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他自认为自己建造这个超级养老院的初衷，符合心中的底线，他给那些濒死的人提供了良好的生前条件，对方将本来就是浪费的灵魂之力送给他，而且灵魂种子也不会和之前一样平白消散，会进入他的灵魂空间保存起来，以后或许还有二次生命的机会。
总之他做这些事情，是理直气壮的。
“老板，既然是您想要建造一座老年城的话，我觉得也不需要就建造在荒无人烟的地方，您担心的土地问题，未必就是个大问题”王正文明白了自己老板的真实用意，让他全身心地钦佩，于是也是尽心竭力地去出主意。
“你详细说说，”卓川虽然也在职场上混了几年，算是个老油条，但和上面部门打交道的次数很少，对他们的想法把握，必然是不如王正文这样有丰富经验的中年人。
“您想，现在我们国家也是步入了老年社会，而且由于上世纪的生育政策，往往一对夫妇要养育四个老人，先不说经济负担，但是精神上的付出，就肯定不可能照顾到，而且同一家庭的两对老人住在一起，和子女将来一起生活，矛盾是重重的。
这对上面的有关部门来说，其实也是非常重大难以解决的一个社会｜问题，他们巴不得有社会力量加入进来，一起解决”王正文毕竟混了大半辈子，虽然没有卓川的记忆力，也没他的计算力，但他有经验，熟悉上面部门的想法。
“嗯，这点我自然是清楚的，上面的投入是有限的，也不能顾及得很全，”卓川也是查过许多资料，明白很多地方的公办养老院，其实也是没有办法，投入不多，只能勉强维持运转罢了，至于其中老人的生活水平，和精神需求，能满足多少，很难让人乐观。
“老板可以先将您的理想，您的愿望逐步公开，相信很多人都会理解，并且支持，毕竟谁都有养老的一天，上面的有关部门，对您这样有声望，有资本，又有理想的企业家和科学家，加入这个行业，肯定是要大力支持的，您想建造一座老人城市，在土地方面，也不会是大问题，几百平方公里的占地是很吓人，但相对于它能解决的社会问题，供养上全国十分之一的老年人，就能极大地维护社会｜稳定，这是物有所值。
相信只要相关工作做到位，上面的有关｜部门，也会在土地方面逐渐开绿灯的，何况这个过程中，也没必要全部由我们自己进行投资，只要我们保有控制力，能保证方向不出问题，可以大力引入其他社会资金进来”王经理的这一席话，有理有据，又剖析到上面领导的心思，不得不让卓川审视起自己之前的做法来。
卓川点点头，他之前的想法，是有点信心过分膨胀了，只认为靠着从新世界中获取的技术，凭借将来的资金和名望，凭借一己之力就能建立起来。
现在听王经理一谈，才觉得还是有更快更有效率的办法，多多借助现代世界已有的力量，反正他和那些力量并不冲突，这个现代世界中其他人追求的不过是名声，金钱，荣誉罢了，没一个人知道有灵魂之力，双方没有根本利益的冲突。
只要保证整个养老设施完全由他说了算，保证他获取灵魂之力的方便和充足，其他的事情，都可以灵活处置。
“那好，就按照你说的办，我先将这一规划，逐渐找机会在社会上公开，寻求更广泛的支持，寻找更支持我们的当地领导，然后等资金到位后，我们再投入自有资金进行建设，来证明我们的决心”
“好的，老板，我也会抓紧做新的规划，联系国内同行业的其他公司，邀请他们一起加入”王经理说道。
谈完这些后，那王经理就要告辞离开，卓川又叫住了他，斟酌再三，还是强调道，“对了，王老，您做规划的时候记得，要以我们将来自建的医院为中心，然后附近应该是这样布置，以老人的健康程度，沿着医院的范围，向四周安排，危重的老人，优先安置在距离医院近的地方”
“哦，这个是自然的，不用您提将来也会这样安排，毕竟这样治病的效率能提高很多”王经理自然不可能知道卓川的真正用意，他立刻同意下来，然后就离开了办公室。
