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夏至朝乔其诺抱拳，“没有你我死定了。要知道助理吃喝拉撒一应事宜全都要管，给我三薪我都不干。”
“出息！”乔其诺还在点灯熬油核对各航空公司与会人员名单，“就你干的那点活，哪儿对得起高级助理的薪资？”
夏至哀叹，“我现在对助理一职没爱了。”然后她捅捅身旁的程潇，“你说得没错，助理不适合我。”
程潇第二天有飞行任务，正在网上做准备，闻言眼睛依旧盯着笔电屏幕，“我随口说的，你别往心里去。”
夏至却很认真，“顾南亭应该早看出我不是这块料，才一直只让我分管一摊工作，而重要的事情都交给师父。我已经写好了辞职报告，研讨会结束就递上去。”
“辞职理由呢？世界那么大，你想去看看？”难得地见夏至沉默，程潇抬头，“你动真格的？顾南亭没说你工作不到位吧，何必自我否定？况且，在你看来，民航研讨会的筹备工作不重要吗？”
乔其诺把核对好的名单甩过来，“她每个月那几天，满满的负能量。”
夏至一个抱枕砸过去。
**********
次日，程潇到签派中心签到拿飞行计划时遇到了顾南亭。当时，林子继正在向他汇报新航线开航的事情，而客舱服务部经理也站在旁边，像是有事请示。程潇什么都没说，径自从他们身边走过。
准备会结束，程潇奉命对飞机外观进行检查，顾南亭在明亮的阳光中走过来，问她：“有事找我？”
那一瞬间，程潇胸臆间有异样的情绪涌动。
顾南亭等了几秒没得到回应，笑了，“真有事啊？过来前我还担心自作多情呢。”
程潇嗔道：“刚想为你的洞察力点赞就露馅了，端着点不行吗？”
顾南亭上前一步，为她整理了下原本就很平整的肩章，然后顺势附在她耳边说：“在你面前，我敢端吗？”
程潇不习惯这样的画风，退后一步，“你对夏至的工作有什么不满意吗？”
顾南亭有些意外，“她告我状了？我没批评过她吧。”
程潇一字一句：“请大老板看清楚，我是认真脸。”
顾南亭眼里的笑意还未敛去，语气却正经了起来，“她要是确实对助理一职有兴趣，林子继是个好师父，我也不介意多花些时间培养她。不过，我本身并不希望助理是女性。不是因为你才这么说，而是出于工作考虑。”如同洞悉了程潇的心思，他说：“通过这次的会议筹备，她对于自己的本职工作应该会有新的认识。如果她愿意，我准备在研讨会结束之后，调她去编辑部，那边正好有个主编的空缺。”
编辑部，主编？对于夏至而言，确实更有发挥空间。
但是，“她那么年轻，能行吗？”
“我们是航空公司，需要的就是新鲜血液。”顾南亭也是存有私心的，“总要有人替我打个前锋，废弃那些陈词滥调的想法。”
程潇不吝夸奖，“不愧是大老板，知道人尽其才，物尽其用。”
顾南亭哼一声：“不用为了别人讨好我。”
“别自作多情了。我这只能算恭维。”程潇抬腕看了下时间，“我要工作了。”
顾南亭点头，“落地来个信息。”言语间用右手碰了她脸颊一下，“听见了吗？”
程潇拨开他的手，“刚摸过影印资料没洗手吧？我皮肤敏感，注意点。”
顾南亭抬起拿着资料的左手，无声笑起来。
程潇落地后开机，首先进来的是顾南亭的信息，他说：“恭维意指出于讨好对方的目的去称赞。所以不用否认了，你明明是在讨好我。”
**********
同一时间的g市——中南航空总部副总办公层，夏至看见从步行楼梯门走进来的顾南亭，略显惊讶：“停电了吗？”
顾南亭一脸平静地答，“没有。”
夏至不解，“那您怎么走楼梯上来？这可是26层。”
顾南亭抬眼，冷冷甩出两个字：“锻炼。”
之所以突然如此异常，是因为先前程潇回复他：“那么无聊不如爬楼梯回办人室，免得提前进入老龄化。”
顾南亭当时刚从机场回来走进电梯，然后，在梯门关闭前，他不顾旁人的目光走出来，拐向步行楼梯的方向。
