一瞬间消失。但是由于O型人向来自负、自傲、又喜欢自我表现，所以太强烈的自我肯定，可以导致A型客户的反感。O型推销员在面对A型客户时，很重要的一点是不要急｜不要太自膨胀。也许第一次获得的回响音不是很大，但是只要以诚恳的态度，真心诚意持说服对方，坚定毅力，屡败屡战，相信一定可以成功。 我们刚才谈到O型人的太过自我肯定，其实大部份情形是这样，O型推销员在向A型客户推销东西的时候，充满热诚地长篇大谈一番，连内部细节都向客户交待得一清二楚，以表示自己懂很多，而且十分负责。其实这是错误的方法，因为你