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量身定制-第13章

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做网店呢。

这样的说法惊住了秦亚楠,她没想到萧绡说放弃就能放弃,眼中闪过一丝挣扎,最后咬咬牙,还是忍不住说了起来,“才不是高层的意思,完全是老巫婆对你有偏见。”

“你怎么知道?”萧绡奇怪地看向秦亚楠,这打分制度是刚刚推出来的,具体实施细则根本没有向普通员工公布,她到现在还是云山雾罩的,这秦亚楠怎么这么肯定?

“我有小道消息。”秦亚楠动动眉毛,忍不住有些得意,便给她详细讲了一下新制度。

这个新制度,全称叫做员工评价考核制度,跟奖金挂钩,没有越级评价,那份表格就代表了一切。评价内容包括沟通、业绩、创新、学习、领导等等几个方面,他们填的那个人缘调查表只是部门领导用来参考沟通那一项的,总成绩还是方向钱说了算。

“上层评选是有个系数问题,但上层系数是影响到整个部门的,奖金我们都有,你没有,那说明你的基础分就特别低。”秦亚楠愤愤地说。

显而易见,奖金的问题根源就出在方向钱填的那份表格上,跟总监没有半毛钱关系。

这个信息太重要了,萧绡破罐子破摔的心顿时被粘合住。原以为是六月飞雪窦娥冤,事实只是一叶障目犯小人,解决问题的难度系数瞬间降到了简单模式。

“我知道了,谢谢你。”萧绡拉住秦亚楠的手,有些感动,不论这人的目的是什么,终归是帮了她的。

“客气什么,”秦亚楠有些不好意思,撞了撞萧绡的肩膀,“咱俩是同学,我不帮你还能帮谁呀?你对设计的把控感比我强,虽然有时候我有点嫉妒你,但是大是大非上我肯定不会害你的!你要是走了,我在这个公司就孤立无援了。”

这话说得实在,绝对是有几分真情在里面的,萧绡抱了抱秦亚楠,“等这事解决了,我请你吃饭。”

“那可说定了,我要吃超级贵的大螃蟹!”秦亚楠比划了一个大大的圆。

“知道啦!”萧绡推了她一把,笑着站起来,让秦亚楠先回去,自己则去了五楼,找小张。

“萧绡,有事?”小张依旧是那副人情洋溢的样子。

“是有点事,想求你帮个忙。”萧绡把小张拉到僻静处,小声道。

“什么事?”小张没有推辞,也没有立马应承。

“我想要一份春夏装的销售数据。”萧绡抿唇,来公司两年,她一直循规蹈矩,没敢越权跟别的部门要过任何资料,这会儿免不了有些忐忑。

听到萧绡说这话,绷着神经的小张松了口气,“我当什么事呢,没问题。其实这也不算什么秘密,只是你们部门没有权限下载罢了。我一会儿发一份到你邮箱,不过这东西不能外传啊。”

“好好好,谢谢你啊。”萧绡真诚地向小张道谢。

小张连忙摆手,表示以后想要什么数据,直接发邮件给他就行,能给的他都会给。

萧绡也没回设计室,免得看到方向钱两人打起来,直接在五层打印室把销售数据打印下来。

季度报告还没下来,小张就给她发了四月的月销量和最近一个星期的销量。萧绡用笔将自己设计的服装代号圈出来,看着那长长的柱状图,心情复杂。

九套衣服,有五套都是畅销款,就连那个评价恶劣的连身裤,成绩也名列前茅,她的业绩是女装成衣部当之无愧的第一名!

顶层会议室,总监罗誉正在汇报这一次的制度改革。

“人性化的评价,可以全方位考核员工的绩效,最了解员工的肯定是他们的直属上司,结合员工互评调查表,可以保证结果的真实有效。”罗誉从容不迫地讲解着,这是他去美国进修学来的先进制度,一定能给他晋升副总之位打下坚实的基础。

“半年奖已经发下去了,这次没达标的员工都有谁?”总裁周泰然斜靠在老板椅上,冲罗誉抬了抬下巴。

“名单在这里。”罗誉立时翻动PPT,调换到那一页。

总评价成绩在全公司排名倒数10名的员工,将只能拿到5%的半年奖。

“以往我们只以业绩来评定,这就与绩效奖重复了,我认为半年奖更应该注重员工的综合素质,包括沟通能力、创新能力等等。”罗誉堪堪而谈,座位上的另外两名总监脸色却不大好。