原本就比程潇大了几岁，又因时间错位回到了七年前，顾南亭理所当然地认定自己比未来的程机长老太多。所以，锻炼不可弃。
**********
民航研讨会如期举行。为期半个月的时间里，各大航空公司将就民航数据分析、航空推进、飞机租赁管理、飞机内饰与翻新、客舱服务，以及航空维修等几大版块进行研讨分析。
研讨会第一阶段，民航局发布该年第一季度国陆航线经营许可信息通报，海航获得g市到首尔、g市到巴黎等5条国陆航线的经营许可，每周将新增68个航班。这令他们全面开启了国际化，成为发力国际旅游航线的民航领军企业。相比之下，仅获得g市到西雅图、g市到迪拜两条国陆航线经营许可的中南航空黯然失色。
作为此次研讨会的承办单位，夏至都觉得面上无光，顾南亭却若无其事地和其他公司老总一样，恭贺海航总经理冯晋庭。
面对顾南亭的恭喜，被挖了墙角的冯晋庭笑言，“再不扳回一局，我才是颜面尽失。”
顾南亭是聪明人，当然听出了冯晋庭言外之意，他淡淡一笑：“冯总是对优秀人才的招揽，我却是对人生伴侣的争取，怎么能相提并论？”
冯晋庭瞬间了然，他眼睛里有赞赏之意，“那么恭喜顾总，一举两得。”
顾南亭坦然笑纳他的恭贺，“同喜。”
至于同喜背后的深义，直到和叶语诺成为恋人，冯晋庭才懂。
☆、第31章 天空31
原本平稳飞行的飞机上，机舱行李架忽然冒出浓烟。一名乘客大喊：“怎么回事？是着火了吗？”
乘务长是最先接收到乘客警报的，确认行李架发生了火灾，她立即向机长报告：“经济舱12排d座，发生火情，正在处理。”
与此同时，新人乘务楼意琳迅速引领该座位上的乘客往安全位置撤离，祁玉则采取灭火措施。然而，受火情影响客舱释压，飞机内部压力陡降，氧气面置纷纷掉落。紧接着，客舱剧烈抖动。一时间，孩子和女人的惊叫声四起。
祁玉在这时赶紧蹲下，自己先戴好氧气面罩，重新站起来时，她用力拍打行李架，把乘客的注意力吸引过来，用手势指导大家戴上面罩，然后大喊：“大家不要紧张，原位坐好不要乱动，服从机组指挥。”
机长林一成指示：“进入有准备撤离状态。”
乘务长立即广播，“女士们，先生们，现在乘务员会协助您固定好机舱内的松散物品，并用毛毯收走你们的鞋、眼镜、手表等随身尖锐物品……”
乘务员立即分组行动，从机舱头部和尾部同时向中间动作。有的乘客不肯配合，舍不得手表首饰的，不愿意脱高跟鞋的，她们一面劝解对方这是为了确保生命安全，一面脱下自己的鞋，甚至连丝袜都脱掉了。等把所有物品放入头等舱洗手间，祁玉汇报：“门已锁好。”
接下来，机组人员进行出口区域划分、安全说明演示。而机上乘客也都遵从机组指示站到座椅上，保持防冲击姿态。当然，在这个过程中依然有因惊惧不愿配合的乘客，哭的闹的都有，乘务长劝说无效，只能和乘务人员一起强制她们遵循机组安排。
很快地，飞机像是重重摔到地面上，又跳弹了一下，随即开始滑行。当机组人员确认飞机已停稳，祁玉打开舱门把手，用力向外推出。当她的身体就暴露在如同两层楼高的位置，原本置于舱门滑梯包内，处于待命状态的滑梯自动充气，迅速形成一个有弹性的滑道。
“平举双手，跳，坐……”
一次次重复的指令中，机上乘客一个接一个地滑向地面。
当乘务长安全落地，开始清点人数，机上的程潇也在进行最后的机舱检查。
林一成从驾驶舱出来，见到程潇身后还站着乘务员楼意琳时，他的眼神陡然变沉。
程潇汇报：“除了在场的三名机组成员外，全体撤离完毕。”
林一成没有多说什么，只指示，“跳滑梯，离机。”
楼意琳不说话，身体不由自主地靠向程潇。
程潇面色无异地扣住她手腕，走向舱门，“和我一起做。”言语间她用右手拽着楼意琳的左手，强迫对方平举双手，用仅有两人能听见的声音快速说：“和我一起跳，否则我会把你推下去。”话音未落，她喊：“跳，坐。”
林一成在她们之后滑坐向地面。