“养老城市的规划做完了，还要再做一个医院的规划，这个医院可是吸引世界范围内的优质灵魂拥有者，来这个养老城市定居的核心竞争力啊”卓川在王经理走后，又拍了拍脑袋，想起了这件事情。
想要一个新建的医院，PK掉那些世界知名的大医院，将优质病号吸引过来，卓川已经有了办法，那就是他自己的一个灵魂技能，“肌体修复”，他会产生养老院的想法，好将那些濒死的人，保存下来，留待以后吸收灵魂之力，也是基于这个技能的成功施展。
不过卓川自己不是医生，这个技能，和那篇靠心电图来预测生理危机的论文，不一样，也是绝对不能公开的。所以他才和王经理说，要建造一个医院，就是用来打掩护的。普通危机的病号，这个医院就能治疗，那些病情非常严重，但卓川自身灵魂之力又处于充满状态，不能吸收灵魂之力时，他就可以用这个技能，来将那些病号的寿命延长，等到将来再去吸收。
这种事情，卓川只要做上几次之后，多救活几个危重病号，并且延长他们的寿命，新医院的名声就能出去，不要小看寿命对人的诱｜惑，有人做过统计，大部分人临死前几个月花费的医疗费用，是他一生中花费的费用的百分之六十以上，为了多活一天，患者本人往往不惜重大的经济代价。
第一百三十五章超级医院（中）
卓川想了想，这个医院规划就不能交给外人去做，因为牵扯到他灵魂技能的事情，养老院是光明正大的，他可以借助其他人的力量和智慧去做，这个只能他一手安排，甚至里面的医生，护士，他也想好了，将来大规模采用医用机器人，减少人的使用。
这个医院是整个养老城市的核心竞争力，医院的核心竞争力，又是他自己的灵魂技能，“肌体修复”。
他施展肌体修复这个灵魂技能，并不需要和病号接触，灵魂之力就能覆盖到对方身上，进行修复，而且不会受到灵魂之力冲突的影响。
现代世界的人灵魂弱小，只有他的几十分，甚至上百分之一，随着他灵魂的提升，这个差距只会越来越大。
只是卓川还没真正实验过，尚不知道这个肌体修复的灵魂技能，发挥作用的最大距离，这个数据牵扯到他规划医院的问题，现在需要做个实验。
卓川站起来，在办公室里走了一圈，从透明玻璃上看去，办公室的员工们，一个个都正埋头奋力工作。
虽然看不到大部分人的屏幕，但以他现在的眼力，只从这些人的神情上观察，卓川就没发现有一个是在混日子的。
和以前老公司的员工状态截然不同，在老公司里，真正奋力干活，拖着公司前进的，实际上就那几个，其他大多数人不过按部就班地拿份工资，应付完任务就完，其他时间要么休息，要么就是干私活。
这时，一个上了点年纪，看起来有三十五六的员工，从电脑前站起身来，晃晃脑袋，捏捏脖子，活动了几下，才又趴下继续干活。
卓川从对方的动作中，一下就能看出，这位员工应该和他以前一样，长期伏案工作，又没有定时休息的习惯，这颈椎用到现在，也是有些不好了。
他目测了一下距离，那名员工距离他的办公室，大概有二十一米的距离，中间还隔着一些玻璃挡板。
卓川看向那个又趴下工作的员工，双眼微微一动，一股朦胧的雾气，便从眼中涌出，很快如同一条长蛇，蜿蜒盘旋出来，在空中无视办公室的玻璃墙，也无视中间那些玻璃板，朝着那名员工身上涌去。
随着这条长蛇一般的雾气涌过，卓川和对方之间就像建立了一条通道一样，对方身体内的情况，在他眼里，纤毫可见。
每一根骨头，每一根血管，每一处肌肉组织，在他眼下，都看得清清楚楚。
如果放到以前刚学会肌体修复技能的时候，虽然卓川在医疗行业里也是混了多年，但就算能看到这些清晰直观的人体内部立体图像，他也只能看出一些严重的病情，比如大肿瘤，明显的骨折这些，一些细微的病变，他是分析不清楚的。毕竟他之前不是医生，没有专业系统的学习，和大量的实践经验。