“我们的公司构架是沿袭法国公司的,管理制度怎么能用美国的?这不合适。”市场与营销总监摇头反对。

“合不合适,看看下半年员工的工作热情就知道了。”罗誉毫不示弱地反驳回去。

首席设计师艾德琳与艺术指导林思远,对这些公司管理并不感兴趣,两人坐在总裁旁边,翻看着这一季时装周的照片,完全没有感受到总监们之间弥漫的硝烟。

“总裁,”门外的秘书进来,在总裁周泰然耳边低声说了一句,“萧设计师一定要进来,说有很重要的事,我拦不住。”其实萧绡的原话是,不让她进,她就踹门了。

“嗯?”周泰然有些惊奇,这还是头回有员工要硬闯高层会议的,“让她进来。”

厚重的会议室大门缓缓打开,萧绡抱着一摞打印纸,“咚”地一声放到桌上,环顾一圈不明所以的高层们,“抱歉打扰各位了,借用五分钟时间。”

作者有话要说:小剧场:

《琼瑶剧串场篇》

方姐:你泼我,你竟然泼我,你无情无义无理取闹

总监:小方那么善良美好,你怎么可以这么对待她呢?

萧绡:吵死了,吃俺老孙一棒!

君君:……亲爱的,你拿错剧本了

第19章撒泼

众人纷纷看过来;萧绡顶着这些让人压力倍增的目光;将手中的资料分发下去;每人一份。

“这是什么?”总裁周泰然拿起手中装订成册的东西翻了翻,基本上都是图表。

萧绡走到会议桌前,对还站在大屏幕前的罗总监鞠躬致歉。

罗誉没说什么;既然总裁要听萧绡先说;他也没什么意见;随手捡了张椅子坐下。

“第一份资料,是我一个月前请一家专业机构做的鉴定报告;先前在网络上诋毁我们夏装连身裤的人,都是水军,来自一家名为大江互动的水军公司。水军总估值不超过两千元;所以应该是个人行为;至于报复对象是我还是公司,就不得而知。”萧绡自己手里也拿着一份资料;一边翻页一边给众人讲解。

“这东西,你怎么不早点拿出来?”市场与营销总监皱起眉头,当时因为这些负面评论;让他好一阵头疼;废了很大劲才公关过来。

“是啊;因为这件事,特许经销商都要求降低特许经营费了。”生产与运营总监也有些不满。

“我在拿到这份报告的当天,已经交给了我的直属上司方向钱女士,”萧绡点到为止;并不多说,在场的都是职场老油条,稍想想就会明白他们为什么没有看到这份报告,“报告的真实性,相信各位能看得出来。”

听到方向钱这个名字,两名总监互相对视一眼,罗誉心中禁不住咯噔一下。

“后面的这个是春夏装的近期销售报告,圈出来的部分都是我设计的款式。”萧绡示意众人翻开后面的两张表看了看。

周泰然微微挑眉,“你想说什么?”明眼人都能看出来,她这个成绩,基本上就是成衣部第一名了。

萧绡脸上露出一丝狠厉,声音也突然拔高,“我的成绩就算不是最好的,也决不会是公司垫底的!只给我两千块半年奖,这让我感到了羞辱!”

“什么?”众人齐齐惊呼,抬头看向大屏幕。

最后十名的名单还在上面显示着,萧绡的名字赫然在列。

一名优秀的、拔尖的设计师,却成为公司垫底的后十名,只拿到了微薄的两千元奖金,这实在是有些荒谬。

罗誉脸色骤变。

周泰然抬手,叫秘书调出萧绡圈出编号的几件样品图。公司内部的样品图里,是带着设计师名字的,这些的的确确是畅销款,角落里赫然写着“设计师萧绡”。

“这件上衣已经在一级店卖断货了,没有多余的供应二级店,正在加急增货。”生产与运营总监凑过来,指着那条作为销售冠军的长袖衫感慨不已。起初他们都不看好这件衣服,认为还是裙子最好卖,没想到这个袖口设计独到的长袖衫竟然成为了销售冠军。

