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文艺生活-第337章

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她对父亲有着不满,同时养成了坚强独立的性格。

回到家里,已经很晚了,母亲给她留了饭,聊起了女儿的前程。

和影视公司签约是一件大事,母亲希望女儿在身边生活,孙丽则考虑的更多,母女俩开始了日常的互相说服模式。

目前,国内的演艺圈大致分为三块。

京城演艺圈、沪城演艺圈和花城演艺圈,最近崛起的湘南还不成气候。

花城演艺圈只在粤语地区有影响力,沪城演艺圈在电影资源上稍显薄弱,远不如京城演艺圈的根基雄厚。

这几年,沪城成为华国的经济中心,在娱乐产业上加大投入,奋起直追。

除了邀请大导演和大明星来沪城发展,还打造影视人才的培养基地,沪城戏剧学院相当于京城的电影学院。

好梦公司在沪城投资的电影院线享受各项优惠政策。

如果在沪城创建电影公司,投资影视剧,前三年免税,沪城还拿出十五亿人民币建造了车墩影视城。

孙丽对这些一知半解,这属于产业规划。

她现在只是一个退伍没多久,刚进演艺圈的新人,考虑的是寻找演戏的机会。

沪城这边的影视公司不行,找她签约的那两家公司没什么大明星,制作的电视剧都没怎么听说过,实力有限。

只有进入大公司,才有更多的机会。

这时候,她接到了一个电话,来自好梦公司的经纪部门。

在艺校里,大家讨论最多的无疑是好梦公司。

《卧虎藏龙》拿到奥斯卡奖,那么风光,《我的野蛮女友》让黄勃和高园园成了大众偶像,《白蛇传》捧红了刘滔和黄晓明,更别说还有冯晓刚和葛尤这样重量级的导演和演员。

他们幻想着进入好梦公司,然后成名成腕。

孙丽同样这样想过。

而且,她的经历和刘滔有点像,都是文艺兵出身,退伍后进入演艺圈。

“你们真是好梦公司?”孙丽怀疑道。

也难怪孙丽怀疑,她没想到那么大的公司会关注到她这样的小演员。

“放心吧,我不会骗你,我刚从国外回来,这一段挺忙的,抽不出时间到沪城见你,你能来京城一趟么?先过来看看,路费公司报销,怎么样?”电话那头传来一名女子的声音。

“好吧,我过去看看。”孙丽想了想,答应道。

“那行,准备好了打电话给我,我派人去接你。”电话里的女子沉声道。

“不用,我自己去你们公司。”孙丽婉拒道,“到时候我找谁啊?”

这不是怕麻烦别人,而是保持警惕。

社会上的骗子不少,打着影视公司的幌子骗钱骗色,上当受骗的人有苦难言。

“我叫叶晶,你来了报我的名字。”小叶回应道。

小叶的确很忙,在英国三个月的时间累积了不少事情,助理都是新人,做事情难免有疏漏的地方,她要逐一核查。

还要替手下的演员争取各种资源。

比如今年的电视金莺奖,能不能给刘滔争取一个观众最喜爱的女演员奖。

虽说刘滔的演技不是那么好,可在年轻观众中很受欢迎,这种奖项由观众投票决定,有操作的空间。

倒不用花钱刷票,只要在投票前为刘滔加大宣传,肯定能影响到一批观众。

小叶把王保强从《英雄》剧组里拉了出来。

好梦公司正在筹拍一部军旅题材的电视剧,这部剧集合了公司的一批青年男演员,包括黄晓明、夏雨和张涵宇等人。

或者说是好梦公司一众青年演员的集体亮相。

这是一部纯粹的男人戏,讲了在新世纪里军队的建设和士兵的成长。

“也不知道那导演怎么想的,他要你们先把这部戏排成话剧,在舞台上演出,等你们演熟了再拍电视剧。”小叶挂了孙丽的电话,抱怨道,“你没演过话剧,能不能演好?”

