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快穿之教你做人-第315章

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见这一幕好笑的问:“你喜欢睡外面啊宝宝?”
  “不是想睡外面,我想跟我老婆睡,”申诉完毕,他偏头看过来,看郁夏头发丝儿湿漉漉的,问:“我帮你吹吗?”
  郁夏从抽屉里取出吹风机,说不用:“你玩会儿,不然看看电视,我自己来快些。”
  当晚乔越得逞了吗?
  反正睡是睡一起了,他抱得很舒服很顺手,抱上没一会儿就睡得喷香。
  十几天玩下来,乔越神清气爽,回去之后就接到童周发来的语音:“看我多照顾你!旅游带你!房间订双人的还把你跟我姐分一个屋!咱们说好的别忘了嘿!”
  乔越第一时间没注意,看到的时候发现童周炸毛了。
  “喂?喂喂?人呢?”
  “说好互帮互助,我把你和我姐安排在一个屋,等开学之后你得睁一只眼闭一只眼不许天天给我姐打小报告,有需要得帮我。这都赖账你太不厚道了,你知道把我姐和你这么个大尾巴狼送作堆我多心痛?”
  “你说话啊!”
  乔越挨着一条条听完:“你说谁是大尾巴狼?”
  童周强行转移注意,问:“越哥你刚才干嘛去了?我喊你半天没反应这不开个玩笑吗。”
  “手机放在卧室没听到。”
  “那你答应我的别忘了,等开学之后多在我姐面前夸我。”
  乔越回答得特别爽快,说没问题。
  一定夸,说上课特别认真,下课特别努力,平常除了图书馆和自习室不爱去别的地方,奖学金非你莫属随便考考也该拿系上前几名!……
  就是不知道童周会不会感动。
  童周当然不会感动,这么夸完凉凉了吧,不过比他先凉的还是童言。距离童言被强制要求去上班已经两周了,之前在家里待着只觉得这闺女性格上很被动,通常要别人主动去关心她,反过来的时间很少,一般她主动对你嘘寒问暖都是在为提什么要求打铺垫,说白了就是无利不起早。最近进了自家公司,暴露出来的问题更多,第一是学习能力偏弱,接受新东西的速度很慢,反复教还是在出错。第二是意志品质不强,吃不得苦,遇上困难她就想打退堂鼓,往前走一步要磨蹭半天,刚迈出去转身就给你退两步,工作很多天下来看不到进展,感觉还是个木头桩子杵那儿。还有第三,这也是最让童爸童妈绝望的,她工作一个星期之后,家里问她这段时间有什么心得体会或者意见建议。
  她本来摇头,说没有。
  童爸皱眉,问你做了这么多天,什么想法都没有?
  看她迟疑,童爸鼓励说心里想的都可以将,这是在自己家里,随便说。
  童言就说了——
  “专业的东西不懂,提不出建议,我感觉员工食堂饭菜做得太马虎了,还有公司的工作制服,也不太好看,可以考虑重新请人来设计一款。”
  童言第一天去的时候为了给人留下个好印象,她特别打扮过,结果一到公司就被她爸交给一个要求特别严格的主管,还要求对方不能放水,好好带她。
  这么要求的结果是什么?
  是她辛苦画出来那一脸妆被领导要求卸掉,可以画,但是在工作岗位上要简朴大方,不整那些花里胡哨。跟着主管把她带到换衣间去,给她拿了身新的尺码差不多的工作制服让换上,同时告诉她可以穿自己的衣服过来,但是上岗之前都得过来把衣服换了,这是规定。还讲到上下班时间以及中午那一餐的问题,听对方说完,童言调动起来不多的积极性差不多没了。
  在自家公司上班不应该这样,童言觉得至少应该是穿着OL服饰坐办公室看看文件喝喝咖啡。
  现在这个落差太大了。
  主管还在鼓励她,说以前没接触过也没关系,公司这套流程学起来很快,走点心不用几个月就能十分熟练,让童言不需要有压力,职场新人犯错误正常,能趁早发现错误改正错误是好事……这种话,因为她是老板的女儿才能听到,对于普通员工公司真的没有这么宽容,当然会给你学习的空间,总学不好就得走人,本公司规模不小,工资水平和福利待遇也不差,多的是人投简历来,没有谁是缺不了的。
  主管在童言身上费了很多心思,效果不佳。
  就因为她不是普通员工,你很难去强制她做什么,会怕,怕万一人家转身告个状,你搞不好工作都得丢了。主管在接手她七八天后就去找了上面领导,说能不能换个人带童小姐,她感觉能力不足无法胜任。
  让她具体讲讲她也不敢讲,只是说做不下来。
  员工的诉求还是要听,她真的不愿意带,就被派回本来的工作岗位上,又换了个人管着童言,换来这个同样苦不堪言。都知道董事长的个性,由着童小姐去不好好教她,对上面没法交代,你要逼着她学的话,她要开除你怎么办呢?还不只是被派来带她的主管有看法,员工们都将童言的做派看在眼中,关系好的凑一起难免不吐槽。
  都说不敢想象之前的童小姐是抱错的,现在这个才是董事长亲生骨肉。
  “雪娟我记得你跟之前那个一起参加的入职培训,你俩同期,之前那个有这么娇气?”
