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是比较有限的，他的资金更多将是支持温和主义派和木屋派。“你去通知下那位亚历山大先生，请他给我十分钟，我马上就下楼和他喝杯咖啡。对了，他有什么喜好么？喜欢喝酒？那将我行李里那瓶茅台拿出来包装好，我带去算是见面礼吧。”
十分钟后，换了一身正装的李玮拎着一个小礼盒出现在四季酒店里的一间咖啡屋内。由于咖啡屋被保镖团团围住，因此没有人清楚里面到底谈了什么。
第375章 收购谈判（五）
次日； 除了花旗电视网、全国电视网、CBS电视网和福斯广播网等四大无线电视网全部到齐之外，有线电视新闻网、福斯新闻台、福斯财经台、彭博电视等主流新闻和财经频道也安排了记者到场。自然； 各大报社和新闻、财经类媒体也全部到齐。李玮旗下的哥伦比亚娱乐集团在四季酒店召开记者会； 正式宣布将对贝斯特威讯进行收购。虽然这个收购案已经传闻了许久，但是这次是真正透过媒体宣布这个消息，故而媒体都悉数到场。
一方面，贝斯特威讯是花旗国一个颇具情怀的品牌，可以说是陪伴着现在30岁到60岁的花旗人成长；另一方面； 哥伦比亚娱乐集团在花旗国的发展也是颇具传奇性的，短短半年的时间里就在北美娱乐及传媒行业里成长为前十的存在。尽管由于政策所限，哥伦比亚娱乐集团无法直接涉足无线电视行业； 但是哥伦比亚娱乐集团却通过收购花旗国和枫叶国的几家主流有线电视服务公司和卫星电视服务公司，一举奠定了自己在有线频道（卫星频道）的新贵地位。因此对于哥伦比亚娱乐集团的这一次收购行为； 花旗国内还是有很多人关注的。特别是是否支持哥伦比亚娱乐集团收购贝斯特威讯，争议声还是很大的。主要的反对意见集中在哥伦比亚娱乐集团是否会废弃贝斯特威讯这个品牌；而此外还有个问题就是哥伦比亚娱乐集团是否会对新收购的公司采取大裁员措施； 毕竟贝斯特威讯的负债比例很高； 裁员显然是一个立竿见效的方法。
李玮不得不称赞桃乐丝的办事能力； 同时也得感谢民主党加州委员会的支持，除了原本的民主党人士过来站台之外，连属于民主党的洛杉矶市长、加州州长和加州商贸部部长也到了。在李玮宣布之前； 三位官员对于李玮的投资意向表示了欢迎； 毕竟哥伦比亚娱乐集团的总部就在洛杉矶，而且哥伦比亚旗下两大子公司之一的哥伦比亚广播电视股份公司总部也在洛杉矶旁边的伯班克，再加上另外一家子公司哥伦比亚互动娱乐股份公司总部在旧金山； 因此加州和洛杉矶政府前来捧场也是应该的。
有了一个积极的开局之后，李玮向媒体宣布了哥伦比亚娱乐集团将全资收购贝斯特威讯的消息，“哥伦比亚娱乐集团将在洛杉矶本地成立哥伦比亚消费产品股份公司，贝斯特威讯未来将成为该公司的旗下品牌。是的，我们从来没有想过要停止使用这个具有年代感和情怀的品牌，并且我们希望在未来的日子里让这个品牌再度焕发光彩。至于收购的具体金额和其他的一些附加条件，我们还在与该公司详谈。”
李玮在发布了消息之后，也回答了记者的提问。虽然有些记者的提问非常不礼貌，但是李玮还是冷静地回答完了问题。在记者会结束之后，李玮特别设宴招待了前来支持自己的民主党人士。李玮很清楚这些人前来的目的是什么，他表示自己会成立政治行动委员会支持民主党。政治行动委员会是花旗国的一种特殊政治存在，由于花旗国的法律规定了个人及公司向政党及政治人士捐款的上限，故而对于目前越来越难打的选战来说，这点钱无异于杯水车薪。就在大家为难的时候，终于有律师想出了政治行动委员会这样的组织。
某个富豪或某些利益团体为了支持某个政党或政治人士可以成立自己的政治行动委员会，政治行动委员会并不直接向自己支持的选举团队负责，同时也不会和他们有任何直接的资金往来，但是他们可以通过举行宣讲会以及购买广告等方式支持自己所支持的政党或政治人士。由于政治行动委员会并非被选举人负责或从属的团队，故而他们是没有捐款上限所困扰的。因此现在的政客的筹款能力除了看自己能募捐到多少资金之外，更大的本事就是看他能号召多少正政治行动委员会为自己发声。李玮其实是很欣赏政治行动委员会这样的机构，因为这笔钱如何花销的最终决定权还是在自己手里，不用担心某些不良的政客拿完你的捐款就将你弃之不顾。
