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门口一个小院子，考虑到“俩孩子”没时间打理，韩总第一次来时就让工人把小花园变成了草坪，空心地砖里种的草坪，跟外面的停车场差不多。
不得不承认他有先见之明，车库只有一个，两辆车有一辆没地方停，正好停在外面。
吃完妻子做的爱心早餐，韩博再次照照镜子，整整前年换的藏蓝色警服，对着镜子中的爱妻笑问道：“老婆，怎么样？”
在北京修读硕士研究生期间他极少穿警服，看着镜子中英气逼人的丈夫，李晓蕾嘻嘻笑道：“帅气，比穿橄榄绿好看多了，换上白衬衫会更帅。”
韩博摸摸自己的一级警司警衔，苦笑道：“白衬衫，开什么玩笑，那要三级警监！”
“所以要努力。”
“好的，争取40岁前。”
“有点志气好不好，40岁，40岁成老头子了。”李晓蕾笑骂了一句，把车钥匙往他手里一塞，俯身提起电脑包，跟送孩子上学一般送丈夫出门。
韩博拉开院门，回到车边笑道：“望夫成龙啊，老婆，你这样我压力很大。”
李晓蕾绕到对面，打开车门，把电脑包放到商务车副驾驶上，朝刚上车的丈夫笑道：“有压力才有动力，我现在就剩下这点虚荣心，你要是不在35岁之前穿上白衬衫，我千里迢迢跑这儿来干嘛。”
“好的，我努力。”
韩博系上安全带，点着引擎，准备倒车又停了下来，一脸欲言又止。
李晓蕾岂能不知道他担心什么，拍着车窗催促道：“走吧，我没事的，在南港市区，我认识的人比你多。吴大姐昨晚还给我打过电话，约我一起去逛街。”
好不容易干出一番事业，说放弃就放弃，全是为了自己，韩博很内疚，强颜笑道：“那我走了，有什么事给我打电话。”
“走吧走吧，再不走迟到了。”
这辆别克商务车是妻子送的上班“礼物”，她原打算买轿车或越野车，考虑到已经有一辆奥迪并且“木匠之家”人多，干脆换成商务车，既能多装一点东西又能多坐几个人，尤其逢年过节的时候。
缓缓开出“滨江花园”，汇入进市的车流。
去北京学习近四年，南港变化太快太大了，真正的日新月异，以前来参加自学考试时马路两侧一片农田，现在全高楼大厦。
南港变化大，公安系统变化一样不小。
99年设立警务督察，省厅有警务督察总队，市局设立警务督察支队，区县公安局设警务督察大队，正规化建设，严格队伍管理，老百姓称之为“管警察的警察”。
路上的走私车和假警车少了，提起走私车，前几年中纪委在闽省查处一起走私大案，组建过共和国历史上最为庞大的专案组。公安配合，从江省公安系统抽调去十几个曾参与侦办02。28税案的老战友。
自己是“在校生”，不仅没赶上闽省走私大案侦办，连参与侦办的“共和国第一税案”都被刷新了。
东华税案涉税60多亿，惊动中南海，没想到东广一个地级市居然发生涉税金额超过200亿的特大税案。
最深恶痛绝的传销成为严厉打击对象，练气功的问题上级更重视，中央成立防范和处理邪教问题领导小组，国务院设立防范和处理邪教问题办公室，各级党委政府全有，严厉打击！
……
学习近四年，曾经的同事战友一个个建功立业。
王解放成为思岗县公安局刑警大队长，打拐中队撤销，陈猛调任刑警大队副大队长，王燕已经是良庄分局副教导员，只有程文明仍在原地踏步。
自己错过很多，收获也不少。
拿到法学和工学双硕士学位，走遍全国公安系统最顶尖的鉴定机构，拜访过近百位刑侦专家，随部刑侦局和二所专家一起出国大开过眼界，学到在市局乃至在省厅没机会学到的东西。
不夸张地说，自己现在也是一个刑事技术专家了！
只要领导支持，只要有足够经费，只要有相对完善的条件，完全能干出一番大事业。
正胡思乱想，十字路口到了，红灯，轻踩刹车。看着站在十字路口中央指挥交通的交警，韩博不无兴奋地暗暗说：南港，我回来！