  “你开什么玩笑?那会儿带我们的是吴姐,吴姐总说那是她带过最聪明最有悟性的,一起进公司的那批人里面就她学得最快做得最好,之后几次职位调动大家也心服口服。前面那个是认真来上班的,不会说仗着自己是董事长千金这也不干那也不行,现在这个真的差远了。”
  “你们说她不想做不能回去待着吗?现在这是来给我们的工作提升难度的吧?不给她派活还好,让她去做什么回头一检查总得返工,反而拖累进度。一次两次就算了,都快半个月了还是什么都不会可愁死人了。”
  “都少说两句吧,别说了,让人听到又是麻烦事。”
  “行,不说了,大家祈祷吧,祈祷她早点想明白回家去过好日子别来折磨我们。”
  ……
  公司就是这样,哪个部门都不是独立存在的,工作一环扣一环,童言做的那部分出了状况直接就会影响后面的流程,被影响的心里别提多烦躁,还不敢当面说什么,能怎么办?帮着补救呗。
  一开始童爸还不清楚具体情况,他是会关心童言的进度,底下人不敢说得太直白,回答都比较泛泛,说刚入职还在适应之类的。半个月之后,就是童周等人旅游回来那个时间节点,终于有人扛不住了,上楼去敲了董事长室的门,将真实的情况反馈了上去,说因为相关部门受到影响,工作节奏被打乱,工作量也增大了,他们有些意见。
  “你们部门那套流程她还没学会?”
  “不能说完全不会,应该说很不熟练,效率偏低,错误率比较高。”
  “不用顾虑她是我女儿,对她严格一点。”
  “哪怕您这么说也没人敢,之前那个说能力不足教不好,我又换了个工作经验丰富耐心好的老员工接手,这个带了几天也做不下去,希望能回到本来的岗位上正常工作。”
  “你呢?你带带她?”
  听到这话,来反馈意见的苦不堪言,他试探着说:“我觉得可能是因为童小姐对我们部门的工作不感兴趣,因为没兴趣所以调动不起积极性,您不如换个部门看看?我们这边的工作流程她做得虽然不熟练,基本也了解了。”
  看得力助手的态度,童爸心情非常糟糕。
  他不觉得换个部门就能从根本上解决问题,问题本身还是出在童言身上。
  “这事情我知道了,你工作去吧,我要想想。”
  #
  童爸去窗边站了很久,他上周才被童言打击过,因为童言建议整顿食堂重新设计工作制服,这次打击更大,当天晚上回到家中,他把童言叫到书房单独谈话,问她知不知道底下的员工普遍对她意见不小?为什么表现这么差?做得这么糟糕?
  童言很诧异,她皱眉想了想,没觉得谁对她有意见啊。
  “是不是有人告我黑状啊?爸你听谁说的?我跟部门里的员工相处得不错,没跟谁闹矛盾。”
  “你是我女儿,谁敢当面说你不好?你知道人家背后怎么想?明摆着告诉你已经有不少人来跟我谈过,建议给你换个部门,都说你给大家添了很多麻烦,拖累了工作进度。”
  童言委屈:“有意见当面跟我说啊,背后告状算什么?”
  童爸看着天真烂漫的女儿,想起一句话:过分天真就等于蠢。
  “职场就像这样,你做得不好,总拖累别人,谁会喜欢你?你带入自己想想,你会喜欢天天给你找麻烦的同事?都希望快点赶完工作早点回去休息,总有人害你加班你爽不爽?”