掌声响起时，一场发生在模拟舱的训练看似圆满完成。
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民航研讨会关于客舱服务的交流，就这样在一台可以真实模拟起飞、降落、颠簸、客舱释压等不同情况的全景动态模拟舱里拉开帷幕。
外人看来，中南航空承担演习任务的机组人员的表现无可挑剔。尤其是乘务长和祁玉的临危不乱，有条不紊，更是可圈可点。林子继都以为他们该获得表扬。
顾南亭却大发雷霆。副总办公室里，他把手上的资料甩到培训部和客舱部经理面前，“的应急训练是怎么做的？楼意琳为什么能通过考核？”
培训部经理硬着头皮答：“当时是在a320的模拟舱完成的训练，a320的滑梯高度较矮，难度……”
顾南亭打断了他，冷声质问，“为什么不去跳最高的？”
培训经理站得笔直，因培训工作的疏漏无言以对。
顾南亭的脾气压都压不住，“我们不惜重金引进全景动态模拟舱不是摆设！应急程序考核也不是走过场！如果今天是真的突发事件，楼意琳根本自身难保，还谈什么帮助乘客逃生？！她甚至会拖累机组！”他调转视线，“你作为客舱部经理，没有发现她的问题吗？”
新人培训时客舱经理就发现今年的新空乘楼意琳胆子小，但她各方面成绩都不错。而且应急考核时也没有恐高或惧怕，成功跳了滑梯。至于说今天的演习训练中，她居然躲进了客舱，逃避跳滑梯，客舱经理也是不解其意。然而，事实摆在眼前，她无从辩驳，“是我的疏忽。一切后果由我承担。”
回想楼意琳和程潇一起出现在舱门前，她紧张的眼神，顾南亭就气不打一处来。他把手边的文件“啪”地挥落在地，“乘客的生命安全是我，还是你个人能承担得起的？！”
不明所以的夏至在外面都听见了里面的“咆哮”，暗暗地为两位经理捏了把汗。她正努力减少自己的存在感，以免被波及，林子继匆匆赶来。
办公室里不再像先前那样火光四溅。二十分钟后，林子继和另外两位经理一起出来，夏至听见林子继说：“包括今年新入职的空乘，所有乘务都要参与培训，乘务长也不能落下。考核成绩不合格的，调岗调薪。”
夏至不解，“演习不是很成功嘛，顾南亭干嘛发那么大脾气，一副要生吞活剥了谁似的。”
程潇是最清楚始末的。回想自己根据规定巡视客舱时发现躲在角落的楼意琳，她反问：“你以为最后出现在舱门口的楼意琳真是受机长命令随我做最后的检查？”
夏至看着她，“你都那么说了，我当然不会怀疑。”
程潇实话实说：“局领导和各大公司的负责人都在，我难道说她是因为害怕跳滑梯躲起来被我找到的吗？”
“躲起来？”夏至讶然，“她可是受过专业培训的乘务，居然怕跳滑梯？！而且她怎么可能躲得过去？演习的最后不是要根据名单进行人员清点吗？到时候发现少了一个，还是中南航空的空乘，我们里子面子不是全丢了吗？”话至此，她恍然大悟，“难怪顾南亭发那么大脾气，要求全员培训。没直接辞了楼意琳，算是手下留情啊。”
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中南航空针对此次训练出现的偏差召开专项会议，除了对训练结果进行通报，还落实了再培训事宜，以及增加季度考核的通知。另外，对于楼意琳，顾南亭没有给她机会，直接把她调离了客舱部，转地勤了。
在随后的研讨会中，顾南亭就训练偏差一事进行了如实汇报，正视了中南航空在人员培训方面的失误，从而引发了关于飞行安全的激烈讨论。
夏至经过整理和资料查询，把中南航空五年来的旅客吞吐量、安全运行时间、航班客座率及正常率等大数据进行了统计分析，在中南的官方网站发布了一篇名为“用心飞行，保持安全业绩”的文章，以此展示中南航空运营多年来创造的安全神话。
顾南亭得知这篇文章的点击竟然出奇的高，忍不住笑了，“原来我的员工都有维护公司名誉的忠心。”然后他召见夏至，吩咐