第300章 如履薄冰
工作关系早调到市局，修读研究生的培训费是市局出的，每月拿市局的工资，作为市局民警，不能不向局领导汇报在京期间的工作和学习情况，有时间不能不回单位看看。
过去近四年，一共回来过八次。
四次时间较短，四次时间较长，以“实习”名义去刑侦支队熟悉情况，最长的一次在刑侦支队呆过半个月。
今天是正式上班，不是第一天来单位报到。
昨天已经来过，向董主任汇报过工作，只是没见到孟局。
武警站岗，人员和车辆未经允许不得进入，把昨天办的市局机关通行证放到挡风玻璃前，摁下车窗出示警官证，武警战士伸手放行。
来得早，车位多。
停好车，提上电脑包，跟值班民警小王打了个招呼，快步来到在主楼办公的政治处。本以为要等一会儿，没想到董主任来得更早，正在给一盆叫不出名字的植物浇水。
“报告！”
董主任放下杯子，回头招呼道：“小韩，进来，进来坐。陈局马上到，先开局党委会，开完局党委会送你上任。”
机关“组织部长”太多，在人事任免上很难保秘。
不过自己是特殊情况，要是不保密，要是搞得沸沸扬扬，必然会影响到刑侦支队尤其三大队干部士气。陈局三年前的“承诺”只有孟局和董主任知道，其他局党委成员对此一无所知，所以要先开党委会。
一个萝卜一个坑，自己上别人就要下。
韩博轻轻带上门，欲言又止地问：“董主任，局里打算怎么安排邢大？”
全国公安系统二级英模、研究生学历、双学士学位，不光立过大功，不仅有学历有能力，并且确实有水平。
编撰过两本教材，发表过四篇高质量论文，有研究成果，DNA检验、痕迹检验、毒品检验、毒化检验、微量物证、理化物证……刑事技术方面全懂。
与人民警官大学合并之后的新公大想把他留下，公安部物证鉴定中心舍不得放他走，北京市局刑侦总队对他敞开大门，省厅不止一次跟陈局要过人，连浙省公安厅周副厅长都向他伸出橄榄枝。
人往高处走水往低处流，何况他妻子是北京人，他在北京有家。不管去哪儿都比回来有前途，可是仍然选择回原单位，带着妻子一起回来的，非常不容易。
培训费没白花！
董主任很高兴，招呼他坐下：“邢晓军同志的去向你不用担心，南州分局刑侦副局长，提正科，昨天下午找他谈过话。”
南州市变成了南州区，老单位领导由市长变成了区长，南州市公安局变成南港市公安局南州分局。在分局班子成员任命上市局拥有绝对话语权，不像以前一样要先跟南州市委好好商量，必须由市委任免，市委不同意就没法安排。
大队长调任分局副局长，而且能提正科，他应该不会有什么想法，韩博不无尴尬的笑了笑。
有基层工作经验就是不一样，什么事都能考虑到。
董主任满意的点点头，接着道：“党委会把人事任免确定下来之后，你一样提正科。副支队长，一级警司太低。文件准备好了，上报省厅政治部，提前几个月晋三级警督。”
按照相关规定，在职的人民警察在院校培训的时间，计算在警衔晋级的期限内。一级警司至一级警督，每晋升一级为四年。自己一级警司三年多，再过两个半月满四年，现在晋升警衔不算破格。
尽管如此，韩博仍一脸诚恳说：“谢谢董主任。”
“不用谢，这既是为了工作也是你应得的荣誉。”
董主任摆摆手，循循善诱说：“小韩，你回来过好几次，对三大队的情况比较了解。在所有单位中，法制支队民警和技术大队民警是学历最高的。法制支队晋升机会较多一些，技术大队不行，培养一个技术人才不容易，要是个个调走工作谁去干？你接下来担子不轻，既要负责业务搞好单位建设，也要搞好队伍建设，要做一些同志的思想工作，要鼓舞队伍士气。你虽然年轻，但工作经验丰富，我相信你能带出一个基层模范所队，一样能把技术大队建成模范单位。”
技术大队只是一个习惯性称呼，编制名称是南港市公安局刑事侦查支队三大队或南港市公安局刑事侦查支队刑事科学技术研究所。