“这次的奖金评定,并不是完全按照业绩来评价的。”罗誉觉得自己必须得说点什么了,不然由着萧绡这么闹下去,他的变革必然流产。

下意识地看向助理桌上放着的一摞员工评价表,那是他准备拿来作为业绩呈现的东西,如今却好似变成了催命符。

“把她的评价表找出来。”周泰然坐直了身体,冲一遍的罗誉助理勾勾手。

助理不敢怠慢,快速找出了萧绡的评价表。沟通能力B,业务能力C,主管评价:不善沟通,业务水平低下,因为个人原因给公司带来名誉损失,故综合评定为C。

不善沟通?周泰然看看口齿清晰、说话一针见血的萧绡,并不觉得她沟通有问题,而业务能力C就更扯了,销售冠军的小皇冠还在报表上显示着,简直是明晃晃的打脸。

“如果因为水军的诋毁,就判定我业务能力有问题,那以后我也雇水军,挨个骂。到时候同事们互相攻讦,就看谁的水军多呗。”萧绡抱着手臂,摆出一副混不吝的模样,让一众高层齐齐倒吸一口凉气。

作为成熟的管理者,他们自然明白,这种状况是很有可能发生的。因为末位淘汰制,所有人都不想成为后十名,那就会尽力坑害对手,最后受损失的还是公司。

会议室陷入了短暂的沉默。

“你的诉求我们已经收到了,关于你的奖金会重新论证,还有其他事吗?”周泰然弯起桃花眼,露出亲切迷人的笑看向萧绡,言下之意,就是让萧绡先回去,他们高层之间要商讨。

“还有一件事,”萧绡深吸一口气,“我要投诉我的上司方向钱!”

她的权限看不到销售数据,但是作为部门领导,方向钱是可以看到的。在明知真实业绩的前提下,依旧给她差评,这是公报私仇。

萧绡完全是豁出去了,她的目的并不仅仅是要回钱,还要把方向钱整倒,今天这个局面,不是你死就是我亡!

“瞒报重大公关消息,恶意削减员工奖金,的确值得投诉。”市场与营销总监不紧不慢地说着,就这么定了方向钱的罪,看好戏地瞥了一眼脸色难看的罗誉。

艾德琳没心思再听这场闹剧,跟总裁说了一声,便与萧绡一同走出了会议室。

“如果无法更改奖金,我个人贴补给你四万元。”艾德琳用欣赏的眼光看着萧绡,对于敢于维护自己设计、坚持自己信念的年轻人,她总是不吝赞赏的。

萧绡受宠若惊地道谢,“您不必这样,我也不是为了那点钱,只是想讨回公道。”

“我知道,”艾德琳点点头,“你最近怎么不去试衣间了?”

萧绡看了一眼站在艾德琳身后的林思远,笑了笑道:“我的脸越来越肿,不好意思去丢人现眼。”

艾德琳看了看萧绡肥肿的脸颊,平静的目光中没有任何的厌恶、排斥,甚至没有惊诧,只是冷下脸来,开口就是训斥,“试衣模特要的是身材与专业知识,并不是脸,你可以继续去试衣间。”

萧绡的眼睛骤然亮了,惊喜地看着面容严苛的艾德琳。

“艾德琳,我劝你再想想,这样的脸在试衣间简直是污染环境。”林思远毫不掩饰他的憎恶。

“思远,我没想到你会说出这般没有风度的话。”艾德琳有些生气。

“你有你的美学,我也有我的美学。”林思远伸出兰花指,点了点自己的胸口,说罢转身便走。

萧绡有些尴尬地站在原地,等林思远走远了,才开口道:“亲爱的艾德琳,谢谢你的好意,但我的状况确实不适合再做试衣模特,那会影响你对服装的判断。但我会经常去帮忙的,只要你不嫌弃。”

“Well……”艾德琳点点头,没有在多说。

会议室中,气氛突然变得紧张起来。

“我就说这种制度不合理,还需要论证,结果罗总坚持要上马,这下可好,出乱子了吧。

”市场与营销总监凉凉地说。

“这这么好的成绩都不给人家奖金,那大家都不要做设计了,直接玩宫斗好了,只要给本门主管送礼,就能得到好评。”生产与运营总监跟着火上浇油。

罗誉脸色铁青,一言不发,大屏幕上的PPT还停留在十人名单上,仿佛是他的罪状,一条条清晰地钉在耻辱柱上。

周泰然没有发表意见,只是沉默地翻看着这十人的评价表。当他看到杨笑的评价表时,顿时气笑了,这名年轻的打版师,因为创新、沟通和领导能力三项分数低而垫底,“罗誉,你来解释解释,一个循规蹈矩的打版师,要什么创新,要什么领导力?”

“现在是实验阶段,出现这样的问题我很抱歉,这说明制度存在漏洞,需要继续完善。”罗誉额头出现一层细汗,恨不得把方向钱拖过来打一顿,这么关键的
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