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在公司旁边的茶餐厅。林紫欣边喝茶边叹气。
“你没事吧？”苏筱雨关切地问。
“没事，就是觉得这么送走他，挺冷清的。”
“打工嘛，难免的。”苏筱雨可不是第一次碰到这样的事情。
“公司该给他开个欢送会啊，至少。另外，他干嘛去宝丰，行业差不多，又不如我们的规模大。”林紫欣有些执拗。
“人家请他当总经理干嘛不去。在普辉，他想混到总一级，至少要十年吧。”
“唉，也是。人挪活，树挪死。看来在一棵树上吊死是没有前途的。”林紫欣说道。
这句话说者无心，听的人不觉心下一惊。六年了，苏筱雨在这间公司里做了六年多，虽然公司每两年给她换一个职位，但是这样做下去，以后还能有其他的选择吗？苏筱雨皱紧眉头。心渐渐沉了下去。
人走茶凉。这个规律在公司尤为明显。大部分上下级是没什么感情的。程伟业离开后，大家的感慨很快就变成了对新经理的推测。
谁也没猜对。
从总部派来了一个年轻的英籍华人，谢志祥。据说是英国的MBA，讲英文的时候故意用浓重的英音。头发很短，喜欢穿白色紧身的衬衫或T恤，可能是为了显示他的美好身材。他会说广东话和一点点的普通话，但他只说英文。第一次见面，他就说自己不太会讲普通话，以后要用英文跟大家沟通。苏筱雨心里想，装什么嘛！在北京连普通话都不肯讲，真是病得不轻。她从来不是一个有政治色彩的人，不过爱国的基本感情却还是有。她讨厌任何虚伪做作，和把自己不当人、只把老外当回事的人。所以对新经理，她没有一点好印象。好在过几天，她就调到总部去了，管他是什么样的呢。倒是林紫欣，她率真的个性让人有几分担忧。
果不其然。
没过几天，林紫欣和新老板的矛盾就摆到了台面上。因为谢志祥只看英文的文件，于是林紫欣无端端的多出了许多工作量。那些中文的资料，每次都要她先大概了解，然后翻给谢志祥听。
这不算什么。
更麻烦的是。和中方的客户吃饭或是交往的时候，因为语言的问题，她成了他的贴身小秘。
这也不算什么。
他家里的那个美国太太，动辄就打电话给她。连去秀水砍价都打电话给她。自从谢志祥上任以来，她的手机就被要求二十四小时开机，随时听候吩咐。就是周末也不例外。
这还不算什么。
这么做使唤丫头，她却还是没落着好。老板对她呼来喝去的。仿佛她所做的一切都是应该的。没几天，他居然因为司机对他太太的怠慢，把林紫欣叫进去骂了一顿。本来司机的工作，就是接送他上下班，可是平白无故的多了陪他太太逛街串门的责任。当然不愿意了；加上他们对司机的歧视，想不怠工都找不到理由。
林紫欣本想含蓄地解释给他听，却被他一句“你去问问他们还想不想干”挤兑得上了火。她冷冷地看着他。谢志祥自顾自地说话。手指在桌边有规律地敲打着，“不想干、不愿意干请他们说嘛。想干的人有大把，你们以为很难请人吗？”他不可一世的态度终于让林紫欣忍无可忍。在谢志祥最后的那个口头禅“shit”尚未结束之前，她说了句：“等下。”
一会儿，林紫欣拿着刚刚打好的一张纸走进来，放在他的桌面上，上边的题目是硕大一个单词：“Resign（辞职）”。她微微一笑，心底泛上来痛快淋漓的感觉。
五