刑侦支队主管全市刑事侦查业务，担负组织和参与全市范围内有影响的严重暴力犯罪案件、跨地区案件和有组织犯罪案件、涉外案件以及公安部、省公安厅挂牌督办案件、上级交办案件的侦查工作，承担着对全市破案打击工作的指导、实战、服务和监督等职能。
在编刑警一百多名，内设纪委、办公室、政工科和侦查、基础、刑事技术、情报、预审、禁毒、经侦、便衣等8个业务大队。
办公室负责支队的文秘、行政后勤管理，副科级编制，只有4个民警。
政工科负责支队的政治思想、队伍管理和纪检监察，副科级机构，在编民警只有2人。
一大队是重案侦查大队，负责全市杀人、伤害致死、抢劫等重特大恶性案件的侦破，指导、组织、协调辖市局、分局刑警大队对命案等重大疑难案件的侦破攻坚，一样为副科级机构，在编民警一样不多，只有五六人。
二大队是基础侦查大队，牵头负责全市打击侵财犯罪、合成侦查工作，负责及对全市刑事特情、阵地控制、刑嫌调控等刑侦基础工作的指导、协调、管理，在编民警同样只有五六个。
四大队是情报大队，负责全市刑事犯罪情报信息的收集、管理、利用和分析研判，指导基层做好刑事犯罪情报信息基础、“网上追逃”和刑侦绩效考核等等，在编民警好像三四个；
五大队是预审大队，负责对全市刑事办案工作进行管理、指导，会同有关单位审查、办理命案、涉嫌黑社会性质组织犯罪等疑难案件，负责全市刑侦涉法信访督办等等，在编民警同样只有四五个；
六大队是便衣侦查大队，干什么的就不用说，在编民警相对多一些，十几个人，同样是副科级机构。
七大队经侦，八大队禁毒，加起来十几个人。
自己即将兼任大队长的三大队，担负全市命案等大要案件及非正常死亡等情况复杂、性质不明案件的现场勘查、物证提取及法医检验鉴定，指纹档案及现场痕迹的管理、查对，毒品（药品）化验，文件检验，伤残鉴定，DNA实验室建设等工作。
同时要组织实施和指导全市刑事技术工作，负责全市重大刑事案件的现场勘察、犯罪痕迹物证的鉴定，以及对九个区县公安局和有关部门送检的物证进行鉴定。
下设五个室，一室负责痕迹、影像；二室负责法医检验；三室负责DNA、理化；四室负责指纹和文检。
由于种种原因，市局没有设立警犬训导大队，把警犬训导也划归三大队管，警犬技术也是技术，所以有一个负责警犬训导的五室。
在编民警三十多名，在支队所有业务大队中民警最多，堪称刑侦支队中最重要的一个小单位。
警校学员总说当警察要当刑警，感觉刑警才是真正的警察。可一旦参加工作，干个三五年，许多人会说当警察别当刑警，当刑警别干技术。
刑警累，刑事技术苦。
挂着一块刑事科学技术研究所的牌子，事实上经费寥寥无几，加班加点倒是“强有力”，三天一倒的24小时值班，待遇相当低。升职很难，功劳总是侦查的，立功受奖机会一样少。
以至于许多技术民警抱怨，搞技术的就是一尿壶，需要你的时候拿来用，不需要的时候扔一边。
上级考虑这些实际情况，提出技术与行政分离，走技术职称路线，但只有一线城市把技术工作抬到新高度。在基层，在大多二线城市，很难实现。
一是党委政府考虑编制，不愿意搞；二来一旦真分离开来想转行政就难了，一些有抱负的技术民警同样不太愿意。
队伍士气不高，过去三年好几个人辞职，全技术骨干，想想就可惜。
警犬训导队更糟糕，主任自嘲自己是“狗倌”，在编的三个训导员自嘲自己是“犬警”，辅警招一批跑一批，上次回来时只剩下四只警犬。
当警察是为了理想，可是警察一样生活在现实社会中，搞技术没前途又没待遇，并且随时伴随着渎职等多方面压力，他们的心情可以理解。
他们有难处，局里一样有难处，这种情况很普遍，不光南港市局。
韩博有这个心理准备，不止一次考虑过怎么才能在现有条