送走这群政客之后，李玮就拿到自己助理从公关团队拿到的第一份舆情分析报告，根据自己刚刚发布的记者招待会的情况来看，支持自己收购贝斯特威讯的民众又多了一点。很多人表示很高兴看到李玮的收购团队对“贝斯特威讯”这个品牌充满善意，也对李玮表示要保留这个品牌感到高兴，更期待李玮未来能发扬光大这个品牌。不过助理也提醒，在洛杉矶的一些本地论坛上，有人正在发布一些针对哥伦比亚娱乐集团的不实消息。主要是说哥伦比亚娱乐集团内部没有工会组织，有迫害劳工的嫌疑；同时还指责哥伦比亚娱乐集团主要是招聘华国工人，未来会对加州及洛杉矶的本地就业带来困扰。
“我还以为他们有啥花招呢，这种请水军的招数还真的是太落后了呢。”李玮颇为嘲笑地说道，“还是让我来给他们看看啥叫专业水军吧！让公关部的人行动起来，不仅要将所有为哥伦比亚娱乐集团以及我们收购贝斯特威讯公司叫好的软文铺遍所有的论坛，同时要让那些有号召力的网络意见领袖替我们发声，让他们从自己的立场来为我们叫好。对了，一些生活类和主妇类的博主也不要放过，也要从他们的角度为我们写文。至于社交媒体上，叫我们的员工上去吹捧一下。还有，电视、广播和报纸，都给我买好时段和版面，将软文铺上去。对了，共和党不是递出橄榄枝了么？告诉他们，福斯财经网的新闻采访，我接受了。”
就在李玮准备接受福斯财经网采访的时候，贝斯特威讯的董事会也看到了这则发布会。对于董事会的成员们来说，他们心心念念的第一只鞋子终于落了下来，现在需要谈的就是双方在收购条件上的矛盾了。对于董事会来说，他们在意的只是收购金额，至于裁员人数什么的，那都是附加条件。不过董事会也不敢太过分，虽然他们将管理层的野心打压了下去，但是对于员工层，他们还真不好做得太绝。且不提工会那边还是自己未来需要合作的，就说这些员工其实很多也是董事会成员的亲戚，就算自己的脸皮足够厚，但是自己的家人脸皮也不见得有那么厚。因此董事会的成员也内部了解了一下员工们的看法，员工们对于李玮承诺的三年不裁员并提供三个月的在岗培训课程表示满意，可是他们对李玮要求将员工的薪酬调整到和加州同业平均薪酬水平感到有些不满。毕竟不裁员啊、在岗培训都是挺虚的感受，反倒是薪酬那是非常直接的体验。
不过董事会也知道公司内部的薪酬的确虚高，那是因为当年为了照顾自己人，董事会才一直一直给员工加薪，结果导致自家公司的薪酬就已经成为自家公司的最大财务压力。好在李玮也表示，收购时承诺的薪酬将是暂时的，一旦完成收购，李玮会派出专业的财务人员汇通咨询公司的专业薪资顾问一起组成薪酬与福利委员会，会在半年内制定出公司内部的最新薪酬福利待遇，然后会在年终评估之后完成对大家的薪酬改革。
李玮和福斯财经的记者选择在四季酒店的一家东方茶社里进行采访，一来是花旗国的民众对李玮的东方背景是十分好奇的，而古色古香的东方茶社装修倒是符合了花旗国观众的期待；二来是东方茶社的装修风格走的是非常低调的奢华风，虽然明眼人能看出这里的木材不是红木就是黄花梨，但是在普通观众看来确实非常简单的原木装修风，不会让普通观众对李玮的富豪身份有抵触心理。李玮和财经记者落座之后，李玮特意让茶社准备了滇红。虽然西方人也喝茶，但是西方人普遍喝的是花果茶之类的调配茶，纯粹的茶倒是只有红茶在西方形成了主流。可惜在红茶方面，华国茶又被阿三给抢了市场，只剩下滇红与闽红倒是在西方世界走出了高端茶的路线。财经记者明显也是识货人，看到滇红的茶叶，还露出一丝惊喜的表情。李玮和这位财经记者品着茶，闲聊了一下东西方对茶文化的观感之后就切入了正题。