林紫欣辞职了，这事没人想得到。一直以来，她都是一个“好好混事”的态度。今年二十九岁的她，喜欢做秘书，喜欢安于现状，只要天天开心，几个好同事好朋友一起，她不希望也不需要有什么改变。要不是谢志祥太过分，林紫欣不会放弃现在这份工作。
离开的那晚，苏筱雨请她吃饭。在公司她们是最好的朋友，差不多同时间加入公司，差不多的年纪，在一起的时间比家人还多，相互的支持和帮助也是毫无疑问的。共事六年多，她们是彼此青春成长的见证人。
“以后有事都没人商量了。”苏筱雨叹。
“你找麦麦啊。”林紫欣说，“没我，你还不干了呀？”
“没你，我的职业生活多么没有意思啊。”这是实话。苏筱雨从来都觉得，林紫欣给她枯燥的职业生活带来了很多乐趣。
“那你将来开个公司，我给你当秘书去。”
“嗯。我看行。那咱们得多开心呢，上班肯定成为人生一大乐事。”苏筱雨笑道。她喜欢林紫欣，就是因为在多困难的时候，她都会轻而易举地化解阴霾，乐观且积极。
晚饭两个人都没什么胃口。买单之后，苏筱雨一边小口喝着杯里的咖啡。一边问：“接下来你打算怎么办？”此话一出，不知为什么，伤感立刻填满了心间。苏筱雨努力想把温润的泪滴消化在眼眶里，可最后还是用手指抹了抹眼角。
林紫欣看得清楚。她拍了拍苏筱雨的手臂：“没事，傻瓜。我当然得先在家好好歇歇——被折磨了这么久。”
“也是，这些日子累坏了你。”
“你呢？总是说不想干了，什么时候轮到你潇洒走一回？”
“时刻准备着。从感情上讲，我早就不想干了，理智却叫我一忍再忍。在这里，”苏筱雨指指她的脑袋。“理智和感情的斗争从来没有停止过。不过现在还是理智占上风呢。没办法。”
“我看你啊，是理智型人格。等着感情战胜理智，需要很多耐心呢。”林紫欣笑。
把林紫欣送上车，苏筱雨也打车回家。望着窗外的灯红酒绿，她觉得恍惚得如同做梦一般。这些天，这一切，是真的吗？
但是，没等她想清楚，甚至都没来得及羡慕林紫欣，她就被推到一个进退两难的境地。
程美珊即刻被调回到英国。而应该做的工作交接，由原来的助理全权代理。苏筱雨虽然在公司做过几个职位，但只有这个部门是没做过的，所以她在去年提出来，想去锻炼一下。这次虽然如愿，可是工作也要有个熟悉过程，忽然扔给她一个新摊子，她怎么接呢？
车到山前必有路。她开始阅读相关资料。其实，事情往往没什么难度。真正的困难都是人为制造的。
苏筱雨上任的第一天，助理瑞贝卡就明显地抱着不合作的态度，她把一串钥匙、一个笔记本电脑、一堆资料，放到她面前，然后说：“有什么问题问我吧。”就走开了。问题，当然是大大的。苏筱雨虽然是她的老板，可也要小心翼翼，尽量不要问些低级的问题，让人耻笑。糟糕的是，如果有人张着嘴等着看你笑话，找不到机会也可以制造机会。虽然苏筱雨在公司里干了这么多年，虽然她一再小心，可到底还是被人家算计了去。
事情是这样的。苏筱雨上任不久，就赶上高层会议。原来，每个月调研部门提供的数据都是瑞贝卡做的，老板看一下，就发到各个部门去。可是没人和苏筱雨说及此事，瑞贝卡把报告交给她，就算万事大吉，完全没提醒她要发出去的事情。
到了会议前两天，一个部门经理打电话来问，苏筱雨才知道这个事情。她没有追问瑞贝卡，只是再三地问她是否保证数据没错。瑞贝卡说应该没错，但还是建议苏筱雨再看看。讲这番话的时候，瑞贝卡的心里是有笑意的。