“没问题,我可以学。”王保强坐在小叶的对面,保证道。

话剧因为要直面观众,非常考验演员的表演和应变能力,能把话剧演好,演电视剧一般没有问题。

导演想把这部戏排成话剧在部队里演出,看看士兵们的反映。

再讨论剧本还有什么欠缺的地方,力求较为真实的表现现代军营的生活。

一方面锻炼演员,一方面丰富剧情,只有打动士兵,才能打动观众。

“我给你报了一个短期的表演班,你去上上课,充实自己。”小叶安排道。

第七百零四章主动性

正规的艺术院校开设短期的进修班,京城电影学院和戏剧学院都有。

进修班也叫速成班,讲课内容分为两部分,一个是基础,一个是实用。

老师不会那么系统的讲解表演知识,只让学生对表演方法有个大概的了解,到剧组后再通过实践积累表演经验。

这不算是骗钱,只能说是各取所需。

小叶给王保强报的是京城戏剧学院的进修班,一年时间,一边学习一边排演话剧,理论和实践相结合。

戏剧学院重视理论基础的教学,刚好弥补王保强知识层面的不足。

这期间,他还可以继续在影视剧里出演配角。

小叶并不清楚公司对王保强的后续安排,不过从这部叫做《士兵突击》的剧本里她能看出公司的重视。

《士兵突击》是一部群戏,王保强扮演其中一个角色,戏份很重。

相比较而言,黄晓明等人都已成名,王保强还不被观众熟知,能拿到这个角色连小叶都觉得奇怪。

按照上面的说法,这是公司里青年演员的一次集体演出。

“机会难得,你可要把握住,碰到问题就提出来,我来解决。”小叶提醒道。

“我知道了,叶姐。”王保强答应道。

王保强离开后,小叶翻看着孙丽的简历,这是林总交待的任务。

据说是因为刘德桦夸奖了孙丽,引起林总的注意,在看了孙丽的选秀录像后,决定把她签到好梦公司。

小叶听说过这个选秀节目。

新加坡的电视台闹得挺大,在京城、沪城、花城和长安四座城市设立考区,先是各个考区的比赛,再是华国区的比赛。

他们邀请了国内演艺界的名人作为评委。

刘德桦是新加坡总决赛的评委,香江明星在拍电影期间还会抽时间拍广告和参加各种社会活动。

对刘德桦这样的明星来说,片酬不是他的主要收入来源。

广告和商业演出才是重点,他在内地的出场费要几十万,不过就是露个面,唱首歌的事儿,来钱很快。

想到刘德桦,小叶不由得想起了在香江的黄勃。

七月份,《我的野蛮女友》在日韩等国上映,引起轰动,票房一路攀升。

尤其是年轻观众,是观影的主力人群。

以往在这两个国家卖座的华语片都是港片,程龙的功夫片最受欢迎,如今要加上这部爱情喜剧片了。

黄勃和高园园前往日韩宣传,受到热烈欢迎。

这样的结果让国内媒体和影视公司始料未及,《我的野蛮女友》俨然有横扫亚洲的趋势,大家都在琢磨原因。

是因为剧情反传统,还是说这类爱情喜剧有市场……

有人提出一个观点,新一代的年轻观众成长起来了,这些年轻人厌倦了旧有的东西,他们喜欢叛逆和颠覆,与众不同。

亚洲各国的年轻人虽然生活在不同的国家,但心理需求大抵相似。

《我的野蛮女友》符合新生代观众的口味,这是电影成功的主要因素。

如今国内四五十岁的导演在怀旧,拍摄六七十年代的故事,第六代导演把目光放在社会边缘群体上,拍摄乏人问津的文艺片。

林晓玲关注新一代观众的需求,这才有了电影的成功。

或许电影人应该重视年轻人想看什么,他们才是这个社会的未来。

小叶挺看重这件事,研究了不少评论和好梦公司自己的分析报告。

在英国的这三个月,她和国外的经纪人有过接触,发现国外的经纪人不是演员的保姆,他们需要掌握各方面的知识。

不仅替演员选择合适的剧本,规划演员的演艺道路,还精通电影制作的方方面面,从预算到宣传,简直是全能型的人才。

他们会分析一部电影的得失,避免下次出现类似的错误。

和电影公司的老板,以及制片人据理力争,主动性非常强。

国内的经纪人更像保姆和管家,或者是联络员,没有深入到电影的制作环节,专业性不强,掌握不了主动,没有发言权。

这和国内影视行业的大环境有关。

导演是剧组的中心,经纪人插手太多容易引起导演的反感,结果适得其反。