  “早说了我零基础,零基础不让犯错?”
  “我不怕你犯错,我怕你无心改正,你们部门的人给我反馈说你不喜欢在这个部门待着,工作不积极,就是混时间,你告诉我你想做什么?”
  童言低着头闷不吭声。
  童爸让她心里想什么就说什么,到底想做什么工作?
  “我不懂爸为什么非得扔我去基层受罪,我想坐办公室,反正都是学,我可以学办公室那套。”
  零基础空降办公室?一个错误怕是能让公司乱套。童爸头疼,他再一次尊重了童言,让童言去给某经理做助理,让她学习一段时间,准备看看这回能不能有点进步。
  童言心满意足脱掉那一身丑得要死的工作制服,换上了衬衣套裙,看着是挺像那么回事,被指名带她的经理感觉自己被狙击了。别人带助理是为了给自己减轻负担,很多复杂的麻烦的需要磨时间的工作都可以推给助理,摊上童言就不行,你不是带了个帮手,是带了个大爷。她并没有直接摆出傲慢的架势来,看起来很亲切,也不跟谁为难,就是混日子磨洋工,一到下班时间拍拍屁股走人。
  童爸一直关注着童言的表现,发现换到办公室去也没有任何实质性改变,他死心了。
  找人教你你不学,换了岗位也是磨时间,不如别来。
  童言这个班上了不到一个月就凉了,她自己松了口气,准备好好睡两天懒觉,结果又被当爸的找去谈话了,问她大学是学社工的?物流你做不下来,那就去找个专业对口的工作。
  “我不想去,我不想上班。”
  “不上班你从二十几就开始吃闲饭混日子?”
  “又不是一定要上班,我可以开个店啊,咖啡馆之类的。”
  童爸想了想,问她有什么规划?做什么特色?开在哪?预算多少?面向哪种人群?
  童言没想那么多,说计划可以慢慢做,店面选在人流量大的繁华地段。
  “要开店可以,但我不会白白给你提供本钱,来得太容易你不会珍惜,一阵瞎折腾做赔了转身再拿本钱去再开一个?”童爸让童言拿出个计划书来,需要多少钱他借,不算利息,借条要打好,得写明开张以后每个月还多少,多久还清,要是还不上,就从生日以及过年给她的钱里面扣,不用心做亏了保证会比上班还穷。
  童言真的不明白为什么全家都这么针对自己。
  别人家要做个什么家长不是鼎力支持?
  有钱的存款全拿出来,没钱的借钱也要鼓励孩子放手去干,童家还不穷,怎么越有钱越抠门?
  她脸上写着不满,心里想什么童爸大概猜到了。
  “你对我的安排不满意,我对你也很失望。不聪明没关系,好逸恶劳我和你妈没法包容。你觉得我管得多,我管你是因为你是我女儿我要对你负责,我想把你教好,等哪天我不耐烦管你了那是对你彻底失望了。你现在年轻,觉得无限制的宠溺是爱,由着你买东西花钱是爱,不是的,爱是教会你做个好人,教会你各种本事,让你不用担心遇到任何糟糕的状况,哪怕以后我跟你妈都不在了你也能自己过得很好,而不是说我要给你留下十个亿八个亿几多股份几多房产。公司做不好可能亏本可能倒闭,今天百亿富翁明天也可能变成穷光蛋,但是本事和做人的道理交给你了,那是别人抢不走的财富,终身受益。没本事的人捏着钱也能败活干净,有能力的人一贫如洗也能靠自己站起来。”
  “我现在这么告诉你,以后也会这么告诉童周,他以后不想进公司要自己打拼创业也是一样的,要五十万、一百万甚至两三百万欠条拿来,我可以借,还不上你过生日过年都别拿钱,直到填上窟窿。要开什么店做什么生意都给我想清楚,别想着亏就亏了家里不缺那点利润。”
  “我们家的资产是我跟你妈打拼的,我给你才是你的,我不给你你有什么?”
  ……
  童爸单独跟童言聊过以后,隔天又当着童周的面宣布了这条规矩,问童周接不接受?
  接受啊,这有什么不能接受?
  毕业找工作不是应该的?成年之后谁还有义务
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