因为赶时间，苏筱雨没仔细看，就急急地发了邮件出去。没成想，就这样出了错。数据里有一个错误，说大不大说小却也不小。在两天后的会议上，有人提了问题。当着所有经理的面，苏筱雨没的解释。
她不能说她刚上任，没有任何交接，她不能说没有人告诉她每月该发报告的时间，更没有办法说那个报告是瑞贝卡做的，她没时间看就发了出去。
没办法，她能做的只能是连连说对不起。
大卫同情地看着她的窘迫，但并不能救她。和苏筱雨关系不错的同事为她难受，和她关系一般的人在那里看笑话。
那个提出问题的经理，不轻不重不咸不淡地说，以后请注意，我们很多时候是依照你们的数据做规划的。苏筱雨只有尴尬地说好，下次一定注意。
会议结束后，苏筱雨把瑞贝卡叫进办公室，问及数据的错误，瑞贝卡轻描淡写地说：“哦，我没注意。”
“没注意？”苏筱雨觉得胸中的火苗开始往上涌。
“是啊。”
“做了好几年，你怎么可以出现这样低级的错？”
“谁没有出错的时候啊，再说我让你看过的。”瑞贝卡理直气壮。
“对不起，你不是第一次做这个报告吧？作为助理，这样的工作你不应该出错。因此。我要给你一个书面警告。”
苏筱雨的脸色变得很严肃。
“啊？”瑞贝卡的语气里有些惊讶，她没想到看上去柔弱的苏筱雨态度强硬。可是她又不好意思立刻服软，于是喃喃地狡辩说：“我没犯多大错啊。”
“犯大错的时候，恐怕就不是一个书面警告了。”苏筱雨冷冷地说。
第二天，瑞贝卡请病假一周。
苏筱雨心里明白，这是消极怠工。好吧，她找出人事部发的员工手册，看看休假的规则，心想，只要你按规则玩游戏，我就陪你玩到底。
苏筱雨开始努力地自学那些工作里的新东西。好在公司内部的网站上有一个讨论区，她的问题贴上去，很快就能得到答案。她跟自己说，这个世界得靠自己，自学成才是唯一的出路。
第二周，瑞贝卡继续请假。
第三周，瑞贝卡谈笑风生的到办公室，拿来了新的病假条。
第四周。瑞贝卡没来交病假条。
等到第四周结束，苏筱雨发了邮件给人事部。
第五周，瑞贝卡拿来了第五周的病假条。
苏筱雨礼貌地请她坐下，又打了电话给人事部。等人事经理麦麦到齐，苏筱雨开了口：“你上周没有交假条。”
瑞贝卡没有料到苏筱雨会那么认真地收着她的病假条。她本想再歇一周就回来上班的。
“那……那，我回去补。”她有些喘不过气来。
“不必了。公司规定，病假条要当天或提前交。”苏筱雨望向人事经理麦麦。
“是的，员工手册上写得很明白。按照规定，你被除名了。”麦麦说。
“啊？”瑞贝卡的语气里明显有些慌乱。她终于泄露了她的底牌。“那什么，我可以去公司其他职位啊，我没想离开啊。”
苏筱雨不再说话。麦麦拿出了一份解雇合同放到瑞贝卡的面前。她犹豫再三，签了字，麦麦走出去，让秘书帮助瑞贝卡办了离职手续。
看着瑞贝卡沮丧的神情，苏筱雨叹了一口气，心下并无一丝快意，反倒有些沉重。这么多年来，这是她在公司里炒掉的第一个人。若不是瑞贝卡欺人太甚，她不会这样做。以前她的下属虽然也会偷懒，但还不至于陷害她，瑞贝卡实在是有些过分。苏筱雨不明白，为什么在并无实质冲突的时候，人和人之间不可以友善地相处呢？为什么？
六
瑞贝卡离开了，公司规定近期不补充新人，这样一来，苏筱雨凡事都要亲力亲为。她忙得天天加班。自我解嘲地想，多干多学都是自己的，这样上手才快嘛。
可惜，她的身和心却没对上号。