“李先生，据我所资，您在华夏或者亚洲的投资主要是在娱乐、传媒和网络这些新兴行业，是什么愿意促使您打算收购贝斯特威讯呢？要知道这是一家传统的连锁零售类企业，而您在全球推广的购物网站就已经将零售业给彻底打败了，您为何要转而收购这样的企业呢？”福斯财经记者并没有李玮的招待而放弃自己的专业，而是一上来就拿出了咄咄逼人的问题。“对于普通的投资分析人士来说，贝斯特威讯唯一值钱的就是他们的地产了。是不是您和某些人所猜测的那样，只是为了那些土地而收购贝斯特威讯，然后完成收购后就抛弃它？”
“你也说了，这是普通投资分析人士的说法。在他们看来，身为夕阳产业代表的贝斯特威讯就只剩下地产这个值钱的东西。但是，我不是那种普通的投资者。”李玮微笑道，“有人说我是零售业的掘墓者，但是我要说，我其实想做的是零售业的开拓者。我们已经在华夏内部部分地区实验了这套营销方案，效果非常符合我们的期待。可以说，贝斯特威讯是我们在北美地区非常期待的一个品牌。一旦我们完成贝斯特威讯的收购，我们就会对贝斯特威讯的营利模式进行改革，让这个品牌焕发新的光彩。至于担心我们放弃这个品牌的人，大可放心。而且重要的是，未来我们还要扩大这个品牌，因此未来我们需要更多的员工加盟。”
第376章 收购谈判（六）
李玮欣赏花旗国的一点就是这个国家是商业立国； 而开国元勋们又是一群律师，因此这个国家非常重视“契约和规则下的利益”。在这里； 只要你符合契约精神又尊重游戏规则； 那么你渴望利益、获取利益都是合情合理合法的。不过也是因为如此，李玮不得不面对很多在华夏国内所不能理解的问题。
比如，员工问题。在华夏看来，我公司层面的收购是资方与资方的问题，跟你劳方有什么关系？而且很多公司在收购之前会对所有员工一刀切地解雇； 别说失业补偿金和赔偿金了，甚至连余下的薪资愿不愿意和你劳方结算清楚都不一定呢。但是在花旗国不行，没有工会的同意； 很多收购案是无法顺利进行的。有的时候，为了获得工会的支持； 收购方不仅要承诺多少年不裁员，还要承诺支付医保、养老金等等； 甚至有的时候还要保证在相关企业优先聘用这些员工。对于李玮来说； 合理的要求他愿意遵守； 不合理的要求，他是无法认可的。
面对福斯财经记者对于自家企业是否愿意聘用本地员工一事，李玮回答道：“我听说了； 有人认为我的哥伦比亚娱乐集团对于花旗国人不够开放和友好； 我这里有一份是我们集团人事中心提供的数据。首先，我要澄清的是，集团内部的华夏籍员工大约只有10人； 其中他们都集中在财务、法务和人事部门，并没有涉及到业务部门；而相反的是，公司里99。9％的员工都是花旗国公民。其次，华夏籍的高管仅仅只有两位，分别是出任集团副总裁和集团首席财务官，其余高管都是花旗国人。最后，我们不仅大量聘用花旗国员工，同时我们也为多元社会的平权做出了贡献。
比如我们集团内非裔、西裔等少数族裔员工的比例远远高于同行；我们为女性员工提供了更优渥和更具针对性的福利待遇，同时也努力为她们打破晋升的玻璃天花板；我们还为LGBT员工提供退税补贴，以确保他们能和普通员工那样享受这个国家的福利。所以，我不理解为什么会有人如此造谣我的公司。而且更为重要的是，我们一旦完成对贝斯特威讯的收购之后，我们不仅要对原有的店面进行扩大和重新装修，而且还要在其他地区兴建新的店面和相关物业。
这些举措推出之后，不仅我们会提供大约1万个就业岗位，而且会为相关的周边行业提供大约5000到6000个就业岗位。虽然这些岗位会有三分之一主要集中在加州，但是其他州和枫叶国也能享受到另外的三分之二。并且随着我们对贝斯特威讯的改造和升级，会有更多的工作岗位开发出来向民众提供。在这里我甚至可以保证，在未来三到五年内，我应该会在花旗国投资100亿到150亿元。”
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