但不久前，在梦魔试练场景中，一个人度过了一万年，他的记忆力又是那样强悍，将以前偶尔在医院科室翻过的一些人体解剖学，还有影像学的书籍，重新回忆起来，又重新研究温习了多遍，为了打发时间，排解空寂的感觉，他真正是做到将每个字都反复剖析，每副插图都反复琢磨，早就烂熟于心。
可以说单论在影像检查学的理论知识上，就算是一个干了三十年的资深检查医生，也比不上他了，当然对方的实践经验，积累的大量病例，是卓川没办法比较的。
但卓川同样还有对方无法比较的优势，就是他现在看到的这些人体内部的立体影像，就算是做正式的手术探查，医生能看到的病人体内景象，也远远不如他现在看到的全面。
更不用说，靠那些外部检查设备，放射，彩超，胃镜，得到的辅助放射影像，声学影像，光学影像，这些并不直观全面的医学图像，往往都要依赖资深医生多年丰富的经验，去仔细思考诊断，才能看出一些细微的病变来。
可以说如果给卓川一些时间的话，他将是这个世界上最好的检查医生，再细微的病变组织，也不可能逃过他的眼睛。
现在卓川就通过和理论中的正常人体组织对比，发现了这个员工身体中存在的一些问题，最明显的，就是他刚刚按摩的地方，那处颈椎，比起正常的人体颈椎来，已经稍稍开始有了形变，正向着不可逆的方向发展。
一旦颈椎发生形变，再想恢复就难了，只能靠保守治疗，很难找到一个根治的办法，目前的医学还没有一个很好的解决方案，于是很多人就是颈椎病伴随一生，与之相同的慢性病，还有很多。
不过卓川就不同了，他施展的灵魂技能，是超凡能力，他心念一动，那块开始形变的颈椎，就慢慢地得到了纠正，也恢复到原有的形状和位置上来。
为了不引起那员工的觉察，这个过程很缓慢，花费了卓川几分钟的时间，才慢慢引导那块颈椎恢复正常。
除此之外，卓川又扫了一遍，这员工的肠胃也有点问题，胆囊正在发炎，胃部也有不少溃疡，一看就是饮食不正常造成的。
对于饮食不正常，卓川是深有体会，干他们这个行业，往往有几种情形会引发这个问题。一是医院出了问题，要你马上出差，在路途上，很容易因为旅行颠簸，影响胃口，火车和飞机还好些，有厕所，可以定点放心吃喝，但坐长途大巴，就不方便了，司机不会为你一个人来回停车的，只会在一些休息区停车，经常错过饭点。
再就是在医院工作时，往往中午出现了问题，就要跑去科室调试，一些负责的员工，往往就顾不上吃饭，久而久之，再加上搞IT的，大多不爱活动，身体素质本来就在下降，这就导致了这些胃肠疾病的发生。
卓川在办了自己的公司后，其中一条规章就是，工作不能影响到员工正常生活作息，除非是重大问题，否则有事情就等到正常上班再解决，而且公司每天上班时间中间，有半小时的固定运动时间，他特意让人力部们租用了一个楼下的健身馆，供员工使用。
第一百三十六章超级医院（下）
赵军，一个有着十五年工作经验的员工，今年三十六岁，一个老实的大龄宅男，经验丰富，技术过硬，为人肯干，在跳槽到天华软件之前，他是一家老软件公司的核心技术人员，干着一线编码的技术工作，各种时兴的编程语言，他都经历了。
因为不擅长人际交往，笨嘴拙舌，他在这家老软件公司中，屡次提拔管理层的机会都错过了，最后只能挂一个核心骨干的空名头，在齐北这个二线城市中，拿着六千露头，七千不到的工资，已经连续三年了，一点也没涨过。
但赵军并没有萌生过跳槽的心思，他不喜欢四处找工作，被人面试，被人挑来挑去，从大专毕业后就进了这家公司，这里的一切他都熟悉了，公司从硬件到软件，没有他不熟悉的技术，每天工作八小时，实际上他只需要干两三个小时就能完工，所以就这样混着，也没了刚刚毕业那几年钻研技术，连夜加班的劲头。
干完例行的维护，然后抽空满足一下软件的新需求后，他就把精力放到上网消遣，或者找些关系接些私活干干。
但几个月前，一家猎头公司从他的技术博客中，扒拉到了他的资料，打电话邀请他加入本市新成立的这家天华软件公司。
如果不是猎头公司说工作地点就在本