从英国回来后,小叶看到了差距,决心严格要求自己,她要把这个行业摸透,不能是一知半解的状态。

以前她不会想着给王保强报个表演班,她觉得这不是自己的责任,要看公司的安排,她只是个小经纪人,没有那么大的权利。

现在她看问题的方式变了,从照顾演员到培养演员,这是一个很大的转变。

小叶意识到要把主动权掌握在自己手里,站在一定的高度看待经纪人的工作。

对于小叶的这种转变,林子轩乐见其成。

他站在影视公司老板的位置考虑问题,一家公司难免出现演员离开的情况。

这有多方面的原因,要么觉得钱拿少了,要么觉得公司不公平,要么是想要更好的发展前景。

好梦公司暂时没有发生演员离开的事件,主要是营造了一个相对公平的环境。

而且,这些演员还没到大红大紫的时候,有些大红大紫的演员心态比较平和,野心不大,这才维持住了局面。

但这种局面肯定会被打破。

随着社会资本的涌入,将出现越来越多具有强大背景和实力的影视公司,开出演员无法拒绝的条件,特别是对成名演员而言。

被挖角是正常现象。

也有演员选择自己开工作室或者影视公司,自己当老板赚钱。

今后的影视行业向着多元化发展,是一个更为复杂的局面,如何处理各家影视公司的关系,应对演员离开的问题,需要认真对待。

影视公司和演员之间有经纪人做纽带。

在国内,经纪人和演员隶属于影视公司,这种模式限制了双方的发展。

如果演员想出演其他影视公司的戏,替他们赚钱,就可能产生矛盾,好梦公司的电影需要其他影视公司的演员,也要协调双方的关系。

经纪人夹在中间,平衡影视公司和演员之间的纷争。

怎么解决被挖角的问题,怎么让演员和影视公司和睦相处,林子轩觉得经纪人是其中的关键,他想做一个实验。

第七百零五章成就感

林子轩的想法并不复杂,就是在合适的时机把经纪部门的一部分分离出去,成立一家独立的经纪公司,和好梦公司脱离关系。

好梦公司继续保留经纪部门,为那些没有野心,愿意留在公司的演员服务。

有想法的演员到新的经纪公司,和经纪公司重新谈条件,签合同。

这样的人公司想留也留不住,不如放手,给他们发展的空间。

一家独立的经纪公司有不少的好处,它可以去挖其他影视公司的演员。

如果好梦公司出面挖墙脚,容易引起两家影视公司的纠纷,经纪公司本来就是培养演员的,出面正合适。

它还可以用多种方式发掘演员。

好梦公司采用的是精英模式,签入公司的演员都有成名的机会,从短时间看,让公司星光璀璨,拥有众多明星。

但林子轩清楚,这种模式无法长久,公司要做成百年企业,就要改变。

经纪公司采用淘汰制,派出星探四处寻找好苗子,签进公司,只是不能保证成功率,竞争相当残酷。

这才是发掘演员的正常流程,而不是依靠林子轩的超前眼光。

经纪公司的合作方式更为灵活多变。

它不光和好梦公司合作,还和其他影视公司、电视台、各类媒体合作。

和演员签订不同的合约,提供不同的服务,把经纪工作专业化。

而且,它不仅签演艺圈的明星,还有体坛明星、艺术家和文艺圈的著名作家,业务范围更广,涵盖多个行业。

这种模式在好莱坞早已有之。

好莱坞的大型经纪公司旗下有世界顶尖的导演和巨星,和电影公司合作拍片,提供各式各样的经纪服务。

电影公司只要有一个项目,经纪公司选出合适的导演、演员和幕后制作人员。

这叫做打包服务。

可以说,经纪公司在好莱坞占据着重要的地位。

当然,国情不同,经纪公司的发展前景也不同。

国内同样有类似的经纪公司,但规模太小,眼光太短,发掘出来的演员往往是向影视公司输送,从中获得收益。

再说,有华影集团这种巨无霸在上面,经纪公司想像好莱坞那样根本不可能。

林子轩是想在规则允许的情况下做个实验,看看最后发展到什么地步,或许会有惊喜也说不定。

他在培养小叶的能力和她今后的班底。

国内的影视资源大多掌握在影视公司手里,一家独立的经纪公